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Ingénieur système embarqué C/C++ - Antibes, France (H/F)

Ingénieur système embarqué C/C++ - Antibes, France (H/F)

Hybrid

Antibes, France

Full Time

31-03-2025

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Job Specifications

Mots-clés

ingénieur - consultant - embarqué - automobile

Votre Future Equipe

Vous rejoindrez une équipe totale sur le projet de 15 personnes.

Votre Stack De Jeu

C/C++
électronique de puissance
AC/DC, DC/DC
ISO 26262
AUTOSAR
ARM
Matlab/Simulink
Anglais

Ce Que Nous Allons Accomplir Ensemble

Vous interviendrez dans le cadre d’un projet de notre client qui développe et conçoit des solutions de software pour véhicules hybrides et rechargeables.

Nos Plus

Astek est green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo
Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs (https://astekgroup.fr/engagements)
Notre charte de la Diversité

Votre mission (...si vous l’acceptez !) :

Vous développerez des systèmes embarqués pour des applications automobiles en C/C++.
Vous travaillerez sur des algorithmes de contrôle des onduleurs et des convertisseurs AC/DC et DC/DC.

Les Petits Plus Du Projet

Vous participerez à des projets avant-gardistes pour créer des produits révolutionnaires.

Vous ?

Diplômé d’un école Ingénieur avec un spécialisation en systèmes embarqués, vous avez une expérience de trois ans minimum. Vous avez déjà travaillé dans le secteur de l'automobile ainsi que dans l'électronique de puissance. Vous avez une appétence particulière pour les environnements ayant des niveaux d’exigences et de criticités élevés. Votre rigueur et votre autonomie sont des qualités reconnues sur vos précédentes expériences.

Rencontrons-nous !

Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Marie, notre Talent Acquisition vous contacte pour en savoir plus sur vous. Thibault, Business Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Un dernier échange sera fixé avec notre Directeur Julien pour valider votre intérêt pour le poste et vous présenter les éléments contractuels.

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About the Company

Since 1988, we have been at the heart of the world's foremost digital transformations, supporting our clients with the same high-value service and expertise everywhere they are. Day after day, we rely on our highly scalable business model and our experts' and engineers' deep technical expertise, driven by the same purpose: Succeed in a sustainable digital transformation, placing humans at the heart of our development. The Group supports its customers across 5 global business lines, offering them cutting-edge expertise in 3... Know more

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Répondez simplement à ce questionnaire : https://forms.gle/h3mj5CSbf6w2W6fK8 Chez Hopia, notre objectif est d’améliorer l’organisation des soins de santé au profit de tous et toutes. Cet engagement se reflète également dans notre processus de recrutement : au sein d’Hopia, nous privilégions l'égalité des chances, quelles que soient les origines ou l’apparence. N’hésitez pas à candidater chez Hopia ou à recommander toute personne de votre connaissance, quelle que soit votre identité de genre, votre religion, votre âge, votre orientation sexuelle, votre origine ethnique, votre handicap ou votre lieu d'origine. Si vous avez des besoins particuliers en raison d'un handicap, n'hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions adapter le processus d'entretien en conséquence. Toutes les informations que vous nous fournirez lors de votre candidature seront traitées confidentiellement par Hopia dans le but de gérer les candidatures. 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Company Name: Lucca
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Job Description: 5 ans minimum d'expérience requis Bac+5 Salaire prévu entre 50 et 65 fixes bruts par an, selon l'expérience Nantes Full remote accepté avec déplacements mensuels sur Nantes Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2 Descriptif De L'offre Notre solution de gestion des notes de frais, utilisée par plus de 2000 entreprises allant de la start-up au groupe international. Nous cherchons un(e) développeur(se) Backend C# pour renforcer l’équipe, actuellement composée de 35 personnes travaillant sur 3 produits : gestion des notes de frais, gestion des achats et liaison bancaire. Vous serez responsable du développement du back end des produits de la BU. Vous utiliserez les versions les plus à jour de dotnet dans une architecture basée sur des services, avec des modèles proches du métier (Domain Driven Design). Dans notre organisation inspirée de Shape Up, vous pourrez dire adieu aux tickets abscons assénés toutes les deux semaines par un PO : nous travaillons en petites équipes auto-organisées (PM, back, front, intégrateur, UX) sur des projets que nous arbitrons tous les deux mois. L’environnement fonctionnel est stimulant. La gestion des notes de frais ou celui des achats paraît de prime abord rébarbative, mais elle offre de multiples challenges : contexte métier très riche, embarquement de modèles d’intelligence artificielle, connecteurs pour agréger des transactions bancaires ou des sites marchands, intégration avec une néo banque, … Notre stack technique est composé de .NET, SQL Server 2017, Redis, RabbitMQ, et Angular. Vos Principales Missions Seront De Participer aux spécifications fonctionnelles Contribuer aux spécifications techniques Développer nos applis avec agilité, S.O.L.I.D.ité et en pensant aux tests Donner de la vision et accompagner les choix techniques et architecturaux de l'équipe Participer à la montée en compétence de l'équipe : partager les bonnes pratiques et retours d'expériences, faire du feedback et la code review Profil Recherché Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique ; Vous avez une expertise forte en C#/.NET, quelque soit votre expérience, nous avons des défis à votre hauteur ; Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres ; Vous cherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques ; Vous voulez challenger vos méthodes de travail (Intégration Continue, revue de code, Pull Requests, rédaction de documentation collaborative, Clean Code, TDD, etc.) ; Comme un bon Lannister, vous payez toujours vos dettes, surtout lorsqu’elles sont techniques. A La R&D Chez Lucca, C'est Plus de 250+ personnes, réparties en différentes équipes propres à chaque famille de produit, check ici Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups, des événements tech pour partager entre les différentes BUs. Au-delà de votre équipe produit, vous pourrez faire partie d’une Guilde transverse (back, front, archi, devOps, QA …) avec un temps de travail dédié dans ta semaine afin de pouvoir échanger avec des pairs des autres équipes sur des sujets divers et variés ! Des moments de partage de bonnes pratiques/veille technologique. Chaque trimestre, toute la R&D se regroupe une journée pour travailler sur des sujets communs et favoriser le partage de compétences. Pour en savoir plus, la R&D à [son propre blog]! Process De Recrutement Étape 1 : Entretien téléphonique avec le / la talent acquisition manager (60') Étape 2 : Test technique en live ou en asynchrone Étape 3 : Petit oral avec une (bonne) partie de votre probable future équipe (60') Étape 4 : Grand oral (45') Chez Lucca Vous Trouverez Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme. Les Avantages Un intéressement intéressant Une prime de vacances Des RTT en plus des congés payés Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ... Un évènement collectif par trimestre, dont l’objectif est de réunir tout Lucca pour partager l’actualité et les perspectives de l’entreprise de manière formelle… et moins formelle. Et surtout être heureux(se) de se lever le matin pour aller travailler. Et oui, Lucca a décroché la 2ème place du classement HappyIndex®AtWork France 2024 *(dans la catégorie d'effectif 500-999 collaborateurs). Et Pour Finir, Un Petit Focus Culture Les salaires sont 100% transparents chez Lucca Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d’un comité. Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).

Company Name: STATION F
Job Title: SENIOR FULL-STACK DEVELOPER
Job Description: About About EXXA At EXXA, we are building the most cost-efficient, high-throughput AI infrastructure for large-scale, asynchronous workloads. Our mission is to balance Gen-AI demand and processing supply by leveraging idle GPUs, optimizing batch inference, and pushing AI models' inference efficiency. If you are passionate about open-source AI, obsessed with performance, and love tackling complex technical challenges, we want to hear from you! Who We Are We are an early-stage, fast-growing startup, backed by top tech investors and part of Station F’s Future 40 program. Our founding team has deep expertise in AI research and infrastructure, and we are on a mission to make open-source AI more accessible by championing delayed processing for massive workloads. Our unique approach dramatically reduces waste in Gen-AI, unlocking new possibilities for developers and companies alike. Why you should join us Technical innovation We are tackling massive technical challenges to make Gen-AI inference infrastructure more efficient and push throughput-optimized computing. Remote first We are a fully distributed team. Work from anywhere in European timezones. Competitive Compensation And Benefits Competitive salary Early-stage stock options Private health insurance 30+ paid holidays Top notch hardware and equipment Backed by the best We are funded by leading VCs and top business angels (announcement coming soon). Job Description EXXA is hiring a Senior Full-Stack Developer. You will be part of the team developing EXXA platform (API and developer console) from top to bottom. We're looking for team players capable of contributing across the entire stack while being the go-to expert in their primary area of expertise, where they can lead and establish best practices. Our Stack Frontend: React, TypeScript, Tailwind/Shadcn Backend: FastAPI, Python, MongoDB, PostgreSQL DevOps: Github Actions, Docker, Azure Qualifications Preferred Experience Strong programming fundamentals and knowledge of system design principles Proficient in Typescript/React and Python Experience with modern web development practices and tools Proven track record of shipping production-ready code 3-5+ years of professional software development experience Familiarity of Python ML stack (PyTorch, HuggingFace, etc.) is a plus You Are a Great Fit If You Are Either A backend developer with strong systems knowledge who can contribute to frontend development and DevOps A frontend developer with an eye for UX and the ability to go deep into the backend when needed Recruitment Process Expect To Have At Least An intro call with one of our founders A technical interview A one-day working session with the entire team Additional Information Contract Type: Full-Time Location: Paris, Grenoble, Sophia-Antipolis Experience: > 3 years Possible full remote