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Ageras
Fullstack Engineer for Accounting and Expenses squad

Fullstack Engineer for Accounting and Expenses squad

On site

Paris, France

Full Time

18-03-2025

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Job Specifications

At Ageras, we’re redefining how freelancers, self-employed professionals, and SMEs handle their banking and administrative tasks. With intuitive tools and seamless banking integrations, we help entrepreneurs focus on what matters most: growing their business.

Our vision? To become the best friend of every small entrepreneur across Europe.

We’ve grown through the merger of top European FinTechs like Shine , Kontist , and Tellow . Today, we’re nearly 450 people strong, building the future of fintech from offices in Paris, Copenhagen, Berlin, and Amsterdam.

What does success look like in this role?

You’ll work on a rich set of features in the core accounting platform, destined to simplify expense management for thousands of businesses, ranging from daily expense management, to integrating with European finance networks.

You'll work daily with a tight-knit, skilled team including Romaric, Rodolphe, Mikk, Jo, and Ying, all based in France.

Your Role as a Fullstack Developer

You’ll join a cross-functional squad with end-to-end ownership of impactful features.

What You’ll Do

Build and maintain scalable backend services using Node.js
Create polished, intuitive UIs with React
Lead feature development from idea to production with autonomy
Help improve infrastructure, CI/CD, and team processes
Share knowledge, and contribute to a high-performing engineering culture

About You

Must-Have Skills:

4+ years of software development experience
Strong backend experience: Node.js
Frontend proficiency with React
Experience with RESTful APIs, distributed systems, and clean code practices
Comfortable owning projects and delivering autonomously
Fluent in English

Nice To Have

Experience with NestJS, SQL, or infrastructure tools
Project manager skills
Speaking French is a bonus
Familiarity with Infrastructure-as-Code
Background in FinTech or similar industries

What Success Looks Like

3 Months: Integrated with the team, taking ownership of complex tasks, knowing key stakeholders
6 Months: Leading first projects, driving technical decisions, impacting scope outside of your team

What We Offer

A key role in shaping the core of Ageras’ fintech products
A modern tech stack: TypeScript, Node.js,
A fast-paced, international team with real autonomy
Flexible hours + remote-friendly options
Delicious lunch, snacks, and drinks at our offices
A supportive, diverse, and growth-driven environment

Our Hiring Process

1⃣ Screening call with our Talent Acquisition lead

2⃣ Interview with your future EM, Jo, including tech CV alignment

3⃣ Technical Case Study – backend + frontend

4⃣ Personality assessment and meet team members – personality and team fit

Ready to Build the Future of Fintech?

Apply now with your CV and a short note. Let’s shape the future of small business finance together!

About the Company

Ageras was founded in 2012 by serial entrepreneurs Rico Andersen and Martin Hegelund, who together have over 25 years of experience building internet businesses. Ageras' vision is to create success for small businesses by simplifying their administration. By integrating its solutions into a single cockpit for invoicing, accounting, payroll, banking and finance, it enables business owners to focus on running their business. Ageras started as the online marketplace Ageras.com, matching SMEs with accountants, and has grown into... Know more

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Company Name: Talan
Job Title: Développeur logiciel C++ Low Latency - Algo Trading System (poste basé à New York City)
Job Description: Talan is an international consulting and technology expertise group that accelerates its clients' transformation through innovation, technology, and data. For over 20 years, Talan has been advising and supporting companies and public institutions in implementing their transformation and innovation projects in France and internationally. Present on 5 continents, in 20 countries, the Group, Great Place To Work certified, with more than 7,000 employees, aims to achieve a turnover of one-billion-euro by the end of 2025. With its research and innovation Centre, Talan puts innovation at the heart of its development and intervenes in the technological mutation sectors, such as Artificial Intelligence, Data Intelligence, Blockchains, to avail the growth of major groups and mid-cap companies through a committed and responsible approach. By placing "Positive Innovation" at the heart of its strategy, the Talan Group is convinced that it is by serving people that technology amplifies its potential for society. Job Description Are you looking to join a company at the forefront of innovation and transformation? Look no further than Talan! We are seeking a talented Software Engineer to join our team and work on Financial IT projects. The ideal candidate will have expertise in C++ Low Latency and be passionate about developing new features on Trade Platforms. As a member of our team, you will have the opportunity to work on cutting-edge technology and collaborate with a dynamic group of professionals who are dedicated to excellence. You will have the chance to contribute to the development of our Finance engineering team and grow your career in a stimulating environment. If you are a skilled Software Engineer with a passion for finance and technology, we encourage you to apply for this exciting opportunity. Join us and take your career to the next level! Responsibilities: Develop and support the Equities Algorithmic Trading Platform Develop and support applications dedicated to the ETF Trading business Everyday coding utilizing C++ Face off to the business to understand requirements and translate it into design Involved in architectural design discussions to help shape the strategic direction of the platform Assist the Level 1 Support Team during incidents/outages Assist the Coverage Team in answering client questions about platform behavior and order performance Liaise with teams regionally and globally (distributed multi-skilled team) Take end-to-end responsibility for delivery: participate in design, coding, peer review, work with QA and Production Support teams on releases Provide mentorship to junior members of the team (for senior profiles) Qualifications Minimum Required Qualifications Minimum of 5+ years of experience in C++ development. Expert knowledge of low-latency programming techniques and strong skills in designing for optimal performance. Proven experience working closely with the business, particularly traders, to understand requirements and deliver high-performance solutions. Relevant education such as a BSc, MSc, or PhD in a related field, including Finance, Mathematics, Physics, Computer Science, Econometrics, Statistics, or Engineering, or equivalent work experience/qualifications. Strong knowledge of Linux, including OS fundamentals, scripting, and common toolsets. Experience working in a robust technology environment, with a solid understanding of software development best practices and change control procedures. Preferred Qualifications: Knowledge of algorithmic trading (Algo trading). Understanding of market microstructure in equity markets. Expert knowledge of TCP/IP networking; experience with UDP/Multicast is a plus. This role is located in New York City and requires on-site presence. Company’s Benefits At Talan, we invest in our employees' well-being and empower them with benefits, including: The salary range for this role is US$115,000 - US$160,000 401(k) retirement plan with company matching 15 days of paid vacation per year at hire and up to 27 according to seniority (annual untaken vacation days are cashed out) 8 paid holidays + 5 sick days + 2 personal days per year Company health, dental, and vision insurance plans + FSA Voluntary STD and LTD Commuter/transit benefits All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Additional Information C++, LINUX, algo trading, low latency

Company Name: MERITIS
Job Title: Ingénieur Azure DevOps (H/F)
Job Description: Descriptif de l’entreprise : Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance. Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité. Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis. Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm. Les missions qui vous attendent : En tant qu'Ingénieur spécialisé sur les pratiques et outils DevOps sous Azure, vous intégrerez une entreprise dynamique évoluant dans un contexte international et un environnement de travail agile. Vos missions seront : Implémentation de Platform as Code : fortes compétences demandées sur Docker, K8s, Jenkins Analyse technique sur des solutions cloud Mise en place d'intégration continue (Jenkins, Gitlab) Fourniture de formation sur les technologies cloud Recommandations d'adaptations pour optimiser les performances, coûts, sécurité,... Mise en conformité des infrastructures selon préconisation de la gouvernance sécurité Ce poste est-il fait pour vous ? Vous avez un diplôme d’ingénieur ou Bac+5 Vous êtes doté(e) d’une grande capacité d’adaptation Vous savez faire preuve d’autonomie Vous rêvez de progresser entouré(e) de personnes de tous niveaux d’expertise Ce poste est uniquement ouvert à du CDI. Outils / technologies : Kubernetes Cloud Azure Jenkins Docker Ansible Cloud Azure Vous avez des connaissances en Java ? C'est un plus ! Informations complémentaires : Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Être consultant.e chez Meritis c’est : Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc. Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences Avoir le choix de sa mission Bénéficier d’un réseau de clients qui nous font confiance et que nous étoffons d’années en années Travailler dans un environnement convivial avec de nombreux événements : déjeuners, afterworks, teambuilding, soirées annuelles etc. Rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, certifiée « Great Place to Work » Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous sommes à votre écoute. Vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr si vous pensez être victime ou témoin d’une discrimination.

Company Name: AFD Technologies
Job Title: DÉVELOPPEUR FULL STACK REACT.JS / NODE.JS H/F
Job Description: Description du poste et Missions Missions principales Développement Front-end en React.js et Material-UI Conception et développement de l'interface utilisateur avec React.js et Material-UI, en respectant les directives du design system de l’entreprise. Participation à des réunions hebdomadaires avec les utilisateurs pour recueillir leurs besoins et ajuster les fonctionnalités de l'application en conséquence. Développement Back-end en Node.js et Express Implémentation et maintenance des API back-end avec Node.js et Express. Gestion des tâches planifiées avec Node-Cron pour la récupération quotidienne de données provenant d'autres applications. Mises à jour en temps réel avec Socket.IO Développement de fonctionnalités de mise à jour en temps réel pour améliorer l'interactivité de l'application. Sécurité et Authentification Mise en place de l’authentification SSO avec JWT et OIDCClient. Sécurisation des données sensibles à l'aide de Mongoose Field Encryption, avec des techniques de déchiffrement utilisant Crypto, un salt et un secret. Utilisation de clés GPG pour des tâches spécifiques de chiffrement des données. Déploiement et Infrastructure Déploiement et gestion des applications avec OpenShift. Profil recherché Techniques Maîtrise de React.js et Material-UI pour le développement front-end. Expérience confirmée en développement back-end avec Node.js et Express. Utilisation de Socket.IO pour les mises à jour en temps réel. Connaissance approfondie des protocoles d’authentification (JWT, OIDCClient). Sécurité et chiffrement des données (Mongoose Field Encryption, Crypto, GPG). Expérience avec OpenShift pour le déploiement d’applications. Bonne maîtrise des bases de données (MongoDB, PostgreSQL, etc.). Minimum 5 ans d'expériences en développement dont 2 en Node JS Anglais requis Informations utiles Localisation Toulouse - 31, France - pas de déplacement Contrat CDI Salaire 39000,00 à 46000,00 EUR par an Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5 Expérience 1 à 7 ans Modalités de travail Temps complet Fonction Informatique - Développement Secteur Secteur informatique/ESN Télétravail Partiel Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par nos Talent Managers et votre futur Manager (accueil au siège d’Accenture ou en agence en régions, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial) Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogue de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité Une team E-sports engagée sur League Of Legend en Ligue Corpo Riot X Vitality, coachée par Yellowstar Rémunération selon profil + prime de participation + prime vacances + tickets restaurant + accès CSE Vivez des expériences hors du commun avec des événements réguliers et une ambiance familiale Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A très bientôt chez AFD.Tech part of Accenture ! Qui sommes nous ? AFD.TECH Paris France AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€.

Company Name: DotWorld
Job Title: Lead dévelopeur(se) Fullstack PHP Livewire
Job Description: Please note that fluency in French is required. French is our business language, and we do not use English within the company. À propos de Dotworld : Chez DotWorld, nous avons une vision claire et ambitieuse qui guide tout ce que nous faisons. Nous cherchons constamment à repousser les limites du SaaS : chaque année, nous évaluons des idées innovantes, les préparant pour un déploiement à grande échelle dès que leur potentiel est confirmé. Mais notre ambition va au-delà des chiffres et des projets. Nous croyons que l’épanouissement de nos collaborateur(rice)s est essentiel à notre réussite collective, et c’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à cultiver un environnement de travail bienveillant et inspirant. Nous travaillons sur plusieurs projets simultanément, chacun porté par des équipes expertes et passionnées. Le mode de travail remote est inscrit dans notre ADN, ce qui exige un grand sens de l’autonomie et une capacité à maintenir des standards élevés, même à distance. Nos équipes sont orientées résultats : la performance et le dépassement de soi sont non seulement valorisés mais essentiels, car nous croyons fermement à l’impact mesurable de chaque projet. Enfin, la créativité, l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de notre démarche. Notre approche rigoureuse consiste à affiner chaque projet de manière itérative jusqu’à atteindre la meilleure version possible. Nous intégrons l’IA de manière stratégique pour garantir à nos clients des solutions modernes et efficaces, mais cela demande une capacité à embrasser la nouveauté et à toujours viser l’excellence. Description du poste Nous recrutons un(e) Lead Développeur(se) Fullstack (backend) pour rejoindre notre équipe tech ! Ta mission : participer au développement d’une plateforme innovante permettant de centraliser et d’exploiter des données essentielles liées aux véhicules. Description de l’équipe Nous sommes en train de monter une équipe qui sera composée d’un(e) lead développeur(se), d’un(e) développeur(se) frontend et d’un(e) Product Manager. Nos processus sont organiques et simples. Nous avons à cœur de ne pas complexifier l’administration des équipes et veillons à ce que les processus restent les plus légers possible. Notre objectif est que chaque membre ne consacre pas plus de 10 % de son temps à des tâches administratives ou à la gestion de projet. Cependant, les développeur(se)s sont responsables de la création de leurs tâches techniques dans notre task manager, et chacun(e) doit être capable de déployer son travail en autonomie. L’équipe privilégie une communication fluide et directe via Discord et Gather. Notre culture repose sur trois piliers : autonomie, confiance et transparence. Nous croyons en la force des petites équipes (selon la règle des "deux pizzas" : une équipe doit pouvoir être nourrie avec deux pizzas) afin de favoriser une communication efficace, une grande agilité et une productivité accrue. Nous construisons ainsi des équipes ultra-communiquantes et autonomes, capables de s’auto-organiser et de collaborer efficacement pour atteindre leurs objectifs. Tes responsabilités Encadrement et accompagnement de l’équipe Encadrer l’équipe de développeur(se)s (mentorat, pair programming, etc.). Assurer et favoriser la montée en compétences de l’équipe. Entretenir la motivation des développeur(se)s. Travailler en étroite collaboration avec le (la) PM pour garantir le bon déroulement des projets. Qualité et organisation du développement Être garant(e) de la qualité du code et du produit final. Définir et faire appliquer les bonnes pratiques. Assurer la complétion des sprints en collaboration avec le (la) PM. Prioriser les besoins business et s’assurer de leur respect. Développement et vision technique Définir et mettre en œuvre la tactique permettant de traduire les objectifs globaux de l’entreprise en un plan d’action concret. Concevoir et développer des architectures backend robustes en utilisant Laravel. Créer et maintenir des API RESTful, en assurant leur efficacité, sécurité et documentation. Collaborer activement avec les équipes de développement pour intégrer les solutions backend aux systèmes existants. Participer à l'ensemble du cycle de vie du développement, de la conception à la mise en production. Veiller à l’atteinte des OKRs de l’entreprise à l’échelle de l’équipe. Ton profil Expérience Minimum 5 ans d'expérience en développement avec Laravel Livewire (TALL). Compétences techniques Maîtrise de PHP Laravel. Maitrise de la création d’API RESTful (une API complète est à construire).API Connaissances de la stack TALL (Tailwind, Alpine.js, Laravel, Livewire). Connaissances de Next.js et Vue.js. Compétences interpersonnelles Autonomie et sens des responsabilités : Capable de prendre des décisions techniques pertinentes. Esprit collaboratif : À l’aise avec les échanges en équipe et le partage de connaissances. Rigueur et organisation : Capable de gérer plusieurs tâches en parallèle avec une approche méthodique. Curiosité et veille technologique : Passionné par l’amélioration continue des solutions techniques. Communication : Excellentes compétences pour une collaboration efficace en équipe. Créativité et souci du détail : Sens aigu du détail et capacité à innover. Esprit d’optimisation : Aime améliorer en continu et chercher la meilleure solution. Approche analytique : Adopte une démarche « test, learn & repeat ». Capacité d'analyse et de résolution de problèmes : Compétent dans l’identification et la résolution de défis techniques. Compétences linguistiques Français courant. Anglais technique : lecture et compréhension de documentation, interactions ponctuelles en anglais. Notre processus de recrutement Entretien de découverte avec Leandra - 30 min Etude de cas avec Grégoire, notre CPO - 1h30 Entretien Culturel et AssessFirst avec Noémie - 1h 1 Prise de référence avec un/e ancien/ne Manager Environnement de travail Des opportunités de développement professionnel : chez DotWorld, nous croyons que chaque employé(e) a le potentiel de se dépasser. Nous offrons des opportunités pour apprendre, grandir et influencer le futur de notre entreprise. Une culture d'innovation : nous encourageons constamment nos équipes à penser en dehors des sentiers battus et à apporter de nouvelles idées. Forte croissance de l’entreprise avec en conséquences des perspectives d’évolutions fortes dans les années à venir. Tout est à créer : chaque idée, chaque initiative compte pour bâtir ensemble notre culture, nos projets et notre vision de demain. Diversité DotWorld est une entreprise qui adhère pleinement au principe d’égalité des chances et d’accès à l’emploi pour tou(te)s. Nous croyons en un environnement de travail inclusif, où chacun(e) peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif, quelles que soient les identités ou origines de chacun(e). Nous remercions tou(te)s les candidat(e) pour leur intérêt et le temps qu’ils/elles investissent dans leur candidature. ...