
Growth Marketing Manager
Hybrid
Paris, France
Full Time
16-03-2025
Job Specifications
Our Journey
ShopBack started as a spark of inspiration one night in 2014 when Henry and Joel were brainstorming ideas in Henry’s car. That lightbulb moment — earning Cashback while shopping online — was just the beginning. Fueled by the countless possibilities, the team locked themselves in a hotel room for 24 hours to code the very first prototype. Their mission? To revolutionize shopping by helping advertisers market more cost-effectively, while making every purchase more rewarding for shoppers.
Today, ShopBack is the leading shopping, rewards, and payments platform in Asia-Pacific, empowering 45 million shoppers across 12 markets. With 20,000+ partners and over half a million transactions daily, we’re redefining the way the world shops. As we expand globally, we’re looking for adventurous, driven individuals to help us build The World’s Most Rewarding Way to Shop.
The Role
We’re looking for a dynamic and experienced marketing leader to drive customer acquisition, growth, and campaigns. In this role, you’ll collaborate with local teams and regional stakeholders to achieve ambitious goals. If you’re a self-motivated and innovative marketer with exceptional people management skills, we’d love to hear from you!
Your Adventure Ahead
Develop and Execute Marketing Strategy: Create and implement high-ROI strategies to drive user acquisition, growth, and retention across channels like CRM, social media, partnerships, digital marketing, content, and influencers.
Drive Demand Growth: Oversee user development funnels for existing and new business initiatives, ensuring consistent growth.
Analyze and Optimize: Leverage data and reports to derive actionable insights, present impactful analyses, and recommend key initiatives for optimization.
Report Performance: Monitor and evaluate campaign outcomes, providing detailed performance reports and insights to stakeholders.
Manage Budgets: Oversee marketing budgets, ensure accurate ROI forecasting, and allocate investments strategically.
Essentials To Succeed
Experience: 4–8 years in performance marketing strategy and team management, with a strong preference for backgrounds in eCommerce, payments, B2C marketing, social media, or start-ups.
Proven Success: Demonstrated ability to design and execute impactful, creative marketing campaigns across diverse channels.
Strategic Problem-Solver: A structured thinker who excels at breaking down complex challenges into actionable solutions.
Data-Driven: Expertise in analyzing both quantitative and qualitative data to inform strategy, decision-making, and product development priorities.
Business Acumen: Skilled in budget management, commercial decision-making, and performance reporting.
Leadership Excellence: Strong leadership and team management abilities, inspiring exceptional results.
Effective Communicator: Outstanding interpersonal and communication skills, with a talent for building relationships at all levels.
Creative Vision: A knack for innovative thinking, both in campaign development and process improvement.
ShopBackers' DNA
Grit - We tackle all challenges head-on, working together to solve problems and achieve success.
Hunger - We value hard work, and having relentless drive.
Speed - We move fast and have a bias for action, all to deliver maximum impact.
Impact - We focus on results, always aiming for the best possible outcomes and timelines.
Growth - We embrace a growth mindset, constantly striving to learn, improve, and excel in our roles.
Exclusively for ShopBackers
Career progression paths and opportunities to take on greater challenges that help you realise your ambitions.
Be part of a winning team on a journey to global scale.
Competitive compensation based on your performance.
Candid, open, and collaborative culture where feedback is valued, for everyone to grow and improve every day.
Work-From-Anywhere benefit to enable you to thrive personally and professionally.
ShopBack is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sexual orientation, national origin, age, disability, genetic information, veteran status, or any other protected status under applicable laws. Join our team and help us make a difference!
About the Company
ShopBack started as a spark of inspiration one night in 2014 when Henry and Joel were brainstorming ideas in Henry’s car. That lightbulb moment — earning Cashback while shopping online — was just the beginning. Fueled by the countless possibilities, the team locked themselves in a hotel room for 24 hours to code the very first prototype. Their mission? To revolutionize shopping by helping advertisers market more cost-effectively, while making every purchase more rewarding for shoppers. Today, ShopBack is the leading shoppin... Know more
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- Company Name
- Groupe TF1
- Job Title
- CDI - Process Owner IT - H/F
- Job Description
- A propos La Direction des Technologies opère et met en œuvre les systèmes techniques soutenant l’activité du Groupe TF1. Elle assure notamment le maintien en condition opérationnelle des assets techniques, pilote la stratégie technologique et mène les grands projets techniques pour l’ensemble des directions du Groupe. Elle est en interface avec l’ensemble des métiers du groupe (Publicité, Antennes, Contenus, Production, Entertainment) et intervient sur tous les sujets de support et de transformation technologique. C’est ainsi que nos 300 collaborateurs accompagnent chaque année de nombreux projets ambitieux, innovants et agiles afin de répondre efficacement aux besoins métiers dans des environnements technologiques variés tels que : Cloud, Agile, UX, Data, IA, RPA, API, … Nous recherchons un Process manager - H/F en CDI au sein du pôle PICK pour accompagner son développement. Vous ferez partie de l'équipe PICK, chargée d’animer et piloter les processus issus du référentiel ITIL telles que la gestion des Incidents, le contrôle des demandes de changement, la gestion des problèmes et de la connaissance. Le pôle PICK (Problem, Incident, Change & Knowledge) joue un rôle majeur dans l’optimisation des services informatiques, la réduction des interruptions, et l’amélioration continue. Votre Terrain de Jeu En tant que Process Manager vous serez chargé d’animer et d’améliorer les processus clés liés à la gestion des services informatiques au sein de TF1. Votre rôle consistera à garantir l’efficacité, la qualité et la conformité des processus suivants : Processus Incident et Incident majeur : Piloter et analyser les indicateurs du processus Incident. Coordonner les actions pour résoudre les incidents majeurs et minimiser leurs impacts sur les opérations. Assurer la communication avec les parties prenantes. Animer les retours d’expériences. Contrôle des Demandes de Changement : Évaluer, approuver ou rejeter les demandes de changement soumises par les équipes Métiers et techniques. Veiller à ce que les changements soient planifiés, documentés et exécutés conformément aux procédures établies. Gestion des Problèmes : Identifier et analyser les problèmes récurrents ou complexes. Coordonner les efforts pour résoudre ces problèmes de manière permanente. Mettre en place des mesures préventives pour éviter leur réapparition. Gestion de la Connaissance : Animer le processus et les équipes pour créer et maintenir une base de connaissances pour stocker les informations sur les solutions, les procédures et les bonnes pratiques. Faciliter le partage des connaissances au sein de l’équipe et avec les utilisateurs. Match : De formation supérieure en informatique en gestion des systèmes d’information ou dans un domaine connexe (Ecole d’ingénieur, Université ou équivalent), vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur des fonctions similaires ; Vous maitrisez les principes ITIL (Information Technology Infrastructure Library) : vous devez connaitre les concepts et les meilleures pratiques définis par ITIL, afin de les animer et identifier les actions d’amélioration ; Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion des services informatiques (tels que ServiceNow, Confluence ou d’autres solutions similaires), Vous êtes proactif et vous savez gérer plusieurs situations prioritaires en même temps, comme la gestion d’incidents majeurs, Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse et vous aimez travailler de manière collaborative / en équipe. Vous êtes capable de motiver vos choix de manière stratégique (via des insights, des KPIs etc) et vous êtes orienté clients/services. On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN. C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte. Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour Le salaire est maintenu ...


- Company Name
- ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS)
- Job Title
- Quantitative Analyst
- Job Description
- About The Job Quantitative Analyst H/F About US (GEMS): ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation. ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years. 3,300 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization. Our +120,00 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike. Our 4 expertises: Asset management Energy transition services Energy supply & global commodities Risk management & market access At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you. More info on GEM Hub ( https://gems.engie.com ) or LinkedIn ( https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions ). Context: The Expertise Center (EC) Quantitative Research and Modeling (QRM) within GEMS is a team of 30 quantitative analysts. Its mission is to provide advanced quantitative expertise to all Business Platforms (BP) of GEMS. The quantitative analyst would be part of the “Gas & Oil” quant team (approx. 10 people) but fully dedicated to Gas Supply & Trading (GST) Business Platform (BP). Within this BP, the midstream and upstream gas trading desks are risk managing complex assets in the financial markets, on behalf of internal and external clients. Role: The Quantitative Analyst will be focused on the activities of Gas Supply and Trading desks. The Quantitative Analyst is responsible for developing and maintaining the models that guide our financial and physical trading, portfolio management and risk assessment activities. This role is an opportunity to directly apply advanced modelling techniques as part of a highly quantitative team, with extensive experience on derivatives pricing, risk management and trading. The team will rely on him/her to be a real value added to the team, as a support on diverse modelling challenges. He/she will contribute to the whole valuation and risk management chain of a derivatives portfolio. The Quantitative Analyst, will be responsible for the following: Generate end to end model development and design from data preparation to the build & implementation, validation and calibration of derivatives pricing models Theoretical development of appropriate pricing formulas of each derivative traded Conceptual soundness of the modelling framework Consistency with market practice Proofs and mathematical evidence of formulas Documentation of the methodology Implementation of the pricing and risk management engines into an official pricing library Insure the performance of the algorithms used Insure the quality of the code produced Test every new functionality Respect coding conventions and best practices Analysis of the portfolios, perform stress tests and relevant risk analysis He/She will be in direct contact with Traders, understand their business needs, provide them with quantitative support in their day-to-day activities, define model needs, translate them into development features He/She will collaborate with other Quants, to exchange about models, new ideas, in order to leverage on the knowledge from peers Hard skills: Strong mathematical skills, expert in Quantitative Finance Good understanding of the trading and portfolio management business Proficient object-oriented programming skills (C#, Python) in order to develop autonomously prototypes & models Soft skills: Practical and conceptual thinking Ability to explain complex issues Ability to deliver concrete solutions Conceptual thinking, rigor, motivation, strong commitment, autonomy Working together, communication and adaptability Education and professional background: Engineering or university degree (Master or PhD) in Computer Sciences, Applied Mathematics, Statistics, Physics, Financial Engineering… At least 5 years’ experience of working in a trading environment, focusing on advanced model developments Some experience in Commodity Markets would be appreciated Languages: Fluent in English Programming language (C#, Python, …), Visual Studio, GIT…


- Company Name
- Radar
- Job Title
- Web Interface Designer
- Job Description
- Offre d’Emploi – Front End Designer (SaaS –DeepTech/AdTech) Poste : Front End Designer Type de contrat : CDI Localisation : Paris À propos de Radar Radar est une startup innovante spécialisée dans l’intelligence artificielle appliquée à la personnalisation de l’expérience shopping digitale. Nos solutions permettent aux marques de réduire leurs coûts publicitaires, maximiser l’impact de leurs campagnes et optimiser leurs conversions Le Poste En tant que Front End Designer, vous serez responsable du développement d’expériences web innovantes destinées à augmenter la conversion via notre solution ainsi que de l’amélioration de notre interface utilisateur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes produit et développement pour transformer des concepts design en interfaces performantes Votre rôle Développement produit : Conception d’expérience et d’interface de shopping personnalisée pour nos clients Amélioration de notre Site/Dashboard : rendre notre produit et notre site plus intuitif pour l’emploi de nos clients et de nos prospects Design & Prototypage : Créer des maquettes et prototypes interactifs Développement Front End : Développer des interfaces web en utilisant Vue, React, CSS et JavaScript, en garantissant une compatibilité multi-navigateurs et une performance optimale en collaboration avec notre équipe d’ingénieur Veille Technologique : Se tenir informé(e) des dernières tendances en matière de design d’interface et de développement front end afin de proposer des solutions innovantes Votre Profil Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans le design et le développement font-end Education : Bachelor ou Master (ou équivalent) en design, informatique ou domaine connexe Compétences Techniques: - Maîtrise de Figma (ou équivalent) pour la conception et le prototypage - Expérience en développement front end avec Vue, React, CSS, HTML et JavaScript - Compréhension des principes UI/UX et des meilleures pratiques de responsive design Compétences : Créativité, rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe Langues : Français & Anglais courants Pourquoi nous rejoindre ? Un projet ambitieux au cœur de l’innovation en IA Un rôle stratégique dans une startup en forte croissance Un environnement stimulant avec une équipe passionnée Envoyez-nous votre candidature à contact@radar-metrics.com ou postulez directement sur byrad.ar Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir du commerce digital avec l’IA !


- Company Name
- UMATR
- Job Title
- Location Platform Engineer
- Job Description
- Location Platform Engineer UMATR are partnered with a technology company focused on building seamless, privacy-conscious location platforms that enhance real-world connections. Their mission is to create innovative, efficient, and scalable solutions that prioritise user experience, battery efficiency, and compliance. Currently looking for a highly skilled Location Platform Engineer to join their team. In this role, you will take ownership of their infrastructure for efficiently fetching and processing background location data across a wide range of devices and operating systems. You will be responsible for evolving their stack to address challenges in battery efficiency, privacy compliance, and OS compatibility while working with cutting-edge technologies. Day to Day Responsibilities: Shaping the Future Develop and maintain high-traffic systems that scale horizontally. Build backend services (Rust) and maintain client-side codebases (Rust, Kotlin, Swift). Cross-Platform Integration Design and enhance infrastructure for iOS, Android, Google ROMs, and custom OEM ROMs. Work closely with iOS and Android engineers to ensure a unified and seamless user experience across platforms. Feature Development Implement and optimise location data collection using Wi-Fi, network signals, GPS, and Bluetooth. Adapt to OS changes and privacy practices, ensuring battery-efficient accuracy. Build internal tools, including per-user data analysis tools, debugging tools, and dashboards. Continuous Improvement Stay up to date with industry trends and emerging technologies, bringing fresh ideas to the team. Foster a culture of learning, growth, and high-quality engineering. Ownership & Compliance Monitor analytics and proactively optimise system performance, addressing issues as they arise. Ensure compliance with the latest privacy regulations and OS requirements. Skills & Experience Required Strong low-level programming and systems engineering experience. Proficiency in Rust, Kotlin, and Swift.Expertise in location-fetching technologies (Wi-Fi, network signals, GPS, Bluetooth). Ability to work across backend and client-side development. Understanding of battery optimisation and privacy considerations in location services. Preferred Experience with iOS and Android location APIs. Knowledge of reverse engineering custom ROMs. Prior experience working on location services.