SQUAD - Cabinet de conseils et d’expertises

Consultant DevSecOps H/F

Hybrid

Paris, France

Full Time

19-03-2025

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Job Specifications

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services.
Notre mission : Securing Together !
Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués.
Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 !
Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud.
Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients.
Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif.

Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un ingénieur devSecOps H/F.

Responsabilités :

Développer et mettre en place des outils et des processus de sécurité dans le cadre du développement et du déploiement continue de logiciels,
Intégrer la sécurité dans les différentes phases du cycle de vie du développement applicatif ou logiciel (planification, développement, test et déploiement).
Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation pour identifier les vulnérabilités et les menaces potentielles et mettre en place les mesures nécessaires pour y remédier avec nos clients,
Automatiser les tâches de sécurité pour accélérer les tests et les déploiements.
Surveiller les systèmes et les applications en production pour détecter les intrusions, les vulnérabilités et les incidents de sécurité.
Évaluer et sélectionner les outils de sécurité appropriés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients,
Compétences requises :
Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,
Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur devOps et êtes sensible aux problématiques de sécurité informatique,
Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…)
Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif avec les équipes de développements, de SSI et infrastructure,
Être certifié(e) sur des outils devOps/devSecOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus,

Être certifié(e) sur des outils devOps/devSecOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus,

Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est :

Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier.
Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne.
Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …)
Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,

Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF)

Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

About the Company

The growing threat of cyber risks, the expansion of cloud computing and the emergence of the DevOps movement are reshaping IT practices, enlighting the relevance of our vision for a more integrated approach. Launched in 2011, SQUAD has encountered stunish success, leading to a turnover of €50m in 2019. This tremendous and continuous growth has made SQUAD one of France’s TOP10 Cybersecurity specialists, with a strong recognition at National (SYNTEC-KPMG, Deloitte, Les Echos) and international level (Financial Times, Deloit... Know more

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Company Name: I-TRACING
Job Title: Manager Cybersécurité - CDI (H/F)
Job Description: Description : Dans le cadre de l’extension de l’activité Conseil & Ingénierie (CI), nous recherchons un(e) Consultant(e) Manager qui aura pour responsabilité le développement de l’activité, l’encadrement d'une équipe ainsi que la réalisation de missions clés auprès de clients grands comptes. Plus concrètement, vos responsabilités tourneront autour de trois sujets : Lead / chefferie de projets sur des missions au forfait sur des sujets conseil (GRC, gouvernance SOC, études ...) ou ingénierie (déploiement de solutions de sécurité), incluant la partie transfert de compétences au client et garantie de la qualité des déploiements / livrables Encadrement hiérarchique et opérationnel d’une équipe d’ingénieurs (10 personnes au maximum) avec un volet accompagnement, un volet formation et un volet recrutement Participation active au développement commercial de la BU : participation aux phases d'avant-vente (en tant que relais commercial), interlocuteur privilégié du client pendant le projet (en tant que chef de projet), participation à la rédaction des devis et présentations / soutenances en clientèle Comment savoir si je peux vous rejoindre ? Diplômé(e) d’un Master ou d’un diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en sécurité informatique Vous justifiez au minimum de 6 ans d’expérience dans le domaine de l’ingénierie ou du conseil en cybersécurité Vous avez déjà travaillé dans l'univers de la prestation de service Vous justifiez d'une première expérience dans la gestion opérationnelle et administrative d’une équipe d’ingénieurs ou de consultants Doté(e) d’un certain leadership, vous justifiez d'une expérience dans l’avant-vente et vous sentez à l'aise en tant que relais commercial Avec de bonnes connaissances générales en TI (réseaux, systèmes Linux & Windows, chiffrement & programmation), vous maîtrisez au moins un domaine de la sécurité du SI Soft skills : curiosité, autonomie et rigueur sont des qualités essentielles, tout autant que les compétences de communication (à l'écrit comme à l'oral) Anglais lu, écrit et parlé obligatoire. Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes. Pourquoi nous rejoindre ? Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement ! Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société : Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne). Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Annecy et Région Parisienne) et à l’international (Montréal, Hong Kong, Londres, Kuala Lumpur et Shangaï) Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance Qui permet le financement de projets collaboratifs (Teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances. Qui sommes-nous ? Créée en 2005, I-TRACING est aujourd’hui le premier pure-player indépendant généraliste en cyber sécurité sur le marché français, avec ses 700 collaborateurs et ses 145M€ de CA en 2024. I-Tracing, c'est : Un modèle intégré de bout en bout Un accompagnement global & engageant depuis la GRC, l’audit, le conseil technique et l’ingénierie jusqu’au services managés et les activités de cyber défense (CyberSoc), sur l’ensemble des domaines technologiques de la cybersécurité Des clients grands comptes en France et à l’international Un acteur majeur de son écosystème, membre fondateur du CESIN, partenaire privilégié de l’ANSSI, membre fondateur du Campus Cyber et présent aux rendez-vous incontournables de la cyber (LeHack, Le FIC, Les Assises, …). Pour plus d’informations : https://www.i-tracing.com/fr/

Company Name: Momento
Job Title: Customer Success Manager (H/F)
Job Description: Notre client, acteur majeur du SaaS européen dans le secteur du BTP, recrute un Customer Success Manager (CSM) pour rejoindre ses équipes basées à Lyon. Vous êtes passionné(e) par la relation client et souhaitez contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des utilisateurs d'une solution innovante ? Ce poste est fait pour vous ! Le Poste Vos missions En Tant Que Customer Success Manager, Vous Serez Un Véritable Ambassadeur De La Satisfaction Client. Vos Responsabilités Incluront Accompagner les clients dans leur prise en main et l'utilisation optimale de la solution SaaS. Gérer les appels entrants pour répondre aux questions, résoudre les problèmes et fournir un support technique ou fonctionnel de qualité. Identifier les besoins des clients pour leur proposer des solutions adaptées, assurant ainsi leur satisfaction et leur fidélisation. Analyser les usages et identifier des opportunités d'optimisation ou de montée en gamme. Travailler en collaboration avec les équipes commerciales et techniques pour garantir une expérience client fluide et efficace. Assurer un suivi régulier des comptes clients et mesurer leur satisfaction via des indicateurs spécifiques (NPS, churn rate, etc.). Proposer des actions proactives pour prévenir les risques de désengagement ou maximiser l'adoption des outils. Profil Pour réussir dans ce poste, vous êtes : Organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel. Capable de gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement dynamique. À l'aise avec les outils numériques et les solutions SaaS. Vous justifiez d'une première expérience réussie en relation client, idéalement dans le secteur du SaaS ou des solutions technologiques.

Company Name: HARRY HOPE
Job Title: Développeur Webdev Windev F/H
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Company Name: Arsen Cybersecurity
Job Title: Account Executive
Job Description: We are looking for an Account Executive (AE) to join our team. As our lead sales, you will play a crucial role in: closing leads developing new opportunities optimizing our sales process through careful reporting and tight feedback loops If you’re interested in cybersecurity and want to help better prepare companies to face cyber attacks, this is a rare opportunity to join a startup with a core product, brand value and GTM motion already in place. # Key Missions As an Account Executive, your primary focus will be closing deals. To do so, you will need to develop a deep understanding of our product and the customers it serves, ranging from cybersecurity experts to compliance officers and risk managers. You’ll need to engage with customers in both French and English, and work closely with the whole team to refine the sales process. Day-to-day operations Lead the sales process from qualification to close, managing the pipeline effectively. Engage with international technical buyers (CISOs, CIOs, CTOs, Security Engineers) Refine and optimize the sales strategy, suggesting improvements to increase conversion rates Work closely with marketing, product, and customer success to ensure a smooth transition from lead to customer. Deploy outbound efforts to supplement inbound leads and increase deal flow. Be adaptable and proactive—our product and market evolve quickly, and we need someone who can keep up. Bottom line, you’re going to spend a lot of time talking to prospective customers, doing live demos and updating the CRM as well as talking with the team to figure out ways to close more and better deals. KPIs To measure and track progress, we have two key KPIs for this role: Closing Rate: Convert a high percentage of leads into paying customers. Pipeline Value Signed: Revenue quota per quarter. Objective reevaluated each quarter according to product updates and market conditions And two secondaries: Sales Cycle Efficiency: Reduce time-to-close and improve deal velocity. Process Optimization: CRM tidiness to help identify and implement ways to improve the sales workflow # Profile Important note: if you strongly feel you’re a match for us, but you don’t check all the boxes below, please candidate, we’ll be happy to talk. 2+ years of SaaS sales experience, preferably in a technical or cybersecurity-adjacent field. A closer—you have a strong track record of meeting or exceeding sales quotas. More importantly, you’re addicted to it. Technically curious — we’re a very technical company and you’re going to talk to mostly technical people. You don’t need deep knowledge of cybersecurity, but you must be curious about it because learning about it will help you close more deals Fluent in French & English—our client base is international, and communication is key. Except for the last meeting, all interviews will be conducted in English. Empathetic & consultative—you listen first, understand customer needs, and tailor your approach accordingly. Early stage startup experience —you’re adaptable, resourceful, and eager to take ownership. We don’t have the resources of a big brand, although we have a reputation, existing clients and incoming leads, you’ll need to be resilient and resourceful to meet your objectives. Why Join Us? Established Go To Market & Playbooks: there are tons of things to improve and missed opportunities, but we have leads to close, highly satisfied clients, playbooks to follow and a configured, filled up CRM. Small team, high impact: as we're transitioning from founder-led sales, you’ll be our lead AE, working directly with a cofounder and responsible for closing sales and generating revenue for our company. You’ll have a high impact on the future of the sales team. We’re looking for hunters, but if you want to manage a team down the road, that’s a possibility. Technical depth: we have a badass product with very advanced features like voice cloning, AI-based attacks, etc. our clients and partners are cybersecurity experts, if you like tech, you’ll be at home Autonomy & growth: You’ll have the freedom to experiment, optimize, and grow with the company. There are tons of opportunities to be seized, from deploying cutting edge attack technology to developing international partnerships across the globe. Competitive salary + commission + potential equity (OTE: €80-120k based on performance). Hybrid work: Work from our Paris office with flexibility for remote days. Hiring Process Initial Fit & Motivation Call (30 min) – A conversation to understand your background, interests, and alignment with the role. Sales Skills & Closing Evaluation (45-60 min) – A mock sales pitch + objection handling exercise. Final Interview with CEO & Team (60 min) – (can be conducted if French should you prefer) A deeper discussion on your ambitions, culture fit, and how you see yourself growing with us. Offer & Onboarding! How to Apply Interested? Send me a message or send us your resume and a short note on why you’re interested at hr@arsen.co. A bit of context on Arsen Cyberattacks are more prevalent than ever, and most of them exploit at some point or the other, the human element using Social Engineering. This is what we do: we are a French cybersecurity startup specialized in Social Engineering attacks protection. Our main product is a phishing attack simulation platform that is used both by clients and cybersecurity companies across the world to evaluate and train people against these attacks. We reproduce attacks as realistically as possible and train people to resist them through our SaaS platform. We have been doing founder-led sales for as long as we could but we now have too many leads and opportunities and need to build up our sales team.