Data Centre Installer- Paris

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Paris, France

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19-03-2025

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Job Specifications

ATC is a European logistics, white glove, and technical services specialist for data centres. Our focus is on anticipating the critical needs of our clients and delivering industry-leading standards for safety, security and reliability. Since being established in 1979, we have continued to lead our dedicated teams across Europe to build strong relationships with our clients.

Our mission is to deliver and install Europe's data centres with precision and care. We achieve this by focusing on our team and our services:

Our Team - Powered by people to keep data centres moving safely and securely.

We recognise that our greatest strength is our staff, which is why we promote a culture of personal development and professional training, both internally and from leading industry bodies.

Our Services - We provide a range of specialised services tailored to the individual needs and demands of each client, their equipment, and their data centre infrastructure.

From managing specialised computer transport, and IT relocation services, to logistics and planning, and data centre commissioning and decommissioning; we adapt our 40+ years of expertise to every situation.

ATC operates in a dynamic global market where clients demand a service that is right first time, every time; we are recruiting motivated and driven people to work in a company that is Driving Forward.

This Role

ATC's Data Centre Installers(DCIs) provide an essential service to our clients across Europe. They work inside our clients' data centres delivering, positioning, and installing server racks to build their cloud infrastructure. Safety, security and customer service are the priorities for all ATC employees.

The DCI role provides candidates with opportunities to learn and develop. There are pathways to delivery supervisor, cabling technician, or team leader, and training and mentorship are provided. Candidates can also travel with work as part of ATC's Mobilisation Team.

Requirements

Role Requirements & Responsibilities

Attend clients' sites on time, with all required equipment, uniform, procedures and documentation, and PPE
Unloading, unpacking with power tools and positioning customers' IT hardware(server racks)
Lifting up to 30-40 kg is required, with occasional exertion up to 50kg(using safe lifting methods)
Cabling server racks by patching and dressing fibre and copper cables(in certain regions, and training will be provided)
Providing industry-leading customer service levels by acting professionally with clients and colleagues at all times
Following clients' procedures and requirements, including health and safety, and security
Communicating with colleagues, including managers, planners, team leaders and supervisors, in a consistent, timely, and efficient manner. Reports include arrival times, delays, safety concerns, and completion times
Completing daily checklists and providing reports on daily activities or tasks, including other general administration tasks
Any other duties that may be assigned from time to time in line with your skills and competencies

Candidate Requirements

The role requires flexibility and adaptability to changing situations and customer requirements, so the candidate must be comfortable working under pressure and on strict timelines. The candidate must be adaptable while performing tasks, ready to change priorities and maintain professional communications with clients, colleagues and vendors.

The successful candidate will be required to possess and demonstrate the following:

Strong organisational and problem-solving skills, with high levels of attention to detail
Valid class B driving licence with a good driving record
Basic experience with hand and power tools
Experience with Microsoft Word, Excel, Teams and Email.Language proficiency: B1 level in English and A2 level in the country of employment

The following qualifications, skills and experience would be an advantage:

Prior experience in a data centre, logistics or construction environment
Ability to be flexible and travel for work
Ability to complete checklists in Excel(or Teams) based on daily activities
Prior experience with the installation of structured cabling, including fibre and copper

Benefits

The remunerating package, including salary and benefits, is negotiable depending on experience. The package may include the following:

Competitive market salary
Performance-based bonus
Opportunities for continuing professional development will also be provided
Company pension plan(varies by region, subject to local employment laws)
Sports & social club

About the Company

ATC Computer Transportation and Logistics is a leader in specialised transport, logistics, and technical services. We support hyperscale data centre operators, freight forwarders, co-location providers, and SaaS companies with a comprehensive range of solutions to support their unique requirements. These include secure transportation, pre-cabling, structured cabling, hardware installation, secure warehousing, and sustainable green logistics, decommissioning and recycling. As industry experts in datacentre transportation, ca... Know more

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Our people enjoy an average of more than 22 hours of online and in-person training within FORVIA University (five campuses around the world) We offer a multicultural environment that values diversity and international collaboration. We believe that diversity is a strength. To create an inclusive culture where all forms of diversity create real value for the company, we have adopted gender diversity targets and inclusion action plans. Achieving CO2 Net Zero as a pioneer of the automotive industry is a priority: In June 2022, Forvia became the first global automotive group to be certified with the new SBTI Net-Zero Standard (the most ambitious standard of SBTi), aligned with the ambition of the 2015 Paris Agreement of limiting global warming to 1.5°C. Three principles guide our action: use less, use better and use longer, with a focus on recyclability and circular economy. Why join us FORVIA is an automotive technology group at the heart of smarter and more sustainable mobility. 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Neuilly-Sur-Seine, France

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19-03-2025

Company Name: DIGITRIPS Group
Job Title: Chief Data & AI Officer F/H
Job Description: Spécialiste de la vente de voyages en ligne, le Groupe DIGITRIPS compte plus de 250 collaborateurs basés en Europe et au Canada, qui œuvrent au quotidien pour proposer à ses clients B2B (agences de voyages…), B2B2C (VeePee, Cdiscount, Leclerc Voyages…) et B2C une offre complète et variée de produits touristiques tels que billets d’avion, hôtels, séjours, voitures et location de vacances. Depuis sa création en 2015, le Groupe DIGITRIPS a été récompensée par de multiples trophées, dont le prestigieux Travel d’Or « Meilleure agence de voyages en ligne » (élue par les internautes en 2016 et 2017), le Tech 5 Europe (start-up européenne à la plus forte croissance en 2017) et le Trophée de l’Innovation (2019). Labellisée « French Tech 120 », le Groupe DIGITRIPS a aussi été reconnue « Meilleur site e-commerce 2020» par la FEVAD. Responsabilité, Respect, Simplicité, Plaisir, Diversité et Solidarité sont nos valeurs fondatrices mais pas que…. Partenaire de l’association Imagine For Margo, qui lutte contre le cancer des enfants, nous portons aussi fièrement la valeur de Solidarité ! Rattaché à Olivier, Directeur IT , vous aurez pour missions principales : Définir et piloter la stratégie Data Élaborer une vision globale de la gestion des données alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Identifier les opportunités d'optimisation des processus métiers et de création de valeur grâce aux données et à l'IA. Superviser la transformation de l’architecture Data : Faire évoluer et concevoir une architecture moderne et évolutive. Assurer la qualité, la disponibilité, et la conformité des données (RGPD, sécurité). Mettre en place un référentiel centralisé (Data Catalog) et des outils BI accessibles aux métiers. Accélérer l’innovation grâce à l’IA : Identifier et prioriser les cas d’usage IA (automatisation, recommandations, prédictions). Superviser le développement et la mise en production des modèles d’IA. Permettre un suivi de l’expérience utilisateur plus performant : Superviser l’intégration d'outils de suivi de l'expérience utilisateur comme Google Analytics. Collaborer avec les équipes Produit, Marketing, et Développement pour définir et rendre disponibles les indicateurs clés de l’expérience client (UX, conversion, rétention, etc..). Structurer et manager les équipes : Recruter et encadrer les équipes Data (analystes, ingénieurs, scientifiques). Collaborer avec les départements métiers pour promouvoir une culture data-driven. Compétences Et Qualifications Requises Compétences techniques : Solide expérience en gestion des données (Data Management) et gouvernance. Expertise en outils BI et expérience concernant les environnements Cloud. Connaissances en intelligence artificielle et machine learning. Expérience en conception et implémentation d’architectures modernes (Data Lake, Data Warehouse). Compétences dans le domaine du tracking utilisateur et des outils d’analyse comportementale (Google Analytics, Hotjar, etc.). Compétences Managériales Leadership et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires. Vision stratégique avec un focus sur les résultats opérationnels et business. Excellentes capacités de communication et de vulgarisation des sujets techniques. Profil Recherché Formation supérieure en informatique, mathématiques, ou gestion des données (Bac +5 minimum). Expérience significative dans des projets liés à la BI et dans le management. Appétence pour l'IA et l'optimisation des processus en entreprise. Une expérience dans le secteur du tourisme ou de l’e-commerce est un atout. AVANTAGES Les "basiques" : Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, RTT Tickets Restaurant, Mutuelle Collective Les Plus Tarifs préférentiels sur les réservations d'hôtels et billets d’avion, Intéressement Et même... Des évènements dès que l’occasion se présente (petit dej’, anniversaires, inauguration de bureaux, pause vitaminée, soirée cohésion … ) Solidarity Day - une journée par an offerte pour participer à une action associative Poste à pourvoir à Valbonne ou Paris Fondé en 2015 par Carlos et Nicolas, notre groupe est composé d'équipes de passionnés du Travel et de la Tech.

Company Name: Sia
Job Title: Consultant(e) Data Scientist - Marketing & Stratégie
Job Description: Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. À travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients. Le marketing basé sur les données s'est imposé comme un élément central de la stratégie pour de nombreuses entreprises. Chez Sia Partners, nous reconnaissons l'importance croissante de l'analyse de données dans le marketing, car elle permet une compréhension approfondie des comportements des consommateurs, une optimisation des campagnes marketing et une prise de décision stratégique éclairée. Nos initiatives de data marketing couvrent une gamme variée de domaines, englobant le luxe, l'énergie, les biens de grande consommation (FMCG), la banque et l'assurance. Description du poste Pour accompagner son développement, Sia Partners recrute un(e) consultant(e) data scientist avec une forte expertise sur les sujets et enjeux Marketing, Client et Produit. Rattaché(e) à la BU Data Science de Sia Partners, vous aurez pour vocation d’accompagner les équipes opérationnelles et directions marketing de nos clients dans la définition de leurs besoins data, et l’analyse de leurs données à l’aide des techniques de data science. Cet accompagnement prend différentes formes : Data Analyse, Appui Stratégique, Machine Learning & Statistiques, Data Ingénierie & Devops, Data Visualisation, Transformation Data & Acculturation... Les cas d’usages peuvent ainsi être variés : Fidélisation Clients : Segmentation Clients : Approfondir la connaissance des clients. Identifier des profils de clients homogènes à l’aide des techniques de clustering, permettant ainsi une personnalisation optimale des campagnes marketing. Marketing Prédictif : Développer et mettre en œuvre des modèles prédictifs pour anticiper les comportements des clients, optimiser les campagnes marketing et soutenir la stratégie de rétention client. Définir des plans marketing hyper-personnalisés. Expérience Client augmenté : A partir de modèle NLP, analyser les causes d’insatisfaction à partir de commentaires clients, et extraire des informations structurées. S’appuyer sur les derniers modèles d’IA pour offrir des expériences clients hyper -personnalisées (Produits personnalisés, Moteur de recommandations, Objets connectés) Prix & Produit : Contribuer à la stratégie de pricing, de développement de produit, et d’optimisation d’assortiment, ainsi qu'au renforcement des stratégies de vente croisée. Capitaliser sur la Generative AI pour booster la création de produits innovants. Géomarketing & Open Data : Intégrer dans les analyses, des données issues de l’open data et du géomarketing afin d’optimiser les ciblages et les impacts des campagnes marketing. Comprendre et anticiper la performance du réseau de points de ventes. Supply Chain & Opérations : Prédire des ventes pour adapter la production et les stocks. Modéliser l’optimisation de toute la chaine de distribution. Dans le cadre des activités internes du cabinet, vous serez également amené(e) à : Développer ou renforcer nos offres au travers de formations, de groupes de travail, de diffusions de supports internes et externes, et de travaux de R&D. Participer au rayonnement du cabinet en contribuant au plan de publication (blogs sectoriels, études, parution presse...) et aux évènements marketing Appuyer le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant aux actions commerciales. Qualifications Diplômé d’un niveau Bac+5, formation d'ingénieur ou d’école de commerce avec une spécialisation dans le domaine de l’analyse de données, des statistiques, et du marketing, vous justifiez idéalement d'une première expérience en analyse de données dans un contexte marketing. Bonne connaissance et maîtrise des algorithmes de Data science et Machine Learning (méthodes supervisées, non-supervisée, clustering…) Intérêt marqué pour les défis marketing et une bonne compréhension des secteurs du luxe, de la grande consommation, de l'énergie, de la banque et de l'assurance. Excellentes compétences en communication et en gestion de projets, avec la capacité de mener des projets de leur conception à leur réalisation. Excellentes compétences en programmation Python, SQL et modélisation de données. Maîtrise des outils de BI (Power BI, Tableau, Qlik…) et de visualisation Python (dash, plotly). Connaissance d’un environnement Cloud appréciée (GCP, AWS ou Azure). Français et anglais professionnels demandés. Informations supplémentaires Rejoindre Sia Partners c’est : Travailler sur des missions à fort impact dans des secteurs d’activités variés (Energie, luxe, transport, retail, finance…). Profiter d’un large choix de formations et de certifications en data assurant une mise à jour constante des compétences. Evoluer dans un environnement professionnel stimulant et dynamique avec des missions et des sujets internes de R&D à forte valeur ajoutée. Partager ses connaissances et ses travaux à travers des publications d’articles : https://heka-ai.medium.com/ Rejoindre une entreprise engagée dans la transition climatique. Elargir ses centres d’intérêts : à travers nos teams cross-sectorielles, vous pourrez vous engager sur des sujets variés allant de la transition écologique à l’IA générative. Pour plus d'information sur notre practice Data Science, consultez notre showroom de solutions IA : https://www.heka.ai/fr Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.