Alternance Ingénieur DevOps Cloud Azure H/F/X
On site
Paris, France
Full Time
13-03-2025
Job Specifications
Envie de booster ton expérience professionnelle aux côtés d'un tuteur investi et passionné ? Tu es à la recherche d’une entreprise internationale qui t'offre la possibilité d’apprendre et de progresser ?
Fournisseur majeur de solutions et services électriques, Hager Group contribue par son activité à la transition énergétique. Avec 13 000 collaborateurs passionnés et un chiffre d'affaires de 3,1 milliards d'euros en 2023, nous innovons chaque jour pour façonner le monde électrique de demain.
Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees. Classés 6e en France en 2024, 97% de nos étudiants recommandent leur expérience de stage ou d’alternance.
Nous recherchons notre futur alternant Ingénieur DevOps Cloud Azure basé à Paris pour une durée de 24 à 36 mois.
Ta mission
Rattaché au Software Development Team Leader Web Development, tes missions consisteront à :
Participer à la conception et au déploiement des infrastructures sécurisées et évolutives sur Azure.
Contribuer à l’automatisation du déploiement et la gestion des infrastructures via des outils comme Terraform, Bicep, Ansible et Azure Resource Manager.
Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer des pratiques DevOps dans le cycle de vie des applications.
Assister à la configuration et à la gestion des pipelines CI/CD pour assurer des déploiements fiables.
Surveiller, optimiser et assurer la sécurité et conformité des infrastructures cloud.
Rattaché à l’équipe Infrastructure, tu intégreras une équipe dynamique et autonome, avec un soutien disponible pour affronter les défis techniques. Ici, l’esprit de collaboration et le partage de connaissances sont essentiels pour notre réussite collective.
Ton profil
Tu souhaites préparer une formation de niveau Bac+4/5 ou cycle Ingénieur de type Informatique, tu es à la recherche d’une alternance.
Tu démontres un réel intérêt et une forte motivation pour l’informatique, l’infrastructure et le Cloud Azure. Tu as acquis une première expérience (stage, projet) dans le domaine du cloud Azure et du delivery web.
Tu maîtrises l’anglais et le français dans un environnement professionnel.
Tu possèdes de solides connaissances en cloud, Azure et DevOps.
Tu fais preuve de curiosité, d'initiative et d'autonomie, tout en appréciant le travail en équipe.
Tes compétences techniques, ton sens de la rigueur et ton aisance relationnelle seront des atouts clés pour réussir ta mission.
Si cette description te correspond, saisis l’opportunité de rejoindre une entreprise engagée dans le développement durable et l'éthique, où tu pourras relever des défis concrets, stimulants et gratifiants.
Quels sont tes avantages en tant qu’alternant chez Hager Group ?
Package de rémunération attractif : intéressement et participation, 13ème mois, prime vacances, mutuelle
Une carte Titres Restaurant et remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
OPTION PARIS UNIQUEMENT: Une prime de 305€.
Jusqu’à un jour de télétravail par semaine.
Rejoindre la TAI Community (Trainees – Apprentices – Interns), une communauté interne dédiée aux stagiaires et apprentis qui te permettra d'enrichir tes compétences et de développer ton réseau.
Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter tes premiers pas dans l’entreprise (pré-intégration vidéo avant ton arrivée, participation à une journée d’intégration, …)
Q&A Candidature chez Hager Group
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
Si ta candidature est retenue :
Echange téléphonique avec le recruteur pour faire le point sur tes attentes et déterminer si l’offre correspond à ton profil.
Echange en visio ou en présentiel sur l’un de nos sites avec le tuteur et le recruteur.
Tu auras un retour du recruteur sous 15 jours.
Si ta candidature n’est pas retenue : le recruteur te présentera d’autres offres pouvant correspondre à ton profil.
Comment préparer ta candidature ?
Personnalise ton CV pour répondre spécifiquement à l’offre, surligne les mots-clés et mentionne tes disponibilités et tes écoles visées.
On n’attend pas de longue lettre de motivation, quelques lignes expliquant ta motivation pour l’offre suffisent !
Nos conseils pour préparer tes échanges :
Familiarise-toi avec l’entreprise, ses produits et solutions, et le cas échéant, les actualités liées aux projets du service dans lequel tu as postulé.
Sois authentique !
About the Company
Hager Group is shaping the future of the electrical world by empowering customers, communities, employees, and partners with innovative technologies for a more digital and energy-sufficient future. As a global industrial technology leader, we bring world-leading expertise in electrification, automation, and digitization to residential, commercial, and industrial buildings. Founded in 1955 in Germany, we seamlessly integrate AI-enabled IoT solutions with products, systems, and analytics to drive profitable growth for our cust... Know more
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- No one likes dealing with errors. Error Tracking reduces noise by identifying errors that matter and equip developers to resolve them as fast as possible by leveraging the Datadog platform. We are looking for a Staff Engineer to join Error Tracking to drive new projects such as Backend Crash Tracking or advanced impact analysis. In this role, you will partner closely with engineering and product managers within and outside of the department to help shape our roadmap; design and lead initiatives across the stack; and actively help in strengthening our engineering practices and culture. Datadog’s Staff Engineers are our technical leaders operating at the forefront of technology, building solutions that take us through at least our next five years of growth. They do this in three major ways: As individual contributors, they bring world class technical abilities to deliver industry leading systems in areas such as data visualization, virtual runtime profiling, and planet scale streaming. As technical leaders they bring experienced technical breadth and communication skills to tackling design and architectural problems spanning the organization, charting the right course, then leading delivery. In both roles they participate in the staff engineering community and help us learn from what the industry is doing and what we've built before, and so improve company wide standards around software and systems engineering. At Datadog, we value our office culture – the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them. 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Benefits and Growth: New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP) Continuous professional development, product training, and career pathing Intradepartmental mentor and buddy program for in-house networking An inclusive company culture, ability to join our Community Guilds (Datadog employee resource groups) Access to Inclusion Talks, our internal panel discussions Free, global mental health benefits for employees and dependents age 6+ Competitive global benefits Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog. About Datadog: Datadog (NASDAQ: DDOG) is a global SaaS business, delivering a rare combination of growth and profitability. We are on a mission to break down silos and solve complexity in the cloud age by enabling digital transformation, cloud migration, and infrastructure monitoring of our customers’ entire technology stacks. Built by engineers, for engineers, Datadog is used by organizations of all sizes across a wide range of industries. Together, we champion professional development, diversity of thought, innovation, and work excellence to empower continuous growth. Join the pack and become part of a collaborative, pragmatic, and thoughtful people-first community where we solve tough problems, take smart risks, and celebrate one another. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center. Equal Opportunity at Datadog: Datadog is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and more. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. 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- Rejoignez nous ! Vous préparez actuellement un diplôme? Vous souhaitez intégrer un département porté sur l'innovation et les nouvelles technologies ? La Direction de la Transformation et Efficacité Opérationnelle exploite, maintient en bon état de fonctionnement et fait évoluer de manière agile et innovante les infrastructures communes du système d'information du Groupe EDF ainsi que les applications de ses clients (directions d'EDF SA et filiales). Au sein de la DTEO, la direction Centre d’Excellence Cyberdéfense est en charge de la cybersécurité de l'entreprise. Au sein du département CyberOps, vous rejoignez le groupe SOC Réglementaire, composé d’une dizaine d’agents et d’une dizaine de prestataires environ, pour participer aux enjeux suivants : Contribuer à l'expertise en sécurité ; Sensibiliser autour des enjeux de la cybersécurité ; Atteindre les SLA des infrastructures sous exploitation du groupe SOC Réglementaire ; Améliorer l'efficience et optimiser les services, les infrastructures et les outils du groupe SOC Réglementaire ; Proposer de nouveaux services pour répondre aux attentes des commanditaires (EDF SA et filiales) ; Garantir la continuité de service des services et des infrastructures du groupe SOC Réglementaire. Votre mission, si vous l’acceptez : Au sein du groupe SOC Réglementaire, vous participerez aux activités d’automatisation pour l’équipe. Vous serez responsable du déploiement d’un environnement de développement, des tests de non-régression, de la qualité du code et des évolutions des solutions basées sur de l’open-source, dans le but d’augmenter la productivité et de concentrer l’activité sur des projets de plus grand intérêt. Avec l’aide de votre tuteur/tutrice, en tant que responsable du projet, votre mission consistera à : Réaliser des Proof of Concept ; Évaluer, choisir et implémenter les différentes évolutions possibles, les mettre en œuvre et les documenter ; Travailler avec les équipes d’analystes, d’intégrateurs/intégratrices et d’exploitants/exploitantes d’infrastructure pour ajuster les développements à leurs besoins. Le périmètre de l’alternance comportera également différents aspects comme des études technico-économiques, la production de KPI, la rigueur documentaire, l’utilisation de méthodologies AGILE et surtout un strict respect de la confidentialité. Pas encore convaincu ? Découverte de l’activité d’un SOC Réglementaire, de la réponse à incident ainsi que de la relation avec l’ANSSI ; Expérience de développement en open-source ; Alternance donnant une vision complète de l’organisation de la cybersécurité dans un grand groupe. Diplôme préparé : Ingénieur/Ingénieure Spécialité et options souhaitées : Ingénieur/Ingénieure généraliste, spécialisation informatique / sécurité Compétences techniques / métiers : Notions en infrastructures Culture cybersécurité Bonne connaissance des systèmes Windows et Linux Bonnes connaissances en développement Connaissance des langages de scripting Python, PowerShell ainsi que du versioning associé (Git) Gestion de projet proactive et autonome Autres compétences : Bonne capacité d’analyse Curiosité, force de proposition Réelle capacité à travailler en équipe Bonne capacité rédactionnelle, capacité à communiquer efficacement Aptitude à travailler dans un environnement exigeant Autonomie, rigueur Vous vous reconnaissez dans cette description? N'attendez plus, cette alternance est faite pour vous. Rejoignez une entreprise leader de son secteur en Europe et en pleine transformation. Au-delà de vos compétences/expériences, vous serez aussi sélectionné(e) sur votre motivation à réaliser votre alternance dans notre équipe. Si cette offre vous intéresse et correspond à votre projet professionnel, déposez votre candidature en ligne : CV en précisant bien le diplôme préparé ainsi que l'établissement lettre de motivation en mettant en avant vos atouts pour cette alternance copie des bulletins de notes avec appréciations des professeurs pour les deux dernières années. Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, les postes sont ouverts à tous.
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- Vos missions au service de l’économie française Vous serez rattaché.e à la Direction des Systèmes d'Informations, et aurez le rôle clé de Lead dev de l’équipe agile Cash Management du socle Trésorerie et Paiement dans une organisation SAFe (Agile à l'échelle). Le socle offre au métier des trésoriers de la Direction Financière des solutions pour alimenter les outils de Cash Management Vos Missions Être en charge de l’infrastructure Swift de BPIFrance Assurer l’appui technique et conceptuel des équipes agiles Assurer la cohérence de l'architecture des réalisations de votre équipe avec le System Architect du train Concevoir l’architecture technique sur la base des composants techniques en s’appuyant sur l’architecte solution du train Pousser les méthodologies de développement dirigé par les tests (TDD, BDD) Maintenir et améliorer le niveau de la qualité logicielle et de la sécurité Mettre en place des nouvelles pratiques / outils pour assurer la résilience, la fiabilité et la stabilité des systèmes Accompagner notre DevSecOps à la mise en place de pipelines automatisées DevToProd dans le cadre du CI/CD Analyser les problèmes de production et proposer des solutions Appliquer les normes d’architecture Bpifrance Diffuser aux équipes les dernières nouveautés techniques et assurer une veille technologique Soutenir les démarches d’amélioration continue Contribuer aux communautés de pratiques Nos Lead dev développent, et font rayonner leurs pratiques au sein des communautés de développeurs ! Scala, Spark, Akka, Kafka, Java, Python, Kubernetes, Linux, …. Profil recherché Prêts à rejoindre notre équipe ? Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 années ou plus, avec un background développeur backend et une appétence pour les architectures réactives. Vous avez déjà travaillé dans des environnements agiles Vous avez une bonne maitrise des architecture cloud, de l’optimisation de stacks techniques, de frameworks de développement et des technologies d’industrialisation. Une connaissance du monde bancaire, des systèmes de paiement et d’éco-système Swift est un plus Vous améliorez sans cesse les services & pratiques : QOS–TTM– COUT Vous êtes un expert technique ayant des compétences pointues et une expérience significative en matière d’industrialisation sur les outils liés à la mise en œuvre DevSecOps. Vous avez déjà mené des projets techniques transverses et avez développé une aisance relationnelle et de bonnes capacités de communication. Vous possédez une solide vision technique et un recul sur les orientations du marché, tout en restant au contact de l'innovation. Les + du poste : Des challenges tech à relever et des événements tech futuristes auxquels vous serez acteur.trice et convié.e Vivre au rythme d’une culture Tech affirmée au cœur d’une équipe soudée Vibrer au son d’un podcast hebdo Assister à des Town Hall (événements virtuels & soirées) trimestriels Le poste est localisé soit au siège de Maisons-Alfort, soit sur l’un de nos plateaux IT dans les territoires (selon les disponibilités) : Nantes, Rennes, Lille, Lyon, Montpellier, Bordeaux, Orléans. Les bonnes raisons de rejoindre l’aventure Bpifrance ! Un travail avec du sens : Vous contribuerez à une mission unique d’utilité publique au service de l’économie française et au sein d’une banque engagée sur des sujets de société (climat, jeunesse, égalité des chances…). Un environnement dans lequel il fait bon vivre : Vous intégrerez des équipes dynamiques et bienveillantes, au sein d’une entreprise attentive à la Qualité de Vie au Travail de ses collaborateurs. Nos certifications Happy Trainees et Meilleurs Employeurs France par Glassdoor en témoignent ! Des conditions avantageuses : Vous bénéficierez des nombreux avantages qu’offre le groupe pour ses collaborateurs : télétravail, congés payés supérieurs au minimum légal, épargne salariale attractive, CSE, dispositifs de Qualité de Vie au Travail… Un tremplin pour votre carrière : Vous profiterez des meilleures conditions mises en place chez Bpifrance pour développer vos compétences et construire votre parcours de carrière, grâce à un accompagnement sur-mesure et des parcours de formation complets et personnalisés. Travailler chez Bpifrance, c’est intégrer une banque pas comme les autres, un projet d’entreprise ambitieux et tourné vers l’avenir. C’est plus qu’un métier : c’est une mission, une équipe, un réseau et un écosystème. Pour découvrir nos autres opportunités et tout savoir de la vie au sein du groupe, rendez-vous sur notre site carrière ! Bpifrance est une banque citoyenne dotée d’un code de déontologie et d’une politique anti-corruption. Avant de postuler, nous vous invitons à consulter notre politique relative à la gestion des données à caractère personnel disponible sur notre site.