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Ingénieur système embarqué C/C++ - Antibes, France (H/F)

Ingénieur système embarqué C/C++ - Antibes, France (H/F)

Hybrid

Antibes, France

Full Time

31-03-2025

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Job Specifications

Mots-clés

ingénieur - consultant - embarqué - automobile

Votre Future Equipe

Vous rejoindrez une équipe totale sur le projet de 15 personnes.

Votre Stack De Jeu

C/C++
électronique de puissance
AC/DC, DC/DC
ISO 26262
AUTOSAR
ARM
Matlab/Simulink
Anglais

Ce Que Nous Allons Accomplir Ensemble

Vous interviendrez dans le cadre d’un projet de notre client qui développe et conçoit des solutions de software pour véhicules hybrides et rechargeables.

Nos Plus

Astek est green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo
Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs (https://astekgroup.fr/engagements)
Notre charte de la Diversité

Votre mission (...si vous l’acceptez !) :

Vous développerez des systèmes embarqués pour des applications automobiles en C/C++.
Vous travaillerez sur des algorithmes de contrôle des onduleurs et des convertisseurs AC/DC et DC/DC.

Les Petits Plus Du Projet

Vous participerez à des projets avant-gardistes pour créer des produits révolutionnaires.

Vous ?

Diplômé d’un école Ingénieur avec un spécialisation en systèmes embarqués, vous avez une expérience de trois ans minimum. Vous avez déjà travaillé dans le secteur de l'automobile ainsi que dans l'électronique de puissance. Vous avez une appétence particulière pour les environnements ayant des niveaux d’exigences et de criticités élevés. Votre rigueur et votre autonomie sont des qualités reconnues sur vos précédentes expériences.

Rencontrons-nous !

Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Marie, notre Talent Acquisition vous contacte pour en savoir plus sur vous. Thibault, Business Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Un dernier échange sera fixé avec notre Directeur Julien pour valider votre intérêt pour le poste et vous présenter les éléments contractuels.

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About the Company

Since 1988, we have been at the heart of the world's foremost digital transformations, supporting our clients with the same high-value service and expertise everywhere they are. Day after day, we rely on our highly scalable business model and our experts' and engineers' deep technical expertise, driven by the same purpose: Succeed in a sustainable digital transformation, placing humans at the heart of our development. The Group supports its customers across 5 global business lines, offering them cutting-edge expertise in 3... Know more

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Dans ce contexte, vos missions seront de : Travailler en étroite collaboration avec le chapter lead afin de définir et mettre en place les stratégies de tests adaptées Partager et diffuser les bonnes pratiques de tests à l’échelle de l’entreprise Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des bonnes pratiques relatives aux tests logiciels. Définir la stratégie et les processus de tests Identifier les outils et méthodes permettant d’implémenter au mieux les tests Faciliter les échanges entre interlocuteurs métiers et techniques en s’appuyant sur sa compréhension approfondie des enjeux et contraintes des différentes parties Organiser la montée en compétence de l’équipe (afin de la rendre autonome) et de l’ensemble de l’organisation dans leurs pratiques de test. Vos activités : Mise en place d’une démarche de test agile : Promouvoir et expliciter au sein de l’équipe les concepts de qualité et de test, dans une orientation centrée sur l’utilisateur et le métier. Développer au sein de l’équipe une approche agile des tests (BDD, continuous testing, …) en l’aidant à adapter son organisation, ses méthodes de travail et ses processes, tout au long du cycle de vie du produit. Définition et mise en œuvre de la stratégie de test et des processus de test : Définir et formaliser avec l’équipe une stratégie de test adaptée au contexte du projet et aux objectifs de qualité de l’entreprise, y compris dans des contextes innovants. Amorcer la démarche dès le début du projet. S’assurer que cette stratégie est suivie par l’équipe. Formaliser lorsque nécessaire les processus de test venant en support de cette stratégie (gestion des tests, gestion des anomalies, …) et en assurer le déploiement au sein de l’équipe. Suivre leur application et veiller à leur optimisation Mettre en place le reporting relatif aux tests (couverture, résultats, indicateurs de performance…) Mise en œuvre de l’outillage de test : Mettre en place les outils de tests définis dans le cadre de la stratégie de test et en assurer la prise en main par l’équipe. En particulier, jouer un rôle moteur dans la mise en œuvre des outils de test de bout en bout, de performance et de monitoring applicatif Conseiller l’équipe dans le choix et l’utilisation des outils et la former aux bonnes pratiques associées. Animation des échanges métier / technique : Accompagner les échanges entre interlocuteurs métier et technique, en particulier autour de la formalisation des besoins et des tests de réception des développements réalisés Partager avec l’équipe les bonnes pratiques relatives à ces sujets (BDD, formalisation des tests, déroulement des revues métier, …) Définir avec l’équipe les indicateurs métier à mettre en place dans le cadre du monitoring du projet en production. Assurer la mise en place de ces indicateurs au sein des outils de monitoring Partage et développement des compétences : Effectuer une veille constante autour des pratiques et outils de test et partager au sein du chapitre QA ceux susceptibles de permettre une amélioration des pratiques de l’entreprise. 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Savoir gérer son temps d’activité réparti entre les projets Capacité à inspirer à la réflexion, à obtenir des décisions, à être à l’écoute des opportunités et à provoquer le changement des habitudes et des mentalités si nécessaire Vos livrables : Stratégie de test (projet et chapitre) Mise en place du premier niveau d’automatisation des tests Processus de test formalisés Tableaux de bord de reporting tests / anomalies Indicateurs de monitoring applicatif Boilerplates sur les thématiques de tests (fonctionnel ou performance) Supports de présentation des bonnes pratiques Profil recherché : + 5 ans d’expérience en Quality Engineering Expérience dans plusieurs métier ou systèmes d’information liés aux métiers. Expérience démontrant la maîtrise des processus de gestion des tests logiciels. Expérience démontrant la capacité à animer un groupe. Bonne maitrise des méthodes agiles et de l’agile testing. Connaissances techniques : --> Connaissance d’un ou plusieurs outils de gestion des tests --> Connaissance d’un ou plusieurs outils d’automatisation de test (API, UI et performance) --> Connaissance de base d’un ou plusieurs langages de développement (Python, Java, JavaScript) --> Connaissance de base DevOps (Gitlab CI, GIT, Docker ...) Pourquoi nous rejoindre ? Travailler sur des projets innovants en IA générative. Évoluer dans une culture technique exigeante et bienveillante. Tirer avantage d’une stack moderne et d’un environnement cloud GCP/Kubernetes. Informations complémentaires : Votre poste sera basé à Boulogne-Billancourt (France) en CDI (temps plein). Catégorie : Tech > Quality Engineering Accord télétravail Les avantages en tant que Développeur/se chez Renault Digital : Large communauté de Dév Meetups 10% never stop learning et bien d'autres...

Boulogne-Billancourt, France

Hybrid

Full Time

03-04-2025

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Company Name: Chambres d'agriculture
Job Title: Un(e) Chargé(e) de missions Responsable Data Manager
Job Description: Les Chambres d'agriculture sont des établissements publics dirigés par des élus représentant les principaux acteurs du secteur agricole, rural et forestier. Chambres d'agriculture France accompagne et apporte un appui aux 103 chambres de ce réseau consulaire. Rattaché au Responsable du Service Produits Numériques (SPN) dans la Direction des Services au Réseau, vous avez comme mission principale d'accompagner les équipes métiers pour structurer et exploiter les données au niveau national dans le but de développer de nouveaux services, de nouveaux produits ou de nouvelles opportunités de marché adaptées aux besoins des agriculteurs, grands comptes et Chambres d'Agriculture. Vous collaborerez à la mise en œuvre des stratégies marketing liées à ces services, en cohérence avec le projet stratégique des Chambres d'agriculture. Mission DATA Vous aurez notamment en responsabilité les missions suivantes : Structurer, concevoir et développer des services numériques basés sur des données de différents outils ou services du réseau. Identifier les besoins Mettre en place une cellule ‘analytique' pour valoriser les données. Exploiter des outils d'IA pour analyser les tendances, prédire les évolutions afin de faciliter la prise de décision Identifier les données internes et externes et mettre en place un système de collecte avec les services concernés. Faire une veille technologique sur les outils d'analyse de données. Garantir la qualité des données : Assurer la conformité et la sécurité des données, notamment en ce qui concerne les réglementations liées à la data et les bonnes pratiques dans l'utilisation des technologies d'IA. Développer les clients grands comptes pour les services data du réseau et tout particulièrement les data de MesParcelles Participer aux expressions de besoins des commanditaires internes services (CDAF ou Réseau) ou externes (clients extérieurs) Collaborer avec les collaborateurs du service SPN afin d'assurer le service client (relation client, support technique) Participer à l'association NUMAGRI, être en relation avec les partenaires de l'association, suivre le dossier sur la standardisation des données. Mission Projets Européens (CEADS) Gère le projet : organise la mise en œuvre les cas d'usages et les différents travaux du projet en collaboration avec le service Innovation Recherche et Développement Les Conditions D'emploi Lieu de travail : poste basé à CDA France avec des déplacements ponctuels Prise de poste : dès que possible Type de contrat : CDI Emploi type : Chargé de mission confirmé Autres Conditions D'emploi 16 RTT/an Restauration collective sur le site de CDA France Télétravail à hauteur de 2 jours max/semaine (après 2 mois d'ancienneté) Formation Pass Intégration pour faciliter la prise de fonction, puis possibilité de formation tout au long du parcours professionnel Mutuelle d'entreprise Vous serez le/la candidat(e) idéal(e) si… Vous avez des compétences en architecture, conception et gestion de bases de données (SIO) ainsi qu'en entrepôt de données (SID). Vous maitrisez les technologies suivantes : PostgresSQLet PostGIS, Jaspersoft, QGIS, Solutions de DataViz et de SID, Bureautique Microsoft et Power BI en particulier. Vous avez des connaissances dans les méthodes statistiques. Vous maitrisez les outils et les méthodes de gestion des projets numériques. La maitrise de l'anglais est indispensable. Vous êtes à l'écoute et communiquant, curieux, rigoureux. Vous avez un goût pour l'innovation et vous savez travailler en équipe. Une connaissance et/ou une expérience du domaine agricole serait un plus. Contacts Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser avant le 30 avril 2025 à : CDAF– Ressources Humaines 9, Avenue George V 75008 PARIS ou à rh.emploi@apca.chambagri.fr Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter : Philippe NOYE, Responsable du service produits numériques. Philippe.noye@apca.chambagri.fr

Company Name: Adobe
Job Title: Rendering Software Engineer in Test
Job Description: Our Company Changing the world through digital experiences is what Adobe’s all about. We give everyone—from emerging artists to global brands—everything they need to design and deliver exceptional digital experiences! We’re passionate about empowering people to create beautiful and powerful images, videos, and apps, and transform how companies interact with customers across every screen. We’re on a mission to hire the very best and are committed to creating exceptional employee experiences where everyone is respected and has access to equal opportunity. We realize that new ideas can come from everywhere in the organization, and we know the next big idea could be yours! The Opportunity We’re a close-knit, remote-first team of engineers building next-generation, interactive rendering technology that powers a growing portfolio of high-profile creative tools. We’re looking for a software engineer with a passion for computer graphics—real-time or offline—to lead and evolve our quality engineering efforts. This role combines strong software engineering skills with a deep focus on rendering quality and infrastructure. As part of the core rendering team, you’ll contribute C++ code, build tools and tests, and play a key role in ensuring the renderer stays fast, stable, and visually correct across diverse hardware. You’ll be at the intersection of engineering and quality: writing C++ test code, building tools and infrastructure, investigating tricky hardware or driver issues, and making sure new features ship with rock-solid confidence. What you'll do Own and evolve our automated regression and performance testing infrastructure: build, refactor, and maintain it. Write and maintain C++ unit, functional and UI tests for our in-house graphical testing application. Author and curate test assets (3D scenes, etc.) using Substance tools and DCC applications like Blender, Maya, and Houdini; generate reference outputs and integrate them into our test suite. Monitor daily regression and performance runs; investigate failures, file and track issues, and collaborate with engineers to resolve them. Collaborate closely with rendering engineers to validate new features and bug fixes through both manual and automated testing. Perform targeted manual testing across a range of hardware and GPUs; maintain close contact with hardware vendors to report and track driver or hardware-specific issues. What you need to succeed 3+ years of professional experience in software development or quality engineering. Working knowledge of core computer graphics concepts, including rasterization, ray tracing, and shading and lighting techniques. Fluency in pragmatic C++14 and C++17. Proven ability to design, build, and maintain automated testing systems using scripting languages (Python, Groovy, etc.) and databases (e.g., MySQL). A curious mindset with an understanding of how rendering systems behave in practice, and the ability to uncover subtle bugs, edge cases, and unintended side effects. Excellent debugging, communication, and collaboration skills. Ability to self-organize, prioritize, and work effectively in distributed teams across time zones. Bonus points for: Experience with GPU debugging or graphics driver issue tracking. Familiarity with CI/CD tools such as Jenkins. Familiarity with OpenUSD. Prior work on open-source or commercial rendering systems. Application Window Notice If this role is open to hiring in Colorado (as listed on the job posting), the application window will remain open until at least 12:01 AM Pacific Time, in compliance with Colorado pay transparency regulations. If this role does not have Colorado listed as a hiring location, no specific application window applies, and the posting may close at any time based on hiring needs.Our compensation reflects the cost of labor across several  U.S. geographic markets, and we pay differently based on those defined markets. The U.S. pay range for this position is $109,000 -- $215,000 annually. Pay within this range varies by work location and may also depend on job-related knowledge, skills, and experience. Your recruiter can share more about the specific salary range for the job location during the hiring process. At Adobe, for sales roles starting salaries are expressed as total target compensation (TTC = base + commission), and short-term incentives are in the form of sales commission plans. Non-sales roles starting salaries are expressed as base salary and short-term incentives are in the form of the Annual Incentive Plan (AIP). In addition, certain roles may be eligible for long-term incentives in the form of a new hire equity award. Adobe will consider qualified applicants with arrest or conviction records for employment in accordance with state and local laws and “fair chance” ordinances. Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity and affirmative action employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other applicable characteristics protected by law. Learn more. Adobe aims to make Adobe.com accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email accommodations@adobe.com or call (408) 536-3015. Adobe values a free and open marketplace for all employees and has policies in place to ensure that we do not enter into illegal agreements with other companies to not recruit or hire each other’s employees.