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Développeur Fullstack TypeScript (NestJS/VueJS) H/F

Développeur Fullstack TypeScript (NestJS/VueJS) H/F

On site

Lille, France

Full Time

18-03-2025

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Job Specifications

Description du poste et Missions

Responsabilités principales :

Développer des fonctionnalités robustes et évolutives pour les applications web.
Concevoir et implémenter des API REST ou GraphQL avec NestJS.
Développer des interfaces utilisateur modernes et réactives avec VueJS et Vuex.
Collaborer avec les équipes produit, design, et DevOps pour assurer une expérience utilisateur optimale.
Rédiger du code propre, maintenable et bien documenté.
Participer aux revues de code et garantir la qualité des livrables.
Mettre en œuvre des tests unitaires et d’intégration pour assurer la stabilité du produit.
Optimiser les performances des applications front-end et back-end.
Assurer la veille technologique et proposer des améliorations.

Compétences requises :

Back-end :

Maîtrise de TypeScript.
Expertise en NestJS : modules, middleware, guards, etc.
Connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL (MongoDB).
Expérience avec les API REST et GraphQL.
Maîtrise des outils de gestion des tâches asynchrones (Queues, Websockets, etc.).

Front-end :

Maîtrise de VueJS et/ou NestJS
Connaissance de Vuex ou Pinia pour la gestion d’état.
Bonne compréhension des concepts CSS modernes (SCSS, TailwindCSS, etc.).
Expérience avec des frameworks de tests front-end (Jest, Cypress, etc.).

Profil recherché

Profil Recherché :

Formation : Bac +5 en informatique, ingénierie, ou domaine équivalent.
Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience en Developpement
Langues : Anglais technique requis.

Informations utiles

Localisation Lille - 59, France - pas de déplacement
Contrat CDI
Salaire 38000,00 à 42000,00 EUR par an
Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5
Expérience 1 à 7 ans
Modalités de travail Temps complet
Fonction Informatique - Développement
Secteur Secteur informatique/ESN
Télétravail Partiel

Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages :

Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par nos Talent Managers et votre futur Manager (accueil au siège d’Accenture ou en agence en régions, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial)
Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogue de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés
Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité
Une team E-sports engagée sur League Of Legend en Ligue Corpo Riot X Vitality, coachée par Yellowstar
Rémunération selon profil + prime de participation + prime vacances + tickets restaurant + accès CSE
Vivez des expériences hors du commun avec des événements réguliers et une ambiance familiale

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes nous ?

AFD.TECH Paris

France

AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.

En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€.

About the Company

AFD Technologies intervient depuis 1998 sur les projets majeurs de conception et d’évolution des services télécoms et réseaux. Acteur de la transformation et partenaire incontournable des grandes entreprises, le groupe accompagne ses clients les secteurs bancaires, ferroviaires, médias, télécoms, etc.) Notre mission : apporter un service innovant à forte valeur ajoutée en toute sécurité Pour répondre à ces objectifs, nous nous appuyions sur trois piliers majeurs : - Une offre de services différenciante : ... Know more

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Company Name: Aircall
Job Title: Senior Fullstack Engineer - Remote EMEA
Job Description: Aircall is a place where voices are valued. Backed by over $220 million of investment since 2015, we create technology that fuels accessible, transparent and collaborative communication to empower our base of 20,000+ customers (and growing) to make authentic, human connections. Conversation is a cornerstone of our culture. Wherever our people find themselves in the Aircall world – Paris, New York, San Francisco, Sydney, Madrid, London, Berlin, Seattle, Mexico City or at home – everyone has a voice that is valued. Whatever your background, wherever you’re from – we want you to join the conversation. Let’s talk. We are looking for an engaged and passionateSenior Software Engineer to join our growing Communication Platform department and be part of the Number Management team. You will be responsible for the design, development, deployment, and operation of business-critical features that add customer value. Best practices, evangelization, and mentoring in your team and across the whole of Engineering will be part of your day to day job. Quality, excellence, and agility drive our delivery processes and you will help us level these up. Using Typescript and Ruby back-end stacks, appropriate for each requirement, but always hosted on AWS , we build added value and resilient services on top of voice and Al capabilities, and fully integrated with our customers' business critical tools. Key Responsibilities: Participate in requirements analysis to help with providing the right technical and business solutions for our customers Have key responsibilities within the design, architecture, and end-to-end delivery of key modules Write clean scalable code and test and deploy applications and systems Review, update, refactor, and debug code Be part of an engineering organization delivering high quality, secure, voice solutions to Aircall clients Involvement in product and platform performance optimization and live site monitoring Participate in an on-call rotation to respond to critical system issues and ensure continuous system reliability Mentor team members Team Environment: Join a small, collaborative team with a mindset that values autonomy and proactivity while ensuring you are never alone. The team is spread between France, Spain, India and Portugal, promoting a diverse and inclusive work culture. Sharing and collaboration are key within the team, encouraging open communication and teamwork to achieve the best outcomes. Requirements: You have at least 5+ years of experience in backend development with preferably a typed language (Typescript/ Node.js , Java, C#) with a focus on delivering for scalability, availability, security and performance You have at least 2+ years of experience working on frontend applications, preferably with React, but experience with Angular is also valued. You have experience with serverless architectures, microservices or distributed systems. You have worked extensively with AWS in a production environment and understand how to design for, deploy on and get the best out of, the environment and services provided by Amazon You can talk easily and spontaneously about most of the offerings on AWS, when to use them, and how, and can explain to junior engineers Security is at the forefront of your mind in everything that you do Aircall is constantly moving forward. We’re building new roads to complete our journey, and we’re taking people with us who have the same builder mentality. Let’s grow together: Aircall is a place for those who dare to be bold and seek responsibility, excellence, and the opportunity to push themselves to new heights. We’re creating a place where great people trust one another and thrive together. People flourish at Aircall and now is the time to be part of the team and the journey we’re on. Why join us? Key moment to join Aircall in terms of growth and opportunities Our people matter, work-life balance is important at Aircall Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset Competitive salary package & benefits DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey. We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive. We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open. Above all else, we understand and acknowledge that we have work to do and much to learn. Want to know more about candidate privacy? Find our Candidate Privacy Notice here.

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Le mode de travail remote est inscrit dans notre ADN, ce qui exige un grand sens de l’autonomie et une capacité à maintenir des standards élevés, même à distance. Nos équipes sont orientées résultats : la performance et le dépassement de soi sont non seulement valorisés mais essentiels, car nous croyons fermement à l’impact mesurable de chaque projet. Enfin, la créativité, l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de notre démarche. Notre approche rigoureuse consiste à affiner chaque projet de manière itérative jusqu’à atteindre la meilleure version possible. Nous intégrons l’IA de manière stratégique pour garantir à nos clients des solutions modernes et efficaces, mais cela demande une capacité à embrasser la nouveauté et à toujours viser l’excellence. 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La connaissance de ClickHouse est un plus Familiarité avec Docker et les outils CI/CD Des connaissances sur AWS serait un plus Compétences linguistiques Français courant Anglais technique : lecture et compréhension de documentation, interactions ponctuelles en anglais Notre processus de recrutement Entretien de découverte avec le Talent Acquisition Manager, Matteo - 30 min Entretien technique Romain - 1h30 Entretien Culturel avec Noémie 1h 1 Prise de référence avec un/e ancien/ne Manager Environnement de travail Des opportunités de développement professionnel : chez DotWorld, nous croyons que chaque employé(e) a le potentiel de se dépasser. Nous offrons des opportunités pour apprendre, grandir et influencer le futur de notre entreprise. Une culture d'innovation : nous encourageons constamment nos équipes à penser en dehors des sentiers battus et à apporter de nouvelles idées. Forte croissance de l’entreprise avec en conséquences des perspectives d’évolutions fortes dans les années à venir. Tout est à créer : chaque idée, chaque initiative compte pour bâtir ensemble notre culture, nos projets et notre vision de demain. Diversité DotWorld est une entreprise qui adhère pleinement au principe d’égalité des chances et d’accès à l’emploi pour tou(te)s. Nous croyons en un environnement de travail inclusif, où chacun(e) peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif, quelles que soient les identités ou origines de chacun(e). Nous remercions tou(te)s les candidat(e) pour leur intérêt et le temps qu’ils/elles investissent dans leur candidature. Nos avantages RH Avantages RH Télétravail - Europe Travaille depuis n’importe quel pays d’Europe, en toute liberté et simplicité. Budget coworking Si tu préfères bosser hors de chez toi, on prend en charge ton espace de coworking à hauteur de 200 euros par mois pour plus de confort et de focus. Vacances sur mesure Prends les congés dont tu as besoin pour te ressourcer. On te fait confiance pour gérer ton temps libre. ⌛ Horaires flexibles Organise ton emploi du temps comme tu le souhaites, parce que ton équilibre pro/per...

Company Name: COVAGE
Job Title: Ingénieur Support IP F/H
Job Description: Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission ! Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage. Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble. Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur. Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons. Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ? Vos missions : Participer au maintien en conditions opérationnelles du cœur de réseau Covage en 24/7 agissant en support technique de la Supervision tout en participant à l’amélioration continue de la qualité du réseau Covage. Maintien en condition opérationnel du réseau backbone Diagnostiquer les problèmes techniques rencontrés sur les incidents complexes Répondre aux sollicitations techniques de la Supervision. Participer à la formation continue de la Supervision Recherche proactive des anomalies et disfonctionnements des performances réseau Déploiement de paliers software Interlocuteur privilégié des constructeurs et l’ingénierie Recette et prise en exploitation de nouveaux éléments sur le réseau backbone Mettre en place des process de recette Réaliser des recettes sur les équipements et liens mis en réseau Participer aux réunions de suivi de travaux programmés Astreinte Assurer des périodes d’astreintes afin de réaliser le support en dehors des horaires habituels de travail Les atouts pour réussir sur ce poste : Issu(e) d'une formation Bac+5 Ingénieur Telecom/Réseau, vous bénéficiez entre 5 à 10 ans d'expérience en Réseau IP chez un opérateur ou un constructeur. Vous possédez une expertise approfondie en réseaux télécoms (architecture logique, configurations et environnement physique). Vous maîtrisez les processus de résolution d’incidents et de communication. Votre expertise couvre les réseaux IP/MPLS dans des environnements HUAWEI, NOKIA et CISCO, ainsi que les principaux protocoles IP (MPLS, BGP, OSPF et IS-IS). Vous avez également de solides connaissances des technologies WDM, ainsi que des infrastructures réseau telles que la fibre optique et xDSL. Une connaissance des outils SIG, en particulier NETGEO, constitue un atout supplémentaire. Vous maîtrisez également le pack Office et disposez d’un bon niveau d’anglais. Les + chez Covage : Cadre de travail agréable au sein d’une tour flambant neuve en plein cœur de La Défense. Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience. Possibilité d’avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté dans son poste. Régime de travail de 37h par semaine octroyant 14 jours de RTT.

Company Name: Addison Group
Job Title: Senior .NET Developer
Job Description: Type: Direct Hire Compensation: $75K - $100K base + 15% bonus Experience: 5+ years Location: Remote (must be based in the US) Job Summary: This position is open due to growth, offering an opportunity to work on a variety of high-impact projects in reporting analytics, data mining, and system integration. This person will collaborate with backend developers, business analysts, and project managers to bridge multiple technologies and support machine learning components. Key Responsibilities: Work on full-stack .NET development, focusing on native .NET applications. Develop and maintain SQL database backends and C#-based backend services. Support data-driven projects, including reporting analytics, data mining, and integration between multiple systems. Assist backend developers in handling data components for machine learning models. Lead integration efforts across three different off-the-shelf systems, one custom-built system, and two data warehousing solutions—ensuring consistency in field names, structures, and data flow. Collaborate with business analysts, operations teams, project managers, product owners, scrum masters, report developers, and offshore developers. Tech Stack & Skills Required: .NET (C#) development – strong experience with backend services. SQL Database expertise – designing, optimizing, and querying databases. Data integration experience – working with multiple systems of record. Familiarity with machine learning/data analytics environments is a plus. Experience in Agile environments and working with cross-functional teams. Work Schedule & Collaboration: Remote, but must be based in the US. Work closely with both onshore and offshore teams. Hiring manager is on the West Coast and typically available in the afternoon (after 1-2 PM PT) due to time zone differences with East Coast and offshore teams. Why choose Addison IT? Pay: We negotiate high salaries using U.S. Bureau of Labor Statistics Benefits & Bonuses: You are eligible for medical, dental, vision insurance benefits, 401K, and monetary bonuses Permanent Employment: Many of Addison’s job openings lead to potential permanent employment Connections: You connect directly with hiring managers from renowned organizations Options: You are presented multiple employment options near your home Professional Development: You are provided hiring process advice, resume revision, and employment term negotiation Addison Group is an Equal Opportunity Employer. Addison Group provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, genetic information, marital status, amnesty, or status as a covered veteran in accordance with applicable federal, state, and local laws. Addison Group complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. Reasonable accommodation is available for qualified individuals with disabilities, upon request.