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Anonyme -Staff Software engineer (H/F)

Anonyme -Staff Software engineer (H/F)

On site

Versailles, France

Full Time

05-03-2025

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Job Specifications

Rejoignez une entreprise à taille humaine et boostez votre carrière !

Vous êtes un expert du relationnel client ? Vous aimez travailler en équipe et vous êtes autonome, déterminé et motivé ? Alors, cette opportunité en CDI est faite pour vous !

Votre mission :

Concevoir et développer les systèmes médicaux les plus avancés du marché
Produire un code de qualité, dont vous êtes fier, et garantir sa robustesse
Utiliser les dernières stacks OpenSource les plus performantes et innovantes
Mentorer et accompagner des ingénieurs logiciels moins expérimentés
Participer à des conférences de développeurs tout au long de l'année

Qualités indispensables :

Diplôme de niveau Master en informatique ou expérience équivalente
Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en Java ou un autre langage sur JVM
Solide maîtrise des bases de données SQL
Capacité à travailler sur le backend comme sur le frontend (FullStack)
Bon niveau d'anglais professionnel

Qualités idéales :

Expérience en développement Frontend dans un environnement professionnel
Maîtrise des technologies suivantes en milieu professionnel : Java 17, Typescript 4.8, Javascript, Angular 15, Spring Boot 3, JPA, Hibernate 6, Git, Maven, JUnit 5, Tomcat, PostgreSQL, IntelliJ, Unix/Linux

Ce que nous vous offrons en plus de votre package de rémunération :

1 place de parking
1 téléphone d'entreprise
1 ordinateur portable d'entreprise avec choix du modèle et du système d'exploitation (99% Linux, 1% Windows)
Carte Swile (titres restaurant)
Possibilité de télétravail de manière occasionnelle (pas de contrat en remote permanent)

About the Company

iTech People (MTP), a simplified joint stock company, publishes Android and Symbian / Meego mobile applications. iTP develops for B2B (web service intensive), and B2C (geolocation, virtual and augmented reality, traffic…), on its own brand, and for other companies (custom work and outsourcing). In Oct. 2010, the French railway company, SNCF, selected iTP as the winner for the Nokia platform (N900) for its TGV Train Manager mobile application contest. iTP also proposes productivity solutions for mobile clients, using Cloud,... Know more

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Company Name: Astek
Job Title: Développeur C++ - Secteur Aéronautique - Bourges, France (H/F)
Job Description: Ce Que Nous Allons Accomplir Ensemble Pour accompagner notre développement et renforcer notre équipe d’experts, nous recherchons un développeur C++ qui participera au développement de différents modules aérospatiaux. Nos Plus Astek est green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs (https://astekgroup.fr/engagements) Notre charte de la Diversité Votre Future Équipe Au sein d’un environnement riche et complexe, vous évoluerez avec des experts passionnés à la fois techniques et fonctionnels (Ingénieurs spécialisés, chef de projet, scrum master, product owner, analystes …). Votre Mission, Si Vous L'acceptez Vous assurerez la conception et le développement des modules C++ Vous effectuerez un état des lieux Vous vérifierez les dépendances du code Vous participerez à l’intégration sur la plate-forme de pré-intégration et système Vous testerez le code Les Petits Plus Du Projet Vous interviendrez de A à Z sur des projets riches fonctionnellement et ambitieux techniquement : forte volumétrie, haut niveau de performance, exigence maximale en termes de sécurité, équipe multisite et encore bien d’autres sujets captivants. Vous ? Vous êtes issu d'une formation supérieure Ingénieur, universitaire (M2 ou Doctorat) ou équivalent dans le secteur aérospatial ? Vous justifiez d’une première expérience en tant que développeur ? Vous maîtrisez le langage C++ sur le bout des doigts ? Votre goût pour le travail en équipe et votre capacité à être constructif et à vous adapter aux contraintes tout en conservant la rigueur nécessaire à la SSI sont vos atouts ? Votre rigueur, votre organisation, votre capacité à partager vos connaissances, votre adaptabilité et votre autonomie complètent votre portrait ? Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse (en français comme en anglais) et votre anglais est opérationnel ? Alors vous avez toqué à la bonne porte ! Mots-clés ingénieur - ingénieure - consultant - consultante - développeur - aéronautique Rencontrons-nous Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Auréline, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour un premier échange téléphonique. Puis vous rencontrerez votre futur manager, avec lequel vous échangerez autour d'Astek, de votre parcours, de vos attentes et de votre future mission . Enfin, vous rencontrerez notre Directeur de département, avec lequel vous pourrez valider votre intérêt et adéquation pour le poste et finaliser les éléments contractuels. Bienvenue dans la team ! Allez-y, maintenant c’est à vous de jouer ! ,

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Ils sont là pour vous accompagner sur les sujets suivants : Performances web, versionning (Git, Gitlab), processus et outils d’industrialisation, BackEnd (coding standards, audits, frameworks…), FrontEnd (JavaScript, intégration responsive, SaSS, frameworks…), bases de données, web services. un accompagnement par un de nos tech lead sur des projets de production; en pair programing puis en autonomie, durant les premières semaines de votre intégration. Au fur et à mesure des projets : vous expérimentez une vision exigeante du web, dans une organisation à la fois structurante (méthodes agiles, démarche qualité) et ouverte aux initiatives. Chez Globalis, l’esprit est au partage, à la veille et à l’émulation. Ensuite, vos missions principales seront : Prendre part à toutes les étapes du cycle de développement : de la conception au déploiement. Développer les projets de sites et d’applications web complexes. 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Programme Glob’Talent : soutien au développement des compétences par le financement de vos ouvrages techniques, par des crédits temps pour veille technologique, par l’accès facilité aux conférences (Forum PHP, WordCamp, WeloveSpeed…), certification Opquast, AWS, Azure, etc., offerte. Pack Glob’Partage proposé au libre choix de chacun : possibilité d’intervenir dans des conférences, d’enseigner dans les écoles ou d’accompagner des étudiants, rendez-vous conviviaux, Meetup internes. Avantages sociaux : excellente mutuelle, prévoyance, congés supplémentaires après 1 an d’ancienneté, retraite complémentaire, forfait mobilité durable en complément de la participation aux frais de transport, Carte Restaurant Swile (paiement à l’euro près, utilisable sur les services de livraison à domicile, report des tickets d’une année sur l’autre,...). Epargne : PEE pour préparer vos projets personnels. Réductions sur des sorties ou des voyages : Comité d’Entreprise. Le package annuel de rémunération peut ainsi dépasser les 43K€. COMMENT PRÉPARER VOTRE RECRUTEMENT Voici les 4 étapes du recrutement d’un Glob’codeur Prise de contact : 15 minutes d’échange téléphonique pour s’assurer que vos attentes (ce que vous souhaitez faire ou ne pas faire, disponibilités…) et nos besoins sont alignés. Test technique, à distance : entre 30 minutes et 2 heures . Échanges avec notre CTO autour de vos compétences et votre expérience : environ 45 minutes, en présentiel à Paris ou en visio. Proposition très rapide après notre échange, 24h en moyenne. 6 BONNES RAISONS DE REJOINDRE GLOBALIS N°1 : se propulser techniquement Globalis est l’atelier des technologies numériques, fondé et dirigé par 2 ingénieurs, terrain de jeu pour multiplier les expériences et approfondir produits, technos, méthodes agiles, démarche qualité. N°2 : s’ouvrir à des responsabilités On façonne des sites et des applications à fort enjeu dans un cadre propice à une évolution rapide. N°3 : booster sa vie On veut que chacun se sente bien, profite d’un bon équilibre entre vie pro et perso, soit porté par l’envie de partager sa passion du développement et de mettre la barre toujours plus haut en évoluant parmi les meilleurs. N°4 : fabriquer un web responsable On partage la vision d’un web mondial de qualité. Nous le voulons rapide, éthique, accessible et aux données sécurisées. Nous agissons pour un web ouvert et nous nous investissements dans différentes communautés open source. N°5 : être apprécié des clients On accorde toute notre attention à nos clients et ils le reconnaissent : Globalis est labellisé ScoreFact depuis 2019. N°6 : agir pour la planète Nous sommes engagés dans des initiatives responsables, des pratiques au quotidien et des voies de progrès à grande échelle.

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Job Description: Description du poste : X-GIL Lab est une société du groupe X-GIL, spécialisée dans l'édition de logiciels d'encaissement pour la restauration. Le groupe est implanté en France à Nîmes, Grenoble, Tours, Bron, Lille et Paris et emploie au total environ 50 salariés. X-GIL Lab est la filiale de Grenoble-Meylan, avec 8 salariés actuellement, dédiée au développement de solutions innovantes interfacées avec les produits classiques du groupe. Missions du poste : Ingénieur full stack en CDI: Développement de l'aspect front end web et back end de nos logiciels pour la restauration. Côté front-end, utilisation de Javascript, HTML, CSS. Développement d'interfaces utilisateur avec les technologies web. Frameworks utilisés React et Angular. Côté back-end, utilisation de NodeJS, Express et base de données SQL ou MongoDB. Réalisation d'API RestFull, d'interfaçage avec les clients... Profil du poste : Bac+5 avec expérience Autonome dans la conduite d'un projet, capable de gérer l'analyse du besoin et de suivre l'avancée du projet. Etant attiré par du développement FullStack. Aimant rendre du code propre, fonctionnel et maintenable. Sensibilisé aux notions de sécurité et de qualité de service. Capable de se former rapidement sur de nouvelles technologies. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 35k€ à 45k€ par an selon profil Avantages : titres restaurant, 10€/jour travaillé prime de vacances prime d'intéressement mutuelle payée à 100% par l'employeur chez Aésio