
CDI - Architecte Systèmes de Combat (ARSC) H/F
On site
Ollioules, France
Freelance
10-03-2025
Job Specifications
Organisation
NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Description Du Poste
Ce poste est situé au sein de la Direction des Programmes qui dirige les projets de construction des navires, de la phase amont jusqu'à la livraison auprès des marines clientes.
Il est localisé à Ollioules.
L'architecte Systèmes de Combat (ARSC) est l'adjoint technique de l'architecte d'ensemble (ARE) pour le système de combat.
A ce titre, il/elle garantit la conception d'un système de combat (SC) en :
analysant le besoin client, et tenant compte des solutions existantes et du cadrage donné par l'ARE
intégrant les exigences transverses et en coordonnant les responsables des sous-systèmes du système de combat afin d'assurer la cohérence d'ensemble du système de combat
dirigeant la conception préliminaire et détaillée de l'architecture physique et fonctionnelle du SC en déclinant les exigences du système de combat vers les sous-systèmes
pilotant la conception de l'intégration fonctionnelle, en s'assurant de l'intégration physique du SC et en garantissant les performances à bord de la plate-forme
élaborant et justifiant les éléments de coûts, les plannings et en élaborant les fiches de risque relatifs aux solutions techniques retenues
maîtrisant le processus de consultation des fournisseurs sur les aspects techniques, participant aux négociations contractuelles et la validation du processus de présélection des fournisseurs puis en suivant les développements des sous-systèmes sur les aspects techniques
animant les revues de conception et en participant aux revues techniques avec le client
pilotant techniquement l'intégration fonctionnelle à terre et les essais quai et mer avec la qualification interne du système de combat réalisé
maîtrisant la configuration du système de combat, instruisant les demandes d'évolutions et de dérogations
contribuant à la satisfaction du besoin global du client dans le cadre d'un navire armé en participant à la définition de l'architecture du navire armé
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Profil
Titulaire d'une formation Bac +5 (type école d'ingénieur ou équivalent) , vous disposez de 10 ans d'expérience professionnelle minimum. Votre personnalité sait allier des compétences dans les domaines suivants: Architecture & ingénierie des systèmes de combat Analyse et estimation, de performance technique Ascendant, gout pour le travail en équipe Capacités d'analyse et de synthèse, Vous disposez d’un niveau d’anglais vous permettant de communiquer avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit avec différents interlocuteurs. N'hésitez pas à nous rejoindre !
Date prévue de prise de fonction : 01/03/2025
About the Company
Naval Group is a partner to its customers' maritime sovereignty. An international player in naval defence and heir to French naval know-how, Naval Group develops innovative solutions to meet the needs of navies. Present throughout the entire life cycle of the ships, the group designs, builds, integrates and maintains submarines and surface ships, as well as their systems and equipment, through to dismantling. It also provides services for shipyards and naval bases. A high-tech company, it builds on its exceptional expertise,... Know more
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- Company Name
- French cyber command
- Job Title
- Traitant pilotage évaluations [Statut Militaire]
- Job Description
- DESCRIPTION DU POSTE Environnement Le commandement de la cyberdéfense (COMCYBER) a pour missions : la conduite de la défense des systèmes d’informations (SI) du ministère des Armées, la protection des SI et la conception, la planification et la conduite des opérations militaires dans le cyberespace. Pour conduire ses missions de cybersécurité, il s’appuie sur son état-major / pole cybersécurité (Pole CS) et sur le groupement de la cyberdéfense des Armées (GCA). Le GCA regroupe les unités spécialisées en analyse de lutte informatique défensive, audit de la sécurité des systèmes d’information, préparation opérationnelle et en homologation. Le pôle cybersécurité (Pole CS) est en charge des missions de protection des SI et des opérations de défense en cybersécurité, il s’appuie sur le « plateau LID » et sur le bureau Cyberprotection. Missions Sous la responsabilité du chef de la cellule Pilotage des évaluations du bureau Cyberprotection, le traitant participe à la réalisation du plan de charge des évaluations en cybersécurité, d’en suivre l’exécution par les EMDS et les centres spécialisés. En complément, il renseigne, exploite et maintien en condition les outils de suivi et de synthèse de la cellule pilotage évaluations. Vos principales missions : Assurer le management de l’information de la cellule pilotage évaluations sur le réseaux Intraced Assurer le suivi des plans de charge des évaluations en cybersécurité en liaison avec les centres expert. Maintenir en condition opérationnelle les outils de synthèse et de management de l’information de la cellule Rédiger les messages officiels relatifs aux plans de charge des évaluations Participer au suivi des vulnérabilités et injonctions de l’ANSSI vers les États-Majors, Directions et Services (EMDS) Renseigner les indicateurs de suivi des audits et contrôles Rédiger et maintenir à jour la documentation des outils de management de l’information Pour assurer ces missions, vous suivrez une formation initiale militaire. Puis tout au long de votre carrière, nous vous offrons un accès à des formations ainsi qu’à du matériel et des logiciels à la pointe de la technologie pour soutenir votre développement professionnel. Contrat Votre prise de poste est prévue pour le premier trimestre de l’année 2025. Vous signerez un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 ans en tant que Sous-officier commissionné de l'armée de terre. Rémunération Votre solde nette (salaire) dépend du grade qui vous sera attribué en fonction de votre expérience. Avantages 45 jours de permissions Réduction de - 75 % sur la SNCF et sur votre abonnement de transport en commun Prise en charge de votre déjeuner Accès à des infrastructure sportives Aides au logement Offres sur des activités culturelles via l’IGESA … PROFIL RECHERCHE Diplôme - compétences Vous devez être titulaire d’un BAC ou d'un BAC+2 dans le domaine de la cybersécurité ou de l’informatique. Avoir des connaissances en réglementation de sécurité des systèmes d'informations Maitriser le travail en réseau Maitriser l'utilisation des systèmes de commandement et de contrôle des opérations cyber. Détenir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique Être organisé et méthodique Avoir idéalement déjà travaillé en état-major (Planification, Conduite, Pilotage, synthèse, Exercice, Retex) ou participer à des Exercices de cybersécurité au ministère des Armées. Conditions particulières Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation. Disponibilité demandée DÉROULEMENT DES ENTRETIENS Entretien de pré-qualification téléphonique de 15/20 minutes Évaluation médicale auprès d’un médecin militaire. En parallèle, nous menons une enquête de sécurité Entretien – notamment technique – avec votre futur responsable Nos normes de sécurité impliquent un processus de recrutement d’un à trois mois. En fonction de votre dossier ce délai pourrait être plus long. Si vous avez des questions sur cette offre d’emploi ou le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter par mail à comcyber.recrutement.fct@intradef.gouv.fr ! Référence du poste : 0ARA002538


- Company Name
- Groupe Crédit Agricole
- Job Title
- Alternance - Ingénieur.e Cybersécurité - Montpellier
- Job Description
- Alternance – Ingénieur.e Cybersécurité - Montpellier Tu es à la recherche d'une alternance de 12 à 36 mois à partir de septembre 2025 ? Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? Tu souhaites bien plus qu'une alternance mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ? Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre ! Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole. Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. Ta contribution en tant qu’Ingénieur Cybersécurité au sein de la Red Team ? En tant qu’Ingénieur.e Cybersécurité sein de notre équipe, tu seras intégré comme un véritable moteur de notre efficacité collective. Tu pourras participer aux missions de la RedTeam : développer de l’outillage, partager ta veille, documenter et partager tes actions. Pour cette alternance, tu seras accompagné∙e par ton tuteur Guillaume et tu auras l’opportunité : D’évoluer sur diverses missions : Reconnaissance, Phishing, Infiltration du réseau, Obtention de trophées, Évaluation des vulnérabilités, Exfiltration de données, Présentation et sensibilisation. Ta vie en tant qu'alternant∙e chez CA-TS : En vidéo, c’est par ici. Un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert∙es de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel. De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations, intégration, actions de communication…). De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement. A l’issue de ton alternance, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en CDI. Dans tous les cas, nous t’accompagnerons dans ta future vie professionnelle (coaching, suivi RH, conseils recrutement, …). En 2024, 67% de nos alternant∙es ont été embauché∙es en CDI chez CA-TS. De rejoindre notre communauté étudiante : « Les Jeunes Talents » : participation à une session d’intégration nationale, webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS… D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…) De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone. D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable). De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes). De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication. Découvrez le site de Montpellier. Tout ça, en te permettant : D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine. D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en fonction de la performance de CA-TS. D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage). D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de toi. De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations... A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? Un premier échange avec ta recruteuse Léa, Un second échange avec ton futur tuteur Guillaume. « ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .»


- Company Name
- Primis
- Job Title
- Full Stack Engineer
- Job Description
- Position: Fullstack Developer Location: Hybrid – 3 days in-office (Paris) Tech Stack: Golang | Angular | NextJS | VueJS Duration: 3-6 month freelance Rate: €450 per day Join a pioneering French startup revolutionising mobile verification services. We're looking for a talented Full-Stack Developer for a 3-6 month freelance contract to contribute to their innovative projects. Role Highlights: Develop and optimise their core platform, focusing on fraud-resistant SMS verification and mobile-first onboarding solutions. Collaborate with a dynamic team to enhance user onboarding, trust, and retention features. Implement and maintain scalable codebases using Golang, Angular, Next.js, and Vue.js. Requirements: Proven experience in Golang, Angular, Next.js, and Vue.js. Ability to work on-site in Paris 3 days per week. Strong problem-solving skills and a passion for innovation. English and French speaking Be part of a team that's transforming the verification and authentication space, delivering immediate value by helping businesses cut costs, enhance fraud protection, and improve conversion rates—all with just a single line of code. Ready to make an impact? Apply now and help shape the future of mobile onboarding!


- Company Name
- LCL
- Job Title
- Architecte technique H/F
- Job Description
- La DSI de LCL accompagne les évolutions majeures du SI de LCL au service des 6 priorités : L’orientation Client comme priorité absolue Le digital comme levier de performance L’accélération de la croissance L’engagement sociétal pour nos clients, la société et l’entreprise La modernisation et l’agilité comme leviers de transformation L’attractivité de notre entreprise Nos défis : Nécessité de nous préparer régulièrement à nous adapter à des changements Créer les conditions by design de cette adaptation régulière avec un modèle opérationnel adapté Nous concentrer sur les moteurs du changement et la nécessité d’innover Etre compétitifs à une échelle sans commune mesure avec celle auxquelles le passé nous a habitués, en nous appuyant sur des catalyseurs de transformation Nos convictions : « Every company is a software company » / « Every business is software business » Chaque entreprise est désormais une entreprise de logiciels « Etre adaptatif » ne signifie désormais plus « aligner les systèmes d’informations avec les besoins métier », mais « concevoir des SI adaptatifs », en s’appuyant sur une DSI agile, dans une entreprise qui le sera tout autant L’appui à la transformation numérique de LCL doit en effet aller au-delà d'un programme d'organisation agile à l'échelle d'un côté, ou de transformation IT de l'autre, mais mener à la définition d'un nouveau modèle opérationnel global au service d'une stratégie de création de valeur. Dans ce contexte, la structure Chapitre Cloud, Architecture et Devops a été créée pour accompagner cette transformation. En tant qu’Architecte technique du Chapitre, vous accompagnerez dans une organisation agile et en proximité une (ou plusieurs) Tribu(s) responsable(s) d’un patrimoine applicatif relatif aux produits apporteurs bancaires (Paiement, Crédit, CRM, Assurance…) tout en étant acteur de la modernisation du Système d’information. L'accompagnement consiste à concevoir, à porter et à entretenir les solutions d'architectures qui répondent aux besoins applicatifs, techniques et technologiques des applications en optimisant leur fonctionnement et leur exploitabilité. Et ce, tout en s'alignant avec le cadre de cohérence technico-applicatif et les orientations stratégiques IT de LCL et du Groupe Crédit Agricole. Dans un contexte de transformation et de défis technologiques, vous aurez également l'occasion de contribuer à ces orientations stratégiques en menant des études transverses ou en pilotant des chantiers de modernisation et d’optimisation SI, en particulier sur l’adoption et l’appropriation des technologiques dont les solutions du Cloud (Google Cloud et AWS), ainsi que le renforcement des architectures en micro-services (conteneurisation, event-driven, api…) Profil idéal Vous disposez de 10 années d'expériences réussies comme Tech Lead puis comme Architecte technique ou logiciel dans un environnement technologique équivalent. Vous êtes spécialiste sur une partie des technologies et environnements suivants : Les patterns applicatifs, MVC, DDD, CQRS… Le modèle d’architecture API/REST, les solutions d’API Manager (WSO2, Kong) et les protocoles de gestion d’identité et accès OpenIdC/OAuth2 Les solutions DevOps (Git, GitLab, Jenkins, Artifactory…), de containerisation (Docker, Kubernetes), et cloud public tel que AWS, GCP et Azure, Les architectures évènementielles et les solutions technologiques associées (Kafka, Change Data Capture, MQSeries…) La plate-forme Java JEE et son écosystème Les Frameworks Web et back-end JavaScript & CSS, Angular, React, Bootstrap, NodeJS, Springboot Les bases de données SQL (PostgreSQL, mySQL…) et noSQL (MongoDB, Redis…), Les systèmes d’exploitation et serveur d’application Windows, Linux, Tomcat, Websphere. Connaissances du Mainframe IBM serait un plus Vous disposez d'un bon relationnel, d'autonomie, d'une capacité à travailler en équipe. Vous êtes force de proposition, pédagogue, à l'écoute et curieux. Rejoignez-nous! Les + de notre entreprise : Accès au Plan d’épargne Entreprise, intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise + abondement Prix préférentiels bancaires et avantages CSE Parcours évolutif dans l’entreprise et/ou dans le Groupe CA.S.A Télétravail (84 jours / an) De multiples commodités sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Des équipes aussi diversifiées que structurées dans une dynamique de transformation LCL s’engage en faveur de la diversité et nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici !