STAGE CESURE SEPT 2025 - Développeur full-stack H/F
Hybrid
Vélizy-Villacoublay, France
Full Time
17-03-2025
Job Specifications
Lieu : Vélizy-Villacoublay, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
Notre savoir-faire technologique
Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
Un environnement inclusif et bienveillant
Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)
Votre quotidien
Aux côtés du responsable de l’automatisation et du responsable de l’équipe, vous identifierez les besoins fonctionnels, les composants réutilisables et vous définirez l’architecture front/back à mettre en place pour renforcer la démarche DevOps CI.
Vous utiliserez vos compétences pour développer les parties front et back nécessaires à la réalisation de l’environnement, documenterez votre travail et organiserez des revues de code. Vous vous assurerez également du bon fonctionnement de la solution en collaborant avec les membres de l’équipe impliqués dans la validation des produits.
Cette mission s’inscrit dans une démarche de renforcement d’une gamme de produits, dans le cadre d’une politique d’amélioration continue et d’accélération de la mise sur le marché des produits de la gamme, le tout dans un contexte DevOps / CI.
Principales missions :
Se familiariser avec la plate-forme de validation (matériel, gestion quotidienne)
Se familiariser avec les informations existantes relatives aux plans de tests (définition, exécution)
Participer à l’élaboration d’une architecture logicielle d’environnement de travail combinant la gestion des plans de tests et de la gestion du matériel de test utilisé
Se familiariser avec les composants et services existants à intégrer dans le projet à réaliser
Assurer la rédaction d’une documentation claire des solutions mises en œuvre
Travailler activement avec les responsables de l’automatisation et de l’équipe et donnera une vue régulière sur l’avancement de ses tâches
Votre profil
Vous préparez un BAC+4/BAC+5 en développement vous recherchez un stage de 6 mois à partir d'octobre ?
Vous disposez d’expérience en développement web full-stack et en développement Python, avec des connaissances sur :
HTML, CSS, JavaScript, API REST et Bootstrap
Linux et Python
Framework front (React, Vue ou Angular)
SQL
Git
Vous êtes à l'aise avec l'anglais ?
Force de proposition, autonomie, travail d'équipe sont des atouts que l'on vous reconnaît ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d’études.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
About the Company
Thales (Euronext Paris: HO) is a global leader in advanced technologies specialized in three business domains: Defence & Security, Aeronautics & Space, and Cybersecurity & Digital identity. It develops products and solutions that help make the world safer, greener and more inclusive. The Group invests close to EUR4 billion a year in Research & Development, particularly in key innovation areas such as AI, cybersecurity, quantum technologies, cloud technologies and 6G. Thales has close to 81,000 employees in 68 countries. In... Know more
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- Au sein d’une équipe ingénierie de 4 collaborateurs, vous aurez la charge d’industrialiser les processus de la société : Vos missions : Administration de l’infrastructure hybride (Linux, AWS) Mettre en place des outils de CI/CD : Ansible, Gitlab CI, Terraform… Migration de l’architecte sous Docker et Kubernetes Participation à la montée en compétences des équipes sur la mouvance DevOps Réalisation du support niveau 3 escaladé par l’équipe de développeurs Continuer le migration des serveurs vers le cloud AWS Environnement technologique : Linux Ubuntu, VMware, Gitlab CI/CD, Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes, Helm, AWS Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Société ayant une forte politique environnementale : 75% de leur approvisionnement proviennent de produits recyclés Rejoindre une structure en pleine transition digitale : migration vers du Kubernetes hébergés sur du Cloud AWS, Création d’une équipe SOC… D’importants fonds sont débloqués pour les projets informatiques, avec l’ensemble de la DSI à Lyon (ERP maison, Budget pour POC…) Avantages sociaux : Statut cadre avec 6j de RTT, 2j de TT par semaine, Prime variable sur objectif Profil recherché - Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle en tant qu’Ingénieur DevOps - Une expertise de 2 ans sur Gitlab CI est demandé - Vous maîtrisez Docker et Kubernetes, le tout dans un environnement cloud public (préférence pour AWS)
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- Please note that fluency in French is required. French is our business language, and we do not use English within the company. À propos de Dotworld : Chez DotWorld, nous avons une vision claire et ambitieuse qui guide tout ce que nous faisons. Nous cherchons constamment à repousser les limites du SaaS : chaque année, nous évaluons jusqu’à six idées innovantes, les préparant pour un déploiement à grande échelle dès que leur potentiel est confirmé. Mais notre ambition va au-delà des chiffres et des projets. Nous croyons que l’épanouissement de nos collaborateur(rice)s est essentiel à notre réussite collective, et c’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à cultiver un environnement de travail bienveillant et inspirant. Nous travaillons sur plusieurs projets simultanément, chacun porté par des équipes expertes et passionnées. Le mode de travail remote est inscrit dans notre ADN, ce qui exige un grand sens de l’autonomie et une capacité à maintenir des standards élevés, même à distance. Nos équipes sont orientées résultats : la performance et le dépassement de soi sont non seulement valorisés mais essentiels, car nous croyons fermement à l’impact mesurable de chaque projet. Enfin, la créativité, l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de notre démarche. Notre approche rigoureuse consiste à affiner chaque projet de manière itérative jusqu’à atteindre la meilleure version possible. Nous intégrons l’IA de manière stratégique pour garantir à nos clients des solutions modernes et efficaces, mais cela demande une capacité à embrasser la nouveauté et à toujours viser l’excellence. Description du poste Nous recherchons un(e) Développeur(euse) Backend talentueux(se) et passionné(e) par les technologies backend pour rejoindre notre équipe. tu travailleras sur le développement et l'optimisation d’un système de paiement sécurisé, en utilisant Laravel (PHP) et Go. Tu participeras activement à la conception, au développement et à l’amélioration des services, en garantissant performance, scalabilité et sécurité. Description de l’équipe L’équipe est composée d’un Lead développeur, un développeur backend et un Product Manager. Nos processus sont organiques et simples. Nous avons à cœur de ne pas complexifier l’administration des équipes et veillons à ce que les processus restent les plus légers possible. Notre objectif est que chaque membre ne consacre pas plus de 10 % de son temps à des tâches administratives ou à la gestion de projet. Cependant, les développeur(se)s sont responsables de la création de leurs tâches techniques dans notre task manager, et chacun(e) doit être capable de déployer son travail en autonomie. L’équipe privilégie une communication fluide et directe via Discord et Gather. Notre culture repose sur trois piliers : autonomie, confiance et transparence. Nous croyons en la force des petites équipes (selon la règle des "deux pizzas" : une équipe doit pouvoir être nourrie avec deux pizzas) afin de favoriser une communication efficace, une grande agilité et une productivité accrue. Nous construisons ainsi des équipes ultra-communiquantes et autonomes, capables de s’auto-organiser et de collaborer efficacement pour atteindre leurs objectifs. Tes responsabilités : Concevoir, développer et maintenir des API robustes et sécurisées avec Laravel et Go. Intégrer et optimiser les solutions de paiement, incluant la gestion des passerelles, tokens et transactions. Garantir la scalabilité et la performance du backend face à des volumes importants de transactions. Mettre en place des mécanismes de sécurité pour la protection des données sensibles. Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes pour maintenir un écosystème robuste et performant. Ton profil : Expérience Expérience d’au moins 5 ans en développement backend API avec Laravel (PHP) La connaissance de Go est un plus Qualités interpersonnelles Autonomie et sens des responsabilités : Capable de prendre des décisions techniques pertinentes Esprit collaboratif : Être à l’aise avec les échanges en équipe et le partage de connaissances Rigueur et organisation : Être capable de gérer plusieurs tâches en parallèle avec une approche méthodique Curiosité et veille technologique : Être passionné(e) par l’amélioration continue des solutions techniques Communication : Excellentes compétences pour une collaboration efficace en équipe Créativité et souci du détail : Sens aigu du détail et capacité à innover Esprit d’optimisation : Aime améliorer en continu et chercher la meilleure solution Approche analytique : Adopte une démarche « test, learn & repeat » Capacité d'analyse et de résolution de problèmes : Compétent(e) dans l’identification et la résolution de défis techniques Compétences techniques Bonne connaissance des architectures microservices et des API RESTful Expérience avec MySql, Redis. La connaissance de ClickHouse est un plus Familiarité avec Docker et les outils CI/CD Des connaissances sur AWS serait un plus Compétences linguistiques Français courant Anglais technique : lecture et compréhension de documentation, interactions ponctuelles en anglais Notre processus de recrutement Entretien de découverte avec le Talent Acquisition Manager, Matteo - 30 min Entretien technique Romain - 1h30 Entretien Culturel avec Noémie 1h 1 Prise de référence avec un/e ancien/ne Manager Environnement de travail Des opportunités de développement professionnel : chez DotWorld, nous croyons que chaque employé(e) a le potentiel de se dépasser. Nous offrons des opportunités pour apprendre, grandir et influencer le futur de notre entreprise. Une culture d'innovation : nous encourageons constamment nos équipes à penser en dehors des sentiers battus et à apporter de nouvelles idées. Forte croissance de l’entreprise avec en conséquences des perspectives d’évolutions fortes dans les années à venir. Tout est à créer : chaque idée, chaque initiative compte pour bâtir ensemble notre culture, nos projets et notre vision de demain. Diversité DotWorld est une entreprise qui adhère pleinement au principe d’égalité des chances et d’accès à l’emploi pour tou(te)s. Nous croyons en un environnement de travail inclusif, où chacun(e) peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif, quelles que soient les identités ou origines de chacun(e). Nous remercions tou(te)s les candidat(e) pour leur intérêt et le temps qu’ils/elles investissent dans leur candidature. Nos avantages RH Avantages RH Télétravail - Europe Travaille depuis n’importe quel pays d’Europe, en toute liberté et simplicité. Budget coworking Si tu préfères bosser hors de chez toi, on prend en charge ton espace de coworking à hauteur de 200 euros par mois pour plus de confort et de focus. Vacances sur mesure Prends les congés dont tu as besoin pour te ressourcer. On te fait confiance pour gérer ton temps libre. ⌛ Horaires flexibles Organise ton emploi du temps comme tu le souhaites, parce que ton équilibre pro/per...
- Company Name
- COVAGE
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- Ingénieur Support IP F/H
- Job Description
- Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission ! Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage. Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble. Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur. Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons. Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ? Vos missions : Participer au maintien en conditions opérationnelles du cœur de réseau Covage en 24/7 agissant en support technique de la Supervision tout en participant à l’amélioration continue de la qualité du réseau Covage. Maintien en condition opérationnel du réseau backbone Diagnostiquer les problèmes techniques rencontrés sur les incidents complexes Répondre aux sollicitations techniques de la Supervision. Participer à la formation continue de la Supervision Recherche proactive des anomalies et disfonctionnements des performances réseau Déploiement de paliers software Interlocuteur privilégié des constructeurs et l’ingénierie Recette et prise en exploitation de nouveaux éléments sur le réseau backbone Mettre en place des process de recette Réaliser des recettes sur les équipements et liens mis en réseau Participer aux réunions de suivi de travaux programmés Astreinte Assurer des périodes d’astreintes afin de réaliser le support en dehors des horaires habituels de travail Les atouts pour réussir sur ce poste : Issu(e) d'une formation Bac+5 Ingénieur Telecom/Réseau, vous bénéficiez entre 5 à 10 ans d'expérience en Réseau IP chez un opérateur ou un constructeur. Vous possédez une expertise approfondie en réseaux télécoms (architecture logique, configurations et environnement physique). Vous maîtrisez les processus de résolution d’incidents et de communication. Votre expertise couvre les réseaux IP/MPLS dans des environnements HUAWEI, NOKIA et CISCO, ainsi que les principaux protocoles IP (MPLS, BGP, OSPF et IS-IS). Vous avez également de solides connaissances des technologies WDM, ainsi que des infrastructures réseau telles que la fibre optique et xDSL. Une connaissance des outils SIG, en particulier NETGEO, constitue un atout supplémentaire. Vous maîtrisez également le pack Office et disposez d’un bon niveau d’anglais. Les + chez Covage : Cadre de travail agréable au sein d’une tour flambant neuve en plein cœur de La Défense. Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience. Possibilité d’avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté dans son poste. Régime de travail de 37h par semaine octroyant 14 jours de RTT.