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URBAN LINKER

Senior Backend Java | Spring Boot | Bordeaux | (H/F)

Hybrid

Bordeaux, France

Full Time

04-03-2025

Job Specifications

Acteur majeur dans le domaine des solutions de gestion et de paiement pour les cafés, hôtels, restaurants (CHR) et bureaux de tabac presse (BTP), cette entreprise a été fondée en 2012 et compte aujourd’hui 50 collaborateurs. Rachetée par un grand groupe français, elle bénéficie d’un cadre structuré tout en conservant l’agilité et la culture d’une entreprise à taille humaine.
Sa mission : fournir des solutions innovantes et performantes pour optimiser la gestion et l’encaissement de ses clients. Actuellement en pleine migration technologique, elle recherche un Senior Backend Java Spring Boot pour l’accompagner dans cette transformation.
DESCRIPTION DU POSTE :
Dans un contexte de refonte et de migration du logiciel, vos missions seront :

- Développer et optimiser les services backend en Java Spring Boot
- Participer à la migration de l’architecture existante
- Mettre en place et améliorer les bonnes pratiques pour assurer la scalabilité et la maintenance du logiciel
- Concevoir et exécuter des tests automatisés
- Contribuer aux décisions techniques et participer aux choix d’architecture
- Travailler en collaboration avec l’équipe DevOps sur l’intégration et le déploiement continu (CI/CD)

LA STACK :
- Langages & Frameworks : Java (Spring Boot)
- Infrastructure : Kubernetes, Docker
- DevOps : GitLab, CI/CD
- Base de données : PostgreSQL
- Cloud & Orchestration : AWS (expérience cloud appréciée)

PROFIL RECHERCHÉ :
- Minimum 5 ans d’expérience en développement Java, avec une expertise sur Spring Boot
- Bonne maîtrise des architectures scalables et microservices
- Expérience en CI/CD, Docker, Kubernetes
- Connaissance des bases de données SQL (PostgreSQL de préférence)
- Esprit d’équipe et bon communicant
- Force de proposition et capacité à travailler sur une stack évolutive
- Appétence pour les bonnes pratiques et l’amélioration continue

PACKAGE :
Rémunération : Entre 48K et 55K€ selon expérience
Localisation : Bordeaux

About the Company

URBAN LINKER is primarily an innovative concept in recruitment and headhunting, specializing in digital and tech professions, with a presence in France in Paris, Lyon, Toulouse, and Bordeaux. We also expand our activities throughout Europe with our international team. Beyond recruitment, we offer personalized support to help you structure your teams and ensure the success of your projects. Today, Urban Linker is: A team of headhunters consisting of specialists and enthusiasts in the digital world. A customized recruitment... Know more

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Rejoignez une entreprise à taille humaine et boostez votre carrière ! Vous êtes un expert du relationnel client ? Vous aimez travailler en équipe et vous êtes autonome, déterminé et motivé ? Alors, cette opportunité en CDI est faite pour vous ! Votre mission : Concevoir et développer les systèmes médicaux les plus avancés du marché Produire un code de qualité, dont vous êtes fier, et garantir sa robustesse Utiliser les dernières stacks OpenSource les plus performantes et innovantes Mentorer et accompagner des ingénieurs logiciels moins expérimentés Participer à des conférences de développeurs tout au long de l'année Qualités indispensables : Diplôme de niveau Master en informatique ou expérience équivalente Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en Java ou un autre langage sur JVM Solide maîtrise des bases de données SQL Capacité à travailler sur le backend comme sur le frontend (FullStack) Bon niveau d'anglais professionnel Qualités idéales : Expérience en développement Frontend dans un environnement professionnel Maîtrise des technologies suivantes en milieu professionnel : Java 17, Typescript 4.8, Javascript, Angular 15, Spring Boot 3, JPA, Hibernate 6, Git, Maven, JUnit 5, Tomcat, PostgreSQL, IntelliJ, Unix/Linux Ce que nous vous offrons en plus de votre package de rémunération : 1 place de parking 1 téléphone d'entreprise 1 ordinateur portable d'entreprise avec choix du modèle et du système d'exploitation (99% Linux, 1% Windows) Carte Swile (titres restaurant) Possibilité de télétravail de manière occasionnelle (pas de contrat en remote permanent)
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Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients. Description du poste En tant que consultant(e) Data Advisory, vous rejoignez l’équipe Technology Advantage de Sia Partners. Cette équipe intervient auprès de l’ensemble des secteurs d’activités (transport, énergie, banque & assurance, secteur public…) dans le cadre de transformations liées au virage numérique, et accompagne également les principaux clients des secteurs tech dans leurs enjeux liés à la transformation et l’innovation. Dans ce contexte, vous intervenez au sein d’équipes pluridisciplinaires sur des missions Data Advisory variées, en cadrage et en accompagnement sur des projets d’ampleur autour de problématiques telles que : Data Stratégie : analyse de la maturité data d’une entreprise, cadrage de la stratégie data, définition d’une macro-roadmap data, préparation de dossiers de transformation data pour le Comex. Data Gouvernance : participation et cadrage à la mise en place d’un Data Office et de sa gouvernance (rôles et responsabilités, politique de la donnée et compliance, process, benchmark des outils, KPI de réussite, acculturation). Data Management : structuration des modèles de données, réalisation de macro-cartographie data, harmonisation des taxonomies data, catalogage des données (Excel, Collibra...). Data infrastructure & Tools : recommandations d’architectures techniques data, benchmark et recommandations de solutions de traitement Data (data clouds, ETL, orchestrateurs...). Data culture : mise en place d’académies Data d’acculturation et de formation des équipes. Valorisation des données : construction de roadmap de cas d’usage data / IA, mise en place d’organisations de delivery data (DS/ IT/ métier), processus de publication des produits data, mission de product owner data. Vous êtes également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets : Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail… La politique de publication (articles, études, parutions presse...). Le développement de nouvelles activités au travers de réponses aux appels d’offres et de propositions commerciales. Qualifications Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d’une grande université, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le conseil ou auprès de Directions SI sur des enjeux de transformation digitale ou data (stage ou premier emploi). Vous avez une vision globale des problématiques Data (techniques et organisationnelles). Vous êtes curieux et êtes désireux d’appréhender des solutions / suites du marché type Collibra, Teradata, Microstrategy, Informatica, Snowflake, GCP, Azure, AWS, Hadoop, etc. Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ? Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise. #CONSULTING4GOOD Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.
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