Directeur de Projet (F/H/X)
On site
Nantes, France
Full Time
12-03-2025
Job Specifications
Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !
Eviden opère dans tous les secteurs d’activités, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique.
Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ?
Rejoignez la #TeamEviden !
Nous recherchons un Directeur de Projet expérimenté pour rejoindre notre centre de services dédié à la transformation digitale à Nantes. Ce rôle clé implique la gestion de projets complexes, la coordination d'équipes multidisciplinaires et l'assurance de la satisfaction client tout en respectant les délais et les budgets. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, engagée dans l'innovation et la collaboration pour transformer les défis numériques en opportunités.
Responsabilités
Diriger et gérer des projets de transformation digitale de bout en bout, depuis la phase de conception jusqu'à la livraison.
Coordonner les équipes techniques internes et externes pour garantir l'alignement sur les objectifs du projet.
S'assurer du bon déroulement des developpements et des tests dans un environnement Java.
Assurer la communication efficace avec les parties prenantes, y compris les clients, les fournisseurs et les équipes internes.
Identifier et gérer les risques du projet, en proposant des solutions proactives.
Suivre et rendre compte de l'avancement du projet, en respectant les délais et les budgets.
Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de projet au sein du centre de services.
Profil Recherché
Diplôme universitaire en informatique, gestion de projet, ou domaine connexe.
Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projets, idéalement dans le domaine de la transformation digitale.
Excellentes compétences en communication et en leadership.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, PMP, etc.).
Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, etc.).
Maîtrise des langages de developpement (Java, Angular, JS, etc.).
Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes.
Sens de l'organisation et attention aux détails.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Orientation client et sens du service.
Pourquoi nous rejoindre
Nous dirigeons des projets internationaux d'envergure avec des clients grands comptes,
Nous vous proposons une flexibilité dans les conditions de travail,
Un panel de formations et certifications sur mesure,
L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle.
Mais aussi
Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes cooptations, projets, etc..) ;
De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ;
Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;
Comité d’entreprise, activités et animation locale.
Process de Recrutement
Premier contact avec notre Talent Acquisition Specialist
Entretien avec un de nos Senior Manager
Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble et transformer des possibilités en réalités pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.
Rejoignez notre communauté !
About the Company
This account discusses mainly (but not exclusively) the activities of Tech Foundations - the Atos Group business line leading in managed services, focusing on hybrid cloud & infrastructure, employee experience and technology services, through decarbonized, automated and AI-enabled solutions. Eviden designs the scope composed of Atos’ digital, cloud, big data and security business lines. It will be a global leader in data-driven, trusted and sustainable digital transformation. Visit Eviden: https://www.linkedin.com/company/e... Know more
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- À propos Culturelive développe une solution SaaS pour amplifier l'impact de la culture d'entreprise sur le quotidien des collaborateurs et leurs performances. Les valeurs d'entreprise ne sont plus des mots sur un mur, c’est l'identité irréplicable de l'organisation. Nous souhaitons rendre la culture la plus concrète possible et la plus actionnable pour les managers, les collaborateurs et tous les stakeholders. Culturelive développe une plateforme pour actionner la culture dans le quotidien de l'organisation. Descriptif du poste Notre ambition est de redéfinir la manière dont les entreprises suscitent l'engagement de leurs employés et, en fin de compte, nourrissent les talents, en nous concentrant sur la ressource la plus précieuse et la plus critique pour toutes les entreprises - l'humain. Nous ouvrons plusieurs postes en stages / apprentissage pour des profils ingénieurs développement back-end / front-end et devsecops. Vous serez rattaché à l’équipe technique, composée de développeurs front-end et back-end, de notre COO et de notre Lead Dev. Vous serez amené à travailler en collaboration avec l’équipe produit (PM / Designers). Les Missions Seront Les Suivantes Participer au développement des applications en contribuant à la compréhension des besoins utilisateurs, l’analyse des options possibles et à la décision des solutions retenues; Travailler de concert avec le Lead dev afin de réaliser les travaux de développement et maintenir les projets existants; Déployer la solution et rédiger les tests unitaires et mettre à jour la documentations techniques sur les services développés; Assurer une veille technologique afin de vous maintenir informé des évolutions et nouveautés. La Stack Backend : TypeScript / Node.js / NestJS Frontend: React 18 (TypeScript, Turborepo, PNPM, Zustand, AntDesign, styled-components, Storybook, Figma) Base de donnée : PostgreSQL / MongoDB / Redis Testing : Jest, Vitest, Postman, Unit & Integration tests Cloud : AWS (S3, SQS,...) / Docker / CI/CD et Infrastructure as code avec CloudFormation Monitoring : Sentry, Mezmo, Snyk, SonarQube, AWS CloudWatch Outils : Github, Gitflow, Github Actions Technologies de data analytics Intégration technologie blockchain (Ethereum, Binance, Polygon) et Smart Contrat en solidity / sujet d’étude : Starknet et langage Cairo. Technologies de data analytics Profil recherché Nous Recherchons Des Talents Ayant Déjà Une Expérience De Travail Sur Une (ou Plus) Parmi Les Disciplines Techniques De Notre Stack, Mais Également dotés d'un état d'esprit startup, “hungry and foolish” d'innovation dynamiques, autonomes et preneurs d’initiative flexibles et adaptables : comme souvent, les choses changent avec le temps, alors soyez prêts à cela dotés d’un sens du travail d’équipe et de la bonne humeur maîtrisant les soft skills de bases, notamment : la bonne communication, l'écoute, la capacité à recevoir et à fournir du feedback La connaissance de la langue anglaise est nécessaire. Process de recrutement Premier entretien 20mins avec COO ou le CTO Second entretien dans les bureaux avec la core team Décision Informations complémentaires Type de contrat : Alternance (9 à 24 mois) Date de début : 30 septembre 2024 Lieu : Paris Expérience : > 1 an Télétravail ponctuel autorisé
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Une expérience en ingénierie système et dans les variateurs de vitesse serait un plus Et vous avez : De solides connaissances en génie logiciel embarqué Expérience et expertise dans la conception de logiciels intégrés (minimum de 5 ans d'expérience) Expérience et expertise dans la gestion des exigences d'un projet, y compris les logiciels intégrés et les aspects électroniques. Ce poste requiert des connaissances approfondies dans les domaines suivants Connaissance des protocoles basés sur Ethernet : TCP / IP, UDP ... Connaissance des protocoles de bas niveau : Modbus, UART, SPI, I2C, CAN, Connaissance des architectures logicielles embarquées sur microcontrôleur et processeur (ARM CORTEX 3, CORTEX 4, A8 et autres), en C, C ++, RTOS (μOSIII, QUADROS ou autres : LINUX, VXWORKS) La connaissance des contraintes de mise en œuvre d'un bus temps réel (ETHERCAT, SERCOS III, OPCUA, TTQ) est un atout. La connaissance de la cybersécurité est un atout. Une expérience dans un département R&D est un atout L'esprit Lean/Agile est un atout. Capacité à travailler dans des équipes multiculturelles et multinationales Disponibilité d'esprit, esprit d'analyse, flexibilité et capacité à agir de manière indépendante et sous sa propre responsabilité, résilience. Une expérience en matière d'entraînements à vitesse variable est un atout. Une expérience dans le domaine de l'ingénierie des systèmes est un atout Volonté de voyager Une expérience préalable du cycle de développement est souhaitable. Qualifications supplémentaires : L'anglais est obligatoire, le français serait un plus. Un diplôme d'ingénieur électricien est indispensable Au moins 10 ans d'expérience en R&D Au moins quelques années d'expérience en gestion fonctionnelle Un Master ou un doctorat en génie logiciel ou équivalent serait un plus. Une expérience dans la gestion de projet logiciel serait un plus Let us learn about you! Apply today. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, traini...
- Company Name
- Datadog
- Job Title
- Engineering Manager I - AI Platform, Evaluation & Annotation
- Job Description
- The AI platform is responsible for all AI infrastructure across Datadog. Our mission is to provide tools and platforms that enable data scientists and engineers to conduct large-scale training and inference with ease. We support products such as Bits AI, LLMObs and all our AI research. As an engineering manager for the Evaluation & Annotation team, you’ll join a new and fast growing team and organization. You will support building and scaling the team, define our technical vision and help shape the roadmap. Your team will lead the charge on multiple critical technical challenges: AI model evaluation both offline and online, designing tooling and processes around human annotation, and establishing the standard around synthetics and AI generated datasets. You’ll work closely with sister teams in the AI platform organization ensuring a seamless AI development cycle. You’ll also partner with the Applied AI org and with Datadog infrastructure & tooling teams to build out systems from the ground up. At Datadog, we place value in our office culture - the relationships that it builds, the creativity it brings to the table, and the collaboration of being together. We operate as a hybrid workplace to ensure our employees can create a work-life harmony that best fits them. What You’ll Do: Manage and grow the Evaluation & Annotation team, directly managing 3-5 engineers Define our technical roadmap in alignment with AI platform goals and the Applied AI team roadmap. Work with our core platform teams to tailor Datadog's storage and data pipelines to our needs Create a strong team culture aligned with our engineering standards and our customer focus Participate in hands-on work: Code reviews, design reviews and some coding Who You Are: A Software Engineer at heart with a previous experience leading software engineering teams, as a tech lead or people manager Excellent leader with strong interpersonal skills, and the ability to build and lead high-performing teams Interested in working on an early stage project with many challenges to solve and a fast iteration cycle You have a track record of delivering high-quality software on schedule and collaborating closely with product partners. Strong technician with a mix of backend, data engineer and infrastructure experience who is interested in remaining a hands-on leader Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply. Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply. Benefits and Growth: New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP) Continuous professional development, product training, and career pathing Intradepartmental mentor and buddy program for in-house networking An inclusive company culture, ability to join our Community Guilds (Datadog employee resource groups) Access to Inclusion Talks, our Internal panel discussions Free, global mental health benefits for employees and dependents age 6+ Competitive global benefits Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog. About Datadog: Datadog (NASDAQ: DDOG) is a global SaaS business, delivering a rare combination of growth and profitability. We are on a mission to break down silos and solve complexity in the cloud age by enabling digital transformation, cloud migration, and infrastructure monitoring of our customers’ entire technology stacks. Built by engineers, for engineers, Datadog is used by organizations of all sizes across a wide range of industries. Together, we champion professional development, diversity of thought, innovation, and work excellence to empower continuous growth. Join the pack and become part of a collaborative, pragmatic, and thoughtful people-first community where we solve tough problems, take smart risks, and celebrate one another. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center. Equal Opportunity at Datadog: Datadog is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and more. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference. Your Privacy: Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s Applicant and Candidate Privacy Notice.
- Company Name
- Synergee
- Job Title
- Développeur Full Stack (H/F) - .NET / Angular
- Job Description
- Développeur Full Stack (H/F) Type de poste : CDI Localisation : Mende Description du poste Nous recherchons un(e) Développeur(euse) Full Stack pour renforcer notre équipe de développement. Vous participerez activement à l'évolution et à l'optimisation de nos solutions SaaS destinées à la gestion immobilière, à l'audit, à la maintenance et aux travaux. Sous la responsabilité du Responsable Technique, vous jouerez un rôle clé dans le développement, l'intégration et l'amélioration continue de nos produits. Vos missions principales Développement : Contribuer à la conception, au développement et à l'optimisation des modules fonctionnels (Immobilier, Audit, Maintenance, Travaux) en .NET, et Angular. Qualité et Intégration : Assurer la qualité du code, organiser du pair testing et veiller au respect du Design System. Méthodologie : Intégrer le processus Agile, participer aux choix techniques, arbitrer les bugs et collaborer avec le Product Management pour aligner les spécifications avec les besoins métiers. DevOps : Contribuer à l'amélioration de la chaîne d'intégration et de déploiement (CI/CD) sur Jenkins Performance et Dette Technique : Proposer des optimisations techniques et réduire la dette technique en collaboration avec le responsable Technique. Profil recherché : Expérience confirmée en développement ASP.NET Bonne maîtrise des API REST, AngularJS et MVC Connaissance de SQL Server Sensibilité aux bonnes pratiques de développement et à la qualité du code. Connaissances en DevOps, CI/CD, Github Capacité à travailler en équipe agile et à collaborer avec les équipes produit et infrastructure. Un plus : Expérience en gestion de dette technique et d'optimisation des performances. Qualités personnelles : Rigueur, organisation et esprit d’analyse. Être force proposition Culture de la protection des données, réglementaire et normative Proactivité et autonomie. Esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Opportunité de travailler sur des projets d’envergure technique. Environnement dynamique et innovant. Participation active à l’évolution de nos solutions SaaS.