Home
Jobs
Nactim
Agent technique H/F

Agent technique H/F

On site

Pierrelatte, France

Full Time

18-03-2025

Share this job:

Score my CV Apply

Job Specifications

Description du poste et Missions

Nactim recherche pour deux de ses établissements dans le secteur PIERRELATTE un/une Agent multifonction H/F

Vos Missions Seront

Effectuer des missions de bricolage (percer, accrocher, fabriquer, poncer, peindre, monter des meubles).

Profil recherché

Autonome

Dégourdi

Méticuleux

Prise d'initiative

Informations utiles

Localisation Pierrelatte - 26, France - zone de déplacement : départementale
Contrat Intérim / mission - 1 semaine (du 24/03/2025 au 30/03/2025)
Salaire Non défini
Niveau de qualification BEP/CAP
Expérience - 1 an, 1 à 7 ans
Modalités de travail Temps complet , mission de jour
Fonction Santé/Social, Services à la personne/aux entreprises
Secteur Santé/Social/Association
Télétravail Pas de télétravail

Mission une semaine renouvellable

ICP/IFM/PRIME SEGUR

Salaire selon expérience et Convention Collective de l'établissement

Équipements de protection individuelle fournis par l'E.U. : Équipements spécifiques au poste de travail sous la surveillance et la responsabilité de l'EU.

Qui sommes nous ?

Nactim 83 Var

France

Nactim est une coopérative de travail temporaire à but non lucratif. Elle a été crée par des associations du secteur médico-social dans le but d'accompagner plus de 200 établissements coopérateurs du secteur médico-social, sanitaire et social, en mettant à disposition les compétences des intérimaires NACTIM.

About the Company

Nactim est une coopérative d'intérim à but non lucratif spécialisée dans les champs du médico-social, social et sanitaire à travers toute la France. Notre accompagnement est similaire à celui d'un service RH externalisé dédié au personnel non permanent pour le compte des associations de la coopérative. Know more

Related Jobs

Company Name: Winside Technology
Job Title: Développeur Java/Kotlin AWS H/F
Job Description: Qui sommes-nous ? Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Chacun de nos collaborateurs s'investit pleinement dans la progression de notre entreprise, contribuant ainsi à la mise en place d'une communauté participative et inclusive. Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. Au l des années, nous avons enregistré une croissance signicative, marquée par l'acquisition de nouveaux clients, totalisant plus d’une quarantaine dans divers secteurs. La communauté Winside s’est également agrandie réunissant actuellement près de 200 collaborateurs passionnés. Le succès de Winside ne se limite pas qu'à ses activités professionnelles ; nous organisons aussi régulièrement de nombreux événements techniques et festifs. Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, Winside Technology gagne du terrain pour être au plus proche de ses clients. Cette belle ascension n’est que le commencement d'une trajectoire prometteuse pour Winside, laissant présager un avenir encore plus brillant ! Ce que l'on attend de toi … Participer à la conception et à l’évaluation des features à implémenter, Coder les features et les tests associés dans le respect des normes, de l’ergonomie et des bonnes pratiques de développement, Participer au maintien de la plateforme d’intégration continue, Être force de proposition dans le cadre du processus d’amélioration continue (notamment sur le clean code), Participer au côté du Techlead et Scrum Master à l’animation de l’équipe et évoluer sur le rôle de Tech Lead par la suite. Concevoir, réaliser des applications ergonomiques Tester des applications ergonomiques Livrer des applications à forte valeur ajoutée pour le métier en approche agile Relever les challenges techniques suivants : optimisation de la performance, grosse volumétrie de données Profil recherché … Tu as 8 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire (hors alternance et stage) Tu maitrises le développement Java/Kotlin Tu as l’habitude de travailler en mode Agile Tu as de bonnes connaissances sur AWS Tu maîtrises plusieurs patterns de conception et/ou patterns architecturaux Tu es bon communicant et tu as un très bon relationnel Tu aimes partager tes connaissances, souhaite évoluer en accompagnant une équipe de développeurs Les petits + : Evoluer sur un poste de Tech Lead dans un contexte Agile Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application. Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 9 à 12 RTT par an Primes vacances Mutuelle prise en charge à 100% Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : Un premier échange pour faire connaissance Un entretien RH avec Clémence ou Malika Houlala, les choses sérieuses commencent ! Un échange technique suivi d'un entretien de direction Une proposition d'embauche

Company Name: HARRY HOPE
Job Title: Chef de Projet SI (Sage x3) F/H
Job Description: Votre mission : piloter les projets IT stratégiques Sous la responsabilité du DSI et en collaboration avec les équipes métiers et les filiales à l'international, vous aurez pour rôle de : ? Piloter et déployer des projets IT : Déploiement ERP (Sage X3), CRM et autres solutions applicatives, en lien avec les besoins métiers. ? Recenser, analyser et prioriser les besoins des différents départements pour proposer des solutions adaptées. ? Assurer la rédaction des spécifications et la documentation des projets. ? Accompagner les utilisateurs : formation, support et conduite du changement. ? Coordonner les prestataires IT et assurer l'interface entre les équipes techniques et les métiers. ? Garantir l'amélioration continue des outils et des processus SI. Profil recherché Formation en gestion de projet et/ou IT. Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire, avec une expertise en ERP. Connaissance des environnements industriels et des besoins métiers associés. Compétences en conduite du changement et en amélioration continue. Anglais courant requis pour évoluer dans un contexte international. Disponibilité pour des déplacements professionnels ponctuels. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé dans la transformation IT d'une entreprise en forte croissance. Un environnement stimulant où l'innovation et l'amélioration continue sont au coeur des projets. Un cadre de travail agréable proche du littoral, avec une politique de télétravail partiel. Une rémunération attractive + primes et avantages.

Company Name: Joy
Job Title: Field Sales (France)
Job Description: Qu'est-ce que Joy - Privateaser ? Notre ambition : Rendre le monde plus convivial, en facilitant la réservation de groupes dans les bars et les restaurants, pour des événements festifs. Notre histoire Créé en 2014, Privateaser est une marketplace qui permet aux particuliers et aux entreprises de réserver ou de privatiser de nombreux bars, restaurants et salles de location pour leurs anniversaires, afterworks, soirées étudiantes, journée d’études, séminaires, soirées d’entreprise, soirées privées… En 2018, après plusieurs levées de fonds pour un total de 14 millions d'euros et des partenariats avec plus de 2000 lieux partenaires, nous ouvrions une entité espagnole, Privateaser Spain, pour aider les barcelonais et madrilènes à trouver des lieux pour leurs événements conviviaux. En 2019, Privateaser a racheté BizMeeting, une entreprise concurrente, pour étoffer l'accompagnement des clients professionnels cherchant des lieux pour leurs événements corporate. En 2020, Privateaser rachète Youshould, son concurrent historique sur le marché de la réservation de bars. En 2021, post-Covid, Privateaser souhaite aider les lieux à retrouver du chiffre d’affaires et accueillir plus de groupes : elle lance le SaaS Joy, outil digital, pour gérer et sécuriser leurs réservations au quotidien. En 2022, devenu entreprise rentable, le groupe Joy - Privateaser s’attaque de nouveau au marché espagnol En 2023, notre agence événementielle Bizmeeting dépasse ses objectifs de chiffres d’affaires, et nous vendons les abonnements Joy et Privateaser aussi bien en France, qu’en Espagne et en Belgique, ce qui nous permet de dépasser nos objectifs de MRR. En 2024, nous faisons trois choix stratégiques : Nous décidons de vendre Bizmeeting, pour nous concentrer sur notre focus : accompagner les gérants de lieux à développer leur notoriété numérique. Joy devient plus qu’un SaaS : c’est un ensemble de services et de fonctionnalités boostant la notoriété des lieux et leur attractivité auprès des organisateurs d’événements. Nous proposons aux établissements un abonnement annuel à nos services, pour pouvoir construire ensemble leur image numérique et leur machine à réservation de groupes. En 2025, nous nous développons dans plusieurs grandes villes via des commerciaux terrain à Paris, Lille, Lyon, Toulouse, Barcelone et Madrid - et nous nous organisons pour scaler ! Notre mission Permettre à nos partenaires de générer plus de chiffres d’affaires en boostant leur notoriété numérique, leur visibilité, la compréhension de leur ambiance, et les aidant à gérer les demandes de réservations de groupe, grâce aux fonctionnalités de joy.io, et en les aidant à acquérir des demandes de réservation en ligne, que ce soit pour fêter leur anniversaire, organiser une soirée d'entreprise ou un séminaire, grâce à privateaser.com Nos challenges pour les années à venir Construire des partenariats avec 5000 lieux en France, en Espagne… et en Europe, et les aider à devenir des lieux de convivialité pour accueillir les groupes Regrouper 10 millions de personnes par an dans nos événements Tout en respectant la rule of 40 Ton métier en 1 phrase Développer le portefeuille des clients bars et restaurants de l’entreprise, dans une zone géographique donnée (Paris, Marseille, Bordeaux ou Nantes) Le moyen d'y arriver Prospecter de nouveaux bars et restaurants, à partir de leads déjà qualifiés ou que tu seras allé chercher, en leur présentant nos offres et en signant des contrats annuels Ton KPI : nombre de lieux que tu as signé qui utilisent nos services Tes moyens : appels entrants/sortants, visio, rdv terrain, mails… Tes 5 missions pour y parvenir 1⃣ Prospecter sur le terrain Identifier et démarcher de nouveaux clients potentiels Vérifier qu’ils correspondent à nos critères pour que nos partenariats soient de qualité, et qu’ils soient satisfaits de notre collaboration future Etre très à l’écoute et comprendre leurs problématiques, leurs besoins, leur quotidien, leurs enjeux Planifier tes tournées de prospection de manière optimisée 2⃣ Signer tes prospects avec le meilleur contrat Présenter notre solution, nos fonctionnalités et nos offres en fonction de la typologie d’établissements que tu vas voir, de façon pertinente et efficace Pitcher le plus possible de façon enthousiaste, rigoureuse et simple Négocier et conclure les contrats annuels Suivre les propositions envoyées, relancer les clients potentiels Atteindre chaque mois les objectifs de signature que l’on te donne Maximiser le potentiel de chaque signature 3⃣ Bien communiquer auprès de ton équipe, tes collègues et ta hiérarchie sur l’état de ton pipe Tenir à jour ton CRM quotidiennement pour que l’on connaisse tes next steps Analyser tes performances et tes résultats, et donner régulièrement des éléments sur leur atteignabilité Suivre les indicateurs clés de ta performance Connaitre nos fonctionnalités, nos offres, te tenir à jour des nouveautés, participer aux formations Nos CSM Onboarders formeront les clients sur la base des infos que tu leur donnes : nous souhaitons un•e commercial•e avec qui cette équipe aime collaborer. Plus généralement, nous attendons que tu communiques bien avec toutes les autres équipes qui interagissent avec nos clients : nos Sales, nos CSM, nos admin et nos financiers… 4⃣ Etre hyper proactif•ve pour aller chercher de nouveaux prospects Suivre les nouveautés des bars et restaurants, t’abonner aux newsletters, aller aux événements professionnels du secteur… T’assurer de la bonne réputation de Privateaser sur ta zone géographique auprès du CHR Garder une relation de confiance avec les clients existants Proposer des solutions pour aller chercher de nouveaux leads, et les essayer de façon pragmatique et transparente Suivre les tendances du marché 5⃣ Faire remonter les satisfactions et besoins de tes clients A notre équipe Produit, via un outil de remontées des besoins utilisateurs A notre Codir, sur la stratégie à tester et les modulations à essayer A tes collègues du Business, du Marketing et du Business Ops, qui ont souvent des idées pour améliorer le quotidien de nos clients :) Ce que l’on cherche Nous cherchons quelqu’un qui a déjà été Field Sales ou Outbound. Nos objectifs de signatures étant ambitieux et ton manager n’étant pas sur place avec toi, nous ne pouvons accepter de débutant•e à ce poste. Tu as de l’appétence pour le secteur du CHR ou pour les petits commerçants. Il faut t’imaginer aller les voir sur le terrain, t’adapter à leurs horaires, comprendre leur quotidien, et visualiser comment nos services peuvent les aider à mieux recevoir leurs clients Tu aimes les relations commerciales, la négociation, signer. Tu sais garder ton sang froid, gérer tes émotions et… celles de ton client. Tu sais rester être force de proposition dans les situations commerciales complexes, en restant dans le dialogue Tu aimes te challenger, faire du volume, avoir un rythme de travail soutenu et efficace, tu aimes l’adrénaline. Tu es m...

Company Name: EIWIE
Job Title: Developpeur Back End Senior
Job Description: Emploi : Développeur Back End Senior Localisation : Toulouse Type d’emploi : Temps Plein, Sur Site Salaire : Compétitif À propos de nous Eiwie est une entreprise innovante en pleine expansion, en train de développer une application dédiée aux métiers de la restauration. Nous proposons une gamme de solutions adaptées aux besoins des restaurateurs, telles que la publication, la réservation, le click and collect et les avis clients. Notre objectif est d’offrir des outils performants et intuitifs pour améliorer la gestion et l’expérience client dans le secteur de la restauration. Nous développons des solutions logicielles performantes et maintenables en utilisant des technologies modernes. Nous recherchons un Ingénieur Backend expérimenté expert en TypeScript, MongoDB et GraphQL. Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de services backend évolutifs, maintenables et bien testés. Responsabilités Concevoir, développer et maintenir des services backend en utilisant TypeScript, MongoDB et GraphQL. Écrire un code propre, maintenable et efficace en suivant les meilleures pratiques. Architecturer des systèmes backend évolutifs et robustes avec de bons principes de conception. Implémenter des tests complets (tests unitaires, d’intégration et de bout en bout). Optimiser les requêtes de base de données et garantir un modélisation efficace des données. Collaborer étroitement avec les développeurs frontend, les responsables produits et les équipes DevOps. Assurer une haute disponibilité et des performances des services backend. Dépanner, déboguer et résoudre efficacement les problèmes de production. Exigences Expérience : Minimum 4+ années dans le développement backend. Expertise en TypeScript : Solide connaissance des modèles et meilleures pratiques modernes de JavaScript/TypeScript. GraphQL : Expérience dans la conception et l’implémentation d’API GraphQL avec Apollo Server ou des frameworks similaires. MongoDB : Compréhension approfondie de la conception de schémas, de l’indexation et de l’optimisation des requêtes. Qualité du code : Capacité à écrire un code maintenable, modulaire et réutilisable. Conception logicielle : Forte maîtrise des principes SOLID, de l’architecture propre et des modèles de conception. Tests : Expérience avec Jest, Mocha ou d’autres frameworks de test, avec un accent sur le développement piloté par les tests (TDD). Sécurité et performance : Connaissance des meilleures pratiques en matière d’authentification, d’autorisation et de sécurité des API. Contrôle de version : Maîtrise de Git et des pipelines CI/CD. Atouts Expérience avec l’architecture Microservices. Familiarité avec Redis, RabbitMQ ou Kafka. Expérience avec Docker et Kubernetes pour les applications conteneurisées. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler avec des technologies de pointe dans un environnement dynamique. Opportunités de croissance de carrière et d’apprentissage continu. Faire partie d’une équipe d’ingénierie collaborative et talentueuse. Travailler sur site dans un environnement de travail dynamique et innovant. Comment postuler Envoyez votre CV et portfolio à direction@eiwie.fr. Rejoignez-nous pour construire la prochaine génération d’applications mobiles performantes !