IT Business Manager (F/H) - Bordeaux (33)
Remote
Le Haillan, France
Full Time
17-03-2025
Job Specifications
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié
Description du poste
Vous êtes Business Manager ou souhaitez le devenir ?
Vous aimez superviser des consultants techniques pour générer de la satisfaction clients ?
Vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue ?
Vous avez une expérience significative en développement commercial, idéalement en ESN ?
Rémunération selon votre expérience et vos compétences.
Quel sera votre rôle ?
Nous recrutons au sein de notre pôle IT un.e Business Manager pour participer au développement de notre agence locale.
Vos principales missions seront les suivantes :
Acquisition et développement de clients :
Prospection commerciale de nouveaux comptes,
Présentation de nos offres, qualification des besoins clients,
Elaboration des offres, négociation et closing,
Suivi de prestations, satisfaction client.
Développement RH de l’équipe :
Sourcing de candidats, avec le soutien de l’équipe recrutement,
Sélection des talents en phase avec les besoins opérationnels,
Onboarding et rituels de gestion de carrière des consultants.
Gestion des affaires :
Suivi des KPI financiers : revenue, marge, facturation et délais de paiement,
Amélioration continue, adaptation de la stratégie au marché,
Définition de plan d’actions pour dépasser les objectifs.
Ce que cette expérience va vous apporter
Notre contexte local :
Une agence locale comptant 250 collaborateurs,
Nos clients : industriel, tertiaire, banque, médical, e-learning,
Nos modes d’engagement : Assistance Technique, Centres de Services, Forfaits à engagement de résultat,
Nos expertises dans l’IT : Management/AMOA, Software Engineering, Cloud/DevOps, Data/AI, Test/Automation, Cybersecurity.
Qualifications
De formation Ingénieur.e ou diplômé.e d’une école de commerce (Bac+4 à +5), vous possédez une expérience significative en ESN, notamment dans la conquête de nouveaux territoires et le recrutement de collaborateurs.
Une connaissance des métiers du secteur informatique est nécessaire.
Doté.e d'un bon relationnel, votre curiosité pour les nouvelles technologies vous permettra d’appréhender nos environnements métier.
Dynamique et rigoureux.se, vous avez le goût du challenge et avez développé un sens élevé de la relation client.
Informations supplémentaires
Les prochaines étapes :
1 échange téléphonique avec la Talent Acquisition Specialist
1 entretien avec le N+1
1 entretien avec le N+2
About the Company
Established in 1989, the Scalian Group has nearly 5,000 employees in France and abroad. It is organized into 3 business lines specializing in Digital Transformation, Digital Systems and Operations Performance. Scalian has activities in France, the United Kingdom, Belgium, Germany, Spain, Canada and the United States. Know more
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- Company Name
- STATION F
- Job Title
- SENIOR BACKEND ENGINEER (PYTHON)
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- À propos Since Our Founding In 2019, Trayvisor Has Been At The Forefront Of Artificial Intelligence Applied To Catering Restaurants. Our Innovations Include Self-Checkout API: Reducing wait times through deep learning for an optimal customer experience. API for Healthcare Facilities: Precise analysis of patient intake, fighting malnutrition in the medical field. We are growing rapidly and are looking to strengthen our technical team with a passionate Backend Engineer. Descriptif du poste As a Senior Backend Engineer (Python), you will play a key role in developing and enhancing our API to power AI-driven solutions. Working closely with the frontend engineer, DevOps, and machine learning engineers, you will design and implement scalable, high-performance backend systems. Your contributions will directly impact the user experience and the efficiency of our platform. Your Responsibilities Design, develop, and maintain high-quality APIs and backend systems using Python (FastAPI). Collaborate with the frontend engineer to ensure seamless integration between the frontend and backend. Work alongside the DevOps team to optimize backend performance and deployment processes. Integrate machine learning models developed by the ML team into the backend infrastructure. Write clean, maintainable, and well-documented code following best practices. Participate in code reviews to ensure code quality and knowledge sharing. Contribute to system architecture discussions and propose innovative solutions. Why Join Us? Innovation: Work in a growing and innovative company. Professional Development: Numerous opportunities for professional and career development. Flexibility: Full remote work is possible or in our offices in Paris. Profil recherché 5+ years of experience in backend development with Python. Expertise in FastAPI or similar frameworks for API development. Familiarity with asynchronous programming paradigms (e.g., asyncio). Strong knowledge of PostgreSQL and database optimization. Solid understanding of software development principles, including testing and debugging. Knowledge or experience with distributed task queues / workflow orchestrators such as Celery, Ray and Prefect Nice To Have Experience in integrating machine learning models into production environments. Knowledge of performance monitoring tools and optimization techniques. Familiarity with cloud platforms (GCP / AWS) and containerization tools like Docker. Process de recrutement Initial Chat: 30-45 minutes with a member of our team. Technical Test: Show us your skills. Technical Interview: In-depth discussion about your skills and experience. Final Chat: Last step before final validation. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Lieu : Paris Niveau d'études : Bac +5 / Master Expérience : > 3 ans Télétravail partiel possible
- Company Name
- Keepeek
- Job Title
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- L’entreprise Leader français du Digital Asset Management (DAM), Keepeek accompagne plus de 350 clients de renom tels que Stellantis, Orange, Renault, LaRedoute, le Ministère de la Culture, Intermarché, Auchan et Airbus. En forte croissance depuis sa création en 2008, l'entreprise affiche un chiffre d'affaires de 8.1 M€ en 2024, soutenue par une équipe de 71 collaborateurs répartis entre Paris et Rennes. Keepeek a rejoint le groupe Papirfly (250 pers) basé à Oslo en juin 2023. Venez faire partie de notre équipe au sein d'un environnement de travail chaleureux et dynamique, où l'innovation, les défis et le soutien mutuel sont au cœur de notre culture d'entreprise. Description du poste En tant que développeur-se Java, intégrez notre équipe de développeur/intégrateur basée à Rennes et jouez un rôle essentiel dans le développement et le déploiement de solutions sur mesure pour nos clients. Notre solution comprend notamment un Portail, un Frontend de contribution et une API back-end. En étroite collaboration avec les chefs de projets, vous participez activement à la mise en place des solutions Keepeek et à la satisfaction client. Vos missions Back-End : Développement de modules Java autour du back office (Java 8, Spring, SQL) Relecture de spécifications et développement de tests avec notre équipe QA Relectures de codes et Analyses Sonar SSO Front-End : Adapter et faire évoluer nos portails (React 17 /Next.js / Typescript) CI / CD : Utilisation et création d’images docker Mise en place de jobs jenkins Développement de scripts pour réduire les actions manuelles, et faciliter le travail avec notre équipe d’exploitation Nos valeurs : innovants, engagés, fidèles et solidaires Notre équipe Delivery, composée de 7 développeurs et 6 chefs de projet, privilégie la communication et les échanges. La qualité logicielle est au cœur de nos intégrations, avec des pratiques telles que la relecture croisée, des tests automatiques , des sessions en équipe (dojo) et du temps dédié à l'amélioration continue. L'équipe s’enrichit des expériences passées de chacun, vous serez force de proposition. Keepeek privilégie un management de proximité, la bienveillance et le bien-être au travail. En plus des échanges quotidiens vous bénéficiez chaque semaine d'un moment dédié pour échanger avec votre manager sur vos problématiques et pour construire ensemble votre parcours. L’organisation du travail est en adéquation avec ces valeurs et chacun peut faire plusieurs jours de télétravail par semaine. Vous habitez dans un rayon de 2 heures autour de Rennes, nous pouvons trouver ensemble une organisation pour vous permettre d'intégrer notre équipe... Process de recrutement Entretien téléphonique avec le manager Entretien technique avec le manager et un membre de l’équipe Entretien final avec le COO et les RH Proposition de contrat et visite de l’équipe Vous Issu-e d’une formation Bac+3 ou d’une école d'ingénieurs, vous justifiez de 2 ans d’expérience minimum sur Java. Compétences techniques : Maîtrise de HTML, CSS, Angular, TypeScript et de la programmation réactive (Observables et Signaux) Des connaissances en tests unitaires Des notions ou une expérience dans les technologies suivantes sont un plus : SSR, Keycloak et AWS / DynamoDB Vous êtes curieux, motivé et prêt à vous engager dans de nouveaux défis. Convaincu-e que les nouvelles méthodes de développement sont cruciales pour la performance des entreprises digitales, vous possédez une capacité d'initiative et souhaitez mettre en œuvre vos idées. Une aisance en anglais, à l'écrit et à l'oral, est nécessaire. Keepeek vous offre un environnement de travail valorisant, favorisant la proximité, la bienveillance et le bien-être. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez contribuer activement à notre projet, rejoignez-nous dans cette aventure passionnante ! INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Intéressement Prise en charge de l'abonnement de transport à 50% Carte de titres-restaurant à 50%
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- Description de l'entreprise Parce que chez EASYVISTA, nous accordons une attention particulière au bien-être de tous nos employés, nous avons obtenu la certification Great Place To Work® 2022-2023. Vous souhaitez rejoindre un éditeur de logiciels français en pleine croissance qui place le développement professionnel et la réussite de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie ? Leader sur le marché de l'ITSM, EasyVista a récemment acquis 3 sociétés technologiques dédiées à l'ITOM, ce qui renforce et complète le catalogue de notre offre logicielle. Notre objectif est de nous développer au niveau mondial et de doubler notre chiffre d'affaires au cours des cinq prochaines années. Pour ce faire, nous investissons dans nos employés. L'humain est au cœur de notre éthique d'entreprise, permettant à nos employés de se développer au sein d'équipes expertes/multidisciplinaires. Si vous aimez les défis et la culture collaborative, alors n'hésitez pas et rejoignez-nous ! Description du poste Nous recherchons un développeur Backend polyvalent pour venir renforcer nos équipes. A l'aise avec la programmation orientée objet et avec la programmation distribuée, vous avez à cœur de trouver des solutions simples à des problèmes complexes. Vous aimez intervenir sur des sujets techniques variés et sur tout le spectre du développement logiciel - de la conception au déploiement (automatisé) en production. La performance et la fiabilité sont aux cœurs de vos préoccupations. L'intérêt pour les problématiques de sécurité, d'automatisation et de déploiement est un plus. Notre environnement technique est plutôt riche ; débrouillardise et curiosité sont des qualités clés pour ce poste où le quotidien est varié. Environnement Technique : Ecosystème Java : Apache Storm, Apache Flink, Maven Base de données : Apache Cassandra, Elasticsearch, MySQL Bus de messages : RabbitMQ Automatisation : Ansible, Vagrant, dépôts de paquets Debian Scripting : Bash, Python, Perl Système d'exploitation : Ubuntu Dans l'entreprise, vous trouverez également : des écosystèmes PHP et NodeJS, des déploiements avec Docker et Kubernetes... et d'autres environnements techniques stimulants sur lesquels vous pouvez intervenir. Qualifications Formation : Ingénieur (idéalement) ou équivalent Master Localisation : Grenoble (idéalement) avec possibilité de télétravail Un bon niveau d'anglais (oral et écrit) Au moins 2 ans d'expérience professionnelle Une expérience réussie dans le développement d'application Backend, idéalement en milieu distribué L'envie d'évoluer sur différents languages de programmation, avec différents frameworks et différentes bases de données L'envie de pratiquer le développement logiciel dans toute sa richesse, en intervenant sur tous les aspects techniques connexes au développement (sécurité, automatisation, etc.) Informations complémentaires Process de recrutement : 1er entretien RH avec notre talent acquisition manager 2nd entretien avec notre manager R&D + Personne de son équipe Contrôle de références Rejoindre EASYVISTA, c'est : Une mutuelle familiale prise en charge à 100% Un mode de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine) 16 jours de RTT sur une base temps plein Une carte SWILE prise en charge à 60% par EASYVISTA Un plan d'épargne entreprise Un plan d'épargne retraite Un accord d'intéressement Rejoindre EASYVISTA, c'est : Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par EASYVISTA Un mode de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine) Une carte SWILE prise en charge à 60% par EASYVISTA Un plan d'épargne entreprise Un plan d'épargne retraite Un accord d'intéressement
- Company Name
- Paragon Western Europe
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- Designer Logiciel H/F
- Job Description
- Rejoignez-nous en tant que Designer Logiciel ! Vous êtes passionné(e) par l’innovation, la technologie et la sécurité des plateformes digitales ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’évolution d’une solution SaaS ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Qui sommes-nous ? Notre Business Line Transactional Customer Communications pilote le développement d’une plateforme digitale stratégique. Avec des enjeux forts en matière de sécurité et de conformité, nous avons besoin de vous pour assurer son évolution et sa robustesse. Votre mission ? En tant que Designer Logiciel, vous serez au cœur de notre stratégie avec deux missions principales : RUN : Maintenir et optimiser la plateforme Assurer un support de niveau 3 Mettre à jour la documentation pour garantir la conformité aux réglementations Préparer et gérer les audits de qualification BUILD : Construire l’avenir de la plateforme Travailler avec le Chef de Produit pour définir la roadmap Spécifier et piloter les évolutions UX/UI, architecture et middleware Superviser les prestataires techniques Tester et garantir la qualité des développements Assurer une veille technologique permanente Vos compétences Techniques : Full Stack, SaaS, Sécurité, API SOAP/REST, CI/CD, HTML/CSS/JS, C#, Bootstrap, Oracle Organisationnelles : Autonomie, rigueur Relationnelles : Esprit d’équipe, approche proactive Langues : Français et Anglais Profil recherché 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire Une vision technique et fonctionnelle globale Un attrait pour les environnements à forte exigence Pourquoi nous rejoindre ? Un impact direct : autonomie, responsabilité et reconnaissance dans la construction d’un projet clé. Un rôle stratégique au sein d’une équipe engagée Une plateforme avec de réels enjeux techniques Notre processus de recrutement court et efficace 1⃣ Un premier échange avec notre équipe RH 2⃣ Un entretien technique avec le Responsable Produit Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant !