Software Engineer Angular (H/F)
Hybrid
Toulouse, France
Full Time
18-03-2025
Job Specifications
Qui sommes nous ?
5 Degrés Toulouse est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Toulouse depuis 2021, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (grande distribution, banque, jeux et paris sportifs,...) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data
Notre ambition : devenir un acteur incontournable du Produit à Toulouse et au-delà, en aidant nos clients à transformer leurs organisations et à gagner en maturité produit .
Pour ce faire, nous recherchons un.e Développeur.se frontend avec au minimum 4 ans d'expérience pour rejoindre notre practice Product Development et intervenir chez nos clients.
En tant que développeur.se frontend, vos missions seront de :
Concevoir, développer et déployer des solutions en garantissant la qualité, la performance et la sécurité des applications.
Collaborer étroitement avec les équipes métier et les autres membres de l'équipe de développement pour comprendre les besoins fonctionnels et techniques, ainsi que pour proposer des solutions innovantes.
Participer activement à la revue de code, aux tests unitaires et à l'intégration continue afin de maintenir un haut niveau de qualité du code et d'assurer une livraison régulière et fiable des fonctionnalités.
Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement, des outils et des bonnes pratiques au sein de l'équipe.
Profil recherché :
Au moins 4 ans d’expérience dans le développement frontend.
Une bonne connaissance des outils et des langages tels que Angular (V15+), NgRx, Angular Matérial
Une bonne connaissance des principes de conception logicielle et des bonnes pratiques de développement.
Une expérience au sein d'un environnement de dev mature est un atout.
De bonnes aptitudes en communication et capacité à travailler en équipe.
Les petits + : Si vous êtes doté.e d’un sens de l’humour contagieux et que vous apportez une énergie positive à toute l’équipe, c'est un plus
Ce que nous vous offrons :
Des locaux en plein cœur de Toulouse (avec briques roses, café, thé et bonne humeur illimités)
Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation.
Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…)
Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…
Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning).
Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l’escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE).
Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux.
Déroulé des entretiens :
Un entretien avec un(e) RH (pour en apprendre plus sur 5 Degrés)
Un entretien avec un(e) Business Manager (pour en apprendre plus sur les projets clients)
Un entretien avec le Practice Leader et/ou un membre de la practice (pour parler métier et se projeter dans la practice)
Un entretien avec le Directeur Associé (pour un échange global autour de 5 Degrés et des valeurs).
Si vous pensez être la bonne personne pour rejoindre notre équipe et co-construire la Practice Software avec nous, ne tardez plus, rejoignez-nous à Toulouse !
About the Company
5 Degres est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de repondre aux enjeux de nos clients et de nos equipes, nous nous sommes organises en 5 Practices qui couvrent l'ensemble de la chaine de creation d'un produit digital : Product Management Product Design Product Development Product Quality Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d'activite, a la fois en BtoB et en BtoC, afin de concevoir et faire vivre des produits digitaux durablement. Know more
Related Jobs
- Company Name
- AFD Technologies
- Job Title
- DÉVELOPPEUR FULL STACK REACT.JS / NODE.JS H/F
- Job Description
- Description du poste et Missions Missions principales Développement Front-end en React.js et Material-UI Conception et développement de l'interface utilisateur avec React.js et Material-UI, en respectant les directives du design system de l’entreprise. Participation à des réunions hebdomadaires avec les utilisateurs pour recueillir leurs besoins et ajuster les fonctionnalités de l'application en conséquence. Développement Back-end en Node.js et Express Implémentation et maintenance des API back-end avec Node.js et Express. Gestion des tâches planifiées avec Node-Cron pour la récupération quotidienne de données provenant d'autres applications. Mises à jour en temps réel avec Socket.IO Développement de fonctionnalités de mise à jour en temps réel pour améliorer l'interactivité de l'application. Sécurité et Authentification Mise en place de l’authentification SSO avec JWT et OIDCClient. Sécurisation des données sensibles à l'aide de Mongoose Field Encryption, avec des techniques de déchiffrement utilisant Crypto, un salt et un secret. Utilisation de clés GPG pour des tâches spécifiques de chiffrement des données. Déploiement et Infrastructure Déploiement et gestion des applications avec OpenShift. Profil recherché Techniques Maîtrise de React.js et Material-UI pour le développement front-end. Expérience confirmée en développement back-end avec Node.js et Express. Utilisation de Socket.IO pour les mises à jour en temps réel. Connaissance approfondie des protocoles d’authentification (JWT, OIDCClient). Sécurité et chiffrement des données (Mongoose Field Encryption, Crypto, GPG). Expérience avec OpenShift pour le déploiement d’applications. Bonne maîtrise des bases de données (MongoDB, PostgreSQL, etc.). Minimum 5 ans d'expériences en développement dont 2 en Node JS Anglais requis Informations utiles Localisation Toulouse - 31, France - pas de déplacement Contrat CDI Salaire 39000,00 à 46000,00 EUR par an Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5 Expérience 1 à 7 ans Modalités de travail Temps complet Fonction Informatique - Développement Secteur Secteur informatique/ESN Télétravail Partiel Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par nos Talent Managers et votre futur Manager (accueil au siège d’Accenture ou en agence en régions, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial) Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogue de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité Une team E-sports engagée sur League Of Legend en Ligue Corpo Riot X Vitality, coachée par Yellowstar Rémunération selon profil + prime de participation + prime vacances + tickets restaurant + accès CSE Vivez des expériences hors du commun avec des événements réguliers et une ambiance familiale Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A très bientôt chez AFD.Tech part of Accenture ! Qui sommes nous ? AFD.TECH Paris France AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€.
- Company Name
- DotWorld
- Job Title
- Lead dévelopeur(se) Fullstack PHP Livewire
- Job Description
- Please note that fluency in French is required. French is our business language, and we do not use English within the company. À propos de Dotworld : Chez DotWorld, nous avons une vision claire et ambitieuse qui guide tout ce que nous faisons. Nous cherchons constamment à repousser les limites du SaaS : chaque année, nous évaluons des idées innovantes, les préparant pour un déploiement à grande échelle dès que leur potentiel est confirmé. Mais notre ambition va au-delà des chiffres et des projets. Nous croyons que l’épanouissement de nos collaborateur(rice)s est essentiel à notre réussite collective, et c’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à cultiver un environnement de travail bienveillant et inspirant. Nous travaillons sur plusieurs projets simultanément, chacun porté par des équipes expertes et passionnées. Le mode de travail remote est inscrit dans notre ADN, ce qui exige un grand sens de l’autonomie et une capacité à maintenir des standards élevés, même à distance. Nos équipes sont orientées résultats : la performance et le dépassement de soi sont non seulement valorisés mais essentiels, car nous croyons fermement à l’impact mesurable de chaque projet. Enfin, la créativité, l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de notre démarche. Notre approche rigoureuse consiste à affiner chaque projet de manière itérative jusqu’à atteindre la meilleure version possible. Nous intégrons l’IA de manière stratégique pour garantir à nos clients des solutions modernes et efficaces, mais cela demande une capacité à embrasser la nouveauté et à toujours viser l’excellence. Description du poste Nous recrutons un(e) Lead Développeur(se) Fullstack (backend) pour rejoindre notre équipe tech ! Ta mission : participer au développement d’une plateforme innovante permettant de centraliser et d’exploiter des données essentielles liées aux véhicules. Description de l’équipe Nous sommes en train de monter une équipe qui sera composée d’un(e) lead développeur(se), d’un(e) développeur(se) frontend et d’un(e) Product Manager. Nos processus sont organiques et simples. Nous avons à cœur de ne pas complexifier l’administration des équipes et veillons à ce que les processus restent les plus légers possible. Notre objectif est que chaque membre ne consacre pas plus de 10 % de son temps à des tâches administratives ou à la gestion de projet. Cependant, les développeur(se)s sont responsables de la création de leurs tâches techniques dans notre task manager, et chacun(e) doit être capable de déployer son travail en autonomie. L’équipe privilégie une communication fluide et directe via Discord et Gather. Notre culture repose sur trois piliers : autonomie, confiance et transparence. Nous croyons en la force des petites équipes (selon la règle des "deux pizzas" : une équipe doit pouvoir être nourrie avec deux pizzas) afin de favoriser une communication efficace, une grande agilité et une productivité accrue. Nous construisons ainsi des équipes ultra-communiquantes et autonomes, capables de s’auto-organiser et de collaborer efficacement pour atteindre leurs objectifs. Tes responsabilités Encadrement et accompagnement de l’équipe Encadrer l’équipe de développeur(se)s (mentorat, pair programming, etc.). Assurer et favoriser la montée en compétences de l’équipe. Entretenir la motivation des développeur(se)s. Travailler en étroite collaboration avec le (la) PM pour garantir le bon déroulement des projets. Qualité et organisation du développement Être garant(e) de la qualité du code et du produit final. Définir et faire appliquer les bonnes pratiques. Assurer la complétion des sprints en collaboration avec le (la) PM. Prioriser les besoins business et s’assurer de leur respect. Développement et vision technique Définir et mettre en œuvre la tactique permettant de traduire les objectifs globaux de l’entreprise en un plan d’action concret. Concevoir et développer des architectures backend robustes en utilisant Laravel. Créer et maintenir des API RESTful, en assurant leur efficacité, sécurité et documentation. Collaborer activement avec les équipes de développement pour intégrer les solutions backend aux systèmes existants. Participer à l'ensemble du cycle de vie du développement, de la conception à la mise en production. Veiller à l’atteinte des OKRs de l’entreprise à l’échelle de l’équipe. Ton profil Expérience Minimum 5 ans d'expérience en développement avec Laravel Livewire (TALL). Compétences techniques Maîtrise de PHP Laravel. Maitrise de la création d’API RESTful (une API complète est à construire).API Connaissances de la stack TALL (Tailwind, Alpine.js, Laravel, Livewire). Connaissances de Next.js et Vue.js. Compétences interpersonnelles Autonomie et sens des responsabilités : Capable de prendre des décisions techniques pertinentes. Esprit collaboratif : À l’aise avec les échanges en équipe et le partage de connaissances. Rigueur et organisation : Capable de gérer plusieurs tâches en parallèle avec une approche méthodique. Curiosité et veille technologique : Passionné par l’amélioration continue des solutions techniques. Communication : Excellentes compétences pour une collaboration efficace en équipe. Créativité et souci du détail : Sens aigu du détail et capacité à innover. Esprit d’optimisation : Aime améliorer en continu et chercher la meilleure solution. Approche analytique : Adopte une démarche « test, learn & repeat ». Capacité d'analyse et de résolution de problèmes : Compétent dans l’identification et la résolution de défis techniques. Compétences linguistiques Français courant. Anglais technique : lecture et compréhension de documentation, interactions ponctuelles en anglais. Notre processus de recrutement Entretien de découverte avec Leandra - 30 min Etude de cas avec Grégoire, notre CPO - 1h30 Entretien Culturel et AssessFirst avec Noémie - 1h 1 Prise de référence avec un/e ancien/ne Manager Environnement de travail Des opportunités de développement professionnel : chez DotWorld, nous croyons que chaque employé(e) a le potentiel de se dépasser. Nous offrons des opportunités pour apprendre, grandir et influencer le futur de notre entreprise. Une culture d'innovation : nous encourageons constamment nos équipes à penser en dehors des sentiers battus et à apporter de nouvelles idées. Forte croissance de l’entreprise avec en conséquences des perspectives d’évolutions fortes dans les années à venir. Tout est à créer : chaque idée, chaque initiative compte pour bâtir ensemble notre culture, nos projets et notre vision de demain. Diversité DotWorld est une entreprise qui adhère pleinement au principe d’égalité des chances et d’accès à l’emploi pour tou(te)s. Nous croyons en un environnement de travail inclusif, où chacun(e) peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif, quelles que soient les identités ou origines de chacun(e). Nous remercions tou(te)s les candidat(e) pour leur intérêt et le temps qu’ils/elles investissent dans leur candidature. ...
- Company Name
- INFOGENE
- Job Title
- DevOps H/F
- Job Description
- Missions Automatisation Et Intégration Continue Mettre en place et gérer des pipelines CI/CD pour automatiser les processus de développement, de test et de déploiement. Automatiser la gestion des configurations des serveurs et des environnements de développement (Infrastructure as Code). Assurer la mise en place des outils de tests automatisés et d'intégration continue pour améliorer la qualité du code livré. Gestion De L'Infrastructure Gérer l'infrastructure sur des plateformes cloud telles que AWS, Azure ou Google Cloud. Mettre en place des solutions de gestion des conteneurs (ex. : Docker, Kubernetes) pour une gestion efficace des microservices. Assurer le provisioning, la configuration, la gestion et la supervision de l'infrastructure en production et en pré-production. Surveillance Et Optimisation Mettre en place des outils de surveillance des systèmes, des applications et des performances de l'infrastructure. Analyser les logs et les métriques afin d'identifier les problèmes potentiels et les opportunités d'amélioration. Garantir une haute disponibilité, une performance optimale et une mise à l'échelle des applications et des systèmes. Collaboration Avec Les Équipes De Développement Travailler étroitement avec les équipes de développement pour comprendre leurs besoins et automatiser les processus de livraison et de déploiement. Assurer la communication entre les équipes de développement, de tests et d'opérations afin de favoriser la collaboration et la livraison continue. Sécurité Et Conformité Assurer la sécurité de l'infrastructure en appliquant les meilleures pratiques de sécurité des systèmes. Mettre en oeuvre des processus de sécurité dans les pipelines CI/CD et garantir la conformité des déploiements. Gestion Des Déploiements Gérer les déploiements sur plusieurs environnements (test, staging, production) tout en assurant une continuité du service. Mettre en place des processus de rollbacks et de gestion des erreurs de déploiement. Profil Compétences Techniques Maîtrise des outils CI/CD (ex. : Jenkins, GitLab CI, CircleCI, Travis CI). Expérience avec les outils d'automatisation et de gestion des configurations (Ansible, Chef, Puppet, Terraform). Bonne connaissance des environnements cloud (ex. : AWS, Azure, Google Cloud). Expérience avec la containerisation et l'orchestration des conteneurs (Docker, Kubernetes). Compétences en gestion de bases de données et en optimisation des performances (SQL, NoSQL). Expérience avec les outils de surveillance des performances (Prometheus, Grafana, New Relic, Datadog). Maîtrise des concepts de réseaux, de sécurité et de gestion des infrastructures. Bonne compréhension des systèmes d'exploitation Linux et Windows. Compétences En Collaboration Et Communication Excellentes compétences en communication pour interagir avec les équipes de développement et les autres parties prenantes. Capacité à expliquer des concepts techniques complexes à des non-techniciens. Forte aptitude à travailler en équipe dans un environnement agile et à prioriser les tâches. Compétences En Gestion De Projet (souhaitées) Expérience dans la gestion de projets ou dans la gestion de tâches au sein d'une équipe Agile. Capacité à estimer, planifier et gérer plusieurs tâches ou projets simultanément. Infos complémentaires Tickets restaurants Mutuelle Transports Description Entreprise Rejoignez l'équipe d'Infogene, ESN experte des données critiques et accélérez votre carrière en travaillant avec nous sur des projets innovants pour des clients en pleine croissance dans différents secteurs (santé, assurances / mutuelles, énergie, environnement, retail et luxe.) Avec plus de 10 ans d'existence, 700 collaborateurs talentueux et un chiffre d'affaires en 2023 de 72 millions d'Euros, Infogene met un point d'honneur à conserver l'agilité et la proximité d'une startup avec les avantages d'une société établie dans l'écosystème IT. Nous sommes présents en Ile de France, à Lille, Lyon, Bordeaux et Lausanne.
- Company Name
- CELAD
- Job Title
- Développeur C# / Entity Framework F/H
- Job Description
- Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur C# / Entity Framework pour intervenir chez un de nos clients. Votre mission : concevoir, développer et maintenir des solutions développées par notre client et de portails Web : - Développer les solutions socles et clients - Rédiger et mettre à jour le dossier d’exploitation informatique et le dossier technique - Effectuer une revue des traitements existants en vue d’une amélioration, évolution et/ou refonte - Proposer et mettre en place de nouvelles solutions fonctionnelles et techniques pour accroitre les performances du service - Effectuer une veille technologique, l’analyse et l’architecture - Coordonner une équipe de plusieurs intégrateurs - Manipuler des données clients, avec le souci de la confidentialité et de la sécurité des données manipulées Profil recherché Stack technique : - Connaissance solide C#.Net, ASP.NET, SQL Server, Entity Framework, IIS - Intégration HTML / CSS responsive - OS : Windows Quelques infos importantes à retenir : - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire - Possibilité de télétravail (2 jours / semaine) Avantages à la clé : - 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !