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SOGECLAIR
Ingénieur d'étude et développement logiciel C/C++ (H/F)

Ingénieur d'étude et développement logiciel C/C++ (H/F)

On site

Vigoulet-Auzil, France

Full Time

27-02-2025

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Job Specifications

PRESENTATION :
SOGECLAIR se profile comme un ensemble de sociétés d'ingénierie spécialisées dans les hautes technologies. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son influence au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.
Nos valeurs :
Confiance et esprit d'équipe
Performance et innovation
Responsabilité et engagement
Equité et éthique dans les affaires
SOGECLAIR SIMULATION s'appuie sur l'expertise de SOGECLAIR et de ses équipes spécialisées en simulation. En capitalisant sur une diversité d'expertises liées à différentes formes de simulation, l'entreprise propose des solutions innovantes pour les secteurs aéronautiques avec la simulation de cockpit et pour les applications terrestres, incluant la simulation ferroviaire, automobile et de défense.
Nos expertises : simulation de véhicules autonomes AVSimulation, simulation ferroviaire, équipements simulés, simulation d'environnement synthétiques et IA.
MISSIONS
Intégré à l'équipe R&D sous la responsabilité du Directeur R&D, le collaborateur participera au développement des produits de simulation environnements synthétiques.

Requirements

PROFIL SOUHAITE
Formation :
Bac + 5 (école d'ingénieur ou université)
Débutant à 5 ans d'expérience souhaitées
Savoir-faire:
Développement C/C++
Compétences 3D (développement OpenGL)
Compétences GPGPU (développement CUDA, OpenCL)
IHM sous Qt

Savoir-être :
Aptitude à s'intégrer dans une équipe existante
Capacités rédactionnelles techniques
Connaissance linguistique :
Anglais technique requis
Le Groupe SOGECLAIR est convaincu que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de sa performance et s'engage à recruter sans discrimination.
Notre processus recrutement :
Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification
Un entretien technique et RH
Optionnel : un second entretien

Benefits

Fusion de l'agilité d'une entreprise à taille humaine avec l'appui d'une grande structure industrielle
Reconnaissance mondiale d'un savoir-faire de pointe unique
Entreprise pérenne avec de belles perspectives d'avenir
Cadre de travail exceptionnel dans une bâtisse ancienne au cœur d'un environnement verdoyant
Esprit de proximité avec les collaborateurs
Participation à un environnement technique stimulant avec des défis tournés vers l'avenir tels que l'IA, le véhicule autonome, et les technologies de défense
Opportunité de collaborer avec des entreprises industrielles et des acteurs académiques et institutionnels de renom
Forte ouverture à l'international, avec des activités en Europe, au Moyen-Orient et en Asie

About the Company

Supplier of innovative, high added-value solutions for safer and more efficient mobility, SOGECLAIR brings its skills in high-quality engineering and production to a broad range of cutting-edge sectors, notably aeronautics, space, vehicle, rail and defense. Supporting its customers and partners from the design and simulation stages through to the end of the product’s lifetime, all along the production chain through to entry into service, the collaborators are working worldwide to offer a high-quality, proximity service to ... Know more

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Company Name: LesJeudis
Job Title: Senior Full stack Engineer (ACM)
Job Description: We are looking for a senior full-stack engineer to join our engineering team. Our main office is in Paris and we are a very distributed team with people working remotely in Europe and the Americas. Leveraging your experience in building and maintaining complex front-end and back-end applications, you will drive the development of our user-facing web applications in React and their associated backends in Feathers/NestJS. We also have a Crawler running with Puppeteer. Responsibilities Be in charge of part of the architecture of our web applications Ensure that we have the right tests and structure in place to make sure that we can move quickly without breaking everything Share your knowledge of software development principles and best practices with the team Keep learning new technologies and be on the look-out for new ideas that we should try out Work closely with product owners to help refine product requirements and convert them into technical specifications and ensure what we are building is feasible and maintainable Qualifications Solid knowledge of JavaScript and Typescript Experience with modern JavaScript and Typescript tooling and libraries Experience with back-end applications in Node.js with Feathers or NestJS Experience with front-end applications in React, or similar frameworks Quality-oriented mindset: testing, code reviews, code quality, etc. Awareness of performance considerations A passion for simple, maintainable, and readable code that balances pragmatism and performance Bonus points Experience with AWS, or other cloud providers Experience with the micro-frontends architecture Experience with the micro-services architecture Experience with SQL queries Experience with Snowflake Recruitment process HR Interview (15 min) A technical interview with an Engineering Manager or the CTO A code challenge to build a simple API or a SPA. This is used as the basis of discussion for the next step. You can find our challenges on https://github.com/didomi/challenges/tree/master/frontend and https://github.com/didomi/challenges/tree/master/backend. A 1h30 code review session and architecture discussion with 3-4 Didomi engineers A set of 1:1 30-minute calls with the CTO, engineers, and a product manager For the architecture discussion, we ask you to sketch an architecture (think of APIs, clients, queues, jobs, etc) and discuss options and trade-offs as we would on a normal day at Didomi. We understand you already have a job, obligations (and maybe a personal life!) so we'll work with you to make sure it doesn't take up too much of your time while still providing a good basis for a very concrete discussion.> How do we build our products? For the frontend, we have adopted the micro-frontends architecture with single-spa for building our user interface. For the backend, we have multiple services (APIs and Lambdas) written in Javascript and Typescript. We leverage PostgreSQL and Snowflake as our main databases and manage our infrastructure with Terraform. The principles of infrastructure-as-code are very important to us and, since a couple of years, our only way to manage our resources. Our most important services have 100% code coverage. We rely on a multitude of AWS services for building, deploying, serving, monitoring, and scaling our services. We use Gitlab for our code and CI/CD. To manage our issues we use Jira. Our vision as a team We are building a product and engineering team that is strongly committed to a high level of quality in our products and code. We believe that automation is the key to consistently achieving that along with velocity of development, joy and pride in what we deliver. At Didomi we are organized into feature teams and work with 2-week sprints. We do our best to avoid pointless meetings. The majority of the engineering team works remotely from all over the world, the only hard requirement is a 4-hour overlap with CET working hours. We rely on automated tests of all sorts (unit, integration, linters, you-name-it!) and continuous integration/delivery to build flexible applications that are able to evolve without breaking. We trust that it enables engineers to focus on the quality of their code and iterate fast without fears of breaking stuff. And when we break stuff, we fix it and learn from our mistakes. Applicants who contact employees directly regarding their application will not receive a response. Please submit your application through the designated application form. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. The information collected from your application is subject to data processing on the basis of the performance of pre-contractual measures. The processing is intended for the management of applications for positions at Didomi. The fields marked with an asterisk are mandatory. Failure to complete them will result in your application being impossible to process. The recipients of the data are Didomi's Human Resources team and other people in the company who are involved in the recruitment process, as well as their service providers. The data provided will be kept on our records for a period of two years, beginning from the last contact Didomi has with the candidate. In accordance with the applicable legislation you have the right to access, rectification, deletion, opposition. In case of disputes, you have the right to refer to the Commission National de l'Informatique et des Libertés. You can exercise your rights by contacting the data controller at the following address dpo@didomi.io

Company Name: Talan
Job Title: Data Engineer / DataOps
Job Description: Description de l'entreprise Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international. Présent sur cinq continents, dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7100 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 850 millions d'euros à fin 2024, et ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025. 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Responsabilités Vous interviendrez sur l'automatisation des processus de développement et de déploiement de nos plateformes Data selon les besoins de nos clients. Vous devrezassurer la maintenabilité, la scalabilité, et la performance de ces mécanismes d'automatisation en fonction des services du cloud provider (Azure, GCP, etc.) et des briques applicatives associées (DWH, DMT, ETL, Data Lake, Reporting, monitoring, etc.). Vous participerez à la mise en place des bonnes pratiques DataOps et à l'implémentation des outils associés (Pipeline de Build/Release, contrôle de sources ou gestionnaire de versions, test automatisé, code review, merging de branche, approbation, etc.), et interviendrez en support aux équipes de développement lors des phases de déploiement. Vous serez sur des projets d'automatisation, de sécurité, de conception, de développement, de validation et de mise en production. Vous définirez les scénarios de reprise et de maintien en condition opérationnelle de nos solutions. #TalanFrance Qualifications VOTRE PROFIL: Vous êtes issu(e) d'une formation supérieur (Bac+5, ou Master en écoles d'ingénieurs ou à l'université) Vous avez au moins 5 ans d'expériencesur le fonctionnement des SI, le cloud computing, les langages de programmation et les outils de versionning ou de conteneurisation. Vous êtes orienté(e) Data et avez de l'expérience sur quelques unes de ces solutions :GitLab / Git / Azure DevOps / Terraform / Ansible / Maven / Jenkins / Nexus / Kubernetes / Docker/ GCP, AWS, etc. Vous maîtrisez au moins l'un des langages plateformes type PowerShell / Shell / YAML / Java Vous travaillez avec la méthode Agile. Vos qualités sont : autonomie, organisation, sens du partage, bonne communication, orientationproduit et solution. Quelques références : Client du secteur du Retail Pour accompagner la forte croissance d’un acteur leader dans le retail, Talan a été choisi pour la conception, l’implémentation, le déploiement et la maintenance d’une modern data platform avec une approche structurée restant souple à l’usage : Scalable : absorption des variations de charges Résiliente : permettant d’assurer le maintien des connaissances dans le temps Souple : des interventions d’expertise et de coaching à une maille très fine. Client du secteur du Luxe La DSI d’un grand acteur du luxe a engagé un programme de transformation technologique et fonctionnelle de son environnement BI. La refonte technologique de son socle BI est opérée par la mise en place d'une nouvelle plateforme data ultra performante. Le passage vers le cloud et plus particulièrement vers Snowflake constitue la pierre angulaire de cette nouvelle plateforme. Ensemble réalisons de nouveaux projets Talantueux!! VOTRE SOUHAIT D’EVOLUTION: Si vous êtes passionné par l’innovation, et souhaitez élargir vos compétences techniques dans la data, accéder à des fonctions de management de projet et d’équipe, participer au développement commercial et organisationnel, ou tout simplement pouvoir valoriser vos prises d’initiatives et développer de nouveaux terrains de jeux, alors rejoignez-nous! Informations supplémentaires Avantages: Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, et management de proximité par des experts Locaux modernes en centre-ville Top 5 du Palmarès Great Place to Work Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100€ Mobilité en France et à l’étranger Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants) Actionnariat salarié Prime de cooptations RTT PROCESS RECRUTEMENT: L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide 1 entretien RHpar Teams (45min) 1 test technique 1 entretien opérationnel avec le responsable de domaine, au siège (1heure) 1 entretien avec le directeur de pôle, au siège(1heure)

Company Name: Aneo
Job Title: Coach Agile F/H
Job Description: Pour renforcer notre communauté dédiée au management des organisations, et en particulier notre cercle agile nous recherchons des coachs agiles ! Faire partie de notre notre cercle, c’est rejoindre un collectif de profils variés ( PO, scrum, coachs, architecte de transformation) pour travailler sur des projets tels que : L’accompagnement de la transformation de la DSI d’un client du domaine bancaire , de l’acculturation des équipes fonctionnelles et techniques avec l’état d’esprit et les pratiques Agiles au déploiement d’une Agilité à l’échelle respectueuse de la culture et du modèle organisationnel du client. Une filiale d’un client du secteur des services, annonce son spin-off et décide d’internaliser ses équipes de développement, augmentant ses effectifs IT de moins de 10 à 115 personnes. Pour accompagner cette croissance, notre client souhaite que nous l’aidions à créer un LACE et définir les bonnes pratiques Agile, pour les déployer dans ses équipes locales. Comme coach Agile à l’échelle SpC, modèliser, former puis démarrer un train SAFe dans un contexte industriel dans un environnement multinational et distribué. Guider, et guider ses membres vers l'efficacité opérationnelle et la collaboration transparente, même dans un contexte majoritairement en travail à distance. Pourquoi nous rejoindre ? Notre Communauté de pratiques Rejoindre notre communauté signifie faire partie d'une équipe agile et dynamique, où chacun est encouragé à contribuer activement aux activités et aux projets internes de l'entreprise. Nous organisons régulièrement des moments de partage lors de demi-journées et d'événements conviviaux, pour grandir ensemble, échanger des idées et créer des liens solides entre nous. Avec notre approche de leadership tournant, chaque individu a la possibilité de prendre le lead et de jouer un rôle essentiel dans le succès de nos initiatives. Pour en savoir plus, c‘est ici. Notre Organisation  originale Une hiérarchie aplatie pour plus d'autonomie, une volonté réelle de développer sa politique RSE, une large variété d’expertises et de profils, une vie interne riche, la flexibilité du travail. Notre politique de Formation 4 % de notre masse salariale y est dédiée ! Informations pratiques : Fourchette de rémunération proposée, selon profil : à partir de 60k€ jusqu’à 80k€ Notre siège est basé à Boulogne Billancourt, nos clients sont principalement en IDF 2 jours de télétravail possible Profil recherché Profil recherché: Avoir une bonne partie des qualités suivantes: leadership, curiosité, créativité, bonne communication, sens du collectif, agilité. Capacité d'adaptation à des environnements clients multiples et variés Au moins un an d’expérience en coaching d’équipe Une culture IT Anglais professionnel Connaissance d’au moins un des Framework d’agilité à l'échelle Idéalement une ou plusieurs certifications concernant vos connaissances agiles et / ou plusieurs expérience(s) significative(s) dans des contextes d’agilité à l’échelle. Prêt.e à révolutionner l’agilité avec nous ? Visitez notre site pour plus d'infos et postulez dès maintenant pour faire partie de l'aventure Aneo !

Boulogne-Billancourt, France

On site

Full Time

26-02-2025

Company Name: Kelio
Job Title: Développeur Cybersécurité H/F
Job Description: Missions Kelio est éditeur et intégrateur de solutions informatiques dans 4 domaines : Les solutions de Gestion des Temps, La gestion de la Paie, La gestion des Ressources Humaines, Les solutions de sécurité et contrôle d'accès aux bâtiments. Kelio est reconnu pour la qualité de ses produits et de ses prestations et accompagne plus de 20 000 clients dans le monde et 5 millions d'utilisateurs au quotidien. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) : Développeur Cybersécurité H/F CDI - basé à Cholet ou Angers Vous interviendrez dans toutes les étapes du cycle de vie des logiciels pour garantir l'intégration des exigences de sécurité dès la conception (security by design) jusqu'au développement. Votre objectif principal sera d'assurer que nos applications respectent les standards de sécurité (OWASP, ISO 27001) et de collaborer étroitement avec les équipes de développement pour proposer des solutions sécurisées adaptées. Dans Ce Sens, Vos Missions Seront Les Suivantes Participer activement à la sécurisation des projets applicatifs, en garantissant l'application des standards et règles de sécurité tout au long du cycle de vie logiciel. Concevoir des architectures et des solutions techniques sécurisées en collaboration avec les développeurs et les architectes. Intégrer des outils et méthodologies de sécurité dans les environnements de développement (ex. : outils SAST/DAST, intégration dans la forge logicielle). Analyser les résultats des tests d'intrusion et des scans de vulnérabilités pour proposer des actions correctives en lien avec les équipes techniques. Mettre en oeuvre les recommandations issues des audits et garantir leur suivi. Sensibiliser et accompagner les développeurs à adopter les bonnes pratiques de sécurité (ex. : protection des API, gestion des données sensibles, pratiques de codage sécurisé). Réaliser une veille technologique continue sur les nouvelles menaces et outils en cybersécurité applicative. Contribuer à l'amélioration continue des indicateurs de sécurité et à la gestion des risques au sein des projets. Fournir un support technique pour des réponses à appels d'offres ou lors de réunions techniques. Le poste est situé à Cholet (siège Kelio) ou à Angers. Cependant la formation et l'intégration seront obligatoirement sur Cholet (environ 3 mois). Profil Diplômé(e) en ingénierie, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en développement Logiciel et vous maitrisez le langage JAVA. De plus, le domaine de la sécurité applicative, du développement sécurisé, les outils et standards de sécurité n'ont plus de secret pour vous : OWASP, SAST/DAST, ISO 27001. Une expérience dans des environnements CI/CD et dans l'intégration d'outils de sécurité au sein des pipelines de développement serait un atout. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (développeurs, architectes, chefs de projet). Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez à coeur de transmettre votre savoir pour renforcer la culture sécurité de l'entreprise. Si vous vous reconnaissez dans le descriptif ci-dessus et que vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, à taille humaine et avec des projets innovants, transmettez-nous votre candidature ! Si vous hésitez encore Kelio, C'est Aussi Des équipes soudées et dynamiques au sein desquelles les échanges sont nombreux Un parcours d'intégration dès votre arrivée dans l'entreprise Des locaux neufs, avec des terrains de sport implantés sur un campus verdoyant et accueillant Des perspectives d'évolutions ! N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Kelio ! Description Entreprise Kelio est un éditeur et intégrateur de logiciels dans 3 domaines : la gestion des RH, la gestion de la paie et le contrôle d'accès.