Chef de projet infrastructures H/F
Hybrid
Cherbourg, France
Freelance
03-03-2025
Job Specifications
Organisation
NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Description Du Poste
VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein du pôle Direction des Activités Nucléaires et Appui Production, débute idéalement en juin 2025. Entouré.e d’une équipe de huit collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de réaliser les opérations de travaux d’infrastructure du site en qualité de maitre d’ouvrage et/ou maitre d’œuvre, depuis la définition du besoin et les études jusqu'à la fin de construction des ouvrages.
Vos principales missions :
⇒ Réaliser les études du projet de construction ou de rénovation ;
⇒ Collaborer lors des dossiers d’investissement en vue de l’autorisation de financement ;
⇒ Participer à la contractualisation des marchés de travaux, en lien avec le service Achats ;
⇒ Encadrer l’exécution du projet dans les domaines liés à la sécurité, la qualité, le coût et les délais ;
⇒ Réceptionner le projet, suivre l’achèvement, créer le REX (retour d’expérience) ;
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du service et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.
Profil
ET VOUS ? - Votre formation : ⇒ De formation BAC +5 dans le domaine du génie civil, du bâtiment ou des travaux publics, vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans sur un poste similaire en industrie. - Vos compétences : ⇒ Vous maitrisez les logiciels : Pack Office, MS Project, Autocad. La connaissance du logiciel BIM serait un plus. Aussi, des connaissances en électricité (établissement de bilan de puissance, lecture de schémas unifilaire, compréhension de notes de calculs…) constituent un plus pour la candidature. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : ⇒ La gestion de projet, la maîtrise d’œuvre d’exécution, et vous avez une bonne qualité rédactionnelle. Vous êtes reconnu·e pour votre esprit d’équipe, votre rigueur, et votre curiosité. Ils seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Date prévue de prise de fonction : 01/06/2025
About the Company
Naval Group is a partner to its customers' maritime sovereignty. An international player in naval defence and heir to French naval know-how, Naval Group develops innovative solutions to meet the needs of navies. Present throughout the entire life cycle of the ships, the group designs, builds, integrates and maintains submarines and surface ships, as well as their systems and equipment, through to dismantling. It also provides services for shipyards and naval bases. A high-tech company, it builds on its exceptional expertise,... Know more
Related Jobs
- Company Name
- STATION F
- Job Title
- SENIOR BACKEND ENGINEER (RUBY ON RAILS - DEVELOPER EXPERIENCE & ARCHITECTURE)
- Job Description
- About Hivebrite is an all-in-one community management and engagement platform - Our mission is to provide organizations with the tools they need to create vibrant communities. Our SaaS platform serves customers across a variety of industries including higher education, non-profit, and corporate. Founded in 2015, today we count more than than 500 customers worldwide - including Princeton University, Stanford University, Columbia Business Schools but also WWF or P&G alumni. We employ more than 100 people across our offices in Paris, New York, and Sydney, and 30 nationalities are represented in our team! In 2020, we were awarded five Great Place to Work labels, were recognized as a G2 High Performer, and won the International Prize by EY, SYNTEC Numerique, and TECH IN France. And we have no intention of slowing down! Job Description Hivebrite is an all-in-one community management and engagement platform. Our mission is to provide organizations with the tools they need to create impactful communities. Our SaaS platform serves customers across a variety of industries including higher education, non-profit, and corporate. Founded in 2015, today we count more than 900 customers worldwide - including Boeing, the Obama Foundation, the National Academy of Sciences, the University of Notre Dame, the U.S. Naval Academy, the British Heart Foundation, the Imperial College London, the P&G Alumni France, and Le Wagon Alumni. We employ over 170 people across our entities in Paris, New York, the UK, and Sydney, and 30+ nationalities are represented in our team! At Hivebrite, we believe in the importance of balancing your work commitments and personal life. You’re able to have a real impact on meaningful communities while prioritizing your personal life and goals. Our work policy encourages a healthy work-life harmony with a flexible schedule. We also have many initiatives to keep our global team connected, offering opportunities to meet and socialize with team members virtually and in-person! For these reasons, we were awarded Best Hybrid Place to Work by BuiltIn in the US and Choose My Company and HappyIndex at Work in France last year! Jump aboard, and join the hive! YOUR ROLE WILL BE Own & maintain critical components and infrastructure of the platform Maintain and develop tools/scripts to improve developer experience (CI/CD pipelines, local dev environment) Contribute to performance optimization, scalability, security across the platform Responsibilities span across coding, infrastructure, and architecture YOUR MISSION WILL BE Practice disciplined software engineering (e.g. automated testing, code reviews, and writing efficiency code). Develop integrations with 3rd party software programs (Webhooks, API, deep integrations). Design, develop, test and implement new product features. Try new things ! POC is a cool word :) Be a leader on sharing knowledge. Animate and debate during architecture reviews, find a common ground and deliver the solution. YOU MIGHT BE A FIT IF 6+ years of programming experience in Ruby Programming experience in Golang and Python is also a big plus Experience working on large-scale backend systems Track record of designing and implementing complex and scalable software services Experience in architecting, deploying and operating asynchronous work queues, high-volume storage systems, and highthroughput systems Understand the trade-offs in employing different engineering solutions to a problem, valuing pragmatism over idealism Docker has no secret for you Ability to thrive in a dynamic, fast-paced, collaborative, and high-growth environment You have a great oral and written communication in English RECRUITMENT PROCESS Meet Ruben, our Tech Recruiter, for a first video-call to better understand your career plan and answer any of your questions (60 mins). Meeting with Samy (Engineering Manager) and Valentin (Software Engineer) to discuss performance issues, product-driven approach and some RoR patterns (60 mins). Meet 2 Senior Backend Engineers to discuss around a technical architecture review exercise (90 mins). Meet Tarek, our CPTO, to talk about your long-term involvement with Hivebrite (60 mins). hivebrite's Perks & Benefits Work-Life balance: Remote Work A really flexible remote policy detailed here Nomad days policy (work from somewhere else between 1 and 12 weeks per year) - check out the full policy here Family Time 2 months of paid leaves for the second care-giver Up to 5 days off for parents with sick kids per year Up to 3 days off per year to spend quality time with your kids A special family plan with extra leaves for certain situations Around two weeks of RTT to enjoy more time off with your friends and familly Chill & Care Time A paid day off for your birthday A paid volunteer day : volunteer for a cause that you care about during a paid day off Support for mental health via Moka Care (sessions paid by Hivebrite, collective sophrology sessions, etc.) Office Life Our offices: Morning's office in the center of Paris with a rooftop just for us! Pool , foosball , and a gym room International team - you will easily hear 3 different languages in the same conversation Events Team building with dedicated budget for events every month with your team and yearly with your entire department Squads days for our engineering team - two days per month we meet at the office Recurring events to gather together and spend fun times The Growth Internal mobility and professional training to support your career Personalized well-being and growth follow up Your Employee Journey detailed here Check out our instagram page here to discover our team and this page, to know more about us On The Financial Side Legal benefits, but more better: Alan: Covering and insurance package boosted (extra for vision, dental care, alternative medicines,...) For Paris employees, 100% of your Navigo Pass reimburse Lunch vouchers with Swile CSE advantages with Swile About Your Work A 200€ remote equipment allowance to build your work-from-home starter kit (desk, chair, etc…) The latest Apple’s equipment A competitive salary package - we constantly ensure that we're aligned with the market If you want to know everything you need about Hivebrite, check out our Welcome To The Jungle page : here! Additional Information Contract Type: Full-Time Location: Paris Experience: > 5 years Possible partial remote
- Company Name
- MAAF Assurances
- Job Title
- Conseiller(ère) Développement Relation Client en Indemnisation F/H - Alternance
- Job Description
- Rejoignez le groupe Covéa et intégrez une équipe de 30 collaborateurs pour un contrat d’alternance d’une année. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant. MAAF ASSURANCES est une des marques leader de l’assurance en France, fidèle à des valeurs de simplicité et d’accessibilité ; une entreprise où par ailleurs il fait bon vivre. Sa signature « La Préférence Client » donne à la dimension relationnelle une force qui se concrétise à tous les niveaux de l’entreprise. Le poste est à pourvoir à Niort. Vos Missions Au Quotidien Prendre en charge la relation de proximité avec les clients en apportant le meilleur service, dans la réalisation d'actes de règlements et de gestion. Vous interviendrez dans le cadre de gestion de dossier corporel, RC et recours. Dans cette perspective, vous réalisez l’accueil. Vous instruisez des dossiers, analysez les éléments juridiques et techniques, vous procédez à l’évaluation du préjudice corporel et au règlement des engagements de l’entreprise dans les meilleures conditions de qualité, de coût et de délai. Vous trouverez du rythme dans vos activités, de la diversité dans les échanges et du challenge au quotidien ! Et concrètement ? En Tant Que Conseiller Développement Relation Client Au Sein Du Centre Corporel IRD Léger, Vous Aurez L’opportunité De Recueillir, analyser les besoins des clients et vérifier les conditions d’acceptation de la demande (responsabilités, garanties mises en œuvre, règles techniques, complétude des dossiers…). Actualiser le dossier du client en fonction de l'évolution de sa situation et de son/ses contrat(s).Proposer si nécessaire les évolutions de garantie/contrats liés. Réaliser des opérations spécifiques de gestion et de traitement des demandes des clients. Instruire les dossiers spécifiques et/ou complexes en lien avec les experts médicaux en interne et en externe. Effectuer les recherches, études techniques ou juridiques nécessaires à la gestion et/ou à la résolution du dossier. Choisir et apprécier la voie de résolution des dossiers (contractuel, amiable...) et appliquer la stratégie définie, négocier et procéder au règlement. Détecter et exercer les recours pour agir en défense pour le compte du client et/ou de la société et/ou des partenaires. Traiter les situations d'insatisfaction des clients. Participer aux propositions d'amélioration des process et règles et faire remonter les informations utiles. Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels ! Et si c’était vous ? Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Bac+3 dans le domaine de la gestion de sinistre corporel ou des assurances, Vous êtes animé par le sens du service et conjuguez à la fois sens de l’écoute et bonne aisance relationnelle, Vous aimez : analyser, synthétiser et prendre des décisions, Vous aimez coopérer en participant aux travaux et à la vie d’un collectif, Votre curiosité d’esprit et l’envie d’apprendre sont des atouts indispensables. Pourquoi choisir Covéa pour l’alternance ? Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite, Rejoindre une communauté d’alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours, Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea Les Avantages Qui Font La Différence Une rémunération supérieure au minimum légal de l’alternance, Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe, 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat Restaurant d’entreprise De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique), Et la suite ? Si vous êtes prêt à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil ! Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
- Company Name
- Conserto
- Job Title
- Ingénieur DevOps - (F/H) - CDI - LYON
- Job Description
- Entreprise Créée en 2018, notre agence lyonnaise Conserto est aujourd’hui une équipe haute en couleurs composée d’une trentaine de collaborateurs qui interviennent sur leurs expertises métiers : - Développement : Java / Spring et Hibernate, Javascript / Angular, Vue.js, Python - DevOps : culture, automatisation, orchestration, industrialisation, IaC, conteneurisation - Infra & Cloud : SysOps, CloudOps - Sécurité : DevSecOps, SecOps - Agilité : méthodes Scrum, SAFe, Kanban, coaching agile externe et interne Un seul mot d'ordre au milieu de tout ce beau monde : la convivialité ! Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés : • Abdoul, aka Le Général Aziz, notre directeur d'agence à la verve Légendaire, • Léna, notre chargée de développement RH, amatrice de musée et de Spritz, • Jessica, notre chargée de recrutement, raclettophile, adepte de la raclette à toute saison de l'année, • Stéphanie, notre assistante d’agence au franc parler caractéristique. Entreprise engagée à travers le Label Lucie et la Charte diversité, nous œuvrons à être une entreprise inclusive. Toutefois, afin de faciliter la lecture de cette annonce, nous avons fait le choix d'employer un lexique neutre lorsque cela était possible, ou le masculin en dernier recours. Poste Le descriptif vous paraîtra peut-être générique car notre objectif est d’échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre, parmi la diversité de clients avec lesquels nous travaillons. En tant que DevOps expérimenté, ayant de 3 à 5 ans d'expérience, vous serez responsable de l'automatisation, l'intégration continue et la livraison continue : • Automatiser les processus : concevoir, déployer et maintenir des pipelines CI/CD, automatiser le déploiement des applications et des infrastructures (IaC) • Optimiser les environnements de développement, de test et de production • Surveiller les performances et la disponibilité des systèmes • Travailler en transverse avec les équipes métiers (développement, QA, exploitation) afin d'assurer une intégration fluide et une livraison rapide des fonctionnalités • Fournir un support technique et résoudre les incidents liés à l'infrastructure et aux déploiements • Faire de la veille technologique pour suivre les tendances techs en DevOps • Apporter son tribut aux différentes communautés techniques (Meet-ups tech et challenges internes, Salons comme Agile Tour et Devoxx, Phare Rose, …) Profil Nous recherchons quelqu’un qui a de l'autonomie sur certains des outils/technos suivants (pour les autres, nous vous accompagnerons) : • CI/CD : Jenkins, GitLab CI, Circle CI • Conteneurisation : Docker, Kubernetes, OpenShift • Automatisation : Apache Maven, Scripts Python et Bash • IaC : Terraform, Ansible • Monitoring : Prometheus, Grafana, ELK Stack • Méthodologies agiles : Scrum, Kanban, ou SAFe (selon les contextes clients) Là encore, nous ne recherchons pas à former une équipe de clones (Bac+5, grande école …), mais plutôt un orchestre où chaque soliste apportera sa note à notre partition ! Package Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d’un Teams café/thé... : - Salaire brut annuel à valider ensemble (à partir de 48K€) - Titres restaurant 1 350€ part employeur à l’année (carte Swile) - Forfait Télétravail et Mobilité - Chèques Vacances - Chèques cadeau Noël, anniversaire professionnel, et évènements - Remboursement Activités sportives et culturelles - Evènements d'agence - Billetterie (réductions, codes promos) - Primes (Apport d’affaires, Formation Academy, Cooptation Système innovant) Evolution - Projet de carrière individualisé : roadmap, comité de carrière trimestriel - Communautés techniques : jours dédiés, évènements tech pris en charge (Devoxx, DevOps D-Day, Agile Tour, SunnyTech, Devfest), accord GEPP, Labs - Formation : Academy interne, certifications, coaching interne du Phare Rose - Engagement : accord télétravail, mutuelle familiale, prévention RPS ; référents handicap, harcèlement, et diversité ; mécénat de compétences ; RSE avec certification ISO 9001, Lucie, Ecovadis, Greenly & un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr ! -> Rejoignez-nous, et ensemble écrivons le prochain chapitre de votre carrière chez Conserto ! Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.
- Company Name
- Groupe Crédit Agricole
- Job Title
- Alternance – Développeur.euse Back-End - Montpellier
- Job Description
- Alternance – Développeur.euse Back-End - Montpellier Tu es à la recherche d'une alternance de 24 mois à partir de septembre 2025 ? Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? Tu souhaites bien plus qu'une alternance mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ? Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre ! Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole. Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. Ta contribution en tant que Développeur.se Back-End au sein de la tribu Socle Bancaire & Facturation ? En tant que Développeur.se Back-End au sein de notre équipe, tu seras intégré comme un véritable membre de notre efficacité collective. En intégrant la squad Calcul des Intérêts Dépôt, une équipe autonome et pluridisciplinaire de 4 personnes, tu participeras à l'amélioration et la modernisation de notre outil permettant le calcul des intérêts. Pour cette alternance, tu seras accompagné∙e par Thomas et auras l’opportunité de : De participer au projet de modernisation de notre outil et de : Concevoir et développer des APIs basées sur l’architecture REST en java 21 avec le Framework SpringBoot. Ecrire des tests unitaires avec JUnit. Participer à la mise en œuvre d’une CI/CD sous Gitlab. Générer des jeux de tests complexes. Participer à la mise en œuvre de micro-service KAFKA Concevoir et exécuter des scénarios de test sous Jira Xray Développer et maintenir des programmes en COBOL (dans une moindre mesure). Ta vie en tant qu'alternant∙e chez CA-TS : En vidéo, c’est par ici. Un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert∙es de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel. De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations, intégration, actions de communication…). De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement. A l’issue de ton alternance, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en CDI. Dans tous les cas, nous t’accompagnerons dans ta future vie professionnelle (coaching, suivi RH, conseils recrutement, …). En 2024, 67% de nos alternant∙es ont été embauché∙es en CDI chez CA-TS. De rejoindre notre communauté étudiante : « Les Jeunes Talents » : participation à une session d’intégration nationale, webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS… D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…) De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone. D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable). De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes). De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication. Découvrez le site de Montpellier. Tout ça, en te permettant : D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine. D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en fonction de la performance de CA-TS. D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage). D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de toi. De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations... A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? Un premier échange avec ta recruteuse Léa, Un second échange avec ton tuteur Thomas. « ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .»