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Lead Développeur Front-end (Java Script/Angular)

Lead Développeur Front-end (Java Script/Angular)

On site

Lille, France

Full Time

11-03-2025

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Job Specifications

Descriptif du poste

eXalt Lille, filiale du groupe spécialisé sur les métiers du Product & Project Management et notre expertise IT, recherche son/sa nouveau/elle Lead Développeur Front-end sur JavaScript/Angular pour aller à la conquête de nouveaux projets techniques ! Vous évoluerez dans un contexte multi sociétés et challengeant.

Nous sommes à la recherche de consultants ayant une sensibilité marquée concernant la qualité du code développé.

Profil recherché

Vous disposez de 3/5 ans d’expérience !
Vous êtes orienté Frontend sur JavaScript et Angular
Vous aimez développer et vous avez le soucis du joli code, des patterns, des belles architectures logicielles et plus généralement le travail bien fait.
Vous aimez le travail en équipe, les peer-review, les daily, l’agilité et vous êtes sensible aux enjeux de l’intégration continue et du DEVOPS.
Au-delà des technical skills, vous avez une vision produit et vous appréciez la collaboration avec les PO ou les métiers.
Vous avez validé une formation initiale dans le dev / ingé / miage ou bac+5 équivalent

Déroulement des entretiens

Un premier entretien avec un.e Digital Sales Manager pour se découvrir mutuellement
Un exercice technique relu et corrigé par nos Tech Lead
Un second entretien avec un.e assococié.e co-fondateur.rice pour aller plus loin dans les problématiques abordées en mission et les enjeux maîtrisés
Un dernier entretien avec un Consultant Senior, pour faire le point sur votre positionnement et vos compétencesUn premier entretien avec un.e Digital Sales Manager pour se découvrir mutuellement

Nous sommes agiles ! Ces entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou un autre. Venez nous rencontrer autour d’un café dans nos locaux, au 57 rue Nationale, 59800 Lille !

Qui sont-ils ?

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 950 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management.

Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée.

La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver.

Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients.

Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d’eXalt Fi, dans l’IT (dev, cloud et infra) au sein d’eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d’eXalt Shield ou encore dans la data au sein d’eXalt Value.

Découvrez en vidéo nos locaux parisiens en

About the Company

eXalt est une formidable aventure humaine, une communaute de plus de 950 consultants, polyglottes du digital, dedies a la transformation et specialistes du Product, Project and Design Management (eXalt P&P). Fondee par 7 eXaltes, en juillet 2018, autour des valeurs d'intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son developpement dans un engagement fort aupres de ses clients et de ses equipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et reinventee. La force d'eXalt consis... Know more

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Company Name: GitGuardian
Job Title: Staff Software Engineer
Job Description: Context GitGuardian is a global post-Series B cybersecurity scale-up. Among our early investors who saw our market value proposition, are the co-founder of GitHub, Scott Chacon, along with Solomon Hykes, Docker's co-founder. American and European top-tier VC firms have also invested in GitGuardian. GitGuardian leads the way in Non-Human Identity security, offering end-to-end solutions from secrets detection in code, productivity tools and environments to strong remediation, observability and proactive prevention of leaks. Our solutions are already used by more than 600K developers worldwide! Mission Staff engineers are part of tribes and are managed by engineering managers (EMs). Weekly meetings are held to track the progress of transverse projects. Lead the design, development, and implementation of complex technical solutions, ensuring scalability, reliability, and performance. Drive architectural decisions, technical strategy, and best practices across the engineering organization. Mentor and guide engineers, fostering a culture of learning, collaboration, and excellence. Collaborate with product managers, designers, and other stakeholders to define requirements and deliver innovative solutions that address customer needs. Conduct code reviews, provide constructive feedback, and ensure adherence to coding standards and best practices. Identify technical challenges and proactively propose solutions to address them. Stay up-to-date with the latest technologies, trends, and best practices in software engineering and apply them to enhance our products and processes. Do hands-on software development. Maintain and ensure an excellent quality of code and healthy codebase. Participate in the growth of our engineering teams! We are growing fast and we need you to support our continued growth in 2025. Stack Backend: Python (Django) Go, Rust Frontend: JavaScript (React), TypeScript, React Query, Jest DB: PostgreSQL, Elasticsearch (+ Kibana), MongoDB Observability: Elastic Stack, Sentry, Grafana LGTM, OTEL Deployment: ArgoCD, GitlabCI, Terraform Runtime: Kubernetes (Karpenter, Istio) Cloud providers: AWS and OVH Message brokering: RabbitMQ, Redis Secret manager: Hashicorp Vault Requirements If you think you match at least 70% of these criteria, please apply! Leadership and Cross-Functional Collaboration Proven track record of leading technical initiatives in organizations of 70 to 100+ people. You have a track record of effectively leading technical initiatives and collaborating with cross-functional teams in an organization of at least one hundred people. Strong background in fostering cross-functional skills across engineering teams. Fluency in English Technical Expertise You are an expert in Python with solid experience in Django and large monolithic codebases. Experience working with large monolithic codebases transitioning to modular architectures. Experience with performance optimization and scalability challenges in monolithic codebases and relational databases. You are an expert in web application development, Unix/Linux environments, and distributed and parallel systems. Cloud and Containerization Knowledge You have expert-level knowledge of cloud platforms (e.g., AWS, Azure, Google Cloud) and containerization technologies (e.g., Docker, Kubernetes). Security And Compliance Experience Experience working in security-focused environments, particularly with companies adhering to compliance standards such as SOC 1, SOC 2, and ISO certifications. Bonus points You like building tools for developers You have experience building security products You’re eager to conference or meet-up speaking inside or outside the company You don’t hard code API keys in your code Benefits Package that includes stock-options Lunch voucher (Swile) Up to €300 to improve your home office set-up Yearly holiday allowance Referral bonus of 4000€ for any new Guardian we might hire thanks to you Team building: monthly activities for the whole company + dedicated quarterly budget for every employee Pet-friendly offices, some Guardians gets to bring their dogs from time to time Non-charged health insurance for children (Sidecare) And also... Remote policy: at least 2 days/week at the office for people living in Île-de-France, at least 3 days/month for people living elsewhere in France Working on a meaningful product, we already helped more than 600k developers across the globe A robust engineering culture, discover our R&D projects Many opportunities for career development in the long term Trust & autonomy on your perimeter with a very transparent internal communication and a strong impact on the company development Recruitment process At GitGuardian, we are committed to building a diverse, equitable and inclusive workforce. We will ask for your gender on the application page to help us understand the diversity of our applicant pool and to track our progress in attracting and hiring a diverse workforce. The information is optional and will not be disclosed to the hiring manager or the interview team and will not be considered in the hiring process. We appreciate your willingness to share this with us so that we can continue to improve our diversity and inclusion efforts. Video call with a Talent Acquisition team member To discover your professional project and evaluate if there could be a mutual match. Interview with your Jeremy (Chief Technical Officer) and Eric (Engineering Manager) To know more about yourself and your achievements, and present to you the team. Technical test To evaluate your skills for the position and project yourself into the role. Final interview with Eric (CEO) To detail our company’s vision and ambitions for the next couple of years. Curious to know more about us ? Products Want to go even further? Check out our public roadmap! Check out the State of Secrets Sprawl Report to understand our mission and the industry. Mackenzie (DevRel) will tell you about how GitGuardian works in this video! Our solutions are already used by hundreds of thousands of developers in all industries and GitGuardian platform is the n°1 security app on the GitHub marketplace Clients GitGuardian helps organizations find exposed sensitive information that could often lead to tens of millions of dollars in potential damage. More than 70% of our customers are in the United States. Many F500 companies use GitGuardian's platform. People The Guardians are knowledgeable, committed, serious, aligned with the company’s mission, and true team players: always willing to help each other grow our skill sets! The team is diverse and we hail from more than 20 different countries. We are also agile, remote-friendly, and fun people to work with.