Senior SRE / DEVOPS Engineer (H/F)
Hybrid
Paris, France
Full Time
17-03-2025
Job Specifications
Techniquement, Winamax c’est :
Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude,
Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme,
Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences.
Quelques chiffres :
20G+ mains de poker jouées
150K-250K joueurs actifs par jour
250K+ tournois de poker par jour
120K paris sportifs proposés en permanence
900K coupons de paris sportifs placés chaque jour
75K messages échangés par seconde
50To de données en base
Notre stack :
Backend : Node.js, Python, C++, PHP, Golang
Frontend : Javascript, React, Redux, Electron, TypeScript
Compute : AWS ECS, AWS EC2, AWS Lambda
Ops : AWS Cloud Services, GitHub Actions, Terraform, Docker, Git, Debian
Databases : AWS Aurora (MySQL), AWS DynamoDB, Amazon Redshift
Cache : AWS Elasticache (Redis)
Event & Data processing : Apache Kafka, Redis streams, Apache Airflow, AWS Batch
BI: AWS Quicksight
CI/CD : Github Actions
Monitoring : AWS Cloudwatch, AWS OpenSearch, Grafana
A PROPOS DU POSTE
Winamax est le leader français du poker et des paris sportifs en ligne, des centaines de milliers de joueurs actifs par jour, plus de 900 000 prises de paris, plus de 250 0000 tournois de poker lancés chaque jour, 20 milliards de mains de poker jouées depuis la création de la plateforme.
Winamax est également présent en Espagne et en Allemagne.
Soutenir ce fort trafic implique des défis certains en termes d’architecture, de haute disponibilité, d’observabilité et de sécurité.
Coté infrastructure, nous avons des milliers d’instances de services tournant en parallèle, + de 50 To de données en base.
Dans ce cadre, au sein de l'équipe Infrastructure, composé de 5 personnes, tu prendras une part active à la conception, au build et au run de notre infra sur AWS.
LES MISSIONS DU POSTE
Fiabiliser et automatiser la création et les changements d’infrastructure :
Architecturer, faire évoluer et maintenir les systèmes liés aux produits Winamax
Assurer l'automatisation des tâches récurrentes au sein de l'équipe
Participation à l'évolution du système de déploiements et à l'amélioration des stacks techniques
Gérer les outils transverses à Winamax et appuyer les équipes :
Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes de développement
Adopter et évangéliser les bonnes pratiques SRE/devops
Garantir le fonctionnement optimal de l’infrastructure :
MCO de la plateforme
Exploitation, supervision et monitoring de la plateformes et des infrastructures: résolution d'incidents
Environnement Technique
AWS
Mysql / Postgres / Dynamodb / Elasticache Redis
Kube / ECS / EC2 /Fargate & lambdas
Terraform
CI/CD Github + Github Actions
Kong
QUELQUES EXEMPLES DE PROJETS
Conception d’un système de protection anti DDOS niveau 7
Migration de milliers de services de ECS vers Kubernetes (EKS)
Mise en place et accompagnement des équipes sur OpenTelemetry
LE PROFIL
Au-delà d’une formation précise, on va rechercher ….
Ce poste est fait pour toi si :
Tu as déjà mené des projets significatifs dans un environnement cloud (AWS idéalement)
Tu as au moins une expérience dans les problématiques de haute disponibilité, les architectures distribuées et à forte charge
Tu maitrises les outils d’Infra as code / configuration management (Terraform, Ansible, Puppet..)
Tu maîtrises l’environnement Linux/Unix
Les plus :
Expérience des processus CI / CD (Github Actions)
Intérêt pour le domaine du jeu en ligne, du Poker ou du Pari Sportif
Tu possède une bonne connaissance d’un langage de scripting : Bash, Python, Ruby, Golang
Tes principaux atouts :
Pragmatisme et ouverture d’esprit
Curiosité pour explorer de nouvelles pistes, maintenir ses connaissances à jour
Relationnel : communiquer de façon claire et non équivoque avec les membres de l’équipe Tech mais également avec les autres équipes dans l’entreprise
MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE
Poste à pourvoir en CDI (contrat à durée indéterminée) temps plein uniquement et dès que possible à Paris, France
Télétravail partiel possible (2 jours par semaine)
Rémunération : selon le profil + participation et intéressement
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Que se passe t-il après le commit de ta candidature ?
1. Entretien téléphonique RH
2. Entretien technique avec le Lead Tech
3. Entretien avec le Head of Engineering
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres !
Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…)
Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques
Une vie d’entreprise riche : évènements team buildings, et soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l'été…)
Participation à des conférences techniques (Devoxx, KubeCon)
Des primes d’intéressement et de participation vraiment attractives (n'hésite pas a demander plus d'infos au recruteur)
Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu’à 5000 €)
Le choix de son ordinateur portable (Macbook pro ou Windows) pour travailler efficacement
Et aussi :
Une excellente mutuelle
6 semaines de congés payés
Un restaurant d’entreprise
About the Company
Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l'industrie du jeu en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec respectivement 350 000 joueurs et 500 000 parieurs mensuels. Notre identité repose sur la créativité et l’audace : “work hard, play harder” aurait pu être écrit pour Winamax ! Nous nous engageons à offrir à nos joueurs une expérience exceptionnelle, combinant technologie de pointe, divertissement passionnant et services toujours plus qualitatifs. Au cœur de Paris, no... Know more
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- Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Job Description Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. Être Développeur Java chez Amaris Consulting, c'est être un expert en développement tout en étant un ambassadeur de notre entreprise auprès de nos clients grâce à : Votre capacité à établir une relation de confiance avec nos clients. Votre curiosité et votre désir d'apprendre, car nous accompagnons plus de 1000 clients dans tous les secteurs à travers le monde. Vos missions Concevoir et développer des applications robustes avec Java, Spring et Spring Boot. Optimiser les performances et améliorer continuellement les systèmes. Implémenter des solutions backend sécurisées et évolutives. Assurer la qualité du code via des tests unitaires et d’intégration. Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications existantes. Collaborer avec les parties prenantes pour analyser les besoins et proposer des solutions adaptées. Votre profil Formation : Bac+5 en informatique, développement logiciel ou domaine connexe. Expérience : Minimum 3 ans en développement Java. Compétences techniques : Expertise en Java, Spring et Spring Boot. Connaissances souhaitables en Maven, JavaScript et Angular. Expérience en développement front-end avec Vue.js. Maîtrise des bonnes pratiques de développement et des méthodologies Agile. Soft skills : Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes autonome, adaptable et aimez le travail en équipe. Vous savez anticiper les besoins et proposer des solutions pertinentes. Nos avantages : Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). Transports pris en charge à 50%. Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour. Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%. Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € ! De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. Participation et intéressement. Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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- Développeur Full Stack Java /Angular expérimenté H/F
- Job Description
- Softeam filiale du groupe Docaposte recherche son(sa) prochain(e) consultant(e) pour intervenir chez nos clients Grands Comptes en CDI. Labellisé Happy @t work depuis 2018 Softeam offre à ses futurs collaborateurs : · Un accompagnement de proximité · Des opportunités variées de développement de carrière · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de connaissances Vous pensez être la pièce manquante à notre puzzle? Postulez dès maintenant CONTEXTE Au sein de l'équipe de notre client acteur majeur du secteur public , vous prenez en charge le développement ainsi que la maintenance d'une application de gestion de documents. Vous développez une nouvelle application de paramètrage sous Java/Angular et maintenez les évolutions sur l’application en back et front. Le contexte technique client est le suivant : Java (11 à 21) / Angular (13 à 17). Psql, ElasticSearch / Kibana, Kafka, S3, Spring Boot( 2 et 3), Sonar, Jenkins, Git (Bitbucket), Maven, API Rest, Swagger, Postman / Bruno, BootStrap, Jest, TI (Spring MVC), TU (Junit), tests d’APIs Postman / Bruno, Spring Batch. Votre mission : Analyser les besoins et les contraintes techniques , maintenance et exploitation de l'application Développer, optimiser et chiffrer les fonctionnalités selon les demandes exprimées par le client Garantir les tests unitaires et les tests d'intégrations relatifs à ses développements. Etre force de proposition pour améliorer la qualité de la performance et du code Présenter les livrables en Sprint Review , animer des retrospectives tournantes et des ateliers techniques 1 fois par semaine Nos mots clés autour de ce poste sont : le challenge technique, l'autonomie, être force de proposition et l'engagement auprès du client VOTRE PROFIL Vous avez 5 ans d’expérience minimum dans le développement Maitrise de Angular , PSQL, Java 17, Spring boot 2 et 3, Spring batch, Spring MVC, BootStrap, API Rest Méthode Agile Vous aimez travailler en équipe, faites preuve d'autonomie et êtes doté(e) d’une excellente communication. Nous vous offrons Des communautés techniques au sein desquelles vous pourrez contribuer au travers de présentations ou de formations des missions innovantes et engageantes auprès des grands acteurs du marché et un accompagnement de proximité par un manager dédié, Une évolution de carrière personnalisée (Expertise technique, management, MOA, gestion de projet…), la possibilité d’évoluer sur différentes technologies et dans chacune des facettes de l’IT ! Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, Une agence à taille humaine et la proximité avec les équipes RH et commerciales Quelques mots sur nos conditions de travail Modèle hybride – Présence sur site dans nos locaux (proche Chartrons) / 2 à 3 jours de télétravail Salaire fixe + variable sur objectifs Carte SWILE ou Tickets restaurants RTTs , CE actif , primes de participation … Et une ambiance de travail épanouissante et challengeante ! Notre processus de recrutement ? Court et tourné vers vous, nous souhaitons savoir ce qui vous anime au quotidien ! Vous aurez un premier échange RH suivi de 2 entretiens avec notre équipe opérationnelle et technique. Au terme du processus nous nous engageons à vous répondre rapidement. 80% de nos collaborateurs recommandent SOFTEAM ! Vous êtes à un clic de postuler à une entreprise où il fait bon vivre.
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- Job Title
- Développeur·euse Java Full Stack
- Job Description
- Partage, progrès, plaisir... ces valeurs te parlent ? Tu es passionné.e de développement cloud ? Le clean code, les tests automatisés, l'intégration continue n'ont plus de secrets pour toi ? Rejoins-nous en tant que Developpeur Full Stack (Java - Typescript) et contribue à une culture où l'humain et la collaboration sont au cœur de nos préoccupations ! Notre objectif ? T’accompagner grâce à un management de proximité, des formations dédiées, et des communautés d’experts passionnés. Envie d’apprendre et de partager tes connaissances ? Viens relever des défis stimulants et collaborer avec des experts du développement ! Que tu sois atypique ou plus classique, c'est ton savoir-être qui fera la différence ! Si tu es prêt.e à faire partie de cette aventure, rejoins-nous et fais partie de l'équipe ! TA MISSION : * Tu intègres une communauté nouvelles tech, en tant que Développeur·euse Java Full Stack. * Entouré d’expert·es (Product Owner, Tech Lead, UI Designer), tu interviens dans des projets agiles : Le développement d’API back-end Le développement d’applications UI Le déploiement Cloud La mise en œuvre de différentes méthodologies (Peer programming, TDD/BDD, Scrum) TES COMPÉTENCES : JAVA, Spring Boot, Angular, VueJS, React, Hibernate, SQL, Docker/Kubernetes, CI/CD, Git TON PROFIL : * Tu as suivi·e une formation supérieure en informatique ou tu es en reconversion professionnelle dans les métiers informatiques. *Tu justifies d'une première expérience significative d'au moins 3 ans dans l'IT et dans le développement. * Tu as une réelle appétence pour des sujets techniques et innovants. * Tu es doté·e d'un bon relationnel, d'une curiosité d'esprit et apprécie le travail d'équipe. NOS AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre ? Développement Continu : Chez Ntico, tu montes en compétences grâce à nos (six) communautés d’experts et nos formations ! Management de proximité : On t'écoute, on te valorise et on t'accompagne dans ton projet pro, en toute transparence ! Moments conviviaux : Sport, culture, DIY, insolite… Tu peux participer à nos événements tous les mois, et en proposer ! On n’est jamais à court d’idées pour des animations uniques ! Ntico, c'est un cadre de travail bienveillant, un environnement dynamique où l'épanouissement personnel est aussi important que le succès collectif ! Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience humaine unique ! De notre côté, on te contacte dans les 72h suivant ta candidature et on te propose un processus de recrutement rapide. Ntico s'engage activement en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, tout en promouvant la mixité, la diversité et l'égalité au sein de son effectif.