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twentyAI

Wireless & Connectivity Expert

Hybrid

Paris, France

Freelance

12-03-2025

Job Specifications

Role – Wireless & Connectivity Expert
Location – La Défense, Paris (Open to European applicants must be on site first few days and when you get to proof of concept)
Duration – 12 months (X3)
Start – 6 weeks
Context:
One of our clients in Paris are actively searching for a Connectivity and Wireless Architect to design and enhance its LAN, WLAN, and SD-WAN infrastructure. The role ensures scalability, security, and high availability, supporting thousands of users across multiple regions.
Key Responsibilities:
Design and optimize enterprise WLAN solutions using Cisco Catalyst Wi-Fi 6/6E and Cisco 9800 Wireless Controllers for high-performance wireless networking.
Conduct RF planning, site surveys, and spectrum management to optimize wireless coverage and capacity for enterprise environments.
Implement Cisco DNA Centre for AI-driven WLAN optimization, as well as manage network policies and automation with Cisco ISE for 802.1X NAC and X509 certificate management.
Lead the deployment of Cisco SD-WAN (Viptela) for secure, resilient connectivity across dual MPLS + Internet links, focusing on high availability, QoS, and WAN optimization.
Design and implement SD-LAN using VxLAN to enable flexible, scalable campus networking and integration of model-driven telemetry (YANG, gRPC, Netconf) for network visibility and monitoring.
Configure and manage Cisco ACI (Application Centric Infrastructure) for network automation and policy driven management in data centre's and campus networks.
Implement Cisco Catalyst 8500L, Catalyst 9200, Catalyst 9400, Catalyst 9600, Nexus 7702, 9300, 9400, 9500 switches for enterprise LAN and WAN architecture.
Ensure the integration of Palo Alto Next-Gen Firewalls for security, along with network segmentation and NAC policies.
Troubleshoot network issues and incidents with Wireshark, Cisco DNA Center, and network probes to ensure uptime and performance.
Automate network and infrastructure configurations with Ansible, Python, and Terraform to improve operational efficiency and scalability.
Qualifications:
8+ years of experience in WLAN and SD-WAN architecture, with a focus on large-scale network designs and wireless optimization.
Expertise in Cisco networking technologies, including Catalyst, Nexus switches, Cisco SD-WAN (Viptela), ACI, and Cisco ISE.
Experience with SD-LAN, VxLAN, and Wi-Fi 6/6E deployments.
Familiarity with model-driven telemetry (YANG/gRPC/Netconf) for network monitoring and management.
Proficient in deploying NAC solutions with 802.1X, X509 certificates, and Cisco ISE. • Preferred Certifications: CCNP, CCIE (Wireless/Enterprise), CWNA, or Cisco SD-WAN (Viptela)

Interested? Please call 0203 189 4352 or patrick.hagger@twentyai.com

About the Company

twentyAI has a vision to unite the power of people, data and technology to transform how organisations grow, scale and diversify. Technology is rapidly evolving, but the talent engagement process hasn't kept up. The challenge is to overcome the increasing complexity of process and compliance whilst still providing a rapid and precise human solution. Many HR tech platforms exist but few can solve these problems. Because recruitment is reliant on people and hiring successfully is immersed in nuance. We are striving to overcom... Know more

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Entreprise Authentique etengagée envers ses collaborateurs, notre agence bordelaise est constituéed’une quarantaine de collaborateurs. Nosexpertises : ingénierie DevOps, SysOps, Cloud, développement Java, .Net,agilistes, testeurs. Nous vousproposons des projets pour nos clients, grandes DSI. Pour vousaccompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés : Alexandre, notre directeur, principal point de contact avec nos clients, c'est également le sportif du staff/passionné de cuisine (non non, ce n'est pas incompatible !) Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation, qui est là pour accompagner l'équipe dans le développement de ses compétences. C'est également notre landaise de l'étape ! Elodie, notre chargée de recrutement, reine de l'humour et boss de fin dans nos sessions Mario Kart. Conserto? Nous sommes uneESN créée en 2013 à Nantes. Notre credo ?L’expertise technique, l’évolution par la formation, mission, la convivialitéet de l’évolution pour nos +450 collaborateurs. Pourquoinous choisir ? Une expertise technique reconnue : Meetups, formations et accompagnement par nosréférents techniques. Un management humain etinclusif : Plan decarrière personnalisé, actions en faveur de la diversité, et satisfactioncollaborateurs à 95% en 2023 à Bordeaux ! Un engagementéco-responsable :Certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil Green Trackr, qui calcule le bilan carbone des sites web. Un cadre agréable : Télétravail (3 jours/semaine), salairesattractifs, primes variées, et événements conviviaux toute l’année. Poste: Lead Développeur.euseJava Nous cherchons àrenforcer nos équipes chez nos clients, grande DSI notamment dans l'énergie, labanque, le domaine publique ou encore dans la grande distribution. En tant que TechLead Java vous êtes amené à : Analyser l’existant et échanger avec les équipes métiers et techniques Assister le chef de projet et/ou le scrum master dans la répartition des tâches Participer aux choix techniques du projet Réaliser le chiffrage des tâches techniques Concevoir et développer Réaliser les tests et revues de code Accompagner les profils juniors dans leur montée en compétences Nous recherchonsquelqu’un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres,nous vous accompagnerons) des outils/technos tels que: Langage : Java, Angular sur des versions à la pointe Frameworks : Spring (boot, MVC, Batch, Security) Tests : Cypress, Selenium, JUnit, JMeter Cloud : AWS ou autre cloud publique CI/CD : Docker, Gitlab CI, Kubernetes Méthodologies : Scrum, Safe Profil Nous cherchonsun profil possédant entre 5 à 10 années d'expérience etayant une ou plusieurs expériences réussies sur des applications Java au sein d'ESN ou de DSI. Pour finir, uncondensé de ce que nous proposons, la suite autour d’un café/thé/bière : Salaire fixe : de 46Kà 60K € selon votre expérience. Titresrestaurant 1350€ part employeur à l’année. Primes (apport d’affaire, formation, cooptation systèmeinnovant). Télétravail : 2/3jours par semaine. Unprojet de carrièreindividualisé, de la formation, du suivi, avec lapossibilité d’intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons… Processusde recrutement : 1/ Premieréchange téléphonique avec moi-même, Elodie, chargée de recrutement pour enapprendre plus sur vos aspirations et notre mode de fonctionnement. 2/ Notrerencontre à l'agence bordelaise/visio pour entrer dans le détail de votreparcours et notre management. 3/ Rencontreavec Alexandre à l'agence, l'occasion d'échanger de nos différentesopportunités. 3,5/ Etapeoptionnelle : échange avec un expert Conserto pour avoir des billescomplémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein deConserto. 4/Bienvenue à bord ! Au-delà duprocess de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actionsfavorisant l'égalitédes chances & la diversité desindividus au sein de nos équipes.
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Full Stack Developer | €400-425 per day | 6 Months | Hybrid (3 days per week in Paris) I have partnered with an exciting SaaS Startup based in Paris who are looking for a Full Stack Developer (80% Front End Leaning) to work on two of their core products. As a Full Stack Developer on this project you will be required to create frontend visuals and integrate them with backend data as well as collaborate with backend engineers to ensure seamless data connections. Essential Skills: - React or Angular - Typescript - Golang - AWS Rate: €400-425 per day Duration: 6 Months Hybrid: 3 days per week in Central Paris If you are interested in the role and would like to find out more, please send me your latest CV and a contact number. Thanks, Louis Full Stack Developer | €400-425 per day | 6 Months | Hybrid (3 days per week in Paris)
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L'offre Modalités Date de démarrage : dès que possible Candidats recherchés : 1 Type de contrat : Freelance / Indépendant, Temps complet Rémunération : selon expérience Localisation : 92320 Châtillon, France Le profil recherché Description Du Profil Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2100 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 294 millions d’euros (2023), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du département Le Département Physique, Instrumentation, Environnement, Espace (DPHY) de l’ONERA conçoit des instruments innovants et évalue certains environnements aérospatiaux et leurs conséquences sur les systèmes embarqués. Il développe en particulier des instruments inertiels pour le guidage-navigation, la géodésie ou la physique fondamentale (à base de micro technologies, électrostatique ou interférométrie atomique), des méthodes de caractérisation métrologique des écoulements ou des plasmas (à base de spectroscopie optique, d’OPO, LIDAR, photo acoustique...) ainsi que des sources de plasma comme les propulseurs satellitaires électriques. Il étudie la foudre et son impact sur les aéronefs ainsi que l’environnement spatial, ses effets sur les matériaux et composants électroniques, ou la charge électrostatique et la contamination des satellites qui en résultent. Missions Depuis quelques années, l’ONERA participe à la dynamique Newspace et s’est engagé dans différents développements de Nanosat pour mener des expériences scientifiques et des recherches sur la base de ces nouveaux objets (par exemple, l’initiative FlyLab de 2 nanosatellites équipés de charges utiles optique et radar, ou le Nanosat scientifique CROCUS, dédié à l’étude de la charge électrique des satellites induite par l’environnement radiatif spatial). L’ONERA participe aussi au projet SPACE-IDF porté par l’Université Paris-Saclay et en partenariat avec l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, qui vise à fédérer et animer l’ensemble des activités de formation dans le domaine spatial en IdF. Dans ce contexte, ce poste concerne plus précisément la mission CROCUS, de la charge utile jusqu’à la mission et l’exploitation scientifique des données. Ce projet s’effectue dans un cadre collaboratif transverse impliquant plusieurs départements scientifiques et s’inscrit dans l’initiative SPACE-IDF en proposant des actions de formation s’appuyant sur les développements techniques, au bénéfice de plusieurs partenaires académiques. Equipé de la charge utile CubeSIM, le satellite CROCUS détectera la survenue d’évènements en lien avec l’activité géomagnétique terrestre. Il s’agit d’ausculter la charge électrique s’accumulant à la surface du satellite allant jusqu’à la décharge électrostatique, source d’anomalies en vol sur de nombreux satellites. Pour les besoins de la mission, l’ONERA développe le segment sol pour opérer le satellite qui devrait être mis à poste en 2026. Celui-ci est est composé d’une antenne située sur le Centre de Châtillon pour la réception et l’émission dans le domaine radio-fréquence UHF. Les tests préliminaires effectués jusqu’ici ont permis de vérifier la capacité du système à suivre la trajectoire et recueillir le signal radio émis par un satellite en orbite basse héliosynchrone, à collecter des télémesures TM émises par notre modèle sur table de satellite via le protocole CSP, et à transmettre des commandes TC vers ce modèle. L’objectif de la mission est de mettre en place la chaîne logicielle complète de traitement automatisé des TM/TC et de bâtir une plateforme pédagogique autour de la télécommunication spatiale avec les autres universités participant à Space-IDF. Dans Ce Contexte Vos Missions Seront Les Suivantes Vous développerez le logiciel du segment sol en cohérence avec l’équipe en charge du logiciel de bord. Vous vérifierez les fonctions une à une et vous validerez l’ensemble au travers d’un test complet à grande distance incluant le satellite et son simulateur de vol (allumage et recette après injection sur l’orbite, opérations nominales, anomalies, …). Dans le cadre de Space-IDF et grâce à votre expérience acquise vous pourrez développer des travaux pratiques à destination des étudiants de la filière spatiale en Ile-de-France (chercheurs, ingénieurs, techniciens). Vous pourrez être amené à animer ces travaux pratiques. Enfin, vous réaliserez le développement du segment sol en interaction avec les autres universités afin de l’intégrer à un réseau commun permettant des utilisations mutuelles et coordonnées. Vos travaux pratiques s’appuieront sur l’architecture matérielle et logicielle développée durant la mission CROCUS. Ils seront effectués sur simulateur de vol et, quand les conditions le permettront directement, en liaison directe avec le satellite CROCUS. Voici quelques exemples illustrant différents aspects de la chaîne de traitement des données : la collecte, la vérification et validation, la calibration, l'analyse et production, ainsi que l'archivage. Profil Vous êtes ingénieur de formation avec un excellent esprit d'analyse et de synthèse technique ? Vous êtes passionné par l'informatique et aimez l'appliquer pour résoudre des problématiques métiers ? Vous avez de solides compétences en architecture et modélisation logicielle, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils et méthodes de développement logiciel ? Vous possédez des connaissances en RF et opérations, particulièrement dans le domaine spatial UHF/VHF (transceiver, modem, antenne, CCC) ? Vous connaissez les technologies et standards utilisés dans les segments sol de commande et contrôle, ou souhaitez approfondir ce domaine ? Vous avez une appétence pour la pédagogie et aimez transmettre vos connaissances, notamment auprès d’étudiants ? Vous avez une première expérience professionnelle qui vous a permis de gérer un planning d'activités et de collaborer efficacement avec une équipe ? Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui enc...
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12-03-2025
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Votre rôle et vos missions Your work environment The headquarters of the AXA Group (GIE AXA) brings together our corporate activities. It provides guidance and support to subsidiaries around the world, to ensure the coordination and monitoring of the Group's global strategy, the application of its standards, the consistency of commercial approaches and the sharing of best practices. The headquarters gathers approximately 1000 employees and is distinguished by its strong international culture (45 nationalities), which makes it a rich and stimulating place to work. Within the Group, you will join the PBRC department (Planning, Budget, Results, Central) responsible of conducting financial closings during which the financial and solvency performances of the group are analyzed in detail. Within this Department, you will be part of the Financial Controlling team based in two locations Paris and Madrid. This team is dedicated to analyzing and commenting the financial and business performance of AXA entities around the world as well as preparing deliverables for external publications. All this is then delivered to the Group’s top Management (i.e., Group CEO, CFO and Board of Directors), to other departments such as Investor Relations, as well as to external parties such as shareholders, analysts, auditors, and supervisors & regulatory bodies. This department is under the control of AXA Group CFO. The Group Financial Controlling team within the “PBRC” department (Planning, Budget, Results, Central) is based in two locations, Paris & Madrid. This department is dedicated to analyzing the financial performance of AXA. This is delivered to Group Management (Group CEO, Group CFO and Group Board) and to external parties (shareholders, analysts, auditors and supervisors). This department is under the control of AXA Group CFO. PBRC is the owner of many major Finance processes at Group level and responsible of the analysis and the monitoring of IFRS and Solvency 2 actual accounts and figures, as well as of producing the Group annual report. PBRC is also in charge of reassessing the relevance and content of financial indicators, setting new KPIs when necessary, and leading the “PBR” family within the Group. Missions and tasks For a given geographic scope, support the senior Deputy Manager Analyze and comment the financial performance of the entity on a regular basis (quarterly and/or monthly on ad-hoc basis). Identify and analyze risks and uncertainties that may impact Group financial statements, management business monitoring. Alert the Deputy Manager. Be an effective and trusted correspondent of the entity (ensure an effective and smooth coordination and regular communication, provide support and assistance, answer questions; ensure the entity understands and applies Group instructions; improve the quality, timeliness and efficiency of the entity reporting); get knowledge and understanding of the entity specificities and business. Review and control all IFRS data (actual and forecasts) submitted by the entity; control the compliance of the reported information with the Group instructions, timeline, and Group methodologies. Assist the Group Audit process with internal and external auditors. Solve IFRS accounting issues. For transversal topics when applicable, support the senior Deputy Manager on ad-hoc basis Be the owner of the PBRC processes of his/her perimeter ensure all deadlines are met and all deliverables are submitted on time with good quality (no process disruptions). Analyze financial and profitability indicators (ex Sales activity, Earnings, Expenses); and prepare the reporting to Top Management and Investor Relations team. Review/check Group transversal reporting; review/check the press releases and the external financial documents presented to analysts on a regular basis. Define Group common guidelines, practices, instructions (ex on Life and Savings reporting, on Property and Casualty reporting, on Expenses reporting) and ensure their correct application by entities. Design & set up process improvements in his/her perimeter to secure efficiency and good coordination with entities/Group teams. Votre profil Technical Skills Strong business analysis and synthesis skills. Good understanding of finance concepts. Understanding of the insurance business (Life and P&C, assets & liabilities, reinsurance), Accounting concepts and ability to understand actuarial practices (IFRS rules, consolidation techniques) is a plus. Good knowledge of MS Excel and Powerpoint; Knowledge of (SAP) Magnitude will be an advantage. Fluent in English and French. Professional Skills Strong analytical and problem-solving skills. Highly organized, structured & proactive; ability to work autonomously. Curious, proactive, reactive with a good Business sense. Ability to quickly build an effective and trust-based relationship with all entities & Group correspondents. Ability to work under pressure, remaining effective whilst maintaining excellent attention to quality. Ability to convince and challenge. Good inter-cultural skills ability to work in international environment. Open to change and flexible. Good team player. Experience 0-3 years of work experience. If you wish to give your career a new dimension within an international and dynamic team, you are very welcome to apply online! Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez une entreprise Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète. Aux valeurs fortes Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici Reward & Benefits - french | AXA Group ) Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison. Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement. Votre environnement de travail Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde.Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous ! Le siège du Groupe AXA est basé à Paris et regroupe les activités corporate du Groupe. Il se distingue par une forte culture internationale.
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