
CDD - Ingénieur Systèmes Télécom & Réseaux
Hybrid
Brest, France
Freelance
04-03-2025
Job Specifications
Organisation
NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Description Du Poste
Site de Brest
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes
complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable du service Ingénierie Communication, et entouré d’une équipe de 15 collaborateurs et collaboratrices, vos principales missions sont :
Piloter et/ou réaliser des expertises techniques
Contribuer au travaux R&D du domaine
Étudier et proposer des évolutions/modernisations sur les systèmes embarqués
Réaliser des études et développements dans le cadre de modernisations ou de nouveaux produits (hard & soft) :
En assurant la rédaction des spécifications techniques
En assurant, en binôme avec l’acheteur, la négociation et la contractualisation des contrats de sous-traitance
En assurant le pilotage de sous-traitants
En assurant la production documentaire de l’étude
En assurant la validation fonctionnelle et la qualification du système développé (IVVQ)
En résumé, en assurant la réalisation suivant le processus DP (Développer un Produit) ou cycle en V
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
Les avantages Naval Group
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
Profil
ET VOUS ? Votre formation : Vous êtes issu d'une école d’ingénieurs dans le domaine Électronique et/ou Informatique. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en ingénierie système dans les Télécommunications/Réseaux. Vos compétences : - Système de combat - Télécommunications et Réseaux - Management de projet technique - Ingénierie Système - Développement hard & Soft Par ailleurs, vous disposez de bonnes d'adaptation, proactif, vous êtes méthodique et rigoureux dans votre travail. Vous êtes autonome mais vous appréciez également échanger avec une pluralité d'interlocuteurs et travailler en équipe. La pratique de l'Anglais est nécessaire pour ce poste. Des déplacements sont à prévoir, principalement en France et Europe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Date prévue de prise de fonction : 01/04/2025
Durée du contrat (en mois) : 9
About the Company
Naval Group is a partner to its customers' maritime sovereignty. An international player in naval defence and heir to French naval know-how, Naval Group develops innovative solutions to meet the needs of navies. Present throughout the entire life cycle of the ships, the group designs, builds, integrates and maintains submarines and surface ships, as well as their systems and equipment, through to dismantling. It also provides services for shipyards and naval bases. A high-tech company, it builds on its exceptional expertise,... Know more
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Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. Ta contribution en tant que Développeur.se Front-End au sein du Chapitre Digital Front Portail ? En tant que Développeur.se Front-End au sein de notre équipe, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement ! En intégrant le Chapitre Digital Front Portail, tu interviendras sur les différentes librairies du Chapitre, sur des pocs ou encore dans des projets de la Tribu IT pour CATS. Selon les projets, les utilisateurs seront les développeurs du chapitre ou encore les collaborateurs CATS. Pour cela, tu seras accompagné∙e par Alexandre, Développeur Front-End. Tu auras l'opportunité de : Participer aux développement front-end avec Typescript, NodeJs et Angular, Manipuler ou créer des web components, Mettre en place les bonnes pratiques de développement en utilisant les méthodes Craftmanship et Cleancode, Les points d'attention seront les suivants : La qualité du code créé, L'accessibilité, La compatibilité entre les plateformes, La dette technique, Les performances, Ecrire des tests unitaires pertinents, Les savoir-être qui feront de ton alternance une réussite : Tu as un véritable esprit d'analyse et tu es force de proposition, Tu apprécies le travail en équipe et tu fais preuve de curiosité, Tu sauras mobiliser ta capacité d'adaptation face aux nouvelles situations, Tu es à l'aise avec un mode de feedback régulier sur tes activités et ton ressenti, Tu sauras te remettre en question lorsque nécessaire. Ta vie en tant qu'alternant∙e chez CA-TS : En vidéo, c’est par ici. Un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert∙es de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel. De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations, intégration, actions de communication…). De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement. A l’issue de ton alternance, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en CDI. Dans tous les cas, nous t’accompagnerons dans ta future vie professionnelle (coaching, suivi RH, conseils recrutement, …). En 2024, 67% de nos alternant∙es ont été embauché∙es en CDI chez CA-TS. De rejoindre notre communauté étudiante : « Les Jeunes Talents » : participation à une session d’intégration nationale, webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS… D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…) De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone. D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable). 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