Project Manager - Cybersecurity
On site
Paris, France
Full Time
15-03-2025
Job Specifications
Descriptif du poste
Quelques idées de ce que vous pourrez faire : (selon la mission)
Gestion de Projet Cybersécurité :
Diriger la planification, l’exécution et la livraison de projets liés à la cybersécurité, en respectant les délais et les objectifs définis.
Assurer la gestion des ressources (humaines, techniques, financières) pour garantir le bon déroulement des projets.
Élaborer, suivre et ajuster les budgets des projets en fonction des besoins et des priorités, tout en respectant les limites financières établies.
Coordonner les équipes interfonctionnelles (IT, sécurité, juridique, etc.) pour assurer la réalisation des projets.
Fournir des rapports réguliers sur l’avancement des projets, y compris une analyse des coûts et des écarts budgétaires, afin d’assurer la transparence vis-à-vis de la direction et des parties prenantes.
Suivi des Risques et Conformité :
Identifier, évaluer et suivre les risques spécifiques à chaque projet, tout en garantissant la conformité aux normes et réglementations (ISO 27001, GDPR, etc.).
Mettre en place des mesures de sécurité appropriées et des stratégies de gestion des risques cyber pour chaque projet.
Gestion des Parties Prenantes :
Communiquer régulièrement avec les parties prenantes internes et externes pour assurer la bonne compréhension des besoins et des objectifs des projets.
Fournir des rapports réguliers sur l’avancement des projets et les risques potentiels à la direction et aux autres parties prenantes clés.
Amélioration des Processus :
Identifier des opportunités d’amélioration dans les processus de gestion de projet, afin d’optimiser la livraison des projets futurs.
Mettre en place des processus et des méthodologies de gestion de projet standardisés pour garantir une exécution efficace.
Coordination de la Sécurité Technique :
Travailler en étroite collaboration avec la DSI et les équipes IT pour garantir l’implémentation des contrôles de sécurité dans les projets.
Assurer que les projets respectent les meilleures pratiques et les standards de sécurité tout au long de leur cycle de vie.
Gestion de la Continuité des Activités :
Développer et mettre en œuvre des stratégies de continuité des activités spécifiques à la cybersécurité, en garantissant la résilience des systèmes critiques face aux incidents de sécurité.
Élaborer et maintenir des plans de continuité des activités (PCA) et de reprise après sinistre (PRS) alignés avec les besoins de sécurité de l’information et les objectifs de l’entreprise.
Coordonner et superviser la réalisation des tests de reprise après sinistre pour s’assurer que les processus de récupération sont efficaces, rapides et adaptés aux scénarios de cyberattaques ou de défaillances de systèmes.
Effectuer des simulations régulières d’incidents de cybersécurité pour valider la réactivité des équipes, la robustesse des solutions de sécurité et la capacité à restaurer les services critiques dans les délais requis.
Travailler avec les équipes IT, sécurité et autres parties prenantes pour identifier les vulnérabilités dans les processus de continuité et proposer des améliorations continues pour garantir une protection optimale contre les cybermenaces.
Compétences requises :
Expérience significative en gestion de projets en cybersécurité.
Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, Scrum, etc.).
Solide compréhension des normes de sécurité (ISO 27001, NIST, GDPR, etc.) et de la gestion des risques en cybersécurité.
Compétences organisationnelles et capacité à travailler sous pression.
Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes.
Profil recherché :
Diplôme en informatique, cybersécurité, gestion de projet ou domaine connexe.
Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2, etc.) ou en cybersécurité (CISSP, CISM) est un plus.
Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de projets en cybersécurité.
Profil recherché
Dans cette activité à forte croissance, eXalt Shield recrute des consultant.e.s specialisé.e.s en Project Management dans la cybersécurité désireux.ses d’intégrer une équipe jeune, motivée et dynamique intervenant dans différents environnements challengeants.
Diplômé(e) d’une formation BAC + 5 en ingénierie informatique, ou en cybersécurité, ou domaine connexe
Vous avez au moins 3 ans d’expérience (les alternances - stages seront pris en compte)
Idéalement vous êtes certifié.e ISO 27001, ISO 27005 ou EBIOS Risk Manager
Rigoureux.se et organisé.e, vous faites preuve d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
Vous avez un niveau d’anglais courant et professionnel, vous savez animer des réunions et rédiger en anglais
Solides connaissances des principes de la cybersécurité, des normes de conformité et des réglementations en matière de protection des données. Un profil avec un background technique est également apprécié.
Compréhension approfondie des cadres de gestion des risques et de la gouvernance en cybersécurité
Déroulement des entretiens
Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min
Un premier entretien avec un Talent Acquisition Specialist pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt | 45 min
Un second échange avec un Digital Sales Manager pour vous parler de nos clients et nos missions | 45 min / 1h
Un troisième et dernier échange avec un(e) Directeur.rice Général.e pour mieux vous expliquer nos valeurs | 45 min / 1h
Qui sont-ils ?
eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 950 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management.
Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée.
La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver.
Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients.
Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d’eXalt Fi, dans l’IT (dev, cloud et infra) au sein d’eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d’eXalt Shield ou encore dans la data au sein d’eXalt Value.
Découvrez en vidéo nos locaux parisiens en
About the Company
eXalt est une formidable aventure humaine, une communaute de plus de 950 consultants, polyglottes du digital, dedies a la transformation et specialistes du Product, Project and Design Management (eXalt P&P). Fondee par 7 eXaltes, en juillet 2018, autour des valeurs d'intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son developpement dans un engagement fort aupres de ses clients et de ses equipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et reinventee. La force d'eXalt consis... Know more
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- Consultant(e) Senior GRC – Opportunité d'évolution vers un rôle de Leader Paris intra-muros | Cabinet de conseil en stratégie IT Notre client, un cabinet de conseil à taille humaine, accélère le développement de sa BU Cybersécurité et recherche un Consultant(e) Senior GRC. Ce poste offre une évolution vers un rôle de leader de la practice à moyen terme. Vous interviendrez de bout en bout sur les missions, depuis l’avant-vente et la structuration des offres jusqu’au delivery et à la restitution. Vos missions : Analyse des risques & conformité Audits de conformité Analyse des risques basée sur EBIOS RM Élaboration de roadmaps cybersécurité adaptées aux enjeux métiers Sensibilisation & gouvernance Conception de plans de formation en cybersécurité intégrés aux processus RH Animation de workshops auprès des Comex et directions IT Participation aux clubs internes (architecture, data, transformation…) pour enrichir l’offre et promouvoir l’innovation Développement d’offre & business Structurer et développer l’offre cybersécurité Contribuer à la rédaction de propositions commerciales Intervenir sur des projets innovants (ex. cybersécurité & IA) Profil recherché Expérience : Au moins 6-7 ans en cybersécurité, idéalement en conseil Expertise : Bonne maîtrise des méthodes d’analyse des risques (EBIOS RM, ANSSI) et des normes de conformité Soft skills : Autonomie, leadership, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Langues : Anglais courant indispensable (réponses à appels d’offres, projets internationaux) Mobilité : Présence au cabinet 1 fois par mois + déplacements ponctuels chez les clients selon les besoins Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Un rôle stratégique avec une évolution rapide vers un poste de leader Un environnement dynamique et en pleine croissance Une culture d’innovation et de co-création avec des clubs internes pour partager idées et expertises Un impact direct en accompagnant les entreprises dans leurs décisions stratégiques Processus de recrutement 1⃣ Entretien avec le Senior Manager en charge de la BU Cybersécurité 2⃣ Étude de cas (analyse d’un besoin client et méthodologie) 3⃣ Entretien final avec la Direction Générale Intéressé(e) ? Contactez-moi ! y.meftah@adeptisgroup.com 01 78 96 84 93
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- MOA Risque de Liquidité ALM - H/F
- Job Description
- Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international. Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025. Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises : Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France) La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies) L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services) Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Job De scriptionNotre Business Unit Finance est une équipe de 350 collaborateurs essentiellement d’experts comme vous, qui interviennent sur toute la chaîne front-to-back sur des missions de Conseil ou de MOA Métier.Pour r enforcer notre équipe spécialisée en gestion des risques financiers, nous recherchons des profils de MOA confirmés ayant à la fois une bonne compréhension des problématiques de l’ALM/risques de liquidité et structurels , du système d'information (Méthodologies, réglementations, progiciels, processus et SI) et sachant s'interposer entre les métiers et les développeurs IT.Cette entité a pour but d’accompagner nos clients, sur une vaste gamme de problématiques reliées à la gestion des risques financiers, telles que la stratégie opérationnelle, l’organisation & processus, le cadrage et conduite de projets, la mise en œuvre et l’homologation de solutions.Missio n :Vous s erez amenés à intervenir, en fonction de votre profil, sur des missions à forte valeur ajoutée de conseil, de business analysis, de gestion de projet, en étroite relation avec les opérationnels des marchés financiers,Vous s erez en charge de l’intégration des décisions stratégiques au niveau des processus opérationnels et/ou des systèmes d’information en risque de marché. Vous participerez à des projets de mise en œuvre et d’adaptation de solutions, d’organisation, d’initiation et de mise à jour de processus et d’intégration de progiciels. Tâches :Etudes préalables et analyses de faisabilité,Cadrag e, rédaction des expressions de besoins, des spécifications fonctionnelles et réalisation de la recette fonctionnelle,Aide a ux choix des solutions optimales (aussi bien internes qu’externes),Schéma directeur de SI, cartographie fonctionnelle et formalisation des processus,Planif ication et coordination de projets,Condui te du changement et accompagnement des utilisateurs. Qualif icationsDiplôm e d’ingénieur avec une spécialisation en finance ou Master 2 en Finance ou en technologies de l’information,Certif ication en gestion des risques (FRM, PRM, ICBRR) atout,Cinq a ns d’expérience avérée dans un rôle d’analyste opérationnel ou de MOA sur des projets liés à l’implémentation de solutions informatiques dans le domaine de l’ALM/risque de liquidité,Bonnes connaissances des activités de marché de capitaux:Très b onne connaissance des instruments financiers vanilles et exotiques (Obligations, Swaps, produits structurés, autres dérivés sur FX/Taux/crédit, titrisation, etc.),Connai ssances des méthodes et systèmes de valorisation des instruments financiers (MUREX, KONDOR+, SUMMIT Bonds, DECALOG, ACUREN, CALYPSO, DIAGRAM, UBIX, etc.). Maîtri se des méthodologies et des processus de suivi des indicateurs de risque:Liquid ité intra-day, risque de liquidité et risques structurels (taux, change, sensibilité de la MNI, etc.), stress tests de liquidité/taux... Calcul et production de Ratios réglementaires: LCR, NSFR, etc. Gestio n du collatéral et des réserves obligatoires,Encadr ement et monitoring des indicateurs de risque,Calcul s de P&L... Bonne connaissance des normes réglementaires Bâloises et leurs déclinaisons opérationnelles depuis les aspects méthodologiques jusqu’à la redéfinition et la mise en place des processus et des systèmes d’information des filières Risque, Finance et FrontOffice,Maîtri se des environnements techniques suivants : VBA/EXCEL, SQL, ACCESS ainsi que la suite MS office. Être f amilier aux problématiques SI telles que la fiabilisation des traitements liés à la production, l’amélioration des contrôles, des délais et de la qualité des analyses,Intègr e, rigoureux (se), dynamique, vous avez déjà démontré vos capacités d'organisation et d'adaptation ainsi qu'un fort esprit d'équipe,Flexib ilité, créativité et sens de l'initiative seront vos atouts pour réussir,Anglai s courant. Additi onal InformationLocaux modernes en centre-villeTélétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €Actionnariat salariéProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmesMobilité en France et à l’étrangerTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePrimes de cooptation de 500 à 4000 €Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
- Company Name
- Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
- Job Title
- Ingénieur sécurité Digital Workplace F/H
- Job Description
- Vous êtes Ingénieur sécurité Digital Workplace ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP ! Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité. CONTEXTE : Au sein de l’entité CA-GIP le département « Digital Workplace » construit et maintient l’ensemble des outils de l’environnement de travail digital des collaborateurs du Groupe : du poste de travail aux outils de communication en passant par les outils collaboratifs. L’équipe sécurité du poste de travail est responsable de la mise en œuvre et du maintien en condition opérationnelle des outils et politiques de sécurité des 180 000 postes de travail du groupe Crédit Agricole infogérés par CAGIP. Elle travaille en forte proximité avec l’ensemble des équipes du Digital Workplace : ingénierie du poste de travail, télédistribution, communications, et plus largement avec les équipes Cyberdéfense, conformité et risque IT. L’expert(e) sécurité du poste de travail mets en œuvre les solutions de sécurité liées au poste de travail et est point de contact opérationnel pour décliner les politiques de sécurité Groupe et gérer les risques de cybersécurité pour l’ensemble des produits du Socle Digital Workplace. MISSIONS : Gestion de projets techniques : Participer à la définition de la stratégie outils de couverture des risques Participer à la conception et à l’implémentation des nouvelles solutions de sécurité permettant de répondre aux risques et aux nouveaux usages fonctionnels tels que l’approche Zero Trust avec l’adoption progressive du cloud, le modern management et l’ouverture à différents types de terminaux (Mobile, MacOs, Linux) Etudier et comparer différentes solutions techniques Participer aux projets (Couts, délais, qualité), coordonner l’ensemble des intervenants sécurité sur les projets ; en particulier sur le déploiement du nouvel EDR Saas du groupe Support / expertise : Intervenir en expertise dans la résolution de crise ou d’incidents majeurs Rédiger les procédures et la documentation (architectures, présentations techniques …) Maitriser les process ITIL en matière de gestion des incidents/problèmes Intervenir en support et expertise auprès des centres de services RUN et BUILD de la sécurité du poste de travail (env. 30 personnes) Participer à la qualification technique de ressources externes Relations fournisseurs : Participer à l’animation de la relation avec les éditeurs / fournisseurs et les équipes projets COMPETENCES : Compétences métier : Antivirus Endpoint Security Solutions (EPP,EDR) Endpoint Firewalls Authentification Forte (MFA,IDP) Endpoint Policy Management (GPO/CSP) Patterns offres Poste de travail Chiffrement poste de travail Compétences comportementales : Curiosité et Ouverture d'esprit Esprit d’équipe et coopération Esprit Critique et Objectivité Pourquoi nous : Chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes. En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes. Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions. Et aussi… Nous sommes fiers d’être certifiés « Top Employer » depuis 2024, suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH ! Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence. 5 raisons de nous rejoindre : Evoluez dans un environnement agréable et stimulant, au sein d’équipes qui développent de véritables expertises (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau) tout au long de leur parcours professionnel. Des parcours évolutifs : chez CA-GIP, nous investissons dans la formation et l'évolution professionnelle de nos collaborateurs, avec des programmes adaptés à leurs besoins. Nous croyons en l'importance d'offrir des modes d'apprentissage variés pour permettre à chacun de s'épanouir dans son projet professionnel. Devenez un véritable partenaire des grandes évolutions ! Chaque collaborateur est acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole, de ses métiers et contribue à l’amélioration globale de l’expérience client Intégrez une entreprise technologique engagée environnementalement et socialement notamment via : la sensibilisation de nos collaborateurs avec l’animation à des fresques du numérique, l’éco-conception au cœur de nos processus de développement, l’organisation d’un mois de sensibilisation sur le don d’organes et de tissus ou encore un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes. Profitez de nombreux avantages : Équilibre vie professionnelle et personnelle | Possibilité de télétravail | Une rémunération globale attractive (fixe, intéressement, CET, 24 RTT, mutuelle, prévoyance, garde d’enfant, congés spéciaux…) | Des possibilités de mobilité interne ou géographique au sein de l’entreprise ou du Groupe (10 sites : Guyancourt, Montpellier Nantes, Annecy, Bordeaux, Lyon ...) Nos engagements RSE : Chez CA-GIP, nous sommes engagés dans une démarche RSE visant à agir chaque jour dans l'intérêt de nos collaborateurs, des clients du groupe Crédit Agricole et de la société. Nous nous efforçons de concilier transition digitale, sociale et environnementale, en adoptant des pratiques responsables. Éco-conception : l'éco-conception guide nos développements, permettant de préserver l'environnement à chaque étape du cycle de vie du produit. Numérique Responsable : CA-GIP est labellisée Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant) depuis juillet 2024 ! Nous promouvons des pratiques numériques responsables (tel que le recyclage de notre matériel informatique) pour évoluer vers un monde plus durable. Engagement Social : CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023. En tant qu’employeur responsable et inclusif, nous sommes par exemple fiers d’avoir signé un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes. En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion.
- Company Name
- Sopra Steria
- Job Title
- Alternance - Développeur fullstack - Défense & Sécurité
- Job Description
- Description De L'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it Description Du Poste Votre futur environnement de travail : Sous la responsabilité d’un référent fonctionnel, vous intégrez une équipe projet de 15 personnes composée d’un Chef de projet , de référents fonctionnels , de référents techniques et de développeurs. Vous intervenez pour le compte de notre client SIMMT ((Structure Intégrée du Maintien en condition opérationnelle des Matériels Terrestres). DMAT, l’application développée pour le compte de notre client, permettra à terme d’harmoniser, fiabiliser et simplifier le suivi et la gestion au quotidien des matériels de l’armée de terre. DMAT a pour objectif de simplifier le processus de prêt de matériel en supprimant l’utilisation de documents papiers (dématérialisation globalisée) et en traitant l’ensemble des entrées/sorties des magasins via une application unique et multi-support (PC, tablette, téléphone) et tactile. L’application DMAT est destinée au personnel de l’unité élémentaire gérant les matériels. Cela concernera environ un millier d’unités élémentaires et une installation de l’application sur environ deux à trois milles postes informatiques, ce pour gérer plusieurs centaines de milliers de matériels au sein de ces unités. Votre rôle et vos missions : Dans le cadre du développement d’un application hybride (Android/Windows) et sur la base des Frameworks Ionic et Electron vous : Concevez et développez la couche d’accès à des périphériques matériels de type lecteur d’étiquettes RFID et tablette de saisie de signature. Développez une application minimale sur la base du Framework Web Angular démontrant le bon fonctionnement des accès matériels au travers de la couche d’accès matériel. Par la suite, vous participerez au développement de l’application cible (DMAT) qui exploitera le résultat de vos travaux. Technos utilisées sur le projet : Frontend : Typescript, HTML, CSS, Angular, Ionic (framework pour app hybride), Electron (client hybride sous windows), SQLite (BDD « locale »), Windows / Android Backend : Postgresql (BDD PESDT), API Management WSO2 (PEM), Api Gateway Zuul (modu), Java 8, Spring, Kafka (alimentation infocentre par bus de messages) Transverse : Redhat SSO (Mindef Connect), Keycloak (MCO-T Portail), Apache http Server, ELK Les apports de l’alternance : Monter en compétence sur un domaine Métier captivant : le Maintien en Condition Opérationnelle des Matériels Terrestres, Etre totalement intégré(e) au sein d'une équipe multidisciplinaire Participer à toutes les phases d’un projet de développement, Apprendre les méthodes et outils de référence des projets informatiques des grandes sociétés françaises du service numérique. Appréhender la réalisation d'un projet informatique sur l'ensemble des aspects qualité, charges, délais Qualifications De formation école d’Ingénieurs ou en cursus universitaire, vous recherchez une alternance d’une durée de 12 à 24 mois. (niveau master) Vous êtes autonome, bon communicant, rigoureux(se), et aimez le travail en équipe. Employeur inclusif et engagé, Sopra Steria œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Informations supplémentaires Les avantages à nous rejoindre : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi » De nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de votre stage. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements