Director, Embedded Edge Core Service
On site
Grenoble, France
Full Time
11-03-2025
Job Specifications
Intelligent Edge team is responsible to deliver Edge platforms for Line of Businesses in order to help them accelerate the development of their products and their digital transformation.
It delivers two embedded platforms - for MCU and MPU, as well as Edge Core Services layer for these two platforms.
Embedded Edge Core Service Team is responsible to deliver this layer for both platforms maximizing reuse between them.
As the leader of Embedded Edge Core Services you will be part of the exiting journey to transform our Edge products into a software defined approach. This position gives a unique opportunity to work closely with many businesses within Schneider Electric via numerous interactions.
You will be reporting to the VP of Intelligent Edge and you will be part of the leadership team.
Your main responsibilities :
Manage SE resources and contractors (15+ people): product owners, developers, …
Define and execute the roadmap for Edge Core Services agreed with the Product Management organization,
Continue to develop the autonomy of the agile teams and support the DevOps transformation inside the team,
Drive efficiency of the R&D: responsible of the application of SAFe (Agile process), define KPIs to measure the efficiency and put in place actions for improvements, identify the area where we must reinforce the team,
Ensure the quality of what is delivered by the team (code, documentation) and support the move to DevOps approach,
Work closely with all the R&D teams of intelligent Edge to deliver a consistent user experience for our Edge platforms and ensure a seamless integration of all the services
Organize the team to manage in parallel the support of projects and deliver the roadmap as expected,
Put in place partnerships for the features team (nearshore, service center, …) in order to have more flexibility and manage in an efficient way the peak of activity,
Manage the relationship with our stakeholders during the execution phase,
Ensure that the maintenance contracts are robust and adopted by all the projects (this includes the charge back model),
Contribute to the development of tools mandatory for a successful deployment of our Edge Core Services (board farm, automated tests, ...),
Communicate the progress of the development and give visibility on challenges
You will work closely with the CTO office to support their HW platforming strategy.
Your profile :
MS in embedded software
10 years + of experience in driving international software teams and developing talents
Strong background in embedded system (HW, FW and OS).
Soft skills: Open minded, transparent, good communication (oral and verbal)
Demonstrated capacity to influence and drive uncertainty,
Team player and capacity to build trust and confidence with people
Successful experience of deploying agile methodology
Outstanding written, verbal, interpersonal and presentation skills,
Must be an excellent facilitator and communicator.
Demonstrated ability to work effectively in diverse environments and cultures,
Comfortable with ambiguous situations,
Fluent in English
Looking to make an IMPACT with your career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!
€36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations
You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.
Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.
At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
About the Company
Schneider’s purpose is to create Impact by empowering all to make the most of our energy and resources, bridging progress and sustainability. At Schneider, we call this Life Is On. Our mission is to be the trusted partner in Sustainability and Efficiency. We are a global industrial technology leader bringing world-leading expertise in electrification, automation and digitization to smart industries, resilient infrastructure, future-proof data centers, intelligent buildings, and intuitive homes. Anchored by our deep domai... Know more
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- Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Votre environnement de travail Au sein de la division Engineering , vous intégrez le département «Communication et Cyber » en charge de spécifier, concevoir et valider les réseaux de communication des systèmes d’armes. Vous rejoindrez une équipe d’une dizaine de personne et évoluerez au sein du laboratoire Cyber de MBDA ainsi que dans les salles d'essais parmi les équipes d'ingénieurs et les équipes d'essais systèmes. Votre quotidien Grâce à vos compétences, vous : serez en charge de la conception des configurations réseau sécurisées de l'ensemble du domaine Naval et de leur validation. contribuerez à l'ensemble des configurations appliquées des différents programmes particulièrement en salle d'essai et assurerez les déploiements de ces configurations ainsi que ceux des moyens de tests associés. réaliserez les analyses technique de vulnérabilités des systèmes Navals et contribuerez au déroulement des scenarios de tests réseau et cyber le cas échéant. assurerez un support réseau de premier niveau aux équipes d'essais. Les + de l'offre Projets innovants et structurant pour le secteur de la Défense Interfaces multiples avec les architectes systèmes, équipes Facteurs Humains, logiciel & algorithmiques, les sous-traitants et les équipes d’essais et de support. Nombreuses possibilités d'évolutions au sein de l'entité Weapon System Design Votre profil Ingénieur(e) généraliste ou équivalent avec une spécialisation en en Réseau/Cyber, vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans ce domaine. Vous avez une connaissance et expérience initiale des réseaux IP ainsi que du développement (C++, Java, C, scripting Linux). Vous êtes motivé par les technologies réseau/cyber ainsi que les études et essais itératifs. Vous aimez travailler en équipe, vous avez un bon esprit de synthèse, de bonnes capacités rédactionnelles et une bonne communication. Compte tenu de l’environnement international de notre société, un bon niveau d'anglais est nécessaire. Les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! Aisance relationnelle Esprit d'équipe Rigueur Rétributions et avantages Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... Le site Le Plessis-Robinson (92) 1 Av. Réaumur 92350 Le Plessis Robinson France Le site du Plessis-Robinson, siège social de l'entreprise, rassemble principalement nos activités de R&D et la gestion des programmes. Nos collaborateurs y conçoivent et développent les systèmes de missiles de demain. Accès au site Bus : 290 - 395 Tramway : T6 - Pavé Blanc Tramway : T10 - Noveos Parking Navette Parc à vélos
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- À propos Culturelive développe une solution SaaS pour amplifier l'impact de la culture d'entreprise sur le quotidien des collaborateurs et leurs performances. Les valeurs d'entreprise ne sont plus des mots sur un mur, c’est l'identité irréplicable de l'organisation. Nous souhaitons rendre la culture la plus concrète possible et la plus actionnable pour les managers, les collaborateurs et tous les stakeholders. Culturelive développe une plateforme pour actionner la culture dans le quotidien de l'organisation. Descriptif du poste Notre ambition est de redéfinir la manière dont les entreprises suscitent l'engagement de leurs employés et, en fin de compte, nourrissent les talents, en nous concentrant sur la ressource la plus précieuse et la plus critique pour toutes les entreprises - l'humain. Nous ouvrons plusieurs postes en stages / apprentissage pour des profils ingénieurs développement back-end / front-end et devsecops. Vous serez rattaché à l’équipe technique, composée de développeurs front-end et back-end, de notre COO et de notre Lead Dev. Vous serez amené à travailler en collaboration avec l’équipe produit (PM / Designers). Les Missions Seront Les Suivantes Participer au développement des applications en contribuant à la compréhension des besoins utilisateurs, l’analyse des options possibles et à la décision des solutions retenues; Travailler de concert avec le Lead dev afin de réaliser les travaux de développement et maintenir les projets existants; Déployer la solution et rédiger les tests unitaires et mettre à jour la documentations techniques sur les services développés; Assurer une veille technologique afin de vous maintenir informé des évolutions et nouveautés. La Stack Backend : TypeScript / Node.js / NestJS Frontend: React 18 (TypeScript, Turborepo, PNPM, Zustand, AntDesign, styled-components, Storybook, Figma) Base de donnée : PostgreSQL / MongoDB / Redis Testing : Jest, Vitest, Postman, Unit & Integration tests Cloud : AWS (S3, SQS,...) / Docker / CI/CD et Infrastructure as code avec CloudFormation Monitoring : Sentry, Mezmo, Snyk, SonarQube, AWS CloudWatch Outils : Github, Gitflow, Github Actions Technologies de data analytics Intégration technologie blockchain (Ethereum, Binance, Polygon) et Smart Contrat en solidity / sujet d’étude : Starknet et langage Cairo. Technologies de data analytics Profil recherché Nous Recherchons Des Talents Ayant Déjà Une Expérience De Travail Sur Une (ou Plus) Parmi Les Disciplines Techniques De Notre Stack, Mais Également dotés d'un état d'esprit startup, “hungry and foolish” d'innovation dynamiques, autonomes et preneurs d’initiative flexibles et adaptables : comme souvent, les choses changent avec le temps, alors soyez prêts à cela dotés d’un sens du travail d’équipe et de la bonne humeur maîtrisant les soft skills de bases, notamment : la bonne communication, l'écoute, la capacité à recevoir et à fournir du feedback La connaissance de la langue anglaise est nécessaire. Process de recrutement Premier entretien 20mins avec COO ou le CTO Second entretien dans les bureaux avec la core team Décision Informations complémentaires Type de contrat : Alternance (9 à 24 mois) Date de début : 30 septembre 2024 Lieu : Paris Expérience : > 1 an Télétravail ponctuel autorisé
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Vos principales missions : Participer au développement et à la maintenance du logiciel embarqué de la gamme de variateurs de vitesse SCHNEIDER ELECTRIC, en particulier ce qui concerne les briques logiciels de communication, et de bus de terrain, et leur protocoles. Travailler avec des disciplines techniques transversales (contrôle, architecture des logiciels d'application, cybersécurité, sécurité fonctionnelle, électronique et processeurs) et définir avec elles l'architecture la plus pertinente en tenant compte de leur impact sur la conception et les performances des produits. Diriger la définition de l'intégration de nouveaux protocoles. Diriger l'évolution de l'architecture et des composants principaux du logiciel. Spécifier le développement de nouvelles fonctions, valider l'adéquation de l'architecture avec les spécifications. Maîtriser votre spécialité technique et celle de l'équipe de développement des solutions de communication. Assurer la capitalisation des connaissances et du savoir-faire et identifier les opportunités de réutilisation. Conseiller et partager les connaissances en interne. Identifier des pistes d'amélioration. Définir et propager les meilleures pratiques internes Participer aux activités liées à l'amélioration continue. Collaborer avec les équipes de validation. Diriger la définition des procédures de test de communication, en utilisant les différents moyens disponibles : des outils de simulation au banc d'essai en laboratoire. Avoir des interactions avec d'autres entités de Schneider Electric pour l'intégration dans la solution ou l'intégration des briques. Avoir des interactions avec des partenaires externes pour l'intégration de leurs briques propriétaires. Votre profil Vous êtes : Ingénieur en électronique et / ou logiciel, avez une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la R&D et sur les contraintes du suivi d’un process de développement dans le monde industriel. Une expérience en ingénierie système et dans les variateurs de vitesse serait un plus Et vous avez : De solides connaissances en génie logiciel embarqué Expérience et expertise dans la conception de logiciels intégrés (minimum de 5 ans d'expérience) Expérience et expertise dans la gestion des exigences d'un projet, y compris les logiciels intégrés et les aspects électroniques. Ce poste requiert des connaissances approfondies dans les domaines suivants Connaissance des protocoles basés sur Ethernet : TCP / IP, UDP ... Connaissance des protocoles de bas niveau : Modbus, UART, SPI, I2C, CAN, Connaissance des architectures logicielles embarquées sur microcontrôleur et processeur (ARM CORTEX 3, CORTEX 4, A8 et autres), en C, C ++, RTOS (μOSIII, QUADROS ou autres : LINUX, VXWORKS) La connaissance des contraintes de mise en œuvre d'un bus temps réel (ETHERCAT, SERCOS III, OPCUA, TTQ) est un atout. La connaissance de la cybersécurité est un atout. Une expérience dans un département R&D est un atout L'esprit Lean/Agile est un atout. Capacité à travailler dans des équipes multiculturelles et multinationales Disponibilité d'esprit, esprit d'analyse, flexibilité et capacité à agir de manière indépendante et sous sa propre responsabilité, résilience. Une expérience en matière d'entraînements à vitesse variable est un atout. Une expérience dans le domaine de l'ingénierie des systèmes est un atout Volonté de voyager Une expérience préalable du cycle de développement est souhaitable. Qualifications supplémentaires : L'anglais est obligatoire, le français serait un plus. Un diplôme d'ingénieur électricien est indispensable Au moins 10 ans d'expérience en R&D Au moins quelques années d'expérience en gestion fonctionnelle Un Master ou un doctorat en génie logiciel ou équivalent serait un plus. Une expérience dans la gestion de projet logiciel serait un plus Let us learn about you! Apply today. Looking to make an IMPACT with your career? 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- Company Name
- Datadog
- Job Title
- Engineering Manager I - AI Platform, Evaluation & Annotation
- Job Description
- The AI platform is responsible for all AI infrastructure across Datadog. Our mission is to provide tools and platforms that enable data scientists and engineers to conduct large-scale training and inference with ease. We support products such as Bits AI, LLMObs and all our AI research. As an engineering manager for the Evaluation & Annotation team, you’ll join a new and fast growing team and organization. You will support building and scaling the team, define our technical vision and help shape the roadmap. Your team will lead the charge on multiple critical technical challenges: AI model evaluation both offline and online, designing tooling and processes around human annotation, and establishing the standard around synthetics and AI generated datasets. You’ll work closely with sister teams in the AI platform organization ensuring a seamless AI development cycle. You’ll also partner with the Applied AI org and with Datadog infrastructure & tooling teams to build out systems from the ground up. At Datadog, we place value in our office culture - the relationships that it builds, the creativity it brings to the table, and the collaboration of being together. We operate as a hybrid workplace to ensure our employees can create a work-life harmony that best fits them. What You’ll Do: Manage and grow the Evaluation & Annotation team, directly managing 3-5 engineers Define our technical roadmap in alignment with AI platform goals and the Applied AI team roadmap. Work with our core platform teams to tailor Datadog's storage and data pipelines to our needs Create a strong team culture aligned with our engineering standards and our customer focus Participate in hands-on work: Code reviews, design reviews and some coding Who You Are: A Software Engineer at heart with a previous experience leading software engineering teams, as a tech lead or people manager Excellent leader with strong interpersonal skills, and the ability to build and lead high-performing teams Interested in working on an early stage project with many challenges to solve and a fast iteration cycle You have a track record of delivering high-quality software on schedule and collaborating closely with product partners. Strong technician with a mix of backend, data engineer and infrastructure experience who is interested in remaining a hands-on leader Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply. Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply. Benefits and Growth: New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP) Continuous professional development, product training, and career pathing Intradepartmental mentor and buddy program for in-house networking An inclusive company culture, ability to join our Community Guilds (Datadog employee resource groups) Access to Inclusion Talks, our Internal panel discussions Free, global mental health benefits for employees and dependents age 6+ Competitive global benefits Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog. About Datadog: Datadog (NASDAQ: DDOG) is a global SaaS business, delivering a rare combination of growth and profitability. We are on a mission to break down silos and solve complexity in the cloud age by enabling digital transformation, cloud migration, and infrastructure monitoring of our customers’ entire technology stacks. Built by engineers, for engineers, Datadog is used by organizations of all sizes across a wide range of industries. Together, we champion professional development, diversity of thought, innovation, and work excellence to empower continuous growth. Join the pack and become part of a collaborative, pragmatic, and thoughtful people-first community where we solve tough problems, take smart risks, and celebrate one another. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center. Equal Opportunity at Datadog: Datadog is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and more. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference. Your Privacy: Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s Applicant and Candidate Privacy Notice.