
Ingénieur Développement Java - React
Hybrid
Île-De-France, France
Full Time
18-03-2025
Job Specifications
En rejoignant itops, vous aurez l’opportunité d’intégrer une mission en tant qu’Ingénieur Développement Java - React au sein de l’un de nos clients en Finance de marché.
La prestation consiste en des travaux de design et de développement sur des composants Java / SpringBoot et ReactJS dans le cadre d’une architecture microservice orientée conteneurs / cloud.
Votre rôle :
Participer à l’ensemble du cycle de vie des applications depuis l’analyse des besoins et le design jusqu’au support de niveau 3 en passant par les différentes étapes de développement. L’équipe suit une méthodologie de projet Agile avec une démarche DevOps avancée.
Vos missions seront les suivantes :
- Analyser et réaliser les développements des projets qui vous sont confiés.
- Assurer la maintenance évolutive et corrective des projets ;
- Être garant(e) de la qualité attendue (codage, sécurité, intégration continue) ;
- Participer à l'estimation et à l'analyse technique des tâches ;
- Développer, intégrer, tester et documenter les modules logiciels.
Connaissances Techniques exigées :
Java (8 et 11)
Springboot
React.Js
API REST
MySQL, MongoDB
Docker, Kubernetes
CI/CD : Gitlab ou Jenkins
Connaissance dans le Cloud (Aws, ou Azure)
Prérequis attendus :
- Vous êtes titulaire d'une formation Bac+4/5 spécialisée dans le développement informatique ?
- Vous disposez au minimum d'une expérience de minimum 4 ans en développement Back-End fortement appréciée en milieu bancaire serait aussi un plus.
- Vous êtes passionné(e) par Java ?
- Vous maîtrisez l'usage de React dans vos développements Front-End ?
- Vous avez implémenté les modules SpringBoot, SpringMVC et SpringSecurity à plusieurs reprises ?
- Vous avez déjà utilisé GIT Flow ou savez nous décrire vos règles d'implémentation de GIT ?
- Langue de travail : Français & Anglais
Ce que vous pouvez attendre d’itops ?
Vous vous rappelez notre secret ? La "symétrie des attentions", nous accordons autant d'importance à la satisfaction de nos clients qu'à celle de nos collaborateurs.
Ainsi l’évolution et l’accompagnement de nos collaborateurs fait partie de nos valeurs, nous nous engageons à vous faire monter en compétences par le biais d’un accompagnement en interne mais aussi par le passage de certifications. Notre objectif : vous accompagner dans votre projet de carrière professionnel !
En bref, vous pensez que notre état d’esprit et que ce poste sont fait pour vous ?
Alors envoyez-nous votre CV et rencontrons-nous .
About the Company
itops est un Cabinet de Conseil à taille humaine, spécialisé en finance de marché, dont le secret est la "symétrie des attentions", accordant autant d'importance à la satisfaction de nos clients qu'à celle de nos collaborateurs. Notre approche : accompagner nos clients de bout en bout et couvrir tous leurs besoins en MOE, MOA, Infrastructure & Production. Notre philosophie ? Nous prenons aussi notre mission au sérieux ! Pour se faire, nous nous appuyons sur un recrutement sélectif avec un très haut degré d’exigence dans ... Know more
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- Vous êtes passionné par l'optimisation des systèmes et souhaitez travailler sur des projets stratégiques d'envergure ? Vous cherchez à conjuguer innovation, expertise et challenges au sein de l'environnement Linux ? Vous voulez jouer un rôle clé dans des projets où votre savoir-faire en administration et sécurité sera un atout majeur ? Vous rêvez de rejoindre une équipe dynamique où la qualité, la performance et l’entraide sont au cœur des priorités ? Quel est votre quotidien? L’Ingénieur Systèmes Linux joue un rôle clé dans la conception, l’administration et l’optimisation de nos environnements Linux. Il contribue activement à des projets stratégiques, garantit une sécurité optimale des systèmes et participe à la gestion des environnements Kubernetes. Vous aurez pour mission : Administration systèmes Linux Gérer des environnements Linux (RHEL principalement) en garantissant leur disponibilité, performance et sécurité. Optimiser les performances système (gestion de la mémoire, I/O, réseaux). Assurer la sécurité des systèmes et proposer des solutions pour anticiper et résoudre les vulnérabilités critiques. Résoudre des incidents critiques et intervenir en expertise sur les problématiques complexes Mettre en place et maintenir des solutions de haute disponibilité (HA) et de reprise après sinistre(DR). Gestion de projets techniques et automatisation Participer à la conception, au déploiement et à la migration d’infrastructures Linux et Kubernetes. Conduire des projets d’automatisation et de modernisation des infrastructures IT (Ansible,Terraform, scripts Python ou Bash). Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour assurer la cohérence des solutions. Kubernetes et DevOps (débutant avec une forte appétence) Participer au déploiement et à l’administration des clusters Kubernetes, à l'intégration d'applications. Participer à la mise en place et à l’optimisation des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI,SonarQube, Arbor). Pourquoi vous? Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique (Bac+2 à BAC +5) avec au moins 5 ans d’expérience dans un rôle d'Ingénieur Systèmes Linux. Compétences attendues : Techniques : Administration avancée des systèmes Linux (RHEL). Connaissance des bases du DevOps : pipelines CI/CD, conteneurs (Docker/Podman), orchestration Kubernetes. Scripting pour l’automatisation (Bash, Python, ou équivalent). Gestion d’infrastructures as code (Ansible, Terraform). Compétences en sécurité : durcissement des systèmes, gestion des vulnérabilités, configuration des pares-feux. Familiarité avec les outils de monitoring (Zabbix, Prometheus, Grafana, ELK) et de gestion des logs (Graylog, fluentbit) Comportementales : Capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif. Forte curiosité technique et volonté d’approfondir ses connaissances. Esprit d’analyse et rigueur dans la résolution de problèmes complexes. Bonne communication et aptitude à vulgariser des concepts techniques. Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Intérêt pour les pratiques DevOps et les technologies Kubernetes (formation et accompagnement assurés). Et surtout pourquoi nous? L'un des principaux acteurs dans l’écosystème de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Une entreprise créative, responsable et solidaire. Une organisation moderne, porteuse de sens et d'utilité sociale. Une ambiance de travail stimulante et conviviale. Contribuez au développement économique de milliers d'entreprise et au développement des compétences de leurs salariés Devenez acteur de votre changement pour devenir acteur du changement ! Notre communauté de plus de 1000 collaborateurs nous font confiance, pourquoi pas vous? L'Opco est une entreprise handi-accueillante. Informations complémentaires : Fourchette salariale comprise entre 45K€ et 55K€ brut annuel selon profil


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- Company Name
- AFD Technologies
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- DÉVELOPPEUR FULL STACK REACT.JS / NODE.JS H/F
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- Description du poste et Missions Missions principales Développement Front-end en React.js et Material-UI Conception et développement de l'interface utilisateur avec React.js et Material-UI, en respectant les directives du design system de l’entreprise. Participation à des réunions hebdomadaires avec les utilisateurs pour recueillir leurs besoins et ajuster les fonctionnalités de l'application en conséquence. Développement Back-end en Node.js et Express Implémentation et maintenance des API back-end avec Node.js et Express. Gestion des tâches planifiées avec Node-Cron pour la récupération quotidienne de données provenant d'autres applications. Mises à jour en temps réel avec Socket.IO Développement de fonctionnalités de mise à jour en temps réel pour améliorer l'interactivité de l'application. Sécurité et Authentification Mise en place de l’authentification SSO avec JWT et OIDCClient. Sécurisation des données sensibles à l'aide de Mongoose Field Encryption, avec des techniques de déchiffrement utilisant Crypto, un salt et un secret. Utilisation de clés GPG pour des tâches spécifiques de chiffrement des données. Déploiement et Infrastructure Déploiement et gestion des applications avec OpenShift. Profil recherché Techniques Maîtrise de React.js et Material-UI pour le développement front-end. Expérience confirmée en développement back-end avec Node.js et Express. Utilisation de Socket.IO pour les mises à jour en temps réel. Connaissance approfondie des protocoles d’authentification (JWT, OIDCClient). Sécurité et chiffrement des données (Mongoose Field Encryption, Crypto, GPG). Expérience avec OpenShift pour le déploiement d’applications. Bonne maîtrise des bases de données (MongoDB, PostgreSQL, etc.). Minimum 5 ans d'expériences en développement dont 2 en Node JS Anglais requis Informations utiles Localisation Toulouse - 31, France - pas de déplacement Contrat CDI Salaire 39000,00 à 46000,00 EUR par an Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5 Expérience 1 à 7 ans Modalités de travail Temps complet Fonction Informatique - Développement Secteur Secteur informatique/ESN Télétravail Partiel Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par nos Talent Managers et votre futur Manager (accueil au siège d’Accenture ou en agence en régions, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial) Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogue de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité Une team E-sports engagée sur League Of Legend en Ligue Corpo Riot X Vitality, coachée par Yellowstar Rémunération selon profil + prime de participation + prime vacances + tickets restaurant + accès CSE Vivez des expériences hors du commun avec des événements réguliers et une ambiance familiale Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A très bientôt chez AFD.Tech part of Accenture ! Qui sommes nous ? AFD.TECH Paris France AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€.


- Company Name
- DotWorld
- Job Title
- Lead dévelopeur(se) Fullstack PHP Livewire
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- Please note that fluency in French is required. French is our business language, and we do not use English within the company. À propos de Dotworld : Chez DotWorld, nous avons une vision claire et ambitieuse qui guide tout ce que nous faisons. Nous cherchons constamment à repousser les limites du SaaS : chaque année, nous évaluons des idées innovantes, les préparant pour un déploiement à grande échelle dès que leur potentiel est confirmé. Mais notre ambition va au-delà des chiffres et des projets. Nous croyons que l’épanouissement de nos collaborateur(rice)s est essentiel à notre réussite collective, et c’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à cultiver un environnement de travail bienveillant et inspirant. Nous travaillons sur plusieurs projets simultanément, chacun porté par des équipes expertes et passionnées. Le mode de travail remote est inscrit dans notre ADN, ce qui exige un grand sens de l’autonomie et une capacité à maintenir des standards élevés, même à distance. Nos équipes sont orientées résultats : la performance et le dépassement de soi sont non seulement valorisés mais essentiels, car nous croyons fermement à l’impact mesurable de chaque projet. Enfin, la créativité, l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de notre démarche. Notre approche rigoureuse consiste à affiner chaque projet de manière itérative jusqu’à atteindre la meilleure version possible. Nous intégrons l’IA de manière stratégique pour garantir à nos clients des solutions modernes et efficaces, mais cela demande une capacité à embrasser la nouveauté et à toujours viser l’excellence. Description du poste Nous recrutons un(e) Lead Développeur(se) Fullstack (backend) pour rejoindre notre équipe tech ! Ta mission : participer au développement d’une plateforme innovante permettant de centraliser et d’exploiter des données essentielles liées aux véhicules. Description de l’équipe Nous sommes en train de monter une équipe qui sera composée d’un(e) lead développeur(se), d’un(e) développeur(se) frontend et d’un(e) Product Manager. Nos processus sont organiques et simples. Nous avons à cœur de ne pas complexifier l’administration des équipes et veillons à ce que les processus restent les plus légers possible. Notre objectif est que chaque membre ne consacre pas plus de 10 % de son temps à des tâches administratives ou à la gestion de projet. Cependant, les développeur(se)s sont responsables de la création de leurs tâches techniques dans notre task manager, et chacun(e) doit être capable de déployer son travail en autonomie. L’équipe privilégie une communication fluide et directe via Discord et Gather. Notre culture repose sur trois piliers : autonomie, confiance et transparence. Nous croyons en la force des petites équipes (selon la règle des "deux pizzas" : une équipe doit pouvoir être nourrie avec deux pizzas) afin de favoriser une communication efficace, une grande agilité et une productivité accrue. Nous construisons ainsi des équipes ultra-communiquantes et autonomes, capables de s’auto-organiser et de collaborer efficacement pour atteindre leurs objectifs. Tes responsabilités Encadrement et accompagnement de l’équipe Encadrer l’équipe de développeur(se)s (mentorat, pair programming, etc.). Assurer et favoriser la montée en compétences de l’équipe. Entretenir la motivation des développeur(se)s. Travailler en étroite collaboration avec le (la) PM pour garantir le bon déroulement des projets. Qualité et organisation du développement Être garant(e) de la qualité du code et du produit final. Définir et faire appliquer les bonnes pratiques. Assurer la complétion des sprints en collaboration avec le (la) PM. Prioriser les besoins business et s’assurer de leur respect. Développement et vision technique Définir et mettre en œuvre la tactique permettant de traduire les objectifs globaux de l’entreprise en un plan d’action concret. Concevoir et développer des architectures backend robustes en utilisant Laravel. Créer et maintenir des API RESTful, en assurant leur efficacité, sécurité et documentation. Collaborer activement avec les équipes de développement pour intégrer les solutions backend aux systèmes existants. Participer à l'ensemble du cycle de vie du développement, de la conception à la mise en production. Veiller à l’atteinte des OKRs de l’entreprise à l’échelle de l’équipe. Ton profil Expérience Minimum 5 ans d'expérience en développement avec Laravel Livewire (TALL). Compétences techniques Maîtrise de PHP Laravel. Maitrise de la création d’API RESTful (une API complète est à construire).API Connaissances de la stack TALL (Tailwind, Alpine.js, Laravel, Livewire). Connaissances de Next.js et Vue.js. Compétences interpersonnelles Autonomie et sens des responsabilités : Capable de prendre des décisions techniques pertinentes. Esprit collaboratif : À l’aise avec les échanges en équipe et le partage de connaissances. Rigueur et organisation : Capable de gérer plusieurs tâches en parallèle avec une approche méthodique. Curiosité et veille technologique : Passionné par l’amélioration continue des solutions techniques. Communication : Excellentes compétences pour une collaboration efficace en équipe. Créativité et souci du détail : Sens aigu du détail et capacité à innover. Esprit d’optimisation : Aime améliorer en continu et chercher la meilleure solution. Approche analytique : Adopte une démarche « test, learn & repeat ». Capacité d'analyse et de résolution de problèmes : Compétent dans l’identification et la résolution de défis techniques. Compétences linguistiques Français courant. Anglais technique : lecture et compréhension de documentation, interactions ponctuelles en anglais. Notre processus de recrutement Entretien de découverte avec Leandra - 30 min Etude de cas avec Grégoire, notre CPO - 1h30 Entretien Culturel et AssessFirst avec Noémie - 1h 1 Prise de référence avec un/e ancien/ne Manager Environnement de travail Des opportunités de développement professionnel : chez DotWorld, nous croyons que chaque employé(e) a le potentiel de se dépasser. Nous offrons des opportunités pour apprendre, grandir et influencer le futur de notre entreprise. Une culture d'innovation : nous encourageons constamment nos équipes à penser en dehors des sentiers battus et à apporter de nouvelles idées. Forte croissance de l’entreprise avec en conséquences des perspectives d’évolutions fortes dans les années à venir. Tout est à créer : chaque idée, chaque initiative compte pour bâtir ensemble notre culture, nos projets et notre vision de demain. Diversité DotWorld est une entreprise qui adhère pleinement au principe d’égalité des chances et d’accès à l’emploi pour tou(te)s. Nous croyons en un environnement de travail inclusif, où chacun(e) peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif, quelles que soient les identités ou origines de chacun(e). Nous remercions tou(te)s les candidat(e) pour leur intérêt et le temps qu’ils/elles investissent dans leur candidature. ...