
Agent·e de Propreté (F/H/NB) à Port Camargue (30)
On site
Revel, France
Full Time
19-03-2025
Job Specifications
Description du poste
Au sein du groupe UCPA Sport Vacances, sur le Village sportif de Port Camargue, sous la responsabilité du/de la Responsable Hospitality/Accueil et Ambiance, tu assures l’entretien et le nettoyage du centre.
Tes Missions Principales
Tu effectues le nettoyage des locaux et équipements de façon manuelle ou mécanisée,
Tu gères la lingerie,
Tu repères et signales les dysfonctionnements concernant le matériel et les installations du centre,
Tu assures l’entretien du matériel et la maintenance de 1er niveau,
Tu réalises un suivi des stocks des différents consommables.
Poste en CDD temps plein (35H), à pourvoir du 24 mars au 31 octobre 2025.
Poste NON logé.
Positionné en groupe 1 de la Convention Collective Nationale du Sport, rémunération selon la grille CCNS.
Rémunération : 1 812€ bruts/mensuels.
L'aventure UCPA C'est Aussi
Des conditions de travail privilégiées : des sites idéalement situés, des équipes et une ambiance de travail conviviale, un accès aux activités proposées par le village sportif (dans la limites des places disponibles) et des équipements sportifs.
La possibilité de bénéficier d’un hébergement sur le village sportif (compris comme un avantage en nature).
La prise en charge des frais de déplacement sur site en début et fin de contrat (domicile / Centre d’affectation) sur la base de 0.15€/kilomètre + frais de navette (hors DOM TOM) en voiture.
L’accès à certaines prestations du CSE (en fonction de la durée du contrat)
Des réductions : Possibilité de bénéficier de tarifs préférentiels sur l’ensemble de nos séjours UCPA (hors UCPA Sport Planète)
Un accès à la formation continue, pour vous permettre de développer de nouvelles compétences
About the Company
UCPA Union nationale des Centres Sportifs de Plein Air «45 ans de passion au service du sport et de la jeunesse » L'UCPA est une association à but non lucratif de loi 1901 créée en 1965. C'est une union d'associations unique en France, composée uniquement de personnes morales. Elle est administrée par les pouvoirs publics, dont les ministères en charge de la Santé, de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative, les collectivités territoriales ainsi que par les grands mouvements de jeunesse et d'éducation populaire f... Know more
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- Manager Cybersécurité - CDI (H/F)
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- Description : Dans le cadre de l’extension de l’activité Conseil & Ingénierie (CI), nous recherchons un(e) Consultant(e) Manager qui aura pour responsabilité le développement de l’activité, l’encadrement d'une équipe ainsi que la réalisation de missions clés auprès de clients grands comptes. Plus concrètement, vos responsabilités tourneront autour de trois sujets : Lead / chefferie de projets sur des missions au forfait sur des sujets conseil (GRC, gouvernance SOC, études ...) ou ingénierie (déploiement de solutions de sécurité), incluant la partie transfert de compétences au client et garantie de la qualité des déploiements / livrables Encadrement hiérarchique et opérationnel d’une équipe d’ingénieurs (10 personnes au maximum) avec un volet accompagnement, un volet formation et un volet recrutement Participation active au développement commercial de la BU : participation aux phases d'avant-vente (en tant que relais commercial), interlocuteur privilégié du client pendant le projet (en tant que chef de projet), participation à la rédaction des devis et présentations / soutenances en clientèle Comment savoir si je peux vous rejoindre ? Diplômé(e) d’un Master ou d’un diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en sécurité informatique Vous justifiez au minimum de 6 ans d’expérience dans le domaine de l’ingénierie ou du conseil en cybersécurité Vous avez déjà travaillé dans l'univers de la prestation de service Vous justifiez d'une première expérience dans la gestion opérationnelle et administrative d’une équipe d’ingénieurs ou de consultants Doté(e) d’un certain leadership, vous justifiez d'une expérience dans l’avant-vente et vous sentez à l'aise en tant que relais commercial Avec de bonnes connaissances générales en TI (réseaux, systèmes Linux & Windows, chiffrement & programmation), vous maîtrisez au moins un domaine de la sécurité du SI Soft skills : curiosité, autonomie et rigueur sont des qualités essentielles, tout autant que les compétences de communication (à l'écrit comme à l'oral) Anglais lu, écrit et parlé obligatoire. Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes. Pourquoi nous rejoindre ? Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement ! Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société : Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne). Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Annecy et Région Parisienne) et à l’international (Montréal, Hong Kong, Londres, Kuala Lumpur et Shangaï) Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance Qui permet le financement de projets collaboratifs (Teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances. Qui sommes-nous ? Créée en 2005, I-TRACING est aujourd’hui le premier pure-player indépendant généraliste en cyber sécurité sur le marché français, avec ses 700 collaborateurs et ses 145M€ de CA en 2024. I-Tracing, c'est : Un modèle intégré de bout en bout Un accompagnement global & engageant depuis la GRC, l’audit, le conseil technique et l’ingénierie jusqu’au services managés et les activités de cyber défense (CyberSoc), sur l’ensemble des domaines technologiques de la cybersécurité Des clients grands comptes en France et à l’international Un acteur majeur de son écosystème, membre fondateur du CESIN, partenaire privilégié de l’ANSSI, membre fondateur du Campus Cyber et présent aux rendez-vous incontournables de la cyber (LeHack, Le FIC, Les Assises, …). Pour plus d’informations : https://www.i-tracing.com/fr/


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- We are looking for an Account Executive (AE) to join our team. As our lead sales, you will play a crucial role in: closing leads developing new opportunities optimizing our sales process through careful reporting and tight feedback loops If you’re interested in cybersecurity and want to help better prepare companies to face cyber attacks, this is a rare opportunity to join a startup with a core product, brand value and GTM motion already in place. # Key Missions As an Account Executive, your primary focus will be closing deals. To do so, you will need to develop a deep understanding of our product and the customers it serves, ranging from cybersecurity experts to compliance officers and risk managers. You’ll need to engage with customers in both French and English, and work closely with the whole team to refine the sales process. Day-to-day operations Lead the sales process from qualification to close, managing the pipeline effectively. Engage with international technical buyers (CISOs, CIOs, CTOs, Security Engineers) Refine and optimize the sales strategy, suggesting improvements to increase conversion rates Work closely with marketing, product, and customer success to ensure a smooth transition from lead to customer. Deploy outbound efforts to supplement inbound leads and increase deal flow. Be adaptable and proactive—our product and market evolve quickly, and we need someone who can keep up. Bottom line, you’re going to spend a lot of time talking to prospective customers, doing live demos and updating the CRM as well as talking with the team to figure out ways to close more and better deals. KPIs To measure and track progress, we have two key KPIs for this role: Closing Rate: Convert a high percentage of leads into paying customers. Pipeline Value Signed: Revenue quota per quarter. Objective reevaluated each quarter according to product updates and market conditions And two secondaries: Sales Cycle Efficiency: Reduce time-to-close and improve deal velocity. Process Optimization: CRM tidiness to help identify and implement ways to improve the sales workflow # Profile Important note: if you strongly feel you’re a match for us, but you don’t check all the boxes below, please candidate, we’ll be happy to talk. 2+ years of SaaS sales experience, preferably in a technical or cybersecurity-adjacent field. A closer—you have a strong track record of meeting or exceeding sales quotas. More importantly, you’re addicted to it. Technically curious — we’re a very technical company and you’re going to talk to mostly technical people. You don’t need deep knowledge of cybersecurity, but you must be curious about it because learning about it will help you close more deals Fluent in French & English—our client base is international, and communication is key. Except for the last meeting, all interviews will be conducted in English. Empathetic & consultative—you listen first, understand customer needs, and tailor your approach accordingly. Early stage startup experience —you’re adaptable, resourceful, and eager to take ownership. We don’t have the resources of a big brand, although we have a reputation, existing clients and incoming leads, you’ll need to be resilient and resourceful to meet your objectives. Why Join Us? Established Go To Market & Playbooks: there are tons of things to improve and missed opportunities, but we have leads to close, highly satisfied clients, playbooks to follow and a configured, filled up CRM. Small team, high impact: as we're transitioning from founder-led sales, you’ll be our lead AE, working directly with a cofounder and responsible for closing sales and generating revenue for our company. You’ll have a high impact on the future of the sales team. We’re looking for hunters, but if you want to manage a team down the road, that’s a possibility. Technical depth: we have a badass product with very advanced features like voice cloning, AI-based attacks, etc. our clients and partners are cybersecurity experts, if you like tech, you’ll be at home Autonomy & growth: You’ll have the freedom to experiment, optimize, and grow with the company. There are tons of opportunities to be seized, from deploying cutting edge attack technology to developing international partnerships across the globe. Competitive salary + commission + potential equity (OTE: €80-120k based on performance). Hybrid work: Work from our Paris office with flexibility for remote days. Hiring Process Initial Fit & Motivation Call (30 min) – A conversation to understand your background, interests, and alignment with the role. Sales Skills & Closing Evaluation (45-60 min) – A mock sales pitch + objection handling exercise. 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We have been doing founder-led sales for as long as we could but we now have too many leads and opportunities and need to build up our sales team.