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Worldgrid
Product Owner H/F

Product Owner H/F

Hybrid

Île-De-France, France

Full Time

14-03-2025

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Job Specifications

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un/une Product Owner.

Pourquoi nous rejoindre ?

Worldgrid, est un acteur majeur de la transition énergétique. Nous sommes à l’avant-garde des défis technologiques et nous cherchons constamment à progresser pour construire des systèmes énergétiques durables, propres et résilients.
Dans le domaine de l'énergie, en optimisant les interventions, en maîtrisant les solutions de comptage intelligentes et à base d’objets connectés, en prévoyant les pics de consommation, en équilibrant les réseaux d'énergie, en développant la cloudification et les télé-opérations, en développant des partenariats avec des producteurs d'énergie verte, et en sécurisant l'accès à l'énergie, nous mettons en œuvre ces valeurs au quotidien.
Ce que vous accomplirez

En tant que Product Owner, vous aurez pour objectif de créer des solutions performantes et adaptées aux défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain. Vous collaborerez étroitement avec les équipes techniques, les parties prenantes métier et les utilisateurs pour définir, prioriser et optimiser les fonctionnalités qui feront la différence.

Vos principales missions :

Définir la vision produit et la roadmap : en alignement avec la stratégie de l’entreprise et les besoins des clients, vous identifiez les axes d’amélioration et d’innovation.
Recueillir et prioriser les besoins : en collaboration avec les parties prenantes (clients, équipes internes, experts métier), vous définissez les fonctionnalités qui apporteront le plus de valeur.
Élaborer et gérer le backlog : rédaction des user stories, définition des critères d’acceptation et gestion des priorités pour maximiser l’impact du produit.
Collaborer avec les équipes techniques : vous travaillez en étroite relation avec les développeurs, UX/UI designers et data scientists pour assurer la bonne implémentation des fonctionnalités et garantir une expérience utilisateur optimale.
Piloter la performance du produit : analyse des KPIs, suivi des retours utilisateurs et amélioration continue pour optimiser l’adoption et la satisfaction client.
Assurer une veille stratégique et technologique : vous suivez les tendances du marché de l’énergie et des innovations digitales pour anticiper les évolutions et garder une longueur d’avance.

Votre profil :
Expérience en gestion de produit ou en tant que Product Owner (idéalement dans un environnement agile)
Bonne connaissance du secteur de l’énergie et des enjeux de la transition énergétique
Capacité à travailler en mode transverse avec des équipes pluridisciplinaires
Excellentes compétences en communication, leadership et prise de décision
Appétence pour les technologies digitales, la data et l’UX

About the Company

Worldgrid, an international subsidiary of ALTEN, is a unique player in smart energy. It delivers sophisticated integration projects and real time Smart Energy solutions to Energy & Utilities companies across the power, water, oil & gas value chains. Building on an unprecedented track record in the Energy & Utilities market, it has the capability to cover all business critical systems across the entire Energy & Utilities value chain from production, to transport, distribution and supply. Utility suppliers today are facing ... Know more

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Company Name: Leyton
Job Title: Assistant(e) Contrôle de Gestion & Data LYON H/F
Job Description: Avant d’aller plus loin, vous devez savoir ceci Notre entreprise a été récompensée par le label Great Place to Work pour la 3ème année consécutive ! Et si vous nous rejoigniez ? Nous sommes Leyton, un cabinet de conseil international né en France. Nous accompagnons les organisations dans le financement de leurs projets pour construire un présent vertueux et un futur durable. Pour nos clients, nous recherchons des leviers de financement pour soutenir l’innovation, les économies d’énergie ou améliorons leur performance financière. Dans un contexte de restructuration lié à un remplacement, notre pôle Efficience, et plus particulièrement l'équipe d'externalisation des fonctions RH (BPO) recrute pour son bureau lyonnais, un.e Assistant.e Contrôle de Gestion et Data H/F. Le pôle Efficience accompagne des décideurs (DG, DAF, DRH) à identifier et à actionner des dispositifs d’aides et d’optimisation et perçoit une rémunération au succès. #junior Vos missions chez Leyton A ce poste, vous êtes gardien.ne de l'intégrité des données de nos clients ! A ce titre Vous traitez/retraitez la donnée des clients (actuels comme nouveaux, entrante comme sortante) de manière à la rendre exploitable dans nos outils internes (ces données viseront à suivre notamment la gestion des absences des salariés du client) Vous assurez le suivi des intégrations des clients Vous alimentez les dashboards et les tenez à jour Vous suivez les KPI de l'activité et analysez les données Vous construisez et entretenez le reporting Vous sécurisez les données et en contrôlez la qualité Vous serez amené.e à présenter les résultats de votre activité auprès des équipes A vous de jouer ! Si vous êtes issu.e d'une formation supérieure avec une spécialisation en contrôle de gestion et analyse de la donnée, (voire data quality management), avec une 1ère expérience significative post-études et que Vous maitrisez le pack Office, Excel dans ses fonctionnalités avancées et Outlook Vous êtes à l'aise avec POWER BI et idéalement avec le langage Python, qui sera un plus sur votre profil Votre communication orale et écrite est excellente Vous êtes force de proposition et orienté.e sur l'amélioration continue des processus Vous êtes à l’aise avec les chiffres, l'analyse de données, et votre rigueur n'a d'égale que votre agilité, pour mener plusieurs projets simultanément Vous êtes autonome et investi.e dans votre activité Vous disposez d'un bon relationnel et d'un solide esprit d'équipe Vous respectez et visez par-dessus tout, la satisfaction du client et la sécurisation de ses données Les expériences sur de l'analyse de données financières/extra-financières, RH, ou contrôle de gestion seront particulièrement valorisées. Attention cette offre génère un fort volume de candidatures, avec beaucoup de profils inadaptés ou trop qualifiés nous précisons donc que nous recherchons un profil spécialisé sur le contrôle et l'analyse de data et non des profils de type Data scientist ou ingénieur Big data qui seraient surdimensionnés pour ce poste. Rejoindre Leyton c’est … Se construire une carrière sur-mesure, adaptée à vos compétences, vos projets et votre personnalité Avoir des perspectives d’évolution rapide grâce à un parcours de formation Rencontrer des personnes inspirantes, expertes dans leurs domaines Se créer des opportunités de mobilité en France et à l’international Trouver du sens dans vos missions Les + de votre vie de Leytonien Rémunération fixe (grille d'embauche à 33k€ bruts annuels) + variable quali/quanti pouvant atteindre 7k€ annuels Participation annuelle Gymlib pris en charge à 100% sport et bien-être Service d’avocats illimité et gratuit Primes de cooptation et d’innovation Primes vacances Prime de Noël SWILE Chèques Vacances Team building semaine d’intégration, séminaire annuel 1 journée offerte / an pour des engagements RSE, fresque du climat L’équipe Efficience n’attend plus que vous ! Alors, prêt à devenir Leytonien ? Candidatez ! Résolument engagée pour construire un monde plus responsable et plus juste, partenaire de Team For The Planet et d’Entourage, Leyton est signataire de la charte de la diversité. Nous sommes ouverts à toutes les compétences. Le déroulement des entretiens ? Un appel téléphonique avec Jessie Un entretien RH avec Jessie Un entretien avec votre futur manager François-Xavier Un entretien final avec le Directeur de la performance sociale, Mickael

Company Name: CHAUMET
Job Title: Chief Information Officer
Job Description: CHIEF TECH DATA & TRANSFORMATION OFFICER (CTDTO) We are seeking a highly strategic and execution focused CTDTO with exceptional leadership and coaching abilities. The ideal candidate possesses a proven track record of success in high-growth retail or B2C companies and a deep understanding of all areas of IS&T, with a particular emphasis on data-driven transformation. Objective: To maximize the value of information technology and data, leveraging synergies and accelerations within the LVMH Group to drive Chaumet's business success. This role will champion business-wide transformation, with IT and data as key partners and enablers. Key Accountabilities: Strategy & Transformation: Develop, communicate, and continuously improve the global technology and data strategy to support Chaumet's growth ambitions, working closely with stakeholders to define clear priorities and key initiatives. Develop strategic transformation plans, setting timelines for the evaluation, development, and deployment of all technical solutions, including web, mobile, and data platforms. Apply LVMH Group standard architectures (main platforms, technology architecture, and infrastructure) to ensure functionality, security, and efficiency of Chaumet's IT landscape. Drive the long-term evolution of the IT architecture, leveraging LVMH Group standards to accelerate delivery, reduce risks and costs, and minimize complexity. Be the Business IT Leader, liaising with Chaumet's COMEX and the LVMH Group. Provide deep technology and data insights to the Senior Leadership Team, influencing strategic business decisions and diving deep into technical details as required. Identify new and emerging technologies and trends, proposing innovative applications to advance Chaumet’s objectives. Monitor market and competitive landscape, including online pure players. Data & Analytics: Develop and implement a robust data strategy that enables data-driven decision-making across all business functions. Oversee the development and implementation of data governance frameworks, policies, and procedures. Champion the use of advanced analytics and business intelligence to identify opportunities for growth and optimization. IT Operations & Processes: Drive the implementation of the global LVMH Group IT operating model within Chaumet to leverage scale and best practices. Manage existing and new core models (SAP, SIRH, web platforms, loyalty programs, etc.). Ensure platform stability, reliability, and efficient support processes (monitoring, incident management, service desk, etc.) to maintain optimal customer experiences. Implement a consistent technical and applications foundation based on Group recommendations and business priorities to accelerate Chaumet's production, logistics, supply chain, and retail/omnichannel journeys. Guarantee business continuity and cyber resilience through close partnership with the Global Group Cyber Security organization, coaching and implementing the right cybersecurity organization and guidelines. Manage and implement integrations with third-party technology platforms. Lead the development of software system projects, ensuring adherence to planning and budgets and managing risks effectively. Teams & Leadership: Lead technical and functional IT and data teams. Integrate Chaumet into the global LVMH IT community, fostering high-performing teamwork across functions and geographies. Lead team transformation, including a product-centric approach, migration to public cloud, and modern enterprise architecture design. Manage organizational change across technology and business organizations. Support team organization, recruitment, development, upskilling, and mentoring. Key Competencies: Strong educational foundation. Over 15 years of technology leadership experience, leading both product and cross-functional teams in global environments. Experience in growing, leading, and scaling high-performing technical teams with a code-quality mindset, encompassing application development, security, product control, architecture, and infrastructure operations. Deep understanding of agile development methodologies. Experience working with third-party integrations. Significant experience in software architecture and building digital products from early stage through scaling and maturity. Strong ability to build customer relationships and deliver customer-centric solutions. Decisive leader capable of driving the organization forward, committed to achieving ambitious objectives, operating with energy and passion for collective success. Proven ability to interact effectively and openly with diverse groups, building strong relationships within and beyond the organization. Demonstrated ability to foster a collaborative and positive work environment, recognizing and celebrating team and individual achievements. Location: Paris, France Direct Report: Chaumet CEO IT Collaboration Line: LVMH Group CIO

Company Name: Leonar
Job Title: Strategy & Insight Analyst H/F
Job Description: Licorne Society a été missionné par le leader du credit management pour les aider à trouver leur Strategy & Insight Analyst. Functions Manipulation and analysis of large volumes of data, in structured and standardized data sets for analysis and generation of conclusions. Implementation of analytical models and tools to measure effectiveness of current strategies, identify improvements, define action plans, and make recommendations to the management team for improvements Development and implementation of operational customer strategies based on the insights and improvement plans Analysis of data and variables from all business areas: portfolio performance, leverage effectiveness, client behavior prediction, portfolio revaluation, client profitability, productivity Preparation of reports, analysis, and proposals for the management team Provide prescriptive insights to all business functions that improve decision-making. User skills in Excel, Power Point and other tools to extract information and communicate action plans Ability to effectively communicate analytical findings and recommendations to peers, key stakeholders and management team nationally and internationally Ability to relate comfortably with people at all levels and areas of the organization. Requirements Bachelor's Degree/Graduate Degree in Engineering, Economics, Business Administration Previous experience in insight/ business intelligence, and /or strategy role. Industry knowledge desired. Strong track record of liaising and influencing stakeholders across the organisation Advanced reporting, program management and analysis skills Quantitative analysis: ability to manipulate and analyze data, arriving at effective solutions and elaboration of proposals for actions to be implemented A strong communication and structured way of working High level of English written and spoken Good command of SQL, Excel and Power Point

Company Name: DFM
Job Title: Business Developer IA - CDI
Job Description: DFM, une entreprise certifiée Great Place To Work DFM, une entreprise française indépendante fondée en 2002 et générant aujourd'hui un chiffre d'affaires de 67 millions d'euros, offre une véritable opportunité aux entreprises désireuses de se démarquer grâce à de nouvelles technologies. Avec une approche 360°, couvrant les domaines de l'informatique, de la téléphonie, de l'impression et de la sécurité, DFM se positionne comme un véritable partenaire dans la transformation numérique. Aujourd’hui, nous franchissons une nouvelle étape avec le développement de notre pôle IA & Data, dédié à l’intégration de l’intelligence artificielle générative au service de la performance et de l’automatisation des entreprises. Nous aidons les entreprises à intégrer l’IA générative dans leurs processus métier, à travers des solutions personnalisées, allant de l’audit stratégique à l’implémentation d’agents IA, de chatbots et de solutions d’automatisation. Notre objectif ? Optimiser la productivité, faciliter la prise de décision et booster l’innovation grâce à des technologies de pointe. Chez DFM, la technologie pulse au rythme de l'innovation. Notre équipe de 300 experts s’engage auprès des clients pour une promesse commune et réelle : offrir une expérience quotidienne plus facile, sécurisée et connectée. Nous sommes guidés par nos valeurs de proximité, d'intégrité et d'exigence. Ta mission : Développer et vendre nos solutions IA En tant que Business Developer IA Générative, tu seras en première ligne pour promouvoir nos offres IA et accompagner les entreprises dans leur adoption de l’intelligence artificielle. Ton rôle : identifier, convaincre et signer des contrats en apportant une vision claire des bénéfices concrets de nos solutions. Développement commercial et prospection Développer un portefeuille clients (PME, ETI, grands comptes) en identifiant les entreprises qui peuvent bénéficier de l’IA. Prospecter efficacement et détecter les besoins des décideurs (DG, DSI, Responsables Innovation…) sur l’IA et l’automatisation. Pitcher l’offre IA avec impact, pédagogie et conviction, en s’adaptant au niveau de maturité du prospect. Gérer le cycle de vente de bout en bout, de la première approche jusqu’à la signature du contrat accompagné d’un expert. Vente des 3 packs IA de DFM Tu seras en charge de vendre nos offres phares dédiées à l’IA générative : Audit IA (Focus ou 360°) : Aider les entreprises à comprendre où et comment intégrer l’IA pour maximiser leur productivité. Formation IA Générative : Former les équipes pour qu’elles deviennent opérationnelles rapidement sur l’usage des outils IA. Implémentation IA (Chatbots, Agents IA, Automatisation No-Code) : Accompagner les entreprises dans le déploiement de solutions IA concrètes et performantes. Négociation & Closing Maîtriser l’argumentaire financier et ROI des solutions IA pour justifier l’investissement. Négocier avec des interlocuteurs de haut niveau en démontrant la valeur métier et opérationnelle des solutions proposées. Assurer un closing efficace et performant, avec une approche orientée résultats. Profil recherché : Un chasseur à l'aise avec l'IA Formation : Bac+2 à Bac+5 en commerce, vente, business development, ou tech avec un fort intérêt pour la vente. Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en vente B2B, idéalement dans la tech, l’IT, le conseil ou la transformation digitale. Compétences requises : Connaissance des enjeux IA et capacité à vulgariser des concepts techniques auprès des décideurs. Excellente maîtrise de la prospection et du closing : Tu n’as pas peur du téléphone, tu sais convaincre et négocier. Bagou, charisme et aisance relationnelle : Tu sais capter l’attention et mener des discussions avec des interlocuteurs de haut niveau. À l’aise avec les chiffres : Comprendre et défendre un ROI, parler de rentabilité et d’investissement sans détour. Esprit stratégique : Savoir construire des deals qui créent de la valeur à long terme pour les clients. Capacité d’adaptation et autonomie : Tu es force de proposition et capable de gérer ton cycle de vente avec efficacité. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé avec un fort potentiel de développement : L’IA générative est un marché en pleine explosion, et tu seras parmi les premiers à structurer son adoption en entreprise. Un variable attractif et non plafonné : Ton succès sera récompensé à la hauteur de tes performances. Une équipe dynamique et en pleine croissance : Un environnement de travail stimulant, où l’initiative et la montée en compétence sont encouragées. Des outils et une formation pour exceller : Tu bénéficieras d’un accompagnement sur les technologies IA et d’un support technique pour sécuriser tes deals. Des événements et opportunités de réseautage : DFM est présent sur les plus grands salons tech et business, te permettant de développer ton réseau et tes opportunités de vente. Prêt(e) à révolutionner l’IA en entreprise ? Rejoins-nous ! Les + DFM : Voiture de société et carte essence Payplan déplafonné Parking privé pour plus de confort Mutuelle d’entreprise RTT (6 par an) Séminaires et événements pour faire le plein d’énergie CE partagé Salle de sport privée avec coach le vendredi Découvrez DFM en action dans notre vidéo : DFM 150% : Déterminé, Fier et Mobilisé ! Suivez-nous sur les réseaux sociaux pour ne rien manquer : Notre site internet : DFM.fr LinkedIn : DFM Instagram : @dfmfrance Facebook : DFM France La politique d’embauche de la société DFM vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.