
Coca-Cola Ignite Intern, Marketing
On site
Issy-Les-Moulineaux, France
Full Time
17-03-2025
Job Specifications
Function Overview At Coca-Cola
At Coca-Cola, our Marketing function is at the heart of creating memorable connections between our brands and the millions of people we serve every day. We focus on inspiring and engaging consumers through innovative campaigns, digital experiences, and impactful storytelling that bring our iconic brands to life.
What will you do as a Coca-Cola Ignite Intern?
Cultivate
Gain hands-on experience, develop critical skills, and handle complex projects with real business impact.
Get an opportunity accelerate your career growth within Coca-Cola's global networked organization.
Connect
Network with leaders and colleagues, learning from their expertise through various engagement opportunities.
Be part of a vibrant global community of interns and early career professionals, sharing experiences and insights.
Captivate
Represent Coca-Cola as a campus ambassador in university events, sharing our brand story and values with peers.
Contribute to meaningful initiatives promoting social impact and sustainability, making a positive impact in our communities
Key Responsibilities
As a Marketing Intern at Coca-Cola, you will join a dynamic team focused on driving brand growth, consumer engagement, and market leadership. You will have the opportunity to contribute to exciting marketing campaigns, collaborate with cross-functional teams, and gain hands-on experience in both traditional and digital marketing.
Support the development and execution of 360-degree marketing campaigns that resonate with diverse consumer segments.
Conduct consumer and market research to uncover insights that guide brand strategies and messaging.
Collaborate with cross-functional teams to align marketing strategies with business objectives.
Monitor and evaluate the effectiveness of marketing initiatives and campaigns.
Manage social media and digital marketing channels to foster engagement and drive brand awareness.
Assist in coordinating product launches, events, and sponsorships to enhance brand visibility.
Requirements
Educational background: An undergraduate student, pursuing a bachelor's degree, or master’s student, completing a master’s degree
Right to work: Legal authorisation to work in France. No visa sponsorship is provided.
Commitment: Must be available to start October 1st 2025 and commit to 35 hours/week for a 6 month internship.
Language: Fluency in English and French (with strong verbal and written communication skills)
Attributes: Enthusiasm towards Coca-Cola, its brands and its values. Curious, agile, creative and passionate about learning and making a true impact in a high-performance and diverse environment.
Relationship skills: Being inclusive, team-oriented, and adept at building relationships.
Relevant knowledge: Knowledge in marketing principles, creativity, digital marketing, social media, market research and data analysis.
Internship Program Allowance
As a Coca-Cola Ignite Intern, your contributions make a real impact - and we highly value that. That’s why you’ll receive an internship allowance to recognize your hard work and dedication.
Skills
organization
About the Company
The Coca‑Cola Company is a total beverage company with products sold in more than 200 countries and territories. Our company’s purpose is to refresh the world and make a difference. We sell multiple billion-dollar brands across several beverage categories worldwide. Our portfolio of sparkling soft drink brands includes Coca‑Cola, Sprite and Fanta. Our water, sports, coffee and tea brands include Dasani, smartwater, vitaminwater, Topo Chico, BODYARMOR, Powerade, Costa, Georgia, Gold Peak and Ayataka. Our juice, value-added... Know more
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- Company Name
- PayFit
- Job Title
- SDR Manager
- Job Description
- Apprends à nous connaître Tu souhaites contribuer à construire le monde professionnel de demain ? Si une telle aventure t'interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il te faut ! PayFit est une solution SaaS de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, notre mission est de simplifier la paie pour permettre aux employeurs et employés de se développer ensemble. Présents dans trois pays (France, Espagne, et Royaume-Uni), nous accompagnons plus de 18 000 clients. Créer un environnement et une culture de travail épanouissants est essentiel pour PayFit. Notre philosophie se reflète dans nos quatre valeurs : Bienveillance : Nous sommes attentifs au bien-être et aux opinions de chacun. Excellence : Nous visons l'amélioration continue et de meilleurs résultats chaque jour. Humilité : Nous restons humbles et transparents pour toujours grandir. Passion : Nous sommes les architectes du succès de PayFit. Nous tenons à ce que tu puisses être toi-même au travail en promouvant la diversité et une culture inclusive dès le recrutement. Nous valorisons tes expériences de vie et les compétences acquises au-delà de ton parcours scolaire et professionnel. Ta mission chez PayFit PayFit révolutionne la gestion RH et notre équipe commerciale est le moteur de cette transformation. Nos Sales Development Representatives (SDR) excellent dans la prospection B2B et collaborent avec nos Account Executives pour transformer les opportunités en partenariats durables. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) SDR Manager d'exception pour construire et diriger une nouvelle équipe performante en France. Si tu as un leadership naturel, une passion pour le développement des talents, et que tu portes les valeurs de l'entreprise, rejoins-nous ! Quel sera ton rôle ? Management de l’équipe : Diriger une équipe (jusqu’à 8 players) de SDR performants. Accompagner et participer activement aux recrutements de l'équipe. Assurer l'intégration et la montée en compétences des nouvelles recrues. Maintenir un rythme opérationnel intense, propice à l'exécution des ventes. Développer et superviser les plans de développement individuel des membres de l'équipe, en collaboration avec les équipes d'accompagnement et RH, pour favoriser la progression de carrière. Assurer la responsabilité et le bien-être de l'équipe tout en maintenant un focus sur la gestion de la performance. Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des autres managers de l'équipe. Travailler avec les équipes Sale Ops et Sales Enablement pour aider à la mise en place des techniques et outils de formation appropriés. Travailler main dans la main avec l’ensemble de l’équipe managériale. Performance : Atteindre trimestre après trimestre les objectifs fixés pour l'équipe. Prendre en charge le rythme opérationnel hebdomadaire de l'équipe. Concevoir, mettre en œuvre et surveiller des plans tactiques pour stimuler la performance. Piloter les KPIs avec précision et impact. Assurer un reporting des activités et performances de l'équipe à l'entreprise. Business & Marché : Gérer efficacement les parties prenantes internes à travers l'entreprise. Améliorer continuellement les processus, outils et matériels pour l'équipe commerciale. Être observateur attentif de PayFit sur le marché, en fournissant des retours précieux aux équipes Produit, CS, Marketing et Direction. Culture : Encourager une culture de haute performance et incarner les valeurs de PayFit. Découvrir des opportunités de croissance au sein de votre marché pour aider l'équipe à atteindre ses objectifs. Ce dont tu auras besoin : Plus de 5 ans d'expérience réussie dans la vente, idéalement dans le secteur SaaS ciblant les TPE/PME. 1 an d'expérience en gestion d'une équipe commerciale. Excellentes compétences en communication. Expérience au sein d’une entreprise avec une culture forte en termes de gestion de la performance. Expérience dans la génération de pipeline par des actions de prospection. Data-driven mindset avec une approche ROI. Maîtrise des outils de prospection (Outreach ou similaires) et d’un CRM type Salesforce. Capacité à coacher et à faire progresser les équipes pour atteindre des standards de performance élevés et objectifs fixés. Proven track record dans l'atteinte d'objectifs. Déroulé du processus de recrutement Interview avec la Talent Acquisition (Eléonore) - 30 min Interview HRBP (Laurie) 30 min Technical Interview Director (Clémentine Malvarosa & Damien Boronat)- 1 heure Interview SDR Manager avec 2 actuels SDR managers - 45 min Ce que nous offrons Flexibilité: Nous pensons que celle-ci est la clé pour donner le meilleur de vous-même et vous épanouir. Nous offrons la possibilité de travailler en dehors de nos bureaux, ainsi qu'à l'étranger pendant un temps défini. Certaines exigences additionnelles peuvent être appliquées en fonction de la nature du rôle et du niveau d'expérience. Formation et développement: Chez PayFit, nous disposons d'une plateforme d'apprentissage où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec notre soutien. Nous proposons également des cours d'anglais pour vous sentir plus à l’aise. Développement de carrière: Nous voulons que vous progressiez et que vous soyez libre de choisir la direction dans laquelle vous souhaitez évoluer; des mobilités internes sont possibles. Bien-être: Une salle de sport dans nos bureaux à Paris et une adhésion à Gymlib avec des tarifs préférentiels. Assurance maladie: Mutuelle Henner (couverte à 60% par PayFit) ainsi que 4 séances gratuites avec un psychologue et un soutien en ligne avec Moka Care. Repas: 9€ de repas par jour travaillé avec la carte Swile Transports publics: 50% des transports publics sont pris en charge par PayFit ou une aide pour un abonnement de location de vélos. Budget travail à distance: Budget télétravail pour vous aider à vous installer et prêt d'un Macbook pour travailler dans les meilleures conditions. Congés: 5 semaines de congés payés + RTT. Mesures de parentalité: 20 semaines de congés maternité prises en charge par PayFit et 4 semaines de congés pour le second parent. Inclusion des personnes en situation de handicap: L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. Afin de garantir l'égalité de traitement et des chances, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, les mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters en situation de handicap. Nous veillons à ce que cela s’applique dès le processus de recrutement.


- Company Name
- Betclic Group
- Job Title
- Développeur iOS H/F
- Job Description
- WE ARE BETCLIC Betclic est une société tech de jeu en ligne et leader du pari sportif dans plusieurs pays Européens. Tous les jours Betclic s’engage à satisfaire la passion du sport en fournissant la meilleure expérience de divertissement à ses joueurs grâce à des technologies de pointe innovantes qui leur assurent un environnement de jeu sûr et sain. Betclic, dont le siège français est à Bordeaux, est une entreprise multiculturelle et internationale comptant près de 1300 collaborateurs répartis dans 5 pays d’Europe : France, Italie, Malte, Pologne, et Portugal. L’univers du sport et du jeu te fait vibrer ? Tu aimes les défis, tu es passionné par la tech et participer à l’effort collectif ? Rejoins l’aventure ! NO TECH NO GAME Betclic place la performance technologique au cœur de ses activités : Des applications entièrement développées en interne pour une maîtrise optimale de la chaîne de valeur : segmentation en temps réel, sensibilisation et intégration de règles pour protéger les joueurs, détection des risques … Des interfaces conçues pour une expérience joueur immersive : hautement sécurisées, capables de gérer de forts pics de connexion et d’intégrer les événements sportifs en streaming. Des équipes Tech organisées en squads et tribus autonomes, chacune responsable d'un domaine fonctionnel et technique qui permettent de gérer des projets de A à Z : développement, test de charge, livraison, suivi de production (monitoring, alerting). En rejoignant nos équipes, tu intégreras une équipe Fullstack te permettant de t’enrichir au contact de développeurs Backend et Frontend, de testeurs et autres compétences complémentaires. ENTER THE GAME La Game Team Betclic assure le développement des applications front iOS, Android et Angular en collaboration avec des équipes en charge de l'implémentation d'API. Tu travailleras dans des équipes orientées produit, composées de deux développeurs de chaque techno, d'un testeur et d'un Product Owner (organisation Scrum). Ces équipes autonomes réalisent, mettent en production, monitorent et font évoluer leurs fonctionnalités. La communauté iOS Betclic, répartie dans les différentes équipes de la Game Team, échange au quotidien, se réunit chaque semaine et fait évoluer l'architecture de l'application de façon collaborative. YOUR ROLE WITHIN BETCLIC Au sein de Betclic Group, tes missions seront les suivantes : Développer les nouvelles features des applications mobiles natives iOS (paris sportifs, poker, casino, turf) en collaboration avec les PO et le Studio Design Implémenter les tests unitaires et tests UI relatifs à ces features Amélioration continue des outils de CI/CD Participer et préparer les Dojos iOS Onboarder aux changements de la plateforme et du tooling relatif à iOS Participer à des conférences, internes et externes Pour aborder des challenges techniques sous un autre angle, nous organisons des événements ponctuels comme le Lab Day ou l'Innovation Day. Tu auras également accès à des mini-trainings et des codes dojos. TECHNICAL ENVIRONMENT Swift 5 RxSwift/RxCocoa SPM MVVM-C Unit Testing / UI Testing automation CI : Ansible / Github Actions / FastLane Other frameworks : SwiftLint, SwiftGen, Factory, Sourcery… WHO WE ARE LOOKING FOR? Des collaborateurs avec une bonne dose d’humour, du respect et de la bienveillance, un amour pour la technique, un peu de zèle et une réelle passion pour leur métier ! Ce job est fait pour toi si : Tu disposes d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un environnement iOS/Mobile Tu maitrises Swift, RxSwift Tu connais et/ou maîtrises les Design Patterns iOS (MVVM, Clean Architecture…) Tu connais et/ou maîtrises les techniques de debug iOS (multi-threading notamment) Tu sais comment écrire du code testable et maîtrise les tests unitaires Tu parles couramment anglais En bonus: tu as de l’expérience sur Kotlin/Java, Flutter, Kotlin Multi-Platform, ou React Native. WHAT ARE THE RECRUITMENT STEPS? Si ta candidature est sélectionnée, tu seras contacté par Sébastien sous une semaine pour une préqualification RH (30 minutes) Nous te demanderons ensuite de réaliser le Test AssessFirst (personnalité, motivations et réflexion) Sous 2 semaines, tu seras amené à réaliser un test technique avec Hadrien, Expert iOS Tu rencontreras ensuite notre Engineering Manager de la Squad sélectionnée Enfin, Sébastien te recevra en entretien final RH et en profitera pour débriefer ensemble ton Test AssessFirst Afin d’offrir une expérience candidat idéale, le processus de recrutement Betclic dure, en moyenne, 4 à 6 semaines. WHAT CAN YOU EXPECT? 25 jours de congés payés et 10 jours de « RTT » Une carte Ticket Restaurant® créditée de 10€ par jour (financée à hauteur de 50%) Une mutuelle prise en charge à 100% pour toi et tes enfants Un abonnement de transport pris en charge à hauteur de 50% ou une prime annuelle de mobilité durable (230€ pour les trajets domicile – travail en transport durable) Un accord de télétravail avantageux Un programme de formation annuel personnalisé Des locaux hors du commun avec un rooftop pour profiter de pauses et de déjeuners au soleil face à la Cité du Vin Des animations internes pour pimenter ton quotidien Des cours de sports gratuits dans nos locaux Et surtout, l’opportunité de travailler dans une atmosphère jeune, conviviale et fun ! Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Bordeaux (ou possibilité de travail en remote) Betclic Group - 117 quai de Bacalan 33300 BORDEAUX Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


- Company Name
- AMILTONE
- Job Title
- Lead Data (H/F)
- Job Description
- À propos Qui sommes-nous ? Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ? Rejoindre Amiltone, c'est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs et ambitieux. Nous relevons les challenges techniques de nos clients et les accompagnons dans leur transformation digitale. Pourquoi choisir Amiltone ? Amiltone, plus qu'une entreprise, un état d'esprit ! Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel ! Nous avons à cœur de : Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnalisé Vous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière Comprendre vos besoins et respecter nos engagements Vous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantes Cultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel Addvise Votre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights... Le poste Vos missions ? En tant que Lead Ingénieur Data, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance de solutions data au service des différents métiers de l'entreprise . Aux côtés d'experts métiers, et d'un Leader Technique, vous devrez développer des traitements robustes, monitorés et résilients dans un écosystème Cloud avec des technologies d'industrialisation à l'état de l'art. Vos traitements répondront à des besoins autour de problématiques complexes dans les domaines d'activité de l'entreprise (Réseau & système IOT, évolutions possibles sur comptage de l'eau, gestion des déchets, etc .) La stack Technique : SQL Talend Java Python (lib : Pandas, Scikit Learn, Tensorflow, Matplotlib, Plotly...) Scala, R, Docker, Jenkins Gitlab/Github Grafana Profil recherché Alors ? Prêt à devenir Amiltonien ? N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez : Diplômé d'un Bac+3 , vous avez au minimum 5 ans d'expérience sur des sujets Data dont au moins 1 an en tant que Lead. Vous aimez découvrir de nouveaux contextes fonctionnels et comprendre les objectifs des applications que vous développez. A l'aise dans une organisation agile, vous faites preuve de rigueur et appliquez les standards de qualité Amiltone durant toute la durée des développements. Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons également à votre potentiel et votre motivation. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


- Company Name
- SQLI
- Job Title
- DÉVELOPPEUR FULL-STACK JAVA / ANGULAR H/F.
- Job Description
- Notre mission depuis 30 ans ? Être présent au bon moment ! Notre expertise ? Accompagner nos clients à capter l’attention de l’utilisateur et transformer cette interaction furtive en une interaction mémorable. C’est dans cette optique que nous accompagnons les entreprises dans la mise en œuvre, et le pilotage de dispositifs digitaux pour une expérience utilisateur réinventée. La juste interaction, c’est quoi ? C’est capter notre attention au bon moment, au bon endroit et la convertir en envie et en confiance. Un équilibre subtil entre le trop et le trop peu. Entre le trop tôt et le trop tard. Devenez SQLien et faites partie de cette grande aventure au sein d’une société à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents sur plus de 13 pays et 3 continents. Notre culture ? Oser et créer. Description du poste if (profil.isPresent() && 'aimezcoder’.equals(profil.getValue()){ profil = venezChezSQLI(); } public Profil venezChezSQLI(){ return profil.getValue().concat("Accompagnement").concat("Formations").concat("Innovation").concat("Epanouissement"); } Nous recherchons un Développeur Full-stack Java / Angular (H/F) afin d'intégrer dans notre agence parisienne la practice full-stack au sein de l’équipe « Intégration » spécialisée dans la réalisation de projets innovants et sur-mesure. Pour les découvrir c'est par ici : https://www.sqli.com/fr-fr/cas-clients Vos missions seront : Participer à la mise en place d’une architecture microservices basée sur une démarche DDD et un écosystème innovant : Java 8, Kafka, Spring Boot, Kubernetes, CDC... Développer en respectant les bonnes pratiques de production logicielle et de CraftsManship. Participer et animer les sessions d’analyse des besoins des utilisateurs. Recueillir et analyser les besoins métiers, apprécier le modèle standard et spécifiques pour le déploiement de solutions Front performantes. Participer à la rédaction de cahiers des charges et spécifications produits. Être acteur de la mise en œuvre du projet. Au-delà de votre projet, vous contribuerez au développement de notre communauté technique, en participant par exemple aux meetups et publication d’articles, dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues. Qualifications Ingénieur de formation supérieure en informatique (BAC+5), vous êtes : Développeur Full-stack avec minimum 3 ans d'expérience technique et souhaitez évoluer dans un environnement Java 8 / JEE / Spring / Hibernate / Angular, au sein d’une architecture micro-service. Toujours en veille, vous êtes à l’affût des nouveautés technologiques et vous aimez échanger et participer à l’animation interne (Events, conférences, communauté Backend SQLI, meetups, etc…). L’agilité, votre envie et votre capacité à grandir techniquement, votre goût pour le partage et le travail en équipe vous poussent à aller plus loin et voir autrement. Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpassez en partageant vos idées. Compétences techniques requises : Maîtrise des technologies Java (>=8) et les différents frameworks : JavaScript (Angular ou Vue), les DevTools pour debug, NodeJS et son écosystème, REST Angular Les frameworks Spring (Boot, MVC, Data, Batch, etc.) et Hibernate Bonnes connaissances sur les principes DevOps (en Docker, Ansible, Kubernetes et les outils Github, Gitlab et Jenkins). Expérience dans le choix des bases de données (SQL ou NoSQL) les mieux adaptées. Serait un plus : une expérience dans le secteur de l'énergie, ainsi que Cucumber. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Transmettez-nous votre profil ! Informations supplémentaires Votre futur écosystème Une communauté d’experts pour vous aider à progresser Des meet-up pour partager nos connaissances Nous vous accompagnons dans l’expression de vos talents (certifications, formations, développement de partenariats avec les éditeurs, publications dans la presse, participation aux évènements technologiques Bdx.io, Devoxxx ...). Managers de carrière = suivi de carrière par un de ses pairs FLEX@SQLI : Politique de télétravail de 1 à 3 jours/ semaine, hors période Covid-19 Bon à savoir : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf