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Dordogne Périgord Tourisme
Chargé(e) du développement des partenariats et de la commercialisation des produits et services du Comité Départemental du Tourisme de la Dordogne

Chargé(e) du développement des partenariats et de la commercialisation des produits et services du Comité Départemental du Tourisme de la Dordogne

On site

Périgueux, France

Freelance

17-03-2025

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Job Specifications

Description de l'entreprise :
Le Comité Départemental du Tourisme de la Dordogne (Dordogne Périgord Tourisme) est l'organisme officiel en charge de la promotion touristique du département.

Il est le bras armé du Département pour la qualification de l’offre, l’observation, la promotion de la Dordogne en France et à l’International. Il propose aux professionnels du tourisme :

des opportunités de communication sur ses supports, des outils, actions marketing et notamment en matière de communication pour développer leur visibilité, trafic et audience en France ou à l’international (Ex : Production de contenus, site web, Newsletters, salons professionnels, actions de démarchage, adhésion à des clubs ou actions collectives) ainsi
des solutions pour qualifier l’offre (Accueil Vélo, Tourisme et Handicap, Destination d’Excellence, Classement des meublés de tourisme) et de
prestations d’assemblage et de production d’offres de séjours, circuits, excursions…pour groupes et individuels

Dans le cadre de son développement et de l’accompagnement des professionnels du tourisme, il recherche un(e) collaborateur(ice) pour développer son réseau en étant plus proche des socioprofessionnels du tourisme qui constituent l’offre d’expériences, de services de la filière touristique et l’attractivité de la destination.

Missions principales :
Prospection et développement commercial : Identifier et démarcher les partenaires (professionnels du tourisme) pour promouvoir les supports et actions de communication, la production de contenus, les expériences clients, les prestations de services proposées par Dordogne Périgord Tourisme dans le cadre de son plan d’actions marketing annuel et de ses services communication -web – RS - réceptif, Ingénierie, observation
Gestion de portefeuille clients : Assurer le suivi et la fidélisation partenaires existants en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins en matière de visibilité, d’audience, de trafic, production de contenus, qualification de leur offre et commercialisation.
Conseil et accompagnement : Orienter les partenaires dans le choix des actions et supports de communication les plus pertinents (campagnes publicitaires, contenus inspirationnels, démarches qualité, labellisation…etc.) pour optimiser leur visibilité sur leur site, celui de la destination, les réseaux sociaux associés et les actions déployées dans le cadre de son plan d’actions marketing annuel
Négociation et vente : Élaborer des propositions partenariales sur mesure, négocier les conditions tarifaires et conclure les partenariats en accord avec la politique commerciale du CDT Dordogne
Suivi administratif : Gérer les contrats, assurer le suivi et le déploiement des campagnes, le reporting et veiller à la satisfaction du partenaire tout au long de son accompagnement. Participer aux animations et réunions des Clubs pilotés par le CDT.

Profil recherché :
Formation : Diplôme de niveau Bac à Bac +3 en commerce, vente, marketing ou communication, ou expérience en lien avec la mission idéalement avec une spécialisation en tourisme et loisirs et/ou une bonne connaissance de l’écosystème touristique d’une destination touristique.
Expérience : Une expérience réussie dans une fonction commerciale, la vente et le conseil de préférence dans le secteur du tourisme ou de la communication.

Compétences requises :
Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la négociation.
Bonne connaissance des outils de communication digitale et des tendances actuelles du marketing touristique.
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes (appui aux équipes si besoin).
Maîtrise des outils informatiques courants (pack Office, CRM, etc.).

Qualités personnelles :
Dynamisme, proactivité et esprit d'initiative.
Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Passion pour le secteur du tourisme et bonne connaissance du territoire de la Dordogne serait un plus.

Conditions :
Type de contrat : CDD avec possibilité de prolongation
Convention Collective : Organismes de tourisme
Rémunération : Selon profil et expérience, composée d'un fixe et d’une part variable sous forme de prime d’objectifs
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, remboursement des frais professionnels, voiture de service (permis de conduire obligatoire).
Lieu de travail : Basé à Périgueux avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du département.

Candidature : Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par email à l'attention de M. Christophe Gravier, Directeur du Comité Départemental du Tourisme de la Dordogne, à l'adresse suivante : direction@tourismeperigord.com

Date limite de candidature : 15 avril 2025.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour cette opportunité. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

https://www.dordogne-perigord-tourisme.fr/

About the Company

Le Comité Départemental du Tourisme de la Dordogne (CDT 24) est chargé par le Département d’assurer la promotion de la destination touristique Dordogne Périgord sur les marchés Français, Européens et Internationaux, et de mettre en œuvre toutes actions visant à renforcer l’attractivité et la fréquentation de la destination. Know more

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Tu partages ton savoir avec les membres de ton équipe et tu permets ainsi l’amélioration continue au niveau du collectif Ta culture transverse Craft, DevOps, Lean, Agilité te permet de proposer et mettre en place des bonnes pratiques. Tu fais preuve d’adaptabilité et de sens des priorités en fonction du contexte technique et fonctionnel de ton client. En parallèle de tes missions clients, tu l’auras compris toutes tes idées et propositions sont les bienvenues pour faire vivre notre culture, et t’impliquer dans notre démarche d’amélioration continue. Envie d’apporter ta pierre à l'édifice ? Alors voici ce qui t’attend : L’expérience candidat Parce que l’amélioration continue commence dès ta candidature, nous mettons un point d’honneur à proposer une expérience candidat/e à la hauteur de l’expérience Zenika. Suite à ta candidature, tu recevras une réponse sous deux semaines maximum. Si cette dernière est retenue, tu échangeras avec notre équipe recrutement, le moment pour nous d’apprendre à nous connaître mutuellement. Le premier échange est concluant ? Deux échanges suivront pour mieux cerner tes attentes, ta posture et tes compétences techniques. Échange technique avec un binôme de consultant/es autour d’un Live Coding, l'occasion de comprendre comment tu réfléchis et interagit avec tes pairs. Échange vision avec un binôme managérial, l’occasion de challenger ta posture de conseil et de te projeter dans l’écosystème Zenika. Le process est terminé, compte sur nous pour te faire un retour le plus transparent et constructif. C’est positif, super ! Nous te ferons une proposition d’embauche , et si tu nous rejoins nous t’accompagnerons de l’onboarding jusqu’à l’offboarding en respectant les engagements que nous t’avons présenté. Nous parlerons en toute transparence de notre politique de rémunération dès le premier échange. Chez Zenika, l’équité à la compétence prime sur les années d’expérience. Tes qualités de consultant/e et tes expertises techniques nous permettront de te faire la proposition la plus juste. Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence.