
Management Trainee
Hybrid
Cergy, France
Full Time
16-03-2025
Job Specifications
PLAY, GROW and WIN
To be a part of Virtuos means to be a creator.
At Virtuos, we harness the latest technologies to make games better and more immersive than ever before. That is why we pride ourselves on constantly pushing the boundaries of possibility since our founding in 2004.
At Virtuos, we are right at the forefront of gaming, creating exciting new experiences every day. So join us to Play, Grow and Win – together.
About The Position
Management Trainee (Full Time) position, is a two-year Management Trainee program. You will be involved in the whole process of the game and digital art production. You will have the opportunity to rotate among different Divisions and Studios/countries and collaborate with different teams such as art, programming, design, finance, and HR. People management, project management, crossdisciplinary collaboration, international communication, and digital transformation will be some of the key disciplines where your skills will be put to use and reinforced.
Responsibilities
Help managers complete daily tasks (e.g. project and team management)
Understand each department’s daily processes and goals
Provide administrative support (e.g. data entry)
Participate in company’s strategic planning
Help managers in evaluating performance (e.g. writing reports, analyzing data)
Keep track of business revenue
Research ways to increase profitability and lower risk
Create and give presentations
Handle the internal and external communication
Manage Client Relationships
Qualifications
A minimum of a Bachelor's degree in management or engineering from a leading international University
Ability to learn new skills quickly and possess high levels of self-motivation
Mature personality, able to manage relationships at a senior level and appreciates multicultural working environments
International mindset
Excellent organizational and analytical skills to solve complex issues within tight deadlines
Great written and oral communication skills, with an emphasis on ability to synthesize
Passionate about games and digital culture
Excellent math and computational ability
Effective communication skills
About Us
Founded in 2004, Virtuos is one of the largest independent video game development companies. We are headquartered in Singapore with over 4,200 employees across 25 offices in Asia, Europe, and North America. Specializing in full-cycle game development and art production, we have delivered high- quality content for more than 1,500 console, PC, and mobile games. Our clients include 23 of the top 25 gaming companies worldwide.
About Our Team
Founded in 2010 and later acquired by Virtuos in 2017, our Paris studio is located within the lush confines of Parc Saint-Christophe in Cergy – close to the city center of Paris and easily reachable by public transport.
Our studio has a full suite of capabilities to undertake projects of varying scopes, including co-developments, adaptations, and remasters of AAA games. A great example of this is our recently launched homemade game, Mahokenshi, which was released in January 2023.
Virtuos Paris houses a team of experts from technical artists and game designers to engineers. Our Paris studio takes pride in its engineering team’s depth of experience, which has been providing its rich expertise in re-engineering and adaptation, as well as in gameplay mandates to our global partners to bring some of the world’s top AAA games to life.
What We Offer
Work at Virtuos Paris studio, close to the city center of Paris - the iconic capital of France
Contribute to the world’s biggest AAA titles in gaming
End-of-project celebrations, teambuilding outings, and studio bonding activities
Gaming corners with consoles and a common area
Comprehensive medical healthcare provided for all staff
Remote work is possible
Relocation support
Career and international mobility opportunities with Virtuos Internal Mobility Program
People matter. Diverse opinions and experiences matter. At Virtuos, our talented teams are the cornerstone of our success, and we recognize that fostering and advocating for inclusivity is at the center of what we do best - we make games better, together. Virtuos is proud to be an equal opportunity employer that embraces diversity of thought, expression, culture, and backgrounds.
About the Company
Avec plus de 4 200 employés et 25 studios à travers le globe, Virtuos est l'un des plus gros développeurs indépendants au monde. Depuis 2004, les plus grands acteurs de l'industrie (2K, Activision-Blizzard, Bandai-Namco, EA, Microsoft, Square Enix, Sony, Ubisoft, Warner Bros...) nous font confiance pour co-développer des assets graphiques, des niveaux, des quêtes, des DLC complets, des adaptations ou des missions d'engineering. Nos équipes multiculturelles et cosmopolites ont régulièrement l'opportunité d'œuvrer sur les fran... Know more
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- Company Name
- Sibylone
- Job Title
- Business Analyst Production & Reportings / RWA F/H
- Job Description
- POSTE EN CDI UNIQUEMENT SIBYLONE, société de conseil spécialisée dans les systèmes d’information de synthèse et de pilotage, aide ses clients à tirer toute la valeur de leur patrimoine de données, levier stratégique majeur de développement et de rentabilité. Notre ambition : rendre les différents acteurs de l’entreprise autonomes dans l’exploitation des données, libérer les usages Métier, pour qu’ils soient en mesure de relever les défis de performance, de couverture de risque, de financement, de conquête client, de RSE… qui s’imposent à eux. Spécialistes reconnus, nos consultants s’appuient pour cela sur une connaissance approfondie de l’activité business de nos clients, en lien avec nos trois piliers que sont le Métier, la Data et le Projet. SIBYLONE emploie environ 250 salariés et réalise un CA de 30m€ dans la prestation de services auprès de grandes entreprises (8 grands comptes représentant 80% du CA).SIBYLONE est une filiale du Groupe Smart 4 Engineering créé en 2020. Le groupe s’est constitué en procédant à l’acquisition de 12 sociétés en France (dont SIBYLONE), Italie, et en Espagne dans le domaine de l’ingénierie. Le groupe est détenu par Dzeta Conseil, acteur familial de l’investissement. Avec nos 3,000 ingénieurs / consultants hautement qualifiés, le Groupe offre ses services dans les domaines très porteurs du Digital, de la Data, de l’Intelligence Artificielle, de la Cybersécurité, du Cloud et des Logiciels. Contexte : Au sein d’une banque d’envergure nous recherchons un.e Business Analyst Production & Reportings / RWA afin de traiter des sujets Risque de Crédit au sein de la filière finance. Votre principale mission sera la suivante : La production et le contrôle du calcul des RWA Crédit, l'établissement du Corep Crédit, la contribution au ratio de Levier, et la production du Finrep de toutes les entités d’un grand groupe bancaire Pour cela, vous devrez : Mettre en œuvre et assurer la coordination des différentes équipes participant à ce process. Contribuer à la fiabilisation particulièrement sur les opérations financières. Contribuer au contrôle à l’analyse et à la validation des données COREP Paramétrer l’actuel calculateur et son contrôle Accompagner le changement Profil recherché : Diplômé d’un bac+5, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum Connaissances des ratios de solvabilité sur les risques de crédit et de marché (Bâle III) Connaissances des ratios de Levier et des monitoring de risques RWA (EAD, EL) Savoir faire du reporting COREP Rigueur et sens de l’organisation Bon communicant, vous serez en contact avec des interlocuteurs variés dans le cadre de vos projets. Polyvalent, agile et force de proposition, vous prenez en charge les projets et les pilotez en totale autonomie Les + Sibylone ! Evoluer au sein d’une société qui exige le meilleur de ses collaborateurs tout en cultivant la cohésion et l’esprit d’équipe ! S’engager dans une politique RSE exigeante : labellisation Ecovadis Avoir un Partenariat EcoTree France : 1 recrutement = 1 arbre planté ! Un Lab RSE ouvert à tous, pour améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs et nos engagements environnementaux au sein de SIBYLONE Contribuer activement au bien-être de ses collaborateurs : participation aux frais d’abonnements activités ou achat 2 roues Avoir de nombreux moments de convivialités : séminaires, afterworks, conférences et petits déjeuners. Les actions et missions solidaires : notre partenariat avec la start-up spécialisée en RSE Vendredi permet à nos collaborateurs de réaliser des missions auprès d’associations Donner une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies Accord de télétravail en vigueur Vous vous reconnaissez dans la description du poste ? Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et dynamique ? Vous souhaitez rejoindre une société ambitieuse ? Vous souhaitez comprendre l’origine de Sibylone ? Venez-nous rencontrer : La Team Talent Acquisition sera ravie d’échanger avec vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


- Company Name
- NEVERHACK
- Job Title
- Pentester (CDI)
- Job Description
- Be a game-changer, aim higher ! Neverhack c'est LA solution ultime en matière de cybersécurité, offrant une protection optimale pour tous les types d'entreprises. Nous protégeons les personnes, les données et les appareils grâce à l'expertise technique, à l'intégration, au conseil, à la cyberformation et à l’intelligence artificielle cyber. Portés par nos fortes ambitions et convictions, nous avons vu notre team s'agrandir de plus de 300 collaborateurs à travers le monde en un an et nous avons levé des fonds, pas une, mais bien deux fois, en seulement un an et demi ! En quelques chiffres, NEVERHACK c’est : 11 pays, soit 26 villes à travers le monde 1200 collaborateurs +600 clients Notre objectif ? Créer un monde numérique plus sûr en fournissant des solutions innovantes et éthiques en matière de cybersécurité pour permettre aux entreprises et aux particuliers de disposer des clés nécessaires à la réussite de leurs projets. Comment allons-nous l'atteindre ? En partie grâce à nos collaborateurs, qui jour après jour, bousculent les codes de la cybersécurité et agissent vraiment pour la sécurité de tous. Plus d'informations sur www.neverhack.com Tes missions principales Au cours de tes missions en tant qu'Expert en Sécurité Offensive, tu seras amené.e à effectuer tout ou une partie des tâches suivantes : MISSIONS Audit de sécurité : audit d'architecture, de code source, OT, mobile. Analyse des configurations réseau, systèmes et applications pour identifier les vulnérabilités et proposer des recommandations. Pentest & Analyste de vulnérabilités : Réalisation de tests d’intrusion (applications web, infrastructures, mobiles, environnements cloud), Effectuer des tests de vulnérabilité en mode RUN via les scanners de sécurité déployés, Assurer le maintien en condition opérationnelle des outils de pentest. Accompagnement des clients : Sensibilisation et explication des résultats à des interlocuteurs techniques ou non techniques. Documentation : Rédaction de rapports clairs et détaillés sur les vulnérabilités détectées et les actions à mettre en place. COMPETENCES TECHNIQUES Outils de sécurité offensive : Burp Suite, Kali Linux, Metasploit, etc. (Impératif) Méthodologies OWASP (Top 10, ASVS, Mobile Security, etc.) (Impératif) Programmation (Bash, Python, PowerShell, Web) (Important) Connaissances Blue Team appréciées PROFIL RECHERCHE Expérience et réalisations : Expérience (min 4 ans) en pentest (applicatif, réseau, infrastructure). Participation à des audits techniques, CTFs ou bug bounties. Contribution à des projets open source ou publication de rapports anonymisés. Articles techniques, interventions en conférences. More is better ! Nos parcours de formation, via Seela, ont été pensés pour chaque profil afin de te faire monter en compétences sur les métiers : Administrateur de solutions de sécurité Ethical Hacker DevSecOps Analyste SOC Coordinateur de la sécurité RSSI Tu nous rejoins, nous te faisons évoluer ! Daily little things : Nous suivons ta carrière pour être certains de te faire évoluer Nous prenons en charge tes certifications pour authentifier ton expertise Prise en charge à hauteur de 100% de ta carte de transport Des communautés techniques internes pour te co-former Des événements internes pour animer ton quotidien 12 RTT par an Neverhack est signataire de la Charte Diversité Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. Pour tout besoin d’adaptation en lien avec un handicap, contactez l'adresse suivante : rse@neverhack.com


- Company Name
- AEROCONTACT
- Job Title
- Head Of Digital Delivery F/H - SAFRAN SA (FRANCE)
- Job Description
- Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Descriptif mission Le pôle en charge du développement digital se compose de trois équipes : - Automation : Equipe (à construire) en charge de tous les développements en lien avec les projets et technologie de Low Code/No code, RPA & BPM. - Digital Lab : Equipe en charge de définir tous les patterns d'architecture solutions (aussi bien OnPrem que sur le Cloud AWS), effectuer de la veille & innovation sur les nouvelles technologies (AWS ou autre), travailler en amont sur certains projets critiques (MVP, POC...) pour les transférer à la Software Factory de manière efficace pour leur industrialisation/run. - Software Factory : Equipe qui va développer l'ensemble des applicatifs demandés à la Digital Factory en respectant les standards les plus élevés en termes de de qualité et dans le respect des coûts et du planning. Ces trois équipes seront sous la responsabilité du Head of Digital Delivery et sont divisées en deux hubs l'un en France, l'autre en Inde (offshore). Le poste sera situé à Malakoff, des déplacements réguliers à Saclay seront à prévoir. Responsabilités principales : En tant que Head of Digital Delivery, vous aurez les attributions suivantes : - S'assurer du bon delivery de vos équipes en termes de qualité, de respect du planning et des coûts. - Améliorer l'efficacité du delivery : mise en place de patterns/framework réutilisable, de standard de développement, d'organisation, composants communs - Maintenir un excellent niveau de compétences en sein des équipes : upskilling des internes, prestation externes . - Arbitrer, en fonction du besoin, la réalisation d'un projet entre les équipes (Low Code/No Code Vs développement spécifique). - Développer les équipes offshores en Inde (équipes DIGIT). - Monter l'équipe Low/No Code avec comme objectif d'avoir une équipe principalement en Inde. - Animer la communauté des digital factories locales (Diffusion de nos best Practice et des nouvelles technologies/projets du moment, collecte des irritants, mise en place de standard de développement communs, etc.). - Travailler de concert avec le reste des équipes, aussi bien au sein de la Digital Factory (Digital Office, Data Studio & Engineering, Middleware, que du reste de la DSI (Infra, GCS, EA, SSI, ) afin de sassurer du bon delivery des projets. Hardskil : - Vous êtes à l'aise avec les langages de programmation (aussi bien back que front), - Vous avez déjà travaillé à la mise en place d'équipes offshore (recrutement, process, organisation ), si possible en Inde. - Compréhension des cycles de développement logiciel (Agile, Cycle en V ). - Vous maitrisez l'anglais et le français (lu, parlé, écrit).


- Company Name
- Madbox
- Job Title
- Product Game Data Analyst
- Job Description
- Madbox is a fast-growing mobile gaming company with a very unique way of developing games. Everything has been made for teams to take as much ownership as possible, unleash their creativity, bring performance, and have as much fun as possible. In July 2022, we launched our Pocket Champs game worldwide which quickly became one of the top-grossing games in its category. In our fast-paced, tech-driven environment, we continuously innovate by developing and updating our proprietary modules, along with integrating third-party ones, to enhance game functionalities, ensure precise analytics, and comply with evolving regulations. This dynamic ecosystem requires meticulous coordination to keep our games at the forefront of technology and user experience. We are looking for a Product Game Analyst to join our Data Analytics team and collaborate with the Game Managers for New Games and Tech Managers to enhance our mobile gaming experience. Passionate about games, you will play a key role in defining performance objectives and improvement recommendations for each game version, ensuring our systems remain stable and our data is accurate. Based in Paris or Barcelona, you will have the opportunity to work alongside the Data Analytics Manager, Game Managers, Tech Managers, and other Analytics team members to deliver high-end analytics solutions and actionable business insights that drive our innovation forward. Your future responsibilities and scope: Collaborate with the Game Managers for New Games to analyze game performance, understand player behavior, and define key objectives for each game version. Proactively suggest gameplay improvements based on analytics and a deep understanding of game mechanics. Partner with Tech Managers to assess system stability, monitor data integrity, and support continuous performance improvements. Conduct in-depth analyses across critical stages of the game lifecycle, including initial release, A/B testing, module performance, and comparative 50/50 assessments. Design and optimize Events Tracking for new game features or updates. Define strategic business questions and track relevant KPIs for every game version and other key areas. Engage daily with the production team to recalibrate success metrics and explore promising A/B testing opportunities. Develop and refine our game analytics tools to generate actionable insights. Communicate effectively across teams—from managers and the game team to analytics and growth—ensuring everyone stays aligned. Perform data crunching and build insightful dashboards both on demand and through proactive initiatives. Work in an agile environment while maintaining a clear and strategic analytics roadmap. The profile we are looking for: Bachelor’s degree in a quantitative field and a pragmatic mindset for balancing short-term needs with long-term goals. 3+ years of proven experience in game / product analytics or a related role A deep passion for mobile gaming. Proactive mindset with the ability to identify areas for improvement and drive change through data. Familiarity with key gaming and advertising KPIs. High level SQL skills and proven experience in data-driven problem-solving. Experience with data visualization tools (preferably Looker). Autonomy and decision-making skills, with transparency and regular stakeholder updates. Excellent communication skills: concise, constructive, and adaptable to different teams and expertise levels. Sharp analytical thinking—able to pinpoint the most relevant metrics to answer complex questions. Please note: unfortunately, this position is not open to relocation and we cannot offer visa sponsorship. At Madbox, we value the mindset and how you can fit with our culture by sharing common values and creating great games together. We are passionate, always pushing to the next level to learn new things. We are creative and innovative and most of all, team players Do you recognize yourself in this mindset? Apply today and come meet us !!! How do we hire at Madbox? Meet the recruiter Meet the Analytics Manager Home Assignment (plus Review meeting with Analytics and Game Manager) Meet the team (Game Manager) Meet with Leadership (CEO) NB: our offers are extended within 24h Find out more about Madbox!