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Approach People Recruitment

Chef de Projet SI & Intégration Logicielle F/H

On site

Paris, France

€ 80,000 / year

Full Time

27-02-2025

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Job Specifications


Vos missions :
En tant que Chef de Projet Intégration, vous serez un véritable relais stratégique entre les équipes internes et les clients. Votre rôle consistera à :
Piloter les projets d’intégration : gestion du déploiement des solutions, suivi des délais et coordination avec les différentes équipes.
Analyser les besoins métier : comprendre les enjeux des clients et traduire leurs besoins en solutions adaptées.
Paramétrer et intégrer les logiciels : configuration des outils, rédaction de scripts SQL et mise en œuvre des fonctionnalités spécifiques.
Accompagner et former les utilisateurs : assurer une transition fluide et efficace vers les nouvelles solutions.
Encadrer une équipe d’intégrateurs : manager, structurer et optimiser les process d’intégration.

Profil recherché
Profil recherché :
Expérience : 5 ans minimum en intégration de logiciels, gestion de projet ou en développement.
Compétences techniques :
Maîtrise des bases de données SQL et du scripting (Ruby, Python apprécié).
Expérience en paramétrage de solutions logicielles.
Bonne compréhension des processus métier, idéalement dans le domaine de l’assurance.
Soft skills :
Dynamique, force de proposition et impliqué dans la réussite des projets.
Capacité à travailler en équipe et à s’investir pleinement dans un projet.
Aisance relationnelle et rigueur dans l’organisation.
Pourquoi rejoindre l’entreprise ?
Un environnement stimulant où votre expertise sera valorisée.
Une entreprise en forte croissance, offrant des perspectives d’évolution.
Une équipe à taille humaine, soudée et ambitieuse.
Localisation : Paris
Rémunération : 70K – 80K selon expérience
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

About the Company

Since 2000, Approach People Recruitment has developed as the European partner of many world leading multinationals. We excel in recruiting skilled talents from top graduates to your C-level executives in every field. Our international, specialised consultants across Europe deliver a global approach and our local expertise. Through our offices in Dublin, Paris, Lyon, Marseille, Geneva, Madrid and Barcelona, we offer a unique personal tailored solution focusing on your specific recruitment and job requirements. Multinationa... Know more

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TOULOUSE – Chef de projet SSI F/H
Job Description
Dans le cadre du développement de notre agence toulousaine, nous recherchons un Chef de projet SSI capable d’œuvrer et de prendre des initiatives liées à la cybersécurité à travers les missions principales suivantes : • Amélioration continue : identifier et mettre en œuvre des actions pour renforcer la sécurité de l'infrastructure. • Correction des configurations misent en place • Conformité réglementaire • Gestion des incidents : piloter les actions correctives, curatives et la gestion des incidents de sécurité. • Accompagnement des projets Détail des activités : Audit et analyse de la maturité en cybersécurité : Évaluation organisationnelle et technique des systèmes. Analyse des risques et des menaces cybersécurité. Sécurisation des infrastructures et systèmes : Audit de sécurité des infrastructures Cloud Analyse et correction des failles identifiées dans les systèmes. Investigation et gestion des incidents de sécurité Pilotage de projets SSI : Élaboration et déploiement d’une stratégie globale de sécurité. Encadrement des équipes sur les enjeux sécurité Participation aux choix technologiques (POC), tests, et déploiement de solutions. Conception et conformité : Conception d'architectures sécurisées adaptées aux besoins. Mise en conformité avec les normes de l’ANSSI et les exigences CNIL. Homologation des systèmes selon le RGS. Audit et reporting : Préparation, réalisation, et restitution d’audits (organisationnel, technique, physique). Rédaction des livrables, revues de configuration, et recommandations. Profil recherché Vous êtes un professionnel de la cybersécurité, doté d’un excellent sens de l’organisation et d’un véritable esprit d’analyse. Compétences fonctionnelles : Vous disposez d’excellentes compétences relationnelles, indispensables pour collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous êtes structuré et avez un bon sens de l’organisation, vous permettant de piloter efficacement des projets SSI de bout en bout. Votre rigueur et votre esprit analytique vous permettent d’identifier rapidement les enjeux et d’apporter des solutions adaptées. Vous êtes capable de communiquer de manière claire, concise et pédagogique, notamment dans le cadre de la sensibilisation des agents aux enjeux de cybersécurité. Compétences techniques : Vous maîtrisez les environnements Microsoft 365 et Active Directory, ainsi que le scripting en PowerShell, indispensables à la gestion et la sécurisation des infrastructures. Vous avez une bonne connaissance des outils tels que Microsoft Defender et Intune (nécessaires) et/ou Mindflow, Tenacy, Cyberwatch et Sentinel One (atouts supplémentaires). Vous êtes compétent en sécurisation des postes de travail et des serveurs (hardening, BitLocker, LAPS). Vous avez une expérience dans l’analyse et la gestion des risques de sécurité, la gestion de projets SSI, l’investigation et la gestion des incidents de sécurité. Vous êtes à l’aise avec les normes ANSSI et CNIL et savez les appliquer dans les projets et processus. Vous êtes capable de travailler dans un environnement international. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler au sein de Willing, c’est vivre une expérience incarnée par trois principes clés : · Le sens d’un conseil à impact, · La proximité d’un collectif soudé et solidaire, · La richesse d’un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d’évolution. Et bien plus encore ! Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l’aventure Willing. Notre processus de recrutement : Réception de votre candidature, un entretien RH, un entretien métier avec un Manager et un entretien avec la direction. Retour sur votre candidature dans un délais de 3 semaines maximum. Égalité, Diversité, Mixité : Willing est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle. Dans ce cadre tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, cette confiance s’exprime notamment par le respect de l'ensemble de nos collaborateurs et de leurs diversités.
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MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer le suivi et le pilotage de tous les services proposés par I'infogérant - Vérifier la tenue des engagements contractuels (SLA) - Relayer la politique RH de I'entreprise auprès des collaborateurs - Coordonner, suivre et s'assurer de la bonne prise en charge des incidents et demandes de services émis par le client - Coordonner et s'assurer de la bonne prise en compte des demandes de changements émises par le client ou l'infogérant - Assurer I'intégrité de tous les assets lT dont I'infogérant a la responsabilité - Assurer et piloter les exercices annuels de DRP (Disaster Recovery Plan) entre les équipes lT internes et I'infogérant - Assurer la comitologie nécessaire à I'ensemble de ces actions - Proposer, identifier et définir des actions d'évolution et d'amélioration des services Profil recherché Vous justifiez d’une expérience similaire réussie, vous avez une bonne connaissance des process ITIL. Votre sens du service client, vos qualités de leadership, de communication, d’analyse et de rigueur, alliées à votre force de proposition seront les moteurs de votre réussir. Vous parlez anglais couramment.
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QUI SOMMES-NOUS ? ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense. NOS VALEURS ? Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance. NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Contrôle Systèmes (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Vitrolles. Les missions proposées : Collecter et analyser les données des incidents majeurs, Identifier les causes racines des pannes et des défaillances en s'appuyant sur les logs, rapports techniques, et retours d'expérience des équipes de terrain, Proposer des solutions correctives basées sur l’analyse des incidents et élaborer des recommandations techniques, Proposer des actions correctives afin de prévenir la récurrence des incidents, Contribuer à l'amélioration continue des processus de maintenance et de gestion des incidents, Rédiger des rapports d’incidents complets, incluant une analyse détaillée des causes, des recommandations et des actions, Contribuer à l'amélioration des méthodologies d'analyse des incidents et des outils utilisés pour la gestion des pannes. PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Mécanique, vous justifiez d’une première expérience significative en analyse de pannes et d’incidents dans des environnements critiques, idéalement dans le secteur aéronautique ou des systèmes embarqués. Vous avez des capacités à analyser des données complexes et à identifier des tendances dans les pannes et incidents récurrents. Vous êtes à l’aise avec les outils de maintenance prédictive et les méthodes d'analyse des défaillances. Nous recherchons des profils proactifs, rigoureux, faisant preuve d’esprit analytique et ayant un excellent sens de la communication. L’anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES Entre 30K et 42K/ brut par an en fonction du profil, Contrat CDI, Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes Paniers repas par mois, RTT, Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.
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