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Keepeek
Ingénieur Développeur.se / intégrateur.trice

Ingénieur Développeur.se / intégrateur.trice

Hybrid

Rennes, France

Full Time

18-03-2025

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Job Specifications

L’entreprise
Leader français du Digital Asset Management (DAM), Keepeek accompagne plus de 350 clients de renom tels que Stellantis, Orange, Renault, LaRedoute, le Ministère de la Culture, Intermarché, Auchan et Airbus.
En forte croissance depuis sa création en 2008, l'entreprise affiche un chiffre d'affaires de 8.1 M€ en 2024, soutenue par une équipe de 71 collaborateurs répartis entre Paris et Rennes. Keepeek a rejoint le groupe Papirfly (250 pers) basé à Oslo en juin 2023.
Venez faire partie de notre équipe au sein d'un environnement de travail chaleureux et dynamique, où l'innovation, les défis et le soutien mutuel sont au cœur de notre culture d'entreprise.

Description du poste
En tant que développeur-se Java, intégrez notre équipe de développeur/intégrateur basée à Rennes et jouez un rôle essentiel dans le développement et le déploiement de solutions sur mesure pour nos clients.
Notre solution comprend notamment un Portail, un Frontend de contribution et une API back-end.
En étroite collaboration avec les chefs de projets, vous participez activement à la mise en place des solutions Keepeek et à la satisfaction client.

Vos missions
Back-End :
Développement de modules Java autour du back office (Java 8, Spring, SQL)
Relecture de spécifications et développement de tests avec notre équipe QA
Relectures de codes et Analyses Sonar
SSO

Front-End :
Adapter et faire évoluer nos portails (React 17 /Next.js / Typescript)

CI / CD :
Utilisation et création d’images docker
Mise en place de jobs jenkins
Développement de scripts pour réduire les actions manuelles, et faciliter le travail avec notre équipe d’exploitation

Nos valeurs : innovants, engagés, fidèles et solidaires
Notre équipe Delivery, composée de 7 développeurs et 6 chefs de projet, privilégie la communication et les échanges. La qualité logicielle est au cœur de nos intégrations, avec des pratiques telles que la relecture croisée, des tests automatiques , des sessions en équipe (dojo) et du temps dédié à l'amélioration continue.
L'équipe s’enrichit des expériences passées de chacun, vous serez force de proposition.
Keepeek privilégie un management de proximité, la bienveillance et le bien-être au travail. En plus des échanges quotidiens vous bénéficiez chaque semaine d'un moment dédié pour échanger avec votre manager sur vos problématiques et pour construire ensemble votre parcours. L’organisation du travail est en adéquation avec ces valeurs et chacun peut faire plusieurs jours de télétravail par semaine. Vous habitez dans un rayon de 2 heures autour de Rennes, nous pouvons trouver ensemble une organisation pour vous permettre d'intégrer notre équipe...

Process de recrutement
Entretien téléphonique avec le manager
Entretien technique avec le manager et un membre de l’équipe
Entretien final avec le COO et les RH
Proposition de contrat et visite de l’équipe

Vous
Issu-e d’une formation Bac+3 ou d’une école d'ingénieurs, vous justifiez de 2 ans d’expérience minimum sur Java.
Compétences techniques :
Maîtrise de HTML, CSS, Angular, TypeScript et de la programmation réactive (Observables et Signaux)
Des connaissances en tests unitaires
Des notions ou une expérience dans les technologies suivantes sont un plus : SSR, Keycloak et AWS / DynamoDB
Vous êtes curieux, motivé et prêt à vous engager dans de nouveaux défis. Convaincu-e que les nouvelles méthodes de développement sont cruciales pour la performance des entreprises digitales, vous possédez une capacité d'initiative et souhaitez mettre en œuvre vos idées. Une aisance en anglais, à l'écrit et à l'oral, est nécessaire.

Keepeek vous offre un environnement de travail valorisant, favorisant la proximité, la bienveillance et le bien-être.

Si vous partagez nos valeurs et souhaitez contribuer activement à notre projet, rejoignez-nous dans cette aventure passionnante !

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Intéressement
Prise en charge de l'abonnement de transport à 50%
Carte de titres-restaurant à 50%

About the Company

Créée en 2008, la société Keepeek est un éditeur français de logiciel Digital Asset Management qui emploie 70 salariés à Paris et à Rennes. Keepeek propose aux équipes marketing et communication une plateforme collaborative pour organiser, piloter et diffuser leurs contenus multimédias. Notre mission, aider les services marketing et communication à stocker leurs contenus multimédias. Nous gérons toute la chaîne des contenus, de la phase de conception, de classement, d’organisation, de création collaborative, de validation ... Know more

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Job Title: Développeur Java/Kotlin AWS H/F
Job Description: Qui sommes-nous ? Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Chacun de nos collaborateurs s'investit pleinement dans la progression de notre entreprise, contribuant ainsi à la mise en place d'une communauté participative et inclusive. Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. Au l des années, nous avons enregistré une croissance signicative, marquée par l'acquisition de nouveaux clients, totalisant plus d’une quarantaine dans divers secteurs. La communauté Winside s’est également agrandie réunissant actuellement près de 200 collaborateurs passionnés. Le succès de Winside ne se limite pas qu'à ses activités professionnelles ; nous organisons aussi régulièrement de nombreux événements techniques et festifs. Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, Winside Technology gagne du terrain pour être au plus proche de ses clients. Cette belle ascension n’est que le commencement d'une trajectoire prometteuse pour Winside, laissant présager un avenir encore plus brillant ! Ce que l'on attend de toi … Participer à la conception et à l’évaluation des features à implémenter, Coder les features et les tests associés dans le respect des normes, de l’ergonomie et des bonnes pratiques de développement, Participer au maintien de la plateforme d’intégration continue, Être force de proposition dans le cadre du processus d’amélioration continue (notamment sur le clean code), Participer au côté du Techlead et Scrum Master à l’animation de l’équipe et évoluer sur le rôle de Tech Lead par la suite. Concevoir, réaliser des applications ergonomiques Tester des applications ergonomiques Livrer des applications à forte valeur ajoutée pour le métier en approche agile Relever les challenges techniques suivants : optimisation de la performance, grosse volumétrie de données Profil recherché … Tu as 8 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire (hors alternance et stage) Tu maitrises le développement Java/Kotlin Tu as l’habitude de travailler en mode Agile Tu as de bonnes connaissances sur AWS Tu maîtrises plusieurs patterns de conception et/ou patterns architecturaux Tu es bon communicant et tu as un très bon relationnel Tu aimes partager tes connaissances, souhaite évoluer en accompagnant une équipe de développeurs Les petits + : Evoluer sur un poste de Tech Lead dans un contexte Agile Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application. Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 9 à 12 RTT par an Primes vacances Mutuelle prise en charge à 100% Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : Un premier échange pour faire connaissance Un entretien RH avec Clémence ou Malika Houlala, les choses sérieuses commencent ! Un échange technique suivi d'un entretien de direction Une proposition d'embauche

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Company Name: padoa
Job Title: Développeur fullstack junior H/F
Job Description: Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ? Née En 2016, Padoa C’est 270 Collaborateurs Passionnés Autour D’un Logiciel Et Une Offre De Services Conçus Pour Moderniser Les Services De Santé Au Travail. Sur Notre Logiciel SaaS, Nous Gérons Les Dossiers Médicaux De 6,7 Millions De Salariés En France. Avec Une Nouvelle Levée De Fonds De 80M€ En 2022, Nous Sommes Prêts à Réaliser Notre Mission Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes ! Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa. Le projet te plait ? Rejoins l’aventure ! Tes missions Tu Rejoindras Une Des Squads Produits (planning & Gestion Des Rdvs, Visio & Visite Connectée, Gestion, Prévention, Maintien Dans L’emploi, Tooling, Etc.). Ces Équipes Sont D’environ 10 Personnes (Lead, Seniors Front Et Back, Devs Fullstack) Et Dans Ce Cadre Tu amélioreras le produit dans une équipe agile en participant au design de fonctionnalités que tu développeras par la suite (front/back) Tu participeras à l’amélioration continue du produit en évaluant en permanence la qualité des fonctionnalités de l’application avec les différents outils de tracking et les équipes design Tu maîtriseras la stack technologique Padoa : Angular 17, Node, Postgres, Express et Typescript Tu développeras un code clair, maintenable et robustement testé (unitaire, intégration, e2e) Tu participeras aux challenges techniques d’amélioration de la codebase (changement du design system, perf, micro-servicing etc.) On compte sur toi pour participer à notre belle dynamique d’équipe, pour toujours vouloir apprendre plus, pour être toujours là pour aider tes collègues, pour accueillir et former les nouveaux arrivants Qualifications Clés Tu es diplômé d’une grande école d’ingénieur ou d’informatique (ex. Polytechnique, Centrale, Mines, Ponts, ENSTA, Telecom, ENSIMAG, INSA Lyon etc.) / d’un master informatique d’excellent niveau Tu es passionné par le développement informatique et la construction de produit Tu es passionné par l’entrepreneuriat et le monde des start-ups Tu maîtrises certaines de nos technologies : NodeJs, Angular 17, Postgres, Docker, Kubernetes, Azure, etc. Notre souhait chez padoa est de se projeter sur le long terme avec nos collaborateurs et de les faire évoluer (Gestion de chantiers techniques ou produit, Lead, accompagnement de profils plus juniors, etc.). Ce que tu trouveras chez nous Un environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech à padoa qui t'offriront de beaux challenges ! Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients ! Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade. Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo ! Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier ! Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager. Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël. De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès ! Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !). Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes. Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs. padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun. Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.