Ingénieur formation clients (F/H)
On site
Le Plessis-Robinson, France
Freelance
12-03-2025
Job Specifications
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Votre environnement de travail
Le département Learning & Development est en charge de définir et d’exécuter les obligations contractuelles de MBDA en matière de transfert de savoirs et de compétences génériques dans le cadre de programme de coopération ou de contrat de compensations industrielles.
Votre quotidien
Rattaché(e) au Chef de projet Learning& Development, vous participez à la conception et au déploiement des ingénieries pédagogiques de formation afin d’assurer la montée en compétence de nos clients et partenaires, dans le cadre de contrat d’Offset & coopérations.
Dans ce cadre, les missions principales du poste sont :
Définir des programmes de Transfer of Knowledge (ToK) majeurs recouvrant les métiers, les technologies et les savoir-faire clés de MBDA et en piloter l’execution.
Contribuer à la montée en compétences du pays client export en matière de développement des systèmes d'armes.
Anticiper les potentiels risques pouvant impacter le bon déroulement du projet ou l'implémentation du Transfer of Knowledge (ToK) chez nos clients et définir les actions préventives ou correctives permettant de les éviter.
Préparer les documents demandés dans la phase de réponse à appel d’offres.
Piloter des projets d’ingénierie de formation par l’animation et le développement de la communauté de formateurs impliquée dans la réalisation des projets.
Identifier des objectifs pédagogiques applicables aux formations.
Introduire de nouveaux matériels et techniques pédagogiques pour améliorer l’interactivité entre les formateurs et les apprenants.
Assurer des missions transversales en lien avec les autres entités afin de gagner en efficience dans la réalisation des projets.
Convaincre et susciter l’adhésion de vos interlocuteurs internes et externes.
Les + de l'offre
Environnement transverse et multidisciplinaire
Missions internationales
Sujets techniques portés vers l’innovation
Votre profil
Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou de formation Bac + 5, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum sur une fonction de chef de projets ou de formateur technique au sein d’un environnement industriel contraint ou dans le consulting.
Vous avez occupé un poste incluant une partie de recueil, d’analyse de besoins, et idéalement de formation. Une connaissance du processus de conception pédagogique sera appréciée.
Eu égard aux nombreuses interactions en interne et en externe avec les clients Exports et partenaires industriels, vous disposez d’une une aisance relationnelle vous permettant d’interagir avec aisance et agilité auprès d’interlocuteurs diversifiés et stratégiques pour l’entreprise.
Ce poste nécessite la pratique courant de l'anglais donc une expérience dans un contexte international sera fortement appréciée. La maîtrise d'une autre langue serait un plus : italien, espagnol, arabe.
Aisance relationnelle
Adaptabilité
Créativité
Dynamisme
Esprit d'analyse
Rétributions et avantages
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
Le site
Le Plessis-Robinson (92)
1 Av. Réaumur
92350 Le Plessis Robinson
France
Le site du Plessis-Robinson, siège social de l'entreprise, rassemble principalement nos activités de R&D et la gestion des programmes. Nos collaborateurs y conçoivent et développent les systèmes de missiles de demain.
Accès au site
Bus : 290 - 395
Tramway : T6 - Pavé Blanc
Tramway : T10 - Noveos
Parking
Navette
Parc à vélos
About the Company
A world leader in missiles and missile systems. Our multi-national organisation is made up of around 13,000 employees working across the UK, France, Italy, Germany, Spain and the US, and is the first truly integrated European defence company. As the European champion in our sector, our vision is to continue to grow our presence as a global player. Our mission is to achieve this by establishing ourselves as an industry leader; promoting co-operation and delivering technical and operational excellence to our customer. Our ... Know more
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Porteurs d'une vision globale avec une grande diversité de profils (chercheurs, ingénieurs, designers, développeurs, data scientists, sociologues, graphistes, marketeurs, experts en cybersécurité...), les femmes et les hommes de Innovation sont à l'écoute et au service des pays, des régions et des business units pour faire d'Orange un opérateur multiservices de confiance. Au sein d'Innovation, vous serez intégré(e) dans une équipe de recherche du département «Radio Engineering & Performance» qui a pour mission de concevoir et définir des méthodes, outils et indicateurs permettant d'évaluer et de gérer la qualité des réseaux d'accès radio Wi-Fi et 5G du groupe Orange. Le sujet proposé s'inscrit dans la stratégie du programme de recherche 'Home Networks' visant à concevoir les réseaux du futur pour le domaine résidentiel et très petites entreprises. 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Avoir réalisé un stage, des projets étudiants ou un mémoire de fin d'études dans un domaine proche du sujet de thèse Pratique confirmée du développement dans le contexte Python/Kéras/Tensorflow dédié aux algos d'IA appliqués à des données de type signaux ou images Références [1]https://arxiv.org/pdf/2405.11504v2 [2]https://channelcharting.github.io/ https://arxiv.org/abs/2406.13722 [3] https://ieeexplore.ieee.org/document/10186359 Ref : 24454806
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Our mission is to provide organizations with the tools they need to create impactful communities. Our SaaS platform serves customers across a variety of industries including higher education, non-profit, and corporate. Founded in 2015, today we count more than 900 customers worldwide - including Boeing, the Obama Foundation, the National Academy of Sciences, the University of Notre Dame, the U.S. Naval Academy, the British Heart Foundation, the Imperial College London, the P&G Alumni France, and Le Wagon Alumni. We employ over 170 people across our entities in Paris, New York, the UK, and Sydney, and 30+ nationalities are represented in our team! At Hivebrite, we believe in the importance of balancing your work commitments and personal life. You’re able to have a real impact on meaningful communities while prioritizing your personal life and goals. Our work policy encourages a healthy work-life harmony with a flexible schedule. We also have many initiatives to keep our global team connected, offering opportunities to meet and socialize with team members virtually and in-person! For these reasons, we were awarded Best Hybrid Place to Work by BuiltIn in the US and Choose My Company and HappyIndex at Work in France last year! Find out everything about us here! Jump aboard, and join the hive! YOUR ROLE WILL BE As a Staff Engineer, you will spend a lot of your time writing code, but also bring your experience to leading a technical project alongside a Product Manager. Your goal is to build scaling solutions by making tech decisions and to mentor technically your team. Attached to a squad, you will also work on transversal topics (SSO, SEO, Sign up, etc...) Ensure code quality within your projects. Managing technical debt (rework, refactoring) and understand the difference between short-sighted business decisions and impact technical health in the long run. 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NICE TO HAVE Experience in document oriented databases like Elasticsearch. Experience with another language like Golang. Open-source contributions. RECRUITMENT PROCESS Meet Ruben, our Tech Recruiter, for a first video-call to better understand your career plan and answer any of your questions (60 mins). Meeting with Samy (Engineering Manager) and Valentin (Software Engineer) to talk about the current tech challenges, the team and the way we work. There will also be a live coding exercice on Rails (60 mins). Meet 2 Senior Backend Engineers to discuss around a technical architecture review exercise (90 mins). Meet Tarek, our CPTO, to speak about your long-term involvement with Hivebrite (60 mins). hivebrite's Perks & Benefits Work-Life balance: Remote Work A really flexible remote policy detailed here Nomad days policy (work from somewhere else between 1 and 12 weeks per year) - check out the full policy here Family Time 2 months of paid leaves for the second care-giver Up to 5 days off for parents with sick kids per year Up to 3 days off per year to spend quality time with your kids A special family plan with extra leaves for certain situations Around two weeks of RTT to enjoy more time off with your friends and familly Chill & Care Time A paid day off for your birthday A paid volunteer day : volunteer for a cause that you care about during a paid day off Support for mental health via Moka Care (sessions paid by Hivebrite, collective sophrology sessions, etc.) Office Life Our offices: Morning's office in the center of Paris with a rooftop just for us! Pool , foosball , and a gym room International team - you will easily hear 3 different languages in the same conversation Events Team building with dedicated budget for events every month with your team and yearly with your entire department Squads days for our engineering team - two days per month we meet at the office Recurring events to gather together and spend fun times The Growth Internal mobility and professional training to support your career Personalized well-being and growth follow up Your Employee Journey detailed here Check out our instagram page here to discover our team and this page, to know more about us On The Financial Side Legal benefits, but more better: Alan: Covering and insurance package boosted (extra for vision, dental care, alternative medicines,...) 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