Coach Agile F/H
On site
Boulogne-Billancourt, France
€ 80,000 / year
Full Time
26-02-2025
Job Specifications
Pour renforcer notre communauté dédiée au management des organisations, et en particulier notre cercle agile nous recherchons des coachs agiles !
Faire partie de notre notre cercle, c’est rejoindre un collectif de profils variés ( PO, scrum, coachs, architecte de transformation) pour travailler sur des projets tels que :
L’accompagnement de la transformation de la DSI d’un client du domaine bancaire , de l’acculturation des équipes fonctionnelles et techniques avec l’état d’esprit et les pratiques Agiles au déploiement d’une Agilité à l’échelle respectueuse de la culture et du modèle organisationnel du client.
Une filiale d’un client du secteur des services, annonce son spin-off et décide d’internaliser ses équipes de développement, augmentant ses effectifs IT de moins de 10 à 115 personnes. Pour accompagner cette croissance, notre client souhaite que nous l’aidions à créer un LACE et définir les bonnes pratiques Agile, pour les déployer dans ses équipes locales.
Comme coach Agile à l’échelle SpC, modèliser, former puis démarrer un train SAFe dans un contexte industriel dans un environnement multinational et distribué. Guider, et guider ses membres vers l'efficacité opérationnelle et la collaboration transparente, même dans un contexte majoritairement en travail à distance.
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre Communauté de pratiques Rejoindre notre communauté signifie faire partie d'une équipe agile et dynamique, où chacun est encouragé à contribuer activement aux activités et aux projets internes de l'entreprise. Nous organisons régulièrement des moments de partage lors de demi-journées et d'événements conviviaux, pour grandir ensemble, échanger des idées et créer des liens solides entre nous. Avec notre approche de leadership tournant, chaque individu a la possibilité de prendre le lead et de jouer un rôle essentiel dans le succès de nos initiatives. Pour en savoir plus, c‘est ici.
Notre Organisation originale Une hiérarchie aplatie pour plus d'autonomie, une volonté réelle de développer sa politique RSE, une large variété d’expertises et de profils, une vie interne riche, la flexibilité du travail.
Notre politique de Formation 4 % de notre masse salariale y est dédiée !
Informations pratiques :
Fourchette de rémunération proposée, selon profil : à partir de 60k€ jusqu’à 80k€
Notre siège est basé à Boulogne Billancourt, nos clients sont principalement en IDF
2 jours de télétravail possible
Profil recherché
Profil recherché:
Avoir une bonne partie des qualités suivantes: leadership, curiosité, créativité, bonne communication, sens du collectif, agilité.
Capacité d'adaptation à des environnements clients multiples et variés
Au moins un an d’expérience en coaching d’équipe
Une culture IT
Anglais professionnel
Connaissance d’au moins un des Framework d’agilité à l'échelle
Idéalement une ou plusieurs certifications concernant vos connaissances agiles et / ou plusieurs expérience(s) significative(s) dans des contextes d’agilité à l’échelle.
Prêt.e à révolutionner l’agilité avec nous ? Visitez notre site pour plus d'infos et postulez dès maintenant pour faire partie de l'aventure Aneo !
About the Company
Aneo est une agence conseil fondée en 2002, accompagnant les entreprises dans leurs transformations organisationnelles et digitales. Notre savoir-faire, notre différence, viennent du fait que nous sommes notre propre laboratoire d’innovation. Nous nous renouvelons en permanence, et avons adopté une organisation aplatie depuis plusieurs années. Notre seul but est d’accompagner les entreprises dans leurs stratégies, aux travers de leur organisation au sens large et des impacts induits par le contexte et les évolutions techno... Know more
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- Technical Leader FullStack F/H
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- Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : Référent technique Coaching des développeurs Conception technique (programmation, développement) Choix et intégration de frameworks Tests unitaires Participer aux livraisons des applications Stack technique : Java / Angular / Javascript / HTML / CSS / Agile Votre profil : De formation supérieure Bac+5 (Master, diplôme d’ingénieur …) en informatique, vous justifiez d’une véritable expertise sur le développement FullStack. Esprit d’équipe, curiosité, agilité, sens du service et aptitudes à prendre des décisions sont les maîtres mots qui vont permettront de construire votre carrière chez Atos et faire de votre expérience au sein de notre équipe, une aventure inoubliable. Fourchette de salaire selon expérience : entre 42k€ et 50k€ Nos conditions et programmes internes : Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur) Evénements d'intégration et autres événements internes Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) Le poste en quelques mots :Afin de rejoindre nos équipes, nous recherchons un Technical Leader FullStack Java Spring / Angular (H/F). Au sein d'une équipe agile de 10 personnes, vous interviendrez sur le développement de nouvelles solutions logicielles. Profil recherché Votre profil : De formation supérieure Bac+5 (Master, diplôme d’ingénieur …) en informatique, vous justifiez d’une véritable expertise sur le développement FullStack. Esprit d’équipe, curiosité, agilité, sens du service et aptitudes à prendre des décisions sont les maîtres mots qui vont permettront de construire votre carrière chez Atos et faire de votre expérience au sein de notre équipe, une aventure inoubliable. Nos conditions et programmes internes : Un accord télétravail pour un mode hybride (jusqu’à 3 jours par semaine selon mission) Des événements d'intégration et participation à des évènements internes Une plateforme d'avantages via le CE : voyages, culture, shopping, sport, etc. La possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques La disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Un programme de reconnaissance (business, cooptation, …) : de 500 à 2000 € Fourchette de salaire selon expérience : 42k€ et 50k€ Votre futur professionnel chez Atos : Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière De nombreux programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne Un accompagnement de proximité par votre team leader Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !
- Company Name
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- Job Title
- Ingénieur projets F/H
- Job Description
- Contexte de la mission La mission principale sera de coordonner techniquement un projet/une proposition conformément aux procédures du client. Objectifs de la mission En phase élaboration de la solution : Assister un Lead Project Engineer dans : L’Analyse des clauses contractuelles techniques (définition de la fourniture - standards client -normes - réglementation) La rédaction des spécifications générales d'études du projet En phase réalisation de projet : Coordination technique du projet Participer à la prise en charge des contraintes techniques du contrat Gérer les PFD et PID du projet en collaboration avec la Direction Procédés et Technologies et à la suite de leur mission Participer à la conception de l'installation Coordonner les études techniques entre les spécialités en interne Assurer la coordination technique / l’intégration des packages avec les fournisseurs d’équipements internes et externes Assurer le suivi des pièces de rechanges Gestion du projet en support du Lead Project Engineer Contribuer à l’optimisation des études en termes de coûts et délais dans le respect des objectifs de qualité et de sécurité, en interne et vis-à-vis du client Participer au traitement des problèmes techniques, en particulier ceux identifiés dans l’analyse préliminaire de risque du projet (APR) Participer au traitement des problèmes techniques identifiés au cours du projet Participer aux différentes études de risques (HAZOP / AMDEC / ARA / EVREX) et participer au suivi des actions Gestion documentaire sur la base des règles établies par le Lead Project Engineer : Gérer la documentation technique du projet avec un responsable maitrise documentaire Organiser la préparation des différents dossiers techniques (montage, démarrage, client) du projet avec un responsable maitrise documentaire Vérifier la cohérence de la documentation technique projet avec les dossiers constructeurs (plans Tel Que Construit – As Built) Participer à l'évolution des standards sur demande du management du métier Remonter les bonnes pratiques et non conformités tout au long du projet en complétant l’outil de capitalisation Respecter et appliquer les consignes de santé, sécurité et environnement sur le lieu de travail Tous nos postes sont ouvert aux personnes RQTH. Profil recherché A propos de vous : De formation ingénieur, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en projet d’ingénierie.