Expert Ingénieur Java J2EE H/F

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Levallois-Perret, France

Full Time

25-02-2025

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Job Specifications

Description de l'entreprise

La solution ACUREDGE du groupe Devoteam, dédiée à la GRC, offre une approche intégrée de la Gestion des risques, du Contrôle interne, de l’Audit et de la RSE.

Elle aide les entreprises à réduire leurs risques, améliorer leurs contrôles, optimiser les efforts d’audit et gérer la continuité d’activité.

Aujourd’hui, l’équipe ACUREDGE by Devoteam accompagne des entreprises de premier plan en France et à l’étranger (Danone, La Poste, LVMH, Michelin, Sanofi, Total Energie...) dans l’implémentation du progiciel ACUREDGE.

Description du poste

Quelles missions ?

Les missions du poste au quotidien sont :

- La compréhension des demandes de développement avec un regard critique sur les spécifications ;

- Le développement de nouvelles fonctionnalités ;

- La proposition d'améliorations de la solution.

Pour réussir ce nouveau challenge nous vous proposerons des actions de formation régulières.

Qualifications

Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique :

- Vous avez idéalement un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle en tant que développeur Java J2EE et maîtrisez Hibernate, Spring et Javascript. La connaissance du framework Sencha EXTJS serait un plus.

- Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, d’un sens du service client et de la qualité.

- Vous souhaitez vous investir dans une vision long terme au sein d’une équipe dynamique et aux valeurs humaines fortes.

Rejoignez Devoteam, vous bénéficierez d’un plan de formation pour devenir un spécialiste de la sécurité.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

About the Company

Devoteam Cyber Trust is the cybersecurity specialist arm of the Devoteam Group. With our 1000+ experts located across EMEA, Encompassing a range of cybersecurity services from GRC and Digital Identity through to managed security. Cyber Trust guides organisations securely in the AI Age. Ensuring the right balance between embracing innovation and achieving both protection and operational efficiency for our customers. Know more

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Company Name: L'Oréal
Job Title: BEST IT Applicative Support Manager
Job Description: Unleash Your Potential at L'Oréal's Beauty Tech! For more than a century, L’Oréal has devoted itself solely to one business: Beauty. Present in 150 countries across five continents and with €42 billion consolidated sales, L'Oréal is the global industry leader. With 37 global beauty brands across four divisions, L’Oréal offers beauty for each covering all beauty categories and catering to all beauty desires. With the acquisition of the Australian brand Aēsop in 2023, the Group continues to expand its portfolio through targeted acquisitions as part of its drive to create the future of beauty. Today, L’Oréal includes more than 2,000 tech positions and is constantly growing. Beauty Tech is changing the game and leading the shift towards new consumer realities and a digital disruption. Championing Beauty Tech, we invent the beauty of the future while becoming the company of the future. Beauty Tech is how we know our consumers intimately, augmenting their beauty journeys with unparalleled diverse and sustainable experiences. Beauty Tech equips the Group with the key assets it needs to conquer this new world, where Tech has become strategic. With this ambition, L’Oréal continues to recruit diverse, innovative, skilled and passionate minds in different tech domains such as Data, Digital, Cloud, Cyber Security, IT Architecture, DevOps, Applications and Infrastructure. Your Future team BEST ("Business, Expertises, Services & Technologies") brings together, within a single organization, various skills and activities of Finance and Human Resources at L'ORÉAL in France. Within BEST Finance, the Operational Excellence Finance team is driven by 4 pillars: Transformation Driver: Steer the BEST transformation roadmap Continuous Improvement Catalyst: Develop the continuous improvement approach within operational teams, evaluate continuous improvement ideas, accelerate and contribute to making initiatives concrete Tech Enabler: Maximize the use of existing tools (SAP, BLACKLINE...), accelerate the adoption of new tools, bring technical improvements (automation...) to dedicated instances, and lead IT BRMs in resolving recurring malfunctions Value Guardian: Strengthen operational performance and measure value creation What a day in the life of the IT Applicative support manager looks like Manage a team of 3 people dedicated to the Application Support: animate the team’s activity, follow the indicators (and especially the backlog), decline the team’s roadmap Monitor the IT performance of the Finance systems, represent BEST in the Incidents instances of each IT committee (with the SMD/BRM) 5 SAP platforms: NEO (SAP S4/HANA), PT1, P48, P32, P72 Peripheral systems used by Finance with non-Best support: ReadSoft, HIP... Peripheral systems with level 1 and/or 2 support provided by the Application support teams you manage. Lead an incident follow-up committee with the LPOs and/or Line Finance managers, to share the status of incidents (backlog, processing time, prioritisation...) Identify during these committees, the recurring incidents for which it is appropriate to open Problem Resolution Work with different IT stakeholders to speed up the processing of priority tickets Coordinate the waves of system/tool updates impacting BEST Finance employees by mobilizing LPOs (Scope of tests, Execution of tests....) Participate as a technical and functional contributor on projects that require it Be a key player in maximizing the use of tools through the organization of upskilling, identification of technical improvements with LPOs and employees, development in Citizen Dev Mode of automation Be the point of contact for bringing automation requests to the Tech Factory Stakeholders BEST SL Managers APL: Local process owner Local IT Directions / Zone / Group Global process owners Contact persons in the French entities (for applications whose team provides a level of support) This is what you will need to succeed! First and foremost, we love people that are curious, collaborative, eager to have an impact, proactive and who value innovation, autonomy, and team spirit. Secondly, in this specific position, it will be important for you to have: Technical expertise SAP (ECC et S4Hana) ServiceNow BlackLine Readsoft, Celonis (a plus) Project Management & Cooperation Ability to work in project mode / rigor / organization Assertiveness Ability to manage prioritization Synthesize and escalate information Communicate easily with stakeholders Alert appropriately Service and quality Be sensitive to the notions of Service Level Agreement & Key Performance Indicators Meet deadlines Perform the relevant controls on deliverables Languages French native speaker Professional English (spoken, written) Let us give you 6 other reasons to join us! Joining L'Oréal Means Joining a Company That Invests in Tech and positions its Tech teams at the heart of its digital transformation strategy. Allows its employees to have a real impact, to test their ideas, to innovate and to build our future. Offers a Hybrid Work Policy: 3 Days in Office, 2 Days Work from Home Provides many benefits: VIP staff shop offering our products at a preferential rate, a company restaurant & gym, 60% reimbursement of transportation subscription, a work council offering lots of employee discounts (social & cultural activities, holiday vouchers etc.) and much more! Delivers a powerful and innovative HR policy: dynamic mobility policy, significant investment in employee training, regular re-evaluation of remuneration, numerous innovative HR measures: Time Savings Account, paternity leave, Citizen Day, etc. Is an Equal Opportunity Employer and takes pride in a diverse environment. We would love to find out more about you as a candidate and we do not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion, or other employment practices. The beauty we find in our differences gives us the freedom to go beyond. That’s the beauty of L’Oréal. Good to know: the recruitment process Interview with HR Interview with the hiring manager Interview with the HRBP We will be delighted to exchange with you! Want to learn more about L’Oréal Beauty Tech? Click here.

Levallois-Perret, France

Hybrid

Full Time

21-03-2025

Company Name: e-QUADRA
Job Title: Problem & Change Manager
Job Description: Entreprise européenne, acteur dans le tourisme, recherche un Problem & Change Manager pour rejoindre son équipe d'exploitation et contribuer à la gestion de la production informatique. Missions : Sous la supervision de la direction de l’exploitation, vous serez en charge des processus suivants : Problem Management : Animer les comités PAB, participer et suivre l’avancement des problèmes en production. Change Management : Animer les comités CAB, mesurer les impacts et valider les changements en production. Suivi de la Production : Participer au pilotage des activités de l’équipe, au reporting de la production et à l’amélioration des méthodes de travail. Amélioration continue : Contribuer à l’amélioration des processus, outils et documentation existants, en veillant à simplifier les sujets pour une communication claire et efficace. Coordination : Travailler en étroite collaboration avec le management, les responsables applicatifs et les fournisseurs afin de garantir la sécurité et le bon fonctionnement des plateformes informatiques. Profil Recherché : Formation : Licence ou équivalent en informatique ou domaine similaire. Expérience : 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement IT ou de production. Langues : Anglais correct (à l’oral et à l’écrit). Compétences Techniques :Connaissance des métiers de production informatique. Maîtrise des normes ITIL. Connaissance des outils de suivi et de reporting, notamment PowerBI. Notions sur des outils d'ordonnancement (Automator), de monitoring (Centreon), et de sauvegarde (Commvault). Connaissances des systèmes d’exploitation Linux (CentOS, Alma, RedHat) et Windows Server. Qualités Recherchées : Esprit d’initiative, autonomie et rigueur. Forte capacité d’adaptation, réactivité et sens de l’organisation. Dynamisme, curiosité et capacité à vulgariser des sujets techniques complexes. Esprit d’amélioration continue et engagement pour la satisfaction client interne et externe. Conditions : Contrat : CDI à temps complet. Lieu de travail : Paris, France. Environnement : Windows, Linux, solutions Cloud.

Company Name: ELSYS DESIGN SA
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Company Name: KICKLOX
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Job Description: L'offre Modalités Date de démarrage : dès que possible Candidats recherchés : 1 Type de contrat : Temps complet Rémunération : selon expérience Localisation : 37000 Tours, France Le profil recherché Description Du Profil Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien // On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes Découvrez votre future mission // Contexte Client : Secteur assurance, mutuelle, télécoms,... Méthode de travail : Méthode agile (ou presque) Rôle : Vous participez à l'ensemble des activités de spécification, conception et développement logiciel et proposes des solutions adaptées aux besoins des projets. Environnement technique : PostgreSQL, MongoDB, JAVA EE, Spring Boot, JavaScript, Angular, React, VueJS, HTML, CSS. Mission En assistance technique / sur nos plateaux d’activités, vous rejoignez nos équipes pour contribuer à la réussite de nos projets auxquels vous apporterez vos compétences et votre esprit d’équipe. Vous participez à l'ensemble des activités de spécification, conception et développement logiciel et proposes des solutions adaptées aux besoins des projets. Localisation A Tours ou en périphérie selon les projets ! Accessible en bus/tram, ou à proximité de la gare. Le package salarial que nous vous proposons // Contrat : CDI Rémunération : selon profil (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire. ) Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle, prime de cooptation… Avantages agence : avantages CE, afterworks, event techniques (Apside Camp), communautés techlead, prise en charge de la mutuelle à 50% etc.) Formation : certifications techniques, cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. Ô vous futur Apsidien, qui êtes-vous ? // Vous avez 2 ans d’expérience en JAVA. Vous connaissez les bonnes pratiques DevOps, agiles, Craftsmanship. Vous disposez de connaissances fonctionnelles dans les domaines de l’assurance, mutuelle, banque, télécom. De nature curieuse et ouverte, vous avez le sens du collectif et une forte agilité intellectuelle ! Vous êtes toujours à l’affût des actus techs ! Apside a suscité votre curiosité ? // Dans un environnement marqué par une accélération des évolutions technologiques, de transformations des usages et de disruptions majeures, Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. Et votre place dans tout ça ? // Notre Volonté Est De Vous Accompagner Dans La Construction Et L’épanouissement De Votre Carrière En Nous Appuyant Notamment Sur 3 Piliers Une rémunération à hauteur de vos investissements et de vos compétences Une trajectoire professionnelle stimulante sur mesure Un engagement autour des valeurs Apsidiennes : la qualité de vie et des conditions de travail au cœur de nos enjeux Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside réinvente l’ESN à travers son Engagement Sociétal et Numérique. L’humain étant au cœur de notre activité, il nous est primordial de garantir un environnement épanouissant, quel que soit votre handicap, votre orientation sexuelle, votre genre et identité de genre, votre origine, votre religion, votre âge ou votre profil neurologique. Nous rejoindre, c’est mettre à profit vos forces, vos valeurs et vos caractéristiques propres au service des projets d’Apside. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée. Convaincu ? A vous de jouer, envoyez-nous votre CV ! Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente Langues Français Catégories Autre