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LR TECHNOLOGIES - GROUPE

Développeur JAVA/Springboot (H/F)

Hybrid

Lille, France

Full Time

17-03-2025

Job Specifications

Vous interviendrez dans des projets gérés en mode agile et aurez notamment comme principales missions :

Concevoir/Améliorer/Corriger techniquement les nouveaux services, les éléments de services, les applications du SI ou les plateformes de services (Front et Back office)
Réaliser des tests
Rédiger de la documentation technique.

Les pratiques agiles intègrent quelques points d'étapes comme les revues de code, revues de conception, validation, … dans lesquelles vous serez un acteur important.

De formation BAC+3/Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans en Développement Backend (Java).

Compétences techniques

Bonne maîtrise de Java et de Spring boot
Connaissance JavaScript / VueJS
Bonne maîtrise KAFKA
Bonne connaissance de l’utilisation d’API REST et des normes et procédures de sécurité (OAuth2)
Connaissances des conteneurs ainsi que l’environnement Kubernetes
Connaissances dans les technologies de CI/CD (Github, FluxCD)
Utilisation courante Git
Bonne maîtrise de l'anglais technique
Outils principaux sur le projet : IntelliJ Idea, Grafana, Kubernetes, Github, DBeaver/Datagrid (ou autre outil SQL/PostgreSQL)...

Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laurie, composée de Christelle, Raumane et Jordane ! Elles seront là pour t'accompagner dans ton projet professionnel,, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements !

Elles organisent régulièrement des événements où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille).

En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT...

« Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent »,

Toutes ?

LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE.

Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires :

Aéronautique / Spatial / Défense
Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia
Médical / Pharmaceutique
Énergie / Environnement
Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance

3 raisons de rejoindre :

600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre.
94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler.
Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

About the Company

« Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : - Aéronautique / Spatial / Défense - Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia - Médical / Pharmaceutique - Énergie /... Know more

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Poste: Editeur de logiciel au pied des Pyrénées, ELCIA ERP développe et intègre l'ERP DIAPASON, leader depuis plus de 30 ans sur le marché des grands industriels de la menuiserie (portes, fenêtres, etc.) Filiale du Groupe ELCIA, la société offre un environnement à taille humaine de 70 collaborateurs. Au cœur du service produit composé d’une vingtaine de personnes, vous rejoindrez l’équipe TEST de l’ERP Diapason et veillerez à la qualité de nos livrables en contribuant aux missions suivantes : Contribuer à la mise en place de Tests Automatiques par du code C# : Des tests automatiques sont déjà implémentés dans Ranorex Studio. Nous souhaitons prendre une nouvelle approche par du code C# en utilisant les API de Ranorex afin d’optimiser la cellule test. Vous serez épaulé par notre architecte dans cette mission. Concevoir et implémenter les plans de test fonctionnels : La conception sera réalisée en collaboration avec des experts métiers internes et votre binôme. Assurer les campagnes de tests : Exécution et suivi des campagnes de tests automatisés Remonter les anomalies identifiées dans l’outil de suivi de ticket - Azure Devops Veiller à la culture qualité au sein des équipes de développement Favoriser les bonnes pratiques de test : gestion des environnements, jeux de données, tests plans, etc. Organisé en Agile Scrum, les équipes de développement sont composées d’un PO, d’un Tech Lead et de Développeurs. Le cycle de développement est séquencé sur des sprints de 2 semaines avec des livraisons régulières toutes les 6 semaines. Profil: Vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans le développement C# / .NET ou dans les Tests Automatisés sur client lourd. Doté d’une bonne culture technique, vous avez une appétence naturelle pour les process qualités. Vos capacités de communication vous permettent de travailler en harmonie avec votre Squad et l’ensemble du service produit. Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous faites preuve de dynamisme, d’adaptabilité, de rigueur et êtes force de proposition. Vous être curieux(se) des enjeux fonctionnels de nos clients. La stack technique : API Ranorex, C# / .NET, Progress Open Edge, GIT, Azure Devops et bientôt REACT ! Ce que nous vous apportons : Groupe engagé pour notre planète avec sa politique RSE (fresque du climat, zéro déchets, frigo connecté, composteur, mobilité douce) Evoluer au sein d'un éditeur leader sur son marché et une entreprise en forte croissance Un parcours de Onboarding vous permettant de découvrir l'organisation de l'entreprise, le produit, le secteur de la menuiserie et le métier de nos clients et pouvoir prendre votre poste dans les meilleures conditions Team buildings, activités organisées par les équipes (afterworks, running, vélo, foot, badminton, babyfoot, terrain de pétanque...), séminaires d'entreprise Une réunion de société tous les trimestres : transparence sur les ambitions et les projets du Groupe, présentation de nos nouveautés produits Prime d'intéressement égalitaire, télétravail, Work From Anywhere, RTT, CE impliqué pour rythmer la vie d'entreprise, espaces de travail collaboratifs et modernes .. Notre processus de recrutement 1 premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement 1 premier entretien physique ou visio avec nos Tech Lead 1 entretien en physique avec le manager de l'équipe, notre CTO puis notre Directrice Administrative Nous sommes engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement. En postulant chez nous, si votre candidature retient notre attention mais qu’elle ne peut malheureusement pas être retenue en fin de processus, nous recommanderons votre profil sur la plateforme du Recrutement Circulaire afin de vous aider à rebondir rapidement vers d’autres employeurs du même secteur sur des postes similaires et pertinents en fonction de vos critères de recherche.
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