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Be Energy

Thèse de doctorat : Diagnostic des défaillances des batteries pour une seconde vie par une approche basée sur l’intelligence artificielle

Hybrid

Saint-Étienne-Du-Rouvray, France

Freelance

10-03-2025

Job Specifications

ESIGELEC-IRSEEM, Université de Rouen Normandie, Rouen, France - www.esigelec.fr
BE ENERGY, Avignon, France – www.be-energy.net
Titre de la thèse : Diagnostic des défaillances des batteries pour une seconde vie par une approche basée sur l’intelligence artificielle
Equipe Encadrante :
Ghaleb HOBLOS (ESIGELEC/Université de Rouen Normandie) ;
Zaher YAMAK (ESIGELEC/Université de Rouen Normandie) ;
Ahmad AL MOHAMAD (BE ENERGY)
Contexte et problématique :
Les batteries représentent un marché économique très important né conjointement avec la nécessité de la transition énergétique dont l’objectif final consiste à baisser les émissions de gaz à effet de serres et à produire de l’énergie décarbonée. Cela a touché beaucoup de secteurs tels que l’automobile, la production de l’énergie électrique et bien d’autres. En effet, l’électrification des voitures en allant vers les véhicules hybrides et électriques a poussé les industriels à fabriquer des batteries de plus en plus performantes en terme d’autonomie et surtout en terme de durée de vie. Les énergies renouvelables intermittentes (solaire, éolienne, …) quant à elle posent la problématique de stockage d’énergie afin de compléter la chaine de production énergétique garantissant la disponibilité de l’énergie à tout moment. Ainsi, les problématiques des batteries (autonomie, gestion, durée de vie, …) se sont placées au centre de la transition énergétique et sont devenues incontournables afin de bien réussir une transition énergétique viable économiquement et maitrisée tant sur le plan de la disponibilité que de l’efficacité énergétique.
Ainsi, les enjeux scientifiques, en lien avec le sujet thèse proposé, visent à :
Développer des techniques avancées de diagnostic pour améliorer la gestion des batteries tout au long de leur vie et optimiser leur réutilisation.
Étudier les phénomènes de vieillissement des batteries à travers des approches hybrides combinant modélisation physique et apprentissage automatique.
Proposer des méthodes d’apprentissage automatique robustes pour la détection précoce des défaillances des cellules et leur classification.
Intégrer des techniques d’optimisation pour améliorer la fiabilité des batteries en seconde vie.
Développer un test rapide pour estimer l'état de santé (SoH) d'un pack/module/cellule de batterie.
Objectifs et méthodologie :
Afin de relever ces défis, nous aspirons à mettre en œuvre des techniques avancées dans le domaine du traitement de signal et de l'intelligence artificielle. Les objectifs visés comprennent notamment :
Analyse de la diagnosticabilité des défaillances des batteries via les informations fournies par le BMS (Battery Management System).
Proposition des scénarii de test des modules en vue d’obtenir un test rapide des cellules défaillantes.
Développement de approches basées IA en vue de proposer une classification performante des défaillances des cellules.
Utilisation de modèles hybrides combinant intelligence artificielle et modélisation physique pour améliorer la précision du diagnostic.
Mise en place de techniques de maintenance prédictive pour allonger la durée de vie des batteries reconditionnées.
Ces objectifs ont pour but de fournir une aide à la décision pour le reconditionnement de batteries, permettant de donner une seconde vie à la batterie, contribuant ainsi à la transition énergétique et à l’économie circulaire sur un marché très promoteur. Les travaux de recherche proposés dans cette thèse ont un impact direct pour la lutte contre le changement climatique et la dégradation des ressources.
Mots-clés
Batteries de seconde vie ; Estimation rapide de SoH ; Maintenance prédictive ; Diagnostic de défaillances ; Intelligence Artificielle ; Apprentissage profond ; BMS « Battery Management System » ; Matlab / Simulink ; Python.
Durée et financement : 3 ans, financement BE ENERGY / Financement public
Démarrage : début octobre 2025
Adresser CV, bulletins de notes des deux dernières années d’études + lettre de motivation à :

ghaleb.hoblos@esigelec.fr
zaher.yamak@esigelec.fr
a.almohamad@be-energy.net

About the Company

En tant que leader mondial dans la régénération de batteries , nous sommes déterminés à créer un avenir plus durable. Nos solutions innovantes permettent de réduire considérablement l'empreinte environnementale du secteur de l'industrie. Rejoignez-nous dans notre mission pour une mobilité décarbonée ! La régénération des batteries et des huiles est un enjeu majeur pour l’environnement, dont les avantages sont : - Augmenter la durée de vie des batteries et des huiles, - 50 % d'économie sur le poste achat batteries e... Know more

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Fondée en 1935, UPSA est aujourd’hui, à la fois une entreprise de taille intermédiaire (ETI) avec l’un des plus grands sites industriels pharmaceutiques français situé à Agen, et une marque engagée, présente auprès des patients et pharmaciens depuis 90 ans. Avec sa gamme de produits d’automédication et de dispositifs médicaux, UPSA permet aux patients de soigner les maux bénins du quotidien. Son expertise s’étend sur six aires thérapeutiques : douleurs et fièvre (spécialité historique), ORL et voies respiratoires, digestion, troubles du sommeil et vitalité, santé de la femme. UPSA incarne l’ancrage territorial et la défense d’un savoir-faire « fabriqué en France » qui rayonne à l’échelle internationale. Premier employeur privé du Lot-et-Garonne, l’entreprise rassemble 1 941 collaborateurs et génère 2 500 emplois indirects. Présent dans 63 pays, principalement en Europe, en Afrique francophone, en Chine et au Vietnam, UPSA exporte chaque année depuis Agen plus de 60% de ses volumes à l’international. Depuis 2021, UPSA est engagée dans un plan stratégique – Conquête 2027 – dont l’objectif est de soutenir durablement la croissance et le développement de l’entreprise. En 2024 UPSA réalise 501 millions d’euros de chiffre d’affaires. En septembre 2024, elle a obtenu le label B Corp qui distingue les entreprises répondant à des normes élevées en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité – faisant ainsi partie des trois entreprises pionnières en France labélisées dans l’industrie de la santé. Pourquoi rejoindre Upsa ? Rejoindre UPSA, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec des moyens favorisant les initiatives personnelles et l’autonomie des collaborateurs. C’est également participer à un plan de croissance ambitieux générant une dynamique d’entreprise forte et motivante. Et enfin, c’est aussi une opportunité de carrière sur différentes fonctions métier, en France ou à l’international. Le Département Médical Global recherche son/sa futur(e) stagiaire pour mai 2025. Rattaché(e) au Directeur du Département Médical Global, l’Apprenti(e)/stagiaire a pour mission : d'apporter un support opérationnel pour les activités menées par le département médical global de suivre et contribuer au bon déroulement des projets du département réalisés dans un scope Global / France / International Quelles sont les grandes missions du poste ? Cadres d’activités: Recherches bibliographiques / Veille scientifique / Medical reviews Projets d’études (cliniques / real world research) Communications scientifiques / publications, webinars… Advisory boards scientifiques Validation de documents environnementaux ou promotionnels Rédaction / synthèse / relecture de documents scientifiques Support gestion opérationnelle information médicale Quelles sont les compétences / expériences attendues ?... En tant qu'expert : Formation scientifique : Médecine / Pharmacie / PHD Double formation : Mastère sciences / Développement clinique / Biostatistique / Marketing / Management industrie de santé / Medical Science Liaison Très bonnes connaissances scientifiques Connaissance de l’environnement lié au médicament / des pratiques de l’industrie pharmaceutique Notions en méthodologie d’études et/ou de biostatistique Maîtrise des outils informatiques et des data bases de publications internationales Anglais courant (écrit/lu/parlé) En tant que partenaire : Capacité d’apprentissage et rapidité d’exécution Capacité d’organisation / gestion des priorités / d’autonomie Capacité de travail Capacité de communication / travail en équipe multidisciplinaires Rigueur Esprit de synthèse Curiosité Rejoindre UPSA, c'est rejoindre : Un employeur ambitieux qui développe ses collaborateurs avec des opportunités en fin de stage Une équipe jeune, dynamique & passionnée, centrée sur l’innovation avec un fort esprit entrepreneurial et un vrai esprit d’équipe Un encadrement et un accompagnement de plusieurs managers complémentaires et bienveillants Au-delà du CV, nous cherchons une personnalité passionnée par son métier, les challenges et aussi par l’humain. UPSA s’engage à répondre à toutes les candidatures sur ce poste. UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs. La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.'
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PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cette passion pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflétée dans notre slogan « Made In Tech ». En tant que leader dans le Testing, spécialiste de l'Agile, du Cloud & de l'Innovation, et expert de la Data et de l'IA, Sogeti met à disposition de ses clients son large spectre de compétences pour les accompagner en proximité dans leur transformation digitale. VOTRE RÔLE, VOTRE AVENIR En tant que test manager au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : Construction de projets de transformation fonctionnelle et technique en apportant votre expertise en stratégie de tests au service de nos clients Vous animez la communauté Testing Méditerranée de nos communautés métier Vous intervenez sur la phase d’avant-vente et vous vous assurez de la qualité du delivery auprès du client. Vous participez à la stratégie Testing : formation, recrutement, promotion des talents Vous assurez la veille technologique de votre marché en lien avec les offres du Groupe Piloter une équipe de tests en respectant les engagements Organiser et mettre en œuvre les tests des différents projets Tests techniques, automatisation de tests Etablir et piloter les stratégies de tests Contribuer à améliorer les processus de tests Environnement : Git, kubernetes, Jenkins, HP ALM, Service Now, Cucumber, Selenium, Cypress, certification ISTQB, Test Manager, environnement agile. Ce que nous recherchons : Un minimum de 5 ans d'expérience en tant que test manager, bon niveau d’anglais, capacité d’adaptation, autonomie, être force de proposition, esprit d’équipe. Organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, votre rigueur et votre sens du service sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer rapidement au sein de Sogeti. LES PLUS DU POSTE Intégrer une entreprise qui favorise l’épanouissement professionnel / personnel et partager des moments de convivialité entre collègues par le biais d’un CE attractif (voyages, tickets de cinéma...), afterworks et événements sportifs. Réaliser de nombreuses formations : chez Sogeti au-delà des nombreuses certifications nous vous accompagnons sur la partie culturelle, environnementale et mobilité : permis bateau/moto, voyage linguistique, développement personnel, cours de pâtisserie... Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (jusqu'à 70%), aménagement du temps de travail, accord parentalité, et congés d’anciennetés (8 jours de congés supplémentaires) Un complément de rémunération : prime de cooptation jusqu'à 3500€ ; possibilité d'actionnariat, prime d'intéressement et de participation et PERCOL avec l'abondement de l'entreprise ! Rémunération : selon expérience - 50-65K 3 RAISONS POUR NOUS REJOINDRE : Qualité de vie au travail : accord de télétravail (jusqu'à 70%) en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications techniques et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, PERCOL, CE attractif avec des tarifs préférentiels (voyages, concerts, tickets de cinéma...), remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel et développement personnel (formations permis de conduire, cours de pâtisserie, nutrition...). NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Aix-En-Provence, France
Hybrid
Freelance
10-03-2025