CDI - Ingénieur Systèmes de Télécommunication (H/F)
Hybrid
Ollioules, France
Freelance
28-02-2025
Job Specifications
Organisation
NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Description Du Poste
Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques et d’équipements du système de combat de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.
Ce poste, au sein département Systèmes de Télécommunications rattaché à la direction Système de mission de combat débute idéalement en mars 2025.
Intégré.e dans une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, vous participez au pilotage et à la réalisation d'études et d'essais au profit d'un programme de bâtiments de surface.
Vos principales missions sont :
Assurer la réalisation des études de définition d'un système de communications d'un bâtiment de surface, dans le respect des exigences du programme (coût/délai/performance) et de nombreuses contraintes :
Assurer le dimensionnement des sous-systèmes (radio, systèmes satellitaires, système de gestion des communications, etc) en maîtrisant les méthodes d'analyse dans le respect des exigences métiers,
Rédiger des cahiers des charges, plans d’essais et dossiers d’installation,
Assurer le suivi contractuel et le pilotage des fournisseurs des différents sous-ensembles,
Justifier les choix et compromis relatifs aux sous-systèmes, par la rédaction des dossiers justificatifs d'études.
Assurer la qualification et l'acceptation du système en plate-forme à terre et à bord du bâtiment de surface
Dans le cadre de vos missions, des déplacements en France voire à l’international sont à prévoir.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Accord de télétravail
Profil
Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum sur des missions de conception de systèmes de télécommunication ou communications dans un secteur lié à l’embarqué (Défense, naval, armement, aéronautique, automobile …). Vous possédez des qualités d'organisation, de rigueur et vous êtes aussi intéressé(e)s par les aspects techniques des produits. Dynamique, vous êtes doté(e) d’une excellente capacité relationnelle et d’écoute. Diplomate, vous recherchez le travail en équipe dans le respect d’un processus exigeant face aux clients et aux fournisseurs. Curieux(se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets. Vous possédez impérativement un niveau d'anglais (oral et écrit) courant. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Date prévue de prise de fonction : 03/03/2025
About the Company
Naval Group is a partner to its customers' maritime sovereignty. An international player in naval defence and heir to French naval know-how, Naval Group develops innovative solutions to meet the needs of navies. Present throughout the entire life cycle of the ships, the group designs, builds, integrates and maintains submarines and surface ships, as well as their systems and equipment, through to dismantling. It also provides services for shipyards and naval bases. A high-tech company, it builds on its exceptional expertise,... Know more
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Since our founding in 2009, AB Tasty has established itself as a key player in the industry, with offices across North America, Europe, and Asia Pacific (Australia and Singapore). We foster a collaborative environment where teams work together to exceed expectations and deliver tangible results for our clients. Job Description WHO WE ARE Ready to shape the future of digital optimization with a global leader in AI-powered experience solutions? We invite you to join AB Tasty on our mission to help brands sell better by creating positive user experiences across all digital properties! Since our founding in 2009, we've partnered with over 1000 clients, including renowned brands like Kering, McDonald’s, Ulta Beauty, L’Oreal, Disneyland Paris, and LVMH among others. With a presence in 8 countries across 3 continents, our team of 300+ passionate individuals is dedicated to building the internet of the future. At AB Tasty, we're more than just a company – we're a community. Joining AB Tasty means becoming part of a diverse, dynamic team that values innovation and growth. Our Company Culture Is At The Heart Of Everything We Do. We Have Our Core Values That Shape Our Daily Interactions And Guide Us In Our Mission We bring client satisfaction We are impactful We go above and beyond We live one team, one dream We’re committed to creating a workplace where everyone feels empowered to share ideas, take risks, and make an impact. We also know that a happy team is a productive team, that’s why at AB Tasty, we’re not just about delivering top-notch digital experiences - we’re committed to nurturing our team and their professional journeys. Learn More About AB Tasty And Our Teams About Us Your Journey with Us AB Tasty on Welcome to the Jungle THE TEAM Join our dynamic TSE France team in Paris, where you'll collaborate with a team of developers to design and implement campaigns for our clients. As a Technical Support Engineer, part of the AB Tasty Clients Team and supports our key accounts through various channels (web & web mobile) in order to use our conversion optimisation solution with maximum efficiency. You'll play a key role for the technical implementation of optimisation and personalisation campaigns that increase the conversion rate, improve the customer experience, and generate new leads for our clients. You will be mentored by our seasoned experts, and you’ll have the freedom to innovate and contribute to AB Tasty’s growth—making a real impact from day one! Tech Stack: Python, JavaScript, HTML, CSS Collaboration tools: Slack, Jira, Confluence, and more Travel: occasional travel to client sites or team-building events YOUR MISSION Provide technical support in the implementation of A/B tests and personalisation campaigns, including dynamic content (e.g. Angular, React.js), custom JS scripts and integrations Manage and evaluate client requests and liaise with partner/product teams as required Analyse, identify and evaluate new optimisation opportunities from technical, analytical or qualitative sources Support the Customer Success team with technical pre-sales and new client onboarding Conduct campaign feasibility studies and propose the best solution to meet the client's needs within the capabilities of the tool What You Will Bring First experience with JavaScript, HTML and CSS is essential Knowledge in Python Studies in web design, IT, usability/UX and development (especially with TypeScript) are a plus Thoughtfulness and a deep sense of learning. You're an analytical thinker who can apply your knowledge to a variety of technical contexts in a creative and goal-oriented way. You're structured and creative enough to solve most challenging problems independently, given the necessary knowledge. You are a fast learner of new concepts and skills and love to dig deep Passion for the field. Curiosity and willingness to learn about new web and online marketing technologies Team spirit. You are a team player who is willing to share ideas and experiences and bring constructive ideas to the team Fluency in English. Effective communication is a key aspect of this role. That's why you'll need to be fluent in reading, writing and speaking English. Other languages (e.g. Spanish, German or French) are a plus! If you don’t meet 100% of these qualifications, tell us why you’d still be a great fit for this role in your application! WHY YOU WILL LOVE IT HERE Diverse opportunities and real impact: you'll work on a wide range of projects with clients in various industries, tackling unique challenges every day. You'll have the chance to make a real difference by delivering meaningful results that directly impact our clients' success - an experience that's both rewarding and educational Empowerment and growth: take ownership of your work and enjoy the freedom to excel without micromanagement. As part of a collaborative, international team spanning 8 countries, you'll have the autonomy to chart your own path while contributing to our collective growth Flexible work: enjoy a balanced work schedule, with up to 3 days of remote work per week Centrally located office & various perks: work in a vibrant space in the 3rd arrondissement of Paris, and enjoy various benefits: meal vouchers (Swile), health insurance (Alan), mobility and Gymlib passes, additional days off, and support for remote working expenses DETAILS Contract: permanent (full-time) Location: 64-66 rue des Archives, 75003 Paris Remote: hybrid, with up to 3 remote days per week Additional Information Contract Type: Full-Time Location: Paris Possible partial remote
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- Notre mantra ? Le Clean Code dans nos projets chez nos clients. Nous travaillons autour du Digital, de l'Infra, du DevOps et de l'Agilité chez des Grands Comptes 100% lyonnais ! Créée en 2018, notre agence lyonnaise Conserto est aujourd’hui une équipe hauteen couleurs composée d’une trentaine de collaborateurs qui interviennent surleurs expertises métiers : - Développement : Java / Spring / Hibernate avec Angular, JavaScript / React / Vue.js, Python - DevOps : culture, automatisation, orchestration,industrialisation, IaC, conteneurisation - Infra & Cloud : SysOps, CloudOps AWS - Sécurité : DevSecOps, SecOps - Agilité : méthodes Scrum, SAFe, Kanban, coaching agile externeet interne Un seul mot d'ordre au milieu detout ce beau monde : la convivialité ! Pour vous accompagner dans votreaventure consertienne, sont à vos côtés : • Abdoul, aka Le Général Aziz, notre directeur d'agence à la verve Légendaire, • Léna, notre chargée de développement RH, amatrice de musée et de Spritz, • Aurélie, notre chargée de recrutement, ailurophile, adepte du thé à toute heurede la journée, • Stéphanie, notre assistante d’agence au franc parlercaractéristique. Entrepriseengagée à travers le Label Lucie et la Charte diversité, nous œuvrons à êtreune entreprise inclusive. Toutefois, afin de faciliter la lecture de cetteannonce, nous avons fait le choix d'employer un lexique neutre lorsque celaétait possible, ou le masculin en dernier recours. Votre rôle et vos responsabilités ? En tant que Développeur/euse, avec au minimum 5 ans d'expérience, vous couvrirez l'ensemble du cycle de développement de la conception au suivi de la production (applications web robustes en Java / Angular) : - Participer aux ateliers de conception technico-fonctionnels et aux choix techniques des projets - Chiffrer et réestimer le reste à faire au fil des développements - Concevoir et développer des fonctionnalités dans les environnements applicatifs des clients - Faire de l'intégration continue et du déploiement continu pour assurer une livraison rapide et fiable - Respecter et réaliser ou mettre en place les bonnes pratiques du métier : clean code, principes SOLID, DRY, TDD, documentation technique, tests unitaires et d'intégration, tests E2E et de Perf, revues de code, Gitflow - Corriger les anomalies fonctionnelles et/ou techniques - Analyser l’existant et échanger avec les équipes métiers et techniques - Apporter son tribut aux différentes communautés techniques Conserto (Meet-ups tech et challenges internes, Salons comme Agile Tour et Devoxx, Phare Rose, …) Les compétences attendues ? Une ou un développeur/euse autonome capable de travailler à la fois sur le back-end et le front-end. Jusque là... rien de surprenant ! Surtout, on aime les curieux du TDD, les proactives de la qualité et de la performance, les gens fan de Pair prog, les connoisseurs du BDD et DDD, les adeptes des bonnes pratiques, les Crafters confirmés ou padawan ! Votre stack technique : Langages : Java11+, JavaScript et React Frameworks : Angular 14+, Spring (Boot, MVC, Batch, Security, Cloud...), Hibernate Serveurs d'applications : Tomcat, JBoss ou Jetty Tests : Cypress, Selenium, JUnit ou JMeter BDD : PostgreSQL 11+, Oracle 11+, MySQL 8+, NoSQL, MongoDB, Cassandra, Elasticsearch, Db2 Webservices & API : SOAP, REST, gRPC Expérience avec les architectures microservices CI/CD : Jenkins, GitLab CI Conteneurisation : familiarité avec Docker, Kubernetes ou OpenShift Méthodologies : Scrum, Kanban ou SAFe Autres outils possibles : Maven 3, Gradle, Git, Bitbucket, NPM, Yarn Package et évolution : - Rémunération annuelle brute pour les profils entre 4 à 6 ans : 48 à 53K€, puis pour > 7 ans : 53K€ - Télétravail flexible : 2 à 4 jours par semaine selon nos clients - Titres restaurant / carte Swile de 10€ (60% pris en charge) - Chèques vacances, anniversaire professionnel, et cadeaux de Noël - Remboursement Activités sportives et culturelles, Billetterie - Primes (Apport d’affaires, Formation Academy, Cooptation Système innovant, recruteur technique) - Projet de carrière individualisé : roadmap, comité de carrière trimestriel - Communautés techniques : évènements tech pris en charge (Devoxx, DevOps D-Day, Agile Tour, SunnyTech, Devfest), accord GEPP, Labs - Formation : Academy interne, certifications, coaching interne du Phare Rose - Engagement : accord télétravail, mutuelle familiale, prévention RPS ; référents handicap, harcèlement et diversité ; mécénat de compétences - Approche Numérique Responsable : politique RSE avec certifications ISO 9001, Lucie, Ecovadis, Greenly ; notre projet primé Green Trackr ; formations/certifications éco-conception et accessibilité RGAA -> Oui, on vise un avenir numérique meilleur à travers nos pratiques ! Processus de Recrutement : Qualification téléphonique pour faire connaissance (15-30 min pour les plus bavards d'entre nous) Entretien Teams Recruteuse & DA pour confirmer notre intérêt mutuel (1h max) Entretien Teams Recruteur technique pour évaluer vos compétences Proposition Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.
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