
Business Analyst Technique Java Banque H/F
On site
Paris, France
€ 55,000 / year
Full Time
15-03-2025
Job Specifications
Missions
Business analyst technique java banque - H/F
Lieu : Villejuif (94)
Télétravail : 3 jours par semaine
Type de contrat : CDI ou Freelance
Rémunération : 45k/55k ou 400/500 selon profil
Démarrage : dès que possible
Durée : longue visibilité
À Propos Du Poste
Secteur d'activité : banque
Contexte : refonte de l'application banque en ligne pour les entreprises
Vos missions : liste non exhaustive plus de détails par téléphone
Recueil des besoins
Analyse de l'existant
Définition du plan de test
Exécution de la recette
Animation d'ateliers
Rédaction des user stories
Participation aux rituels de sprint
Conduite du changement
Rédaction documentation
Environnement Technique (Stack)
Java / COBOL / Banque en ligne / digital
Profil
Profil Recherché
Expérience en gestion de projet notamment sur des postes de business analyst
Etre ancien développeur(se) java/COBOL ou être un profil technico fonctionnel
Etre à l'aise avec des environnement java et/ou COBOL
Connaissance du cloud et de l'IA est un plus
Expérience sur des projets idéalement de refonte de site web
Expérience en banque est indispensable
Description Entreprise
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié
About the Company
Established in 1989, the Scalian Group has nearly 5,000 employees in France and abroad. It is organized into 3 business lines specializing in Digital Transformation, Digital Systems and Operations Performance. Scalian has activities in France, the United Kingdom, Belgium, Germany, Spain, Canada and the United States. Know more
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- A Propos De L'entreprise AVNIR Engineering, partenaire de référence des industries aéronautique, spatiale et défense, met son expertise au service de leurs défis technologiques les plus ambitieux. Grâce notre équipe d'ingénieurs, nous apportons l'assistance technique nécessaire à la réussite des projets industriels. Rejoindre AVNIR Engineering, c'est intégrer une entreprise qui valorise votre projet professionnel, renforce votre expertise en étant au coeur des équipes industrielles et facilite votre embauche chez le client. Certifiés Great Place To Work 2025, ce label illustre notre réussite à créer un environnement où performance et épanouissement de nos collaborateurs vont de pair. Prêt(e) à relever de nouveaux défis techniques ? Rejoignez notre équipe et contribuer à des projets d'envergure au coeur de l'industrie. Ensemble, créons un meilleur AVNIR. A Propos Du Poste Description du poste Nous Recrutons Un(e) Ingénieur Sureté Nucléaire En CDI Pour Rejoindre Notre Équipe En Tant Que Consultant. Vous Serez En Mission Chez L'un De Nos Clients, Acteur Majeur Du Secteur Aéronautique Et Défense. Au Sein De La Direction Technique Architecture Et Intégration, Votre Mission Sera De Participer Aux Activités De Sûreté Nucléaire Sur Des Programmes D'avions Militaires. Les Tâches à Réaliser Seront Participer à la rédaction des rapports de sûreté Définir, mettre en place et maintenir les nouveaux outils pour l'ASN4G Participer à l'intégration de nouvelles munitions dans les rapports de sûreté Vous travaillerez en interaction avec différentes directions techniques (direction générale technique, direction qualité, soutien militaire...). Description du cadre de travail Localisation : Saint-Cloud (92) en région parisienne Type de poste : CDI - statut cadre Avantages financiers : 13ème mois, frais de prestation, prime de vacances, prime de cooptation, partage de la valeur, PEE Garanties protection : mutuelle familiale, prévoyance santé Evènements conviviaux : afterwork, séminaires, rendez-vous bien-être Culture sociale : comité d'entreprise, application méditation Participation trajets quotidiens : 50% de l'abonnement transports en commun, prime mobilité durable Entreprise engagée : Certification Ecovadis Bronze, Pacte Mondial des Nations Unis, Great Place to Work Profil Recherché Compétences professionnelles recherchées Grande maîtrise dans le domaine de la sureté nucléaire/sûreté de fonctionnement Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral Compétences humaines recherchées Organisé(e) et rigoureux(se) Esprit de synthèse Capacités rédactionnelles Motivé(e) par l'innovation technique Plaisir à contribuer en équipe à des projets ambitieux et stimulants Processus de recrutement court Préqualification téléphonique Entretien physique ou en visio avec le client et AVNIR Engineering Décision finale du client et la vôtre A propos du recrutement : Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés


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Augmenter le trafic sur notre site web grâce à vos campagnes RP et réseaux sociaux. Stimuler de nouvelles opportunités commerciales et convertir les leads en clients. Analyser les performances de vos campagnes pour faire des réseaux sociaux un réel vecteur de croissance pour Dext. Vous rejoindrez une équipe marketing composée de 7 collaborateurs, où vous serez formé.e et accompagné.e tout au long de votre parcours chez Dext pour monter en compétences ! Écoutez notre équipe parler de ce que signifie travailler chez Dext Le premier entretien se déroulera en anglais, et nous vous prions de bien vouloir télécharger une version anglaise de votre CV. Missions au quotidien : Définir et exécuter une stratégie RP & social media pour accroître la notoriété de Dext en France. Définir et affiner le positionnement, la tonalité, le message et l'identité visuelle sur chaque plateforme. Créer et gérer un calendrier éditorial pour assurer une communication fluide et cohérente. Produire et programmer du contenu engageant : communiqués de presse, tribunes, visuels, vidéos, GIFs, animations. Collaborer avec l'équipe marketing France, mais aussi avec les équipes Produits, Sales et Customer Success, pour diffuser les actualités, mises à jour produits et insights du secteur. Interagir avec la communauté : répondre aux commentaires, messages et mentions pour construire des relations solides. Avec l'aide d'une agence RP, développer des relations avec les journalistes, blogueurs et influenceurs du secteur. Analyser et optimiser les performances des campagnes via des outils d'analyse (Google Analytics, Meta Insights). Effectuer une veille concurrentielle et suivre les tendances du secteur pour améliorer la stratégie. Requirements Profil recherché : Nous décrivons ici notre profil idéal, mais chez Dext, nous recrutons avant tout sur le potentiel, et pas uniquement sur l'expérience passée. 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De solides compétences rédactionnelles et communicationnelles en français et en anglais. Une passion pour le développement des communautés et la création de relations authentiques avec les abonnés. Déroulement des entretiens chez Dext France : Nous nous engageons sur un processus de recrutement transparent : Premier échange via Zoom ou téléphone avec notre Talent Acquisition Partner (30 min). Échange approfondi avec le manager (45 min). Présentation d'un cas d'étude devant un panel (60 min). Rencontre dans nos locaux avec les membres de la Leadership Team (45 min) et de l'équipe (30 min). Merci d'envoyer votre CV en anglais afin que nous puissions examiner votre candidature. Pourquoi nous rejoindre ? Nos solutions intègrent l'IA et les nouvelles technologies afin de simplifier la comptabilité et permettre aux experts-comptables et aux entreprises d'être plus productifs, plus rentables et plus performants ! Dext est une entreprise de la FinTech créée à Londres et implantée en France depuis 2015. Présente dans 6 pays et avec plus de 400 salariés dans le monde, nous enregistrons une croissance de +50 % par an en France, avec un chiffre d'affaires de 15 M€. Notre objectif est de doubler ces chiffres dans les deux prochaines années ! En intégrant Dext, vous rejoignez une entreprise en pleine expansion, animée par des valeurs de collaboration, d'excellence et d'ambition. Vous évoluerez dans un environnement international où les défis sont nombreux et où chaque jour est une nouvelle opportunité d'apprendre et de vous surpasser. Nous avons trois valeurs fondamentales qui guident nos actions au quotidien : Be Brave - Chaque collaborateur doit être courageux et avoir la possibilité de s'exprimer et de challenger les idées et le statu quo. Be Exceptional - Nous avons de hautes attentes envers nous-mêmes et un haut niveau d'exigence. Nous visons l'excellence dans tout ce que nous faisons. Be Together - Nous pensons toujours collectif : le succès individuel passe par le succès de l'équipe. Benefits De nombreux avantages : Carte Swile (titres-restaurants de 10 € par jour) Mutuelle Alan prise en charge à 100 % par Dext Partenariat avec ClassPass (prise en charge partielle) Modèle hybride : télétravail possible 2 à 3 jours par semaine Super locaux en plein cœur de Paris + événements internes (apéros, soirées, séminaires...) Accès illimité à des formations en ligne via LinkedIn Learning 1 jour de congé offert la semaine de votre anniversaire 2 jours offerts pour du bénévolat en équipe (Volunteering Day) Summer Hours : réduction du temps de travail de 1h à 3h par semaine en juillet et août Retrouvez la liste de nos avantages et plus Rejoignez-nous et participez à l'aventure Dext !