
Staff Software Engineer
Hybrid
Paris, France
Full Time
17-03-2025
Job Specifications
Context
GitGuardian is a global post-Series B cybersecurity scale-up.
Among our early investors who saw our market value proposition, are the co-founder of GitHub, Scott Chacon, along with Solomon Hykes, Docker's co-founder. American and European top-tier VC firms have also invested in GitGuardian.
GitGuardian leads the way in Non-Human Identity security, offering end-to-end solutions from secrets detection in code, productivity tools and environments to strong remediation, observability and proactive prevention of leaks. Our solutions are already used by more than 600K developers worldwide!
Mission
Staff engineers are part of tribes and are managed by engineering managers (EMs). Weekly meetings are held to track the progress of transverse projects.
Lead the design, development, and implementation of complex technical solutions, ensuring scalability, reliability, and performance.
Drive architectural decisions, technical strategy, and best practices across the engineering organization.
Mentor and guide engineers, fostering a culture of learning, collaboration, and excellence.
Collaborate with product managers, designers, and other stakeholders to define requirements and deliver innovative solutions that address customer needs.
Conduct code reviews, provide constructive feedback, and ensure adherence to coding standards and best practices.
Identify technical challenges and proactively propose solutions to address them.
Stay up-to-date with the latest technologies, trends, and best practices in software engineering and apply them to enhance our products and processes.
Do hands-on software development.
Maintain and ensure an excellent quality of code and healthy codebase.
Participate in the growth of our engineering teams! We are growing fast and we need you to support our continued growth in 2025.
Stack
Backend: Python (Django) Go, Rust
Frontend: JavaScript (React), TypeScript, React Query, Jest
DB: PostgreSQL, Elasticsearch (+ Kibana), MongoDB
Observability: Elastic Stack, Sentry, Grafana LGTM, OTEL
Deployment: ArgoCD, GitlabCI, Terraform
Runtime: Kubernetes (Karpenter, Istio)
Cloud providers: AWS and OVH
Message brokering: RabbitMQ, Redis
Secret manager: Hashicorp Vault
Requirements
If you think you match at least 70% of these criteria, please apply!
Leadership and Cross-Functional Collaboration
Proven track record of leading technical initiatives in organizations of 70 to 100+ people.
You have a track record of effectively leading technical initiatives and collaborating with cross-functional teams in an organization of at least one hundred people.
Strong background in fostering cross-functional skills across engineering teams.
Fluency in English
Technical Expertise
You are an expert in Python with solid experience in Django and large monolithic codebases.
Experience working with large monolithic codebases transitioning to modular architectures.
Experience with performance optimization and scalability challenges in monolithic codebases and relational databases.
You are an expert in web application development, Unix/Linux environments, and distributed and parallel systems.
Cloud and Containerization Knowledge
You have expert-level knowledge of cloud platforms (e.g., AWS, Azure, Google Cloud) and containerization technologies (e.g., Docker, Kubernetes).
Security And Compliance Experience
Experience working in security-focused environments, particularly with companies adhering to compliance standards such as SOC 1, SOC 2, and ISO certifications.
Bonus points
You like building tools for developers
You have experience building security products
You’re eager to conference or meet-up speaking inside or outside the company
You don’t hard code API keys in your code
Benefits
Package that includes stock-options
Lunch voucher (Swile)
Up to €300 to improve your home office set-up
Yearly holiday allowance
Referral bonus of 4000€ for any new Guardian we might hire thanks to you
Team building: monthly activities for the whole company + dedicated quarterly budget for every employee
Pet-friendly offices, some Guardians gets to bring their dogs from time to time
Non-charged health insurance for children (Sidecare)
And also...
Remote policy: at least 2 days/week at the office for people living in Île-de-France, at least 3 days/month for people living elsewhere in France
Working on a meaningful product, we already helped more than 600k developers across the globe
A robust engineering culture, discover our R&D projects
Many opportunities for career development in the long term
Trust & autonomy on your perimeter with a very transparent internal communication and a strong impact on the company development
Recruitment process
At GitGuardian, we are committed to building a diverse, equitable and inclusive workforce.
We will ask for your gender on the application page to help us understand the diversity of our applicant pool and to track our progress in attracting and hiring a diverse workforce. The information is optional and will not be disclosed to the hiring manager or the interview team and will not be considered in the hiring process. We appreciate your willingness to share this with us so that we can continue to improve our diversity and inclusion efforts.
Video call with a Talent Acquisition team member
To discover your professional project and evaluate if there could be a mutual match.
Interview with your Jeremy (Chief Technical Officer) and Eric (Engineering Manager)
To know more about yourself and your achievements, and present to you the team.
Technical test
To evaluate your skills for the position and project yourself into the role.
Final interview with Eric (CEO)
To detail our company’s vision and ambitions for the next couple of years.
Curious to know more about us ?
Products
Want to go even further? Check out our public roadmap!
Check out the State of Secrets Sprawl Report to understand our mission and the industry.
Mackenzie (DevRel) will tell you about how GitGuardian works in this video!
Our solutions are already used by hundreds of thousands of developers in all industries and GitGuardian platform is the n°1 security app on the GitHub marketplace
Clients
GitGuardian helps organizations find exposed sensitive information that could often lead to tens of millions of dollars in potential damage.
More than 70% of our customers are in the United States.
Many F500 companies use GitGuardian's platform.
People
The Guardians are knowledgeable, committed, serious, aligned with the company’s mission, and true team players: always willing to help each other grow our skill sets!
The team is diverse and we hail from more than 20 different countries.
We are also agile, remote-friendly, and fun people to work with.
About the Company
***** We're hiring: building an outstanding tech team in Paris right now! Apply here: https://careers.gitguardian.com/ ***** GitGuardian is a cybersecurity startup solving the issue of secrets sprawling through source code, a widespread problem that leads to some credentials ending up in compromised places or even in the public space. The company solves this issue by automating secrets detection for Application Security and Data Loss Prevention purposes. GitGuardian helps developers, ops, security and compliance profess... Know more
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- Qui sommes-nous ? Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Chacun de nos collaborateurs s'investit pleinement dans la progression de notre entreprise, contribuant ainsi à la mise en place d'une communauté participative et inclusive. Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. Au l des années, nous avons enregistré une croissance signicative, marquée par l'acquisition de nouveaux clients, totalisant plus d’une quarantaine dans divers secteurs. La communauté Winside s’est également agrandie réunissant actuellement près de 200 collaborateurs passionnés. Le succès de Winside ne se limite pas qu'à ses activités professionnelles ; nous organisons aussi régulièrement de nombreux événements techniques et festifs. Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, Winside Technology gagne du terrain pour être au plus proche de ses clients. Cette belle ascension n’est que le commencement d'une trajectoire prometteuse pour Winside, laissant présager un avenir encore plus brillant ! Ce que l'on attend de toi … Participer à la conception et à l’évaluation des features à implémenter, Coder les features et les tests associés dans le respect des normes, de l’ergonomie et des bonnes pratiques de développement, Participer au maintien de la plateforme d’intégration continue, Être force de proposition dans le cadre du processus d’amélioration continue (notamment sur le clean code), Participer au côté du Techlead et Scrum Master à l’animation de l’équipe et évoluer sur le rôle de Tech Lead par la suite. Concevoir, réaliser des applications ergonomiques Tester des applications ergonomiques Livrer des applications à forte valeur ajoutée pour le métier en approche agile Relever les challenges techniques suivants : optimisation de la performance, grosse volumétrie de données Profil recherché … Tu as 8 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire (hors alternance et stage) Tu maitrises le développement Java/Kotlin Tu as l’habitude de travailler en mode Agile Tu as de bonnes connaissances sur AWS Tu maîtrises plusieurs patterns de conception et/ou patterns architecturaux Tu es bon communicant et tu as un très bon relationnel Tu aimes partager tes connaissances, souhaite évoluer en accompagnant une équipe de développeurs Les petits + : Evoluer sur un poste de Tech Lead dans un contexte Agile Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application. Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 9 à 12 RTT par an Primes vacances Mutuelle prise en charge à 100% Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : Un premier échange pour faire connaissance Un entretien RH avec Clémence ou Malika Houlala, les choses sérieuses commencent ! Un échange technique suivi d'un entretien de direction Une proposition d'embauche


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- Je recrute pour une start-up spécialisée dans le secteur de la cybersécurité ! Face à des enjeux de croissance, l’entreprise cherche à recruter un senior software engineer. En les rejoignant vous travaillerez Pour les plus grands comptes français et internationaux Dans un environnement challengeant et exigent Sur un produit fait par des devs pour des devs Stack technique : React / Python / Django / PostgreSQL / Kubernetes / AWS Vos missions Implémentation de nouvelles features Optimisation du code afin d’améliorer leur produit Gestion de projet from scratch Collaboration avec le PM pour mettre en place des implémentations efficaces et innovantes Le profil recherché Min. 5 ans d’xp sur Python Vous avez évolué dans une start-up/scale-up sur des enjeux de croissance et de performance Vous avez travaillé sur des projets from scratch Le petit plus : expérience sur React et ou Rust Locaux à Paris Full remote friendly 60-90k€ selon profil et expérience


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- Qui sommes nous ? 5 Degrés Toulouse est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Toulouse depuis 2021, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (grande distribution, banque, jeux et paris sportifs,...) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data Notre ambition : devenir un acteur incontournable du Produit à Toulouse et au-delà, en aidant nos clients à transformer leurs organisations et à gagner en maturité produit . Pour ce faire, nous recherchons un.e Développeur.se frontend avec au minimum 4 ans d'expérience pour rejoindre notre practice Product Development et intervenir chez nos clients. En tant que développeur.se frontend, vos missions seront de : Concevoir, développer et déployer des solutions en garantissant la qualité, la performance et la sécurité des applications. Collaborer étroitement avec les équipes métier et les autres membres de l'équipe de développement pour comprendre les besoins fonctionnels et techniques, ainsi que pour proposer des solutions innovantes. Participer activement à la revue de code, aux tests unitaires et à l'intégration continue afin de maintenir un haut niveau de qualité du code et d'assurer une livraison régulière et fiable des fonctionnalités. Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement, des outils et des bonnes pratiques au sein de l'équipe. Profil recherché : Au moins 4 ans d’expérience dans le développement frontend. Une bonne connaissance des outils et des langages tels que Angular (V15+), NgRx, Angular Matérial Une bonne connaissance des principes de conception logicielle et des bonnes pratiques de développement. Une expérience au sein d'un environnement de dev mature est un atout. De bonnes aptitudes en communication et capacité à travailler en équipe. Les petits + : Si vous êtes doté.e d’un sens de l’humour contagieux et que vous apportez une énergie positive à toute l’équipe, c'est un plus Ce que nous vous offrons : Des locaux en plein cœur de Toulouse (avec briques roses, café, thé et bonne humeur illimités) Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation. Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…) Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés… Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning). Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l’escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE). Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux. Déroulé des entretiens : Un entretien avec un(e) RH (pour en apprendre plus sur 5 Degrés) Un entretien avec un(e) Business Manager (pour en apprendre plus sur les projets clients) Un entretien avec le Practice Leader et/ou un membre de la practice (pour parler métier et se projeter dans la practice) Un entretien avec le Directeur Associé (pour un échange global autour de 5 Degrés et des valeurs). Si vous pensez être la bonne personne pour rejoindre notre équipe et co-construire la Practice Software avec nous, ne tardez plus, rejoignez-nous à Toulouse !


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