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Worldgrid
Product Owner H/F

Product Owner H/F

Hybrid

Île-De-France, France

Full Time

14-03-2025

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Job Specifications

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un/une Product Owner.

Pourquoi nous rejoindre ?

Worldgrid, est un acteur majeur de la transition énergétique. Nous sommes à l’avant-garde des défis technologiques et nous cherchons constamment à progresser pour construire des systèmes énergétiques durables, propres et résilients.
Dans le domaine de l'énergie, en optimisant les interventions, en maîtrisant les solutions de comptage intelligentes et à base d’objets connectés, en prévoyant les pics de consommation, en équilibrant les réseaux d'énergie, en développant la cloudification et les télé-opérations, en développant des partenariats avec des producteurs d'énergie verte, et en sécurisant l'accès à l'énergie, nous mettons en œuvre ces valeurs au quotidien.
Ce que vous accomplirez

En tant que Product Owner, vous aurez pour objectif de créer des solutions performantes et adaptées aux défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain. Vous collaborerez étroitement avec les équipes techniques, les parties prenantes métier et les utilisateurs pour définir, prioriser et optimiser les fonctionnalités qui feront la différence.

Vos principales missions :

Définir la vision produit et la roadmap : en alignement avec la stratégie de l’entreprise et les besoins des clients, vous identifiez les axes d’amélioration et d’innovation.
Recueillir et prioriser les besoins : en collaboration avec les parties prenantes (clients, équipes internes, experts métier), vous définissez les fonctionnalités qui apporteront le plus de valeur.
Élaborer et gérer le backlog : rédaction des user stories, définition des critères d’acceptation et gestion des priorités pour maximiser l’impact du produit.
Collaborer avec les équipes techniques : vous travaillez en étroite relation avec les développeurs, UX/UI designers et data scientists pour assurer la bonne implémentation des fonctionnalités et garantir une expérience utilisateur optimale.
Piloter la performance du produit : analyse des KPIs, suivi des retours utilisateurs et amélioration continue pour optimiser l’adoption et la satisfaction client.
Assurer une veille stratégique et technologique : vous suivez les tendances du marché de l’énergie et des innovations digitales pour anticiper les évolutions et garder une longueur d’avance.

Votre profil :
Expérience en gestion de produit ou en tant que Product Owner (idéalement dans un environnement agile)
Bonne connaissance du secteur de l’énergie et des enjeux de la transition énergétique
Capacité à travailler en mode transverse avec des équipes pluridisciplinaires
Excellentes compétences en communication, leadership et prise de décision
Appétence pour les technologies digitales, la data et l’UX

About the Company

Worldgrid, an international subsidiary of ALTEN, is a unique player in smart energy. It delivers sophisticated integration projects and real time Smart Energy solutions to Energy & Utilities companies across the power, water, oil & gas value chains. Building on an unprecedented track record in the Energy & Utilities market, it has the capability to cover all business critical systems across the entire Energy & Utilities value chain from production, to transport, distribution and supply. Utility suppliers today are facing ... Know more

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Company Name: Worldline
Job Title: Ingénieur Avant-vente (F/H)
Job Description: QUI SOMMES-NOUS ? CAWL est une coentreprise entre Worldline, leader français et européen dans les paiements, et le groupe Crédit Agricole, leader de la banque de proximité en Europe. Nous réunissons le meilleur de nos deux groupes pour accompagner tous les professionnels, commerçants et enseignes de distribution, quelle que soit leur taille, dans le commerce physique ou en ligne, partout en France. Nous développons, dès aujourd’hui, pour nos futurs clients des solutions de paiement alliant innovation technologique et service en proximité pour faciliter leur quotidien et leur permettre de se concentrer sur l’essentiel : la croissance de leur activité. POUR QUEL MISSION ? Nous recherchons un Ingénieur Avant-vente F/H pour accompagner les équipes commerciales Grands comptes dans la vente de nos offres de paiements à destination des commerçants. Vous interviendrez tout au long du cycle de vente en relation direct avec nos clients pous : Promouvoir nos offres en détaillant les fonctionnalités et services associés et leurs capacités d’intégration Identifier les solutions/services de paiement les plus adaptés répondant aux enjeux et besoins métiers de nos clients aussi bien en magasin qu’en ligne. Assurer notre capacité à délivrer le service proposé en collaboration étroite avec l’écosystème interne, notamment les équipes produit et opérations Accompagner les réponses aux RFI/RFP (rédaction, questionnaire, soutenance, ateliers, …) Supporter la construction du P&L et la stratégie de prix d’une opportunité Par ailleurs, vous serez amené(e) à : Collaborer avec les équipes produit afin de remonter les besoins clients et d’influencer la roadmap produit Participer à la construction des nouvelles offres Contribuer aux partages de connaissances avec les autres équipes Intervenir activement à la vie de l’équipe QUEL PROFIL NOUS RECHERCHONS ? Vous avez un diplôme supérieur de niveau BAC + 5 (école supérieure de commerce, école d'ingénieurs, formation universitaire de type Master) et avez déjà un expérience sur un poste similaire Vous connaissez le monde des paiements avec si possible, une bonne maîtrise des paiements en ligne. Vous êtes curieux/se et avez soif de découvrir des nouvelles choses ayant des applications concrètes dans la vie courante Vous êtes capables d’appréhender les aspects et contraintes techniques d’une solution et de son intégration Vous faites preuve de capacités de synthèse et d’analyse pour comprendre les enjeux business et adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs Vous êtes force de proposition et avez la volonté de faire avancer les sujets qui vous sont confiés Vous êtes rigoureux/se et savez prendre en main un sujet en coordonnant plusieurs équipes Vous êtes à l’aise à l’écrit et à l’oral aussi bien en français qu’en anglais Vous aimez travailler en équipe dans la bonne humeur

Company Name: AUTO1 Group
Job Title: Manager Business Analyst (H/F)
Job Description: Description De L'entreprise Tu as le sens de l’analyse et tu es doté(e) d'une grande intelligence sociale ? Tu combines expertise technique et solide compréhension business et opérations ? Tu es autonome, responsable et tu as le sens du collectif ? Tu es curieux(se) et désireux(se) d'apprendre et de grandir continuellement ? Tu es prêt(e) à manager une équipe et à jouer un rôle clé dans la prise de décisions stratégiques ? Alors bienvenue à bord ! Qui sommes-nous ? Si tu as l'appétit des plus ambitieux, bienvenue dans notre aventure où nos promesses sont aussi grandes que nos projets ! AUTO1 Group est la première plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion. Depuis plus de 10 ans, nous révolutionnons l'industrie de l'automobile avec nos marques Vendezvotrevoiture.fr, AUTO1.com et Autohero. Avec une équipe de 6 000 passionnés, on travaille dur pour rendre le commerce et le transport de voitures aussi rapides, simples et efficaces pour nos clients ! Notre vision ? Être la référence pour acheter et vendre des véhicules d’occasion en ligne Description Du Poste En tant que Manager de la team Business Analyst, tu manageras une équipe talentueuse composée de 3 analystes et spécialistes de l'automatisation, et tu fourniras des analyses stratégiques pour soutenir la croissance et l'efficacité opérationnelle d'AUTO1 Group. Tu seras au cœur de la stratégie de l’entreprise, collaborant avec l’ensemble des équipes pour transformer les données en décisions concrètes et impactantes. Tes Missions Leadership et gestion d'équipe Manager et inspirer une équipe d'Analystes Business et de Spécialistes Data pour atteindre leurs objectifs et développer leurs compétences. Coordonner les projets analytiques et d'automatisation, en garantissant la qualité et la pertinence des livrables. Favoriser une culture d'innovation, de collaboration et d'excellence au sein de ton équipe. Stratégie business et analyse Superviser les analyses de données pour identifier des opportunités de croissance, d'optimisation et d'amélioration des performances. Fournir des recommandations stratégiques basées sur une analyse approfondie des principaux KPIs commerciaux et opérationnels (taux de conversion, churn, tunnel de vente, cohortes, etc.). Collaborer étroitement avec les départements clés (ventes, logistique, opérations) pour comprendre leurs besoins et les accompagner dans la prise de décisions. Automatisation et innovation Piloter la mise en place d'outils et de solutions automatisées pour optimiser les processus internes (Google Apps Script, Python, APIs). Assurer la maintenance et l'amélioration des outils existants tout en se concentrant sur leur évolutivité et leur sécurité. Promouvoir l'innovation technologique pour améliorer l'efficacité et la précision des analyses. 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Company Name: Mobility Metrix
Job Title: Alternant développeur full stack
Job Description: La société est en phase de réalisation de son produit. Vous serez rattaché.e au CTO et en relation avec les développeurs et les data scientists de la société. Missions En lien avec toute l’équipe, votre rôle sera, en plus de toutes les missions classiques d’un dev de : Concevoir et développer des nouvelles fonctionnalités, Participer à la création de maquettes de nouvelles fonctionnalités, Maintenir et optimiser l’existant, Participer aux différents rituels (daily, sprint planning, review & retro … ). Compétences techniques Python, Django, environnement Linux Maîtrise de SQL (PostgreSQL) GIT HTML, javascript, CSS Profil recherché De formation Bac+2/Bac+3/Bac+4 Informatique, vous êtes avide de nouvelles connaissances, souhaitez travailler sur des projets valorisants, pour un monde plus respectueux de l’environnement, et êtes naturellement à l'écoute et à la recherche des nouveautés IT. Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : de l’engagement, de l’esprit d’initiative et d’équipe, des capacités d’apprentissage et d’adaptation importantes.

Company Name: Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
Job Title: Ingénieur sécurité Digital Workplace F/H
Job Description: Vous êtes Ingénieur sécurité Digital Workplace ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP ! Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité. CONTEXTE : Au sein de l’entité CA-GIP le département « Digital Workplace » construit et maintient l’ensemble des outils de l’environnement de travail digital des collaborateurs du Groupe : du poste de travail aux outils de communication en passant par les outils collaboratifs. L’équipe sécurité du poste de travail est responsable de la mise en œuvre et du maintien en condition opérationnelle des outils et politiques de sécurité des 180 000 postes de travail du groupe Crédit Agricole infogérés par CAGIP. Elle travaille en forte proximité avec l’ensemble des équipes du Digital Workplace : ingénierie du poste de travail, télédistribution, communications, et plus largement avec les équipes Cyberdéfense, conformité et risque IT. L’expert(e) sécurité du poste de travail mets en œuvre les solutions de sécurité liées au poste de travail et est point de contact opérationnel pour décliner les politiques de sécurité Groupe et gérer les risques de cybersécurité pour l’ensemble des produits du Socle Digital Workplace. MISSIONS : Gestion de projets techniques : Participer à la définition de la stratégie outils de couverture des risques Participer à la conception et à l’implémentation des nouvelles solutions de sécurité permettant de répondre aux risques et aux nouveaux usages fonctionnels tels que l’approche Zero Trust avec l’adoption progressive du cloud, le modern management et l’ouverture à différents types de terminaux (Mobile, MacOs, Linux) Etudier et comparer différentes solutions techniques Participer aux projets (Couts, délais, qualité), coordonner l’ensemble des intervenants sécurité sur les projets ; en particulier sur le déploiement du nouvel EDR Saas du groupe Support / expertise : Intervenir en expertise dans la résolution de crise ou d’incidents majeurs Rédiger les procédures et la documentation (architectures, présentations techniques …) Maitriser les process ITIL en matière de gestion des incidents/problèmes Intervenir en support et expertise auprès des centres de services RUN et BUILD de la sécurité du poste de travail (env. 30 personnes) Participer à la qualification technique de ressources externes Relations fournisseurs : Participer à l’animation de la relation avec les éditeurs / fournisseurs et les équipes projets COMPETENCES : Compétences métier : Antivirus Endpoint Security Solutions (EPP,EDR) Endpoint Firewalls Authentification Forte (MFA,IDP) Endpoint Policy Management (GPO/CSP) Patterns offres Poste de travail Chiffrement poste de travail Compétences comportementales : Curiosité et Ouverture d'esprit Esprit d’équipe et coopération Esprit Critique et Objectivité Pourquoi nous : Chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes. En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes. Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions. Et aussi… Nous sommes fiers d’être certifiés « Top Employer » depuis 2024, suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH ! Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence. 5 raisons de nous rejoindre : Evoluez dans un environnement agréable et stimulant, au sein d’équipes qui développent de véritables expertises (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau) tout au long de leur parcours professionnel. Des parcours évolutifs : chez CA-GIP, nous investissons dans la formation et l'évolution professionnelle de nos collaborateurs, avec des programmes adaptés à leurs besoins. Nous croyons en l'importance d'offrir des modes d'apprentissage variés pour permettre à chacun de s'épanouir dans son projet professionnel. Devenez un véritable partenaire des grandes évolutions ! Chaque collaborateur est acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole, de ses métiers et contribue à l’amélioration globale de l’expérience client Intégrez une entreprise technologique engagée environnementalement et socialement notamment via : la sensibilisation de nos collaborateurs avec l’animation à des fresques du numérique, l’éco-conception au cœur de nos processus de développement, l’organisation d’un mois de sensibilisation sur le don d’organes et de tissus ou encore un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes. Profitez de nombreux avantages : Équilibre vie professionnelle et personnelle | Possibilité de télétravail | Une rémunération globale attractive (fixe, intéressement, CET, 24 RTT, mutuelle, prévoyance, garde d’enfant, congés spéciaux…) | Des possibilités de mobilité interne ou géographique au sein de l’entreprise ou du Groupe (10 sites : Guyancourt, Montpellier Nantes, Annecy, Bordeaux, Lyon ...) Nos engagements RSE : Chez CA-GIP, nous sommes engagés dans une démarche RSE visant à agir chaque jour dans l'intérêt de nos collaborateurs, des clients du groupe Crédit Agricole et de la société. Nous nous efforçons de concilier transition digitale, sociale et environnementale, en adoptant des pratiques responsables. Éco-conception : l'éco-conception guide nos développements, permettant de préserver l'environnement à chaque étape du cycle de vie du produit. Numérique Responsable : CA-GIP est labellisée Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant) depuis juillet 2024 ! Nous promouvons des pratiques numériques responsables (tel que le recyclage de notre matériel informatique) pour évoluer vers un monde plus durable. Engagement Social : CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023. En tant qu’employeur responsable et inclusif, nous sommes par exemple fiers d’avoir signé un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes. En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion.