Data engineer ETL AWS - F/H/X
Remote
Lyon, France
Full Time
26-03-2025
Job Specifications
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job Description
IS&D – ETL AWS – Medior
Prêt·e à relever des défis technologiques en tant que Data engineer ETL AWS ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets innovants. Utilisez vos compétences techniques avancées et votre capacité à travailler en équipe pour développer des solutions. Évoluez dans un environnement stimulant et collaborez avec des expert·e·s passionné·e·s.
Vos missions :
Analyser les solutions EAM des éditeurs afin d’évaluer leur impact sur les données (structure, volume, qualité) et identifier les risques et opportunités associés.
Définir et concevoir les stratégies de migration (initiale et delta) en garantissant l’intégrité, la sécurité et la qualité des données tout au long du processus.
Mettre en œuvre des outils ETL pour réaliser des mappings complexes entre le système existant et le système cible, en assurant l’exactitude et la fluidité des flux de données.
Exploiter les services managés AWS (DMS, Glue, SCT, etc.) pour orchestrer la migration des données dans un environnement Cloud sécurisé.
Réaliser un Proof of Concept (POC) afin de valider la capacité à migrer les données en tenant compte des contraintes des systèmes source et cible.
Automatiser le déploiement et les contrôles de migration, notamment en développant des tableaux de bord et des rapports permettant un suivi en temps réel de l’avancement et de la qualité des données migrées.
Votre profil :
Expérience confirmée en Data Engineering, avec une expertise en migration de données et en gestion de leur qualité, sécurité et intégrité.
Maîtrise des services managés AWS (DMS, Glue, SCT…) et des outils ETL pour gérer des volumes importants et réaliser des transformations complexes.
Capacité à piloter les migrations par le reporting, avec une expérience dans la conception de tableaux de bord et d’indicateurs de suivi en temps réel.
Compétences en automatisation des processus, notamment pour le déploiement et le contrôle des flux de migration.
Aptitude à évaluer des solutions logicielles et à identifier les impacts techniques et fonctionnels sur les données.
Rigueur et capacité à minimiser l’impact métier, en mettant en place des processus de validation et des contrôles de qualité des données.
Mobile à Lyon et sur sa périphérie.
Nos avantages :
Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
Transports pris en charge à 50%.
Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
Participation et intéressement.
Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
Journée de solidarité chômée et payée.
Pourquoi nous choisir ?
Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.
Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
About the Company
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. It gathers more than 7,600 talented people from 110 different nationalities, spread across 5 continents and more than 60 countries. We are a community of entrepreneurs and craftspeople, passionate about achieving excellence for their clients and partners. Helping businesses grow is the reason we wake up every day. We create the solutions our clients need by putting the people with the right skills in the room. ... Know more
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Dans ce contexte, vos missions seront de : Travailler en étroite collaboration avec le chapter lead afin de définir et mettre en place les stratégies de tests adaptées Partager et diffuser les bonnes pratiques de tests à l’échelle de l’entreprise Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des bonnes pratiques relatives aux tests logiciels. Définir la stratégie et les processus de tests Identifier les outils et méthodes permettant d’implémenter au mieux les tests Faciliter les échanges entre interlocuteurs métiers et techniques en s’appuyant sur sa compréhension approfondie des enjeux et contraintes des différentes parties Organiser la montée en compétence de l’équipe (afin de la rendre autonome) et de l’ensemble de l’organisation dans leurs pratiques de test. Vos activités : Mise en place d’une démarche de test agile : Promouvoir et expliciter au sein de l’équipe les concepts de qualité et de test, dans une orientation centrée sur l’utilisateur et le métier. Développer au sein de l’équipe une approche agile des tests (BDD, continuous testing, …) en l’aidant à adapter son organisation, ses méthodes de travail et ses processes, tout au long du cycle de vie du produit. Définition et mise en œuvre de la stratégie de test et des processus de test : Définir et formaliser avec l’équipe une stratégie de test adaptée au contexte du projet et aux objectifs de qualité de l’entreprise, y compris dans des contextes innovants. Amorcer la démarche dès le début du projet. S’assurer que cette stratégie est suivie par l’équipe. Formaliser lorsque nécessaire les processus de test venant en support de cette stratégie (gestion des tests, gestion des anomalies, …) et en assurer le déploiement au sein de l’équipe. Suivre leur application et veiller à leur optimisation Mettre en place le reporting relatif aux tests (couverture, résultats, indicateurs de performance…) Mise en œuvre de l’outillage de test : Mettre en place les outils de tests définis dans le cadre de la stratégie de test et en assurer la prise en main par l’équipe. En particulier, jouer un rôle moteur dans la mise en œuvre des outils de test de bout en bout, de performance et de monitoring applicatif Conseiller l’équipe dans le choix et l’utilisation des outils et la former aux bonnes pratiques associées. Animation des échanges métier / technique : Accompagner les échanges entre interlocuteurs métier et technique, en particulier autour de la formalisation des besoins et des tests de réception des développements réalisés Partager avec l’équipe les bonnes pratiques relatives à ces sujets (BDD, formalisation des tests, déroulement des revues métier, …) Définir avec l’équipe les indicateurs métier à mettre en place dans le cadre du monitoring du projet en production. Assurer la mise en place de ces indicateurs au sein des outils de monitoring Partage et développement des compétences : Effectuer une veille constante autour des pratiques et outils de test et partager au sein du chapitre QA ceux susceptibles de permettre une amélioration des pratiques de l’entreprise. Contribuer à l’identification et à la sélection des outils et pratiques recommandés par le chapitre QA Formaliser les bonnes pratiques de test mises en œuvre dans le cadre des projets et en assurer la diffusion au sein de l’entreprise, avec l’appui du chapitre QA. Organiser, au sein des projets et à l’échelle de l’entreprise (via le chapitre QA), toute présentation ou formation permettant au plus grand nombre de développer ses compétences en matière de test Contribuer à l’animation du chapitre QA en proposant du contenu à partager au sein de ce chapitre et en assurant une partie des présentations internes ou externes du chapitre Mettre à disposition tout squelette d’implémentation (« boilerplate ») permettant une mise en œuvre sur les projets rapide et conforme aux bonnes pratiques des outils préconisés Leadership : Avoir la capacité d’accompagner plusieurs projets. Savoir gérer son temps d’activité réparti entre les projets Capacité à inspirer à la réflexion, à obtenir des décisions, à être à l’écoute des opportunités et à provoquer le changement des habitudes et des mentalités si nécessaire Vos livrables : Stratégie de test (projet et chapitre) Mise en place du premier niveau d’automatisation des tests Processus de test formalisés Tableaux de bord de reporting tests / anomalies Indicateurs de monitoring applicatif Boilerplates sur les thématiques de tests (fonctionnel ou performance) Supports de présentation des bonnes pratiques Profil recherché : + 5 ans d’expérience en Quality Engineering Expérience dans plusieurs métier ou systèmes d’information liés aux métiers. Expérience démontrant la maîtrise des processus de gestion des tests logiciels. Expérience démontrant la capacité à animer un groupe. Bonne maitrise des méthodes agiles et de l’agile testing. 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- Description de l'entreprise Tu souhaites pousser les portes de la banque pour une autre raison qu'un prêt étudiant ? Alors fonce ! Nous recrutons nos alternants pour la rentrée 2025. A la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes, nous sommes convaincus que nos alternants d'aujourd'hui peuvent être nos forces de demain. Envie d'en savoir plus sur nous ? Clique sur le lien suivant : Qui sommes-nous ? | Caisse d'Épargne (caisse-epargne.fr) Poste et missions Au sein de la direction Data et IA et en collaboration avec la communauté de 45 data analysts, répartis de manière transverse dans tous les domaines, tu participeras à la mise en place de la démarche Data par le maintien du patrimoine et par la création de nouvelles solutions orientées Data pour l’ensemble de ces directions. Et plus en détail, tu pourras par exemple : Automatiser les processus et traitements afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle, Construire des solutions informatiques qui vont de l’extraction de données à la production de tableaux de bord, en particulier avec les logiciels Alteryx & Power BI Accompagner la montée en compétences des collaborateurs sur le domaine de la Data, au sein des directions Métier. Profil et compétences requises Ce poste est pour toi si : Tu intègres un Master de Data Analyst à la rentrée 2025 Tu as déjà manipulé des bases de données, avec une connaissance du langage SQL, Tu as déjà utilisé les outils de manipulation de données et/ou de restitution pilotage Tu as déjà travaillé en utilisant les outils Oracle, Alteryx, Power BI, GCP/BigQuery. Au-delà de ton diplôme et de tes compétences, nous valorisons ta personnalité ! Alors si les qualités suivantes te ressemblent : Tu as un fort esprit de curiosité, et de vraies envies d'innovation Tu sais faire preuve de créativité et d'agilité dans ton travail Tu sais jouer en équipe, la réussite du collectif te motive et tu aimes réfléchir à plusieurs Et que tu aspires à : Apprendre un métier au sein d’une institution financière et décrocher ton diplôme en fin d'année Vivre une expérience humaine riche, et monter en compétences à vitesse grand V Être intégré.e dans le monde de l'entreprise et avoir de réelles perspectives de carrière Envoie ta candidature dès maintenant ! Informations complémentaires sur le poste Un dernier coup de pouce pour te convaincre ? En nous rejoignant, tu bénéficies : D'une solide formation théorique et pratique, De belles opportunités de carrière et d'un suivi personnalisé par un Chargé Emploi et Compétences, D'une rémunération attractive (13ème mois, intéressement, épargne salariale...) D'un équilibre entre ta vie personnelle et ta vie professionnelle (RTT, travail sur 4,5 jours, congés payés...) D'un accès au Comité d'Entreprise (voyages, activités sportives, culturelles...) D'une prise en charge des transports en commun à 60% Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Simulation Action Logement : https://alternant.actionlogement.fr/
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- Job Description
- FICHORGA est une société spécialisée dans la conception, le développement et la commercialisation de logiciels informatiques à destination des études notariales. La société FICHORGA est très investie dans les nouvelles technologies : digitalisation des outils, sécurisation des données et déploiement de solutions en mode cloud. Avec 50 ans d’existence, le groupe est présent sur l'ensemble du territoire français et emploie plus de 180 collaborateurs. Vos Missions Au sein du pôle DATA, vous participerez à sa croissance et serez au cœur de l’innovation technologique et de la R&D pour nos futurs projets en IA, Open Data et BI. Vous suivrez un parcours d’intégration pour vous permettre d’appréhender le métier du notariat, comprendre les cas d’usages et monter en compétence sur notre logiciel phare dédié aux notaires. Vous serez entouré de collaborateurs sympathiques et dynamiques rassemblés autour d’une culture d’entreprise commune où les valeurs de respect, partage et bienveillance prennent tout leur sens. Vos Missions Principales Seront Les Suivantes Spécifier les besoins issus des Uses Cases Data (BI, Open Data, IA/ML) visant à améliorer la productivité des activités des notaires ; Concevoir, réaliser et tester les pipelines d’ingestion, de transformation et de stockage de données multi sources (entreprise, open data, logs) selon les Uses Cases ; Déployer les pipelines dans les SI cibles (Data Warehouse, Lake House, Master Data) ; Réaliser les analyses exploratoires de données pour préparer les Datas et et permettre la création de modèles IA/ML par les Data Scientists (modèles IA reposant notamment sur les habitudes de saisie des notaires…) ; Participer aux tests de cohérence et de qualité des modèles IA avant le déploiement ; Industrialiser les Uses Cases DATA (BI, Open Data, IA) en utilisant les bonnes pratiques DevOps/MLOps ; Prendre en compte les obligations réglementaires incombant aux logiciels de la profession notariale ; Participer à la veille technologique et à l’innovation des développements. VOTRE PROFIL Vous avez une expérience de réussie de 1 an minimum sur un poste similaire et une formation supérieure de Bac + 3 à Bac + 5 en data. Vos Compétences Techniques Langages : Python, PySpark/Spark, Kafka. Librairies Python : Numpy, Pandas, Matplotlib, Seaborn, Plotlib… Environnements de développement : Anaconda, Jupyter Notebook, VS Code… DevOps : Déploiement et intégration continue via Git/Git-Actions/PyTest… Architecture Big Data : administration d’un cluster et déploiement d’un calcul massif distribué. Plateforme Cloud : stockage big data/data lake (AWS, Azure, GCP…) Formats de données : Logs, JSON, Parquet… Maîtrise des SGBD, du langage SQL et d’au moins 1 outil ETL Pratique des environnements Docker/Kubernetes Votre Savoir Être Bon relationnel Esprit analytique, rigoureux et méthodique. Agilité et capacité d’adaptation Curiosité, forte appétence pour la data Ce Que Nous Proposons Prime vacances, participation, RTT, télétravail, mutuelle, CSE, tickets restaurants ; Parcours d’intégration (accompagnement, montée en compétences, référent intégration) ; Environnement professionnel performant et innovant ; Valorisation du travail en équipe ; Ambiance familiale et conviviale ; Babyfoot et borne d’arcade à disposition ; Animations internes diverses. Dans le cadre de nos recrutements, nous nous engageons à respecter les règles de non-discrimination à l'embauche. Nous étudions toutes les candidatures à compétences égales et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.