Co-founder Lead Engineer GenAI
Hybrid
Paris, France
Freelance
09-03-2025
Job Specifications
Co-founder Engineer - GenAI Startup (Remote - Equity-Based Initially)
Qui sommes-nous ?
Hymalaia est une startup en croissance qui repousse les limites de l’IA générative pour transformer l’efficacité des équipes commerciales. Grâce aux dernières avancées en intelligence artificielle et aux modèles de langage (LLM), notre solution SaaS se connecte à de multiples sources de données pour fournir les bonnes informations au bon moment, tout au long du cycle de vente avec des Agents IA. Nous recherchons notre Co-founder Lead Engineer GenAI passionné, prêt à prendre en charge notre vision technologique et à développer le produit post-MVP avant la levée de fonds.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Co-fondateur : Vous serez au cœur de la stratégie et du développement produit.
- Vision à long terme : Rejoignez-nous dès le début et façonnez la direction technologique du projet.
- Impact immédiat : Vous avez carte blanche pour construire une architecture scalable et performante.
- Possibilité d’équity : avant la levée de fonds et une rémunération dès que les financements seront obtenus.
Votre mission
Développement du produit
- Concevoir et développer la roadmap pour la prochaine itération produit en collaboration avec l’équipe fondatrice.
- Assurer la scalabilité et la sécurité du produit, notamment sur le socle AWS, python, Next.js, React et VectorDB
- Implémenter et optimiser les interfaces pour garantir une interopérabilité fluide et robuste.
Management et Structuration
- Construire et encadrer l'équipe équipe tech existante, en recrutant des développeurs et en gérant des freelances si nécessaire.
- Continuer à maintenir et faire évoluer les standards de développement et une culture agile performante.
- Définir des KPIs et suivre l’évolution du produit.
DevOps et Sécurité
- Gérer le déploiements clouds et l’infrastructure sur AWS.
- Maintenir un pipeline de CI/CD efficace pour accélérer le time-to-market.
- S’assurer de la protection des données et de la conformité aux régulations financières.
Profil idéal
Expérience & Compétences
- Expérience confirmée en tant que CTO, VP Engineering ou Lead Dev sur un projet SaaS.
- Solides compétences en fullstack : AWS, Next.js, React, python et BDD Vectorielle.
- Expérience avec les méthodologies Agile, la gestion d’équipe.
- Connaissance des enjeux LLM, Agent, GenAI est un gros plus.
Soft skills
- Visionnaire avec une forte capacité à gérer l’incertitude.
- Leadership naturel et capacité à inspirer une équipe technique.
- Excellente gestion du travail en remote et des équipes externalisées.
- Curiosité et passion pour l’innovation technologique.
Pourquoi c’est une opportunité unique ?
Un rôle clé dans une startup à fort potentiel.
Proposition d'Équity avant la levée de fonds.
Flexibilité : travail en remote avec une culture agile.
Un challenge très motivant pour bâtir un produit innovant en GenAI.
Prêt à rejoindre l’aventure ? Envoyez-nous votre CV et un message expliquant pourquoi vous êtes le co-fondateur idéal pour ce projet !
About the Company
Hymalaia revolutionizes sales acceleration by providing the right information at the right time, in a credible and personalized way for your clients. Our SaaS platform connects to both your internal and external data to maximize its potential and increase sales efficiency through artificial intelligence. Founded by two seasoned professionals with extensive expertise in sales and software development, Hymalaia embodies the perfect mix of industry knowledge and innovative solutions. We understand the daily challenges faced by... Know more
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Un suivi de carrière et un accompagnement de proximité aligné avec tes objectifs à l’aide de notre CareerPath : formations, certifications, mentorat… Un équilibre entre vie privée et professionnelle : flexibilité des horaires de travail et télétravail. Un engagement sociétal et écologique fort : actions concrètes pour réduire notre empreinte carbone et favoriser l’inclusion. Nous plaçons nos consultants au cœur de notre réussite en leur offrant les moyens de façonner leur métier et d’exprimer leur potentiel. C’est pourquoi chaque agence locale exprime ces engagements avec ses spécificités que tu découvriras lors de ton process de recrutement. Tu veux plus de détails ? Visite notre site carrière ! Et toi alors, te reconnais-tu dans l’esprit Zenika ? Être consultant/e chez Zenika c’est bien plus que déployer des compétences techniques. C’est proposer des solutions techniques au service d’un produit qui répond à un besoin fonctionnel. En tant que Consultant/e Fullstack JS, tu joueras un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients pour bâtir des environnements robustes et collaboratifs. Concrètement, cela signifie : Concevoir des architectures techniques sur-mesure pour intégrer et déployer des solutions de manière fluide et continue. Participer à la définition des fonctionnalités et de la roadmap. Intervenir sur tout le processus d’un projet agile : de la conception, au développement, en passant par les tests tout en respectant les bonnes pratiques Craft. Compétences : Javascript, Typescript, Node.JS, Angular, Vue, React, Nuxt, vitest, vite, Jest, Playwright, CI/CD (GitlabCI, Jenkins) Apporte ta valeur ajoutée de conseil Ton écoute active te permet de bien comprendre le besoin derrière la demande du client et d’être force de proposition. Tu partages ton savoir avec les membres de ton équipe et tu permets ainsi l’amélioration continue au niveau du collectif Ta culture transverse Craft, DevOps, Lean, Agilité te permet de proposer et mettre en place des bonnes pratiques. Tu fais preuve d’adaptabilité et de sens des priorités en fonction du contexte technique et fonctionnel de ton client. En parallèle de tes missions clients, tu l’auras compris toutes tes idées et propositions sont les bienvenues pour faire vivre notre culture, et t’impliquer dans notre démarche d’amélioration continue. Envie d’apporter ta pierre à l'édifice ? Alors voici ce qui t’attend : L’expérience candidat Parce que l’amélioration continue commence dès ta candidature, nous mettons un point d’honneur à proposer une expérience candidat/e à la hauteur de l’expérience Zenika. Suite à ta candidature, tu recevras une réponse sous deux semaines maximum. Si cette dernière est retenue, tu échangeras avec notre équipe recrutement, le moment pour nous d’apprendre à nous connaître mutuellement. Le premier échange est concluant ? Deux échanges suivront pour mieux cerner tes attentes, ta posture et tes compétences techniques. Échange technique avec un binôme de consultant/es autour d’un Live Coding, l'occasion de comprendre comment tu réfléchis et interagit avec tes pairs. Échange vision avec un binôme managérial, l’occasion de challenger ta posture de conseil et de te projeter dans l’écosystème Zenika. Le process est terminé, compte sur nous pour te faire un retour le plus transparent et constructif. C’est positif, super ! Nous te ferons une proposition d’embauche , et si tu nous rejoins nous t’accompagnerons de l’onboarding jusqu’à l’offboarding en respectant les engagements que nous t’avons présenté. Nous parlerons en toute transparence de notre politique de rémunération dès le premier échange. Chez Zenika, l’équité à la compétence prime sur les années d’expérience. Tes qualités de consultant/e et tes expertises techniques nous permettront de te faire la proposition la plus juste. Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence.