FP&A Manager

Hybrid

Massy, France

€ 500 / year

Full Time

14-03-2025

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Job Specifications

Quandela is a pioneering European start-up focused on delivering advanced photonic quantum computers that are modular, scalable, energy-efficient, and accessible both on-premise and in the cloud. With an innovative and specialized team, we provide cutting-edge solutions that span both hardware and software, catering to a range of quantum applications across various industries.
In light of our recent €50 million fundraising, we are seeking an experienced FP&A Manager to join our dynamic finance team. This role is crucial in supporting Quandela's strategic decisions and financial planning as we expand on our mission to revolutionize the quantum computing space.
The FP&A Manager will report to the CFO and take the lead in developing financial plans, budget models, and forecasts to guide the company's future performance. You will work closely with department heads to analyze business performance and present actionable insights that drive financial efficiency and growth.
Key Responsibilities:
Lead the financial planning and analysis process, including budget development and monthly forecasting.
Collaborate with department leaders to build and refine financial models that accurately represent operational performance
Prepare presentations and materials for executive meetings regarding budget performance and financial outlook
Analyze financial data and prepare reports, ensuring consistency and transparency in reporting.
Identify trends, variances, and areas for improvement; provide meaningful insights to stakeholders at all levels of the organization
Support strategic initiatives by developing financial scenarios and conducting models for potential projects and investments
Enhance FP&A processes by implementing automation tools and best practices.
Lead the selection and implementation of an ERP system to streamline financial reporting and operational processes

Requirements

Master's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field; MBA or relevant professional qualification preferred
At least 10 years of experience in financial planning and analysis roles, preferably within high-tech or deeptech industries, specializing in both software and hardware solutions.
Strong expertise in financial forecasting, budgeting, and variance analysis
Proficient in financial modeling and analysis software; experience with ERP systems is a plus
Advanced proficiency in Excel, financial modeling, and data visualization tools (e.g., Power BI, Tableau)
Exceptional analytical and problem-solving skills, with the ability to present complex financial data clearly
Excellent communication and interpersonal skills; ability to collaborate with stakeholders across various functions
Strong attention to detail and a results-driven mindset
Fluent English to effectively operate in our international environment
Passion for technology and an interest in quantum computing is highly desirable

Benefits

A diverse, dynamic, challenging, international team and environment.
All means necessary to carry-out high-impact projects
Employee profit-sharing scheme
Your ideas will be welcome on all future topics and there are many build topics
And more concretely, we offer :
up to 2 days of remote work per week
a company savings plan
A sustainable mobility bonus of €500 per year for the transportation of your choice (electric bike, scooter, electric car, etc.)
Health Insurance (fully covered) : ALAN
Referral Program
Meal subsidies worth €12 covered at 60%

About the Company

Quandela specialises in the production of photon-based quantum computing and cloud solutions, enabling organisations to achieve their quantum transformation. Know more

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Job Description: Qui sommes-nous ? Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence de Bordeaux, un Ingénieur Data (H/F). Vos missions Assurer l'ingestion des données en provenance des outils tech dans un environnement Snowflake. Construire des datamarts pour structurer et optimiser l'utilisation des données sous Power BI. Concevoir et développer des tableaux de bord et des KPIs sous Power BI. Accompagner la migration et la convergence du datalake existant vers Snowflake. Garantir la qualité et la fiabilité des données mises à disposition. Participer à l'optimisation des performances des flux de données. Stack technique ETL : Talend, DBT Data warehouse : Snowflake Reporting : Power BI Langage : SQL, Python Base de données : SQL Server, PostgreSQL, MySQL Messaging : Kafka Outillage : Liquibase, TFS/Git, JIRA Votre profil Vous disposez à minima de 5 ans d’expérience sur des missions Data, avec une expertise avérée dans la gestion et l'optimisation des données. Vous maîtrisez les frameworks Agile/Scrum et les processus de développement et testing. Vous avez une bonne compréhension des DORA metrics et des compétences solides en SQL et Snowflake. Vous avez également des connaissances en Python, Kafka et Power BI. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences. 1 entretien d’évaluation annuel pour déterminer vos nouveaux objectifs. 1 entretien RH annuel pour cartographier vos nouvelles compétences et discuter de vos aspirations. Vos avantages Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014. Un partenariat avec Gymlib pour favoriser le sport en entreprise. Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings…). Et bien plus encore : Politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur. En plus du salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat… Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : Entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe. Entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution. Vous aurez également la possibilité de rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L’équipe Néosoft

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Dans le cadre de l'implémentation de SAP Cloud ALM, vous construirez des applications cloud-native hautes performances en utilisant Java et la SAP Business Technology Platform (BTP), en travaillant avec une équipe d'experts sur des microservices évolutifs qui impactent des milliers d'utilisateurs dans le monde entier. SAP Cloud ALM, notre solution phare, joue un rôle essentiel en soutenant le cycle de vie complet des applications pour toutes les solutions SAP. Votre Mission En tant qu'Apprenti Développeur pour SAP Cloud ALM, vous ferez partie intégrante d'une équipe dynamique travaillant sur le développement natif en cloud, en mettant en œuvre une architecture de microservices et en livrant quotidiennement de nouvelles fonctionnalités à nos clients cloud. 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En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même. L’inclusion, au cœur de notre stratégie La culture d'intégration de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles contribuent à ce que chacun, quelle que soit son origine, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous sommes convaincus que les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise nous rendent plus forts. 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