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OPEN

Ingénieur Test (H/F)

Hybrid

Montbonnot-Saint-Martin, France

Full Time

24-02-2025

Job Specifications

Vous êtes à la recherche d’une société à l’écoute et qui saura mettre en valeur vos compétences, cela tombe bien, nous souhaitons accueillir un(e) Ingénieur Test pour intégrer une équipe dynamique sur un projet innovant.

Votre Mission Consiste à

Bâtir le plan de test en regard des exigences ;
Identifier les tests à automatiser ;
Participer à la mise en place des environnements de test ;
Concevoir et développer les scripts nécessaires à l’automatisation des tests ;
Exécuter les tests ;
Fournir les rapports de test associés.

Votre Profil

Vous maîtrisez Python
Vous maîtrisez l’automatisation de tests
Vous parlez anglais en environnement professionnel
Vous avez une connaissance de Robot Framework et de Selenium
Vous connaissez les principes de l’agilité

Rejoindre open, c’est aussi la possibilité d’intégrer des communautés d’experts à travers nos squads et nos practices

Les Practices représentent un réseau de compétences national, structuré et piloté au sein d’Open, fédérant des membres partageant un « cœur de métier » commun, autour de 3 grandes thématiques : AMOA, Agilité, Testing.

Les Squads c’est une communauté de talents évoluant sur des technologies émergentes : Dockers, Kubernetes, Java, Angular, Azure et tant d’autres.

Un dernier conseil : même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous restons persuadés que votre profil mérite notre attention.

CODEREC = TSI20267

Qu’attendez-vous pour être Open ?

About the Company

Bienvenue sur la Page LinkedIn d'Open ! Plus de 1300 nouveaux collaborateurs en 2024 ! #1300byOpen Avec 4000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 420 M€ en 2023, Open se positionne comme le partenaire de confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale et intervient principalement en France et à l’international au Luxembourg et Roumanie. Sa mission : conseiller ses clients dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des syst... Know more

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A Propos De L'entreprise AVNIR Engineering, partenaire de référence des industries aéronautique, spatiale et défense, met son expertise au service de leurs défis technologiques les plus ambitieux. Grâce notre équipe d'ingénieurs, nous apportons l'assistance technique nécessaire à la réussite des projets industriels. Rejoindre AVNIR Engineering, c'est intégrer une entreprise qui valorise votre projet professionnel, renforce votre expertise en étant au coeur des équipes industrielles et facilite votre embauche chez le client. Certifiés Great Place To Work 2025, ce label illustre notre réussite à créer un environnement où performance et épanouissement de nos collaborateurs vont de pair. Prêt(e) à relever de nouveaux défis techniques ? Rejoignez notre équipe et contribuer à des projets d'envergure au coeur de l'industrie. Ensemble, créons un meilleur AVNIR. A Propos Du Poste Description du poste Nous Recrutons Un(e) Ingénieur Sureté Nucléaire En CDI Pour Rejoindre Notre Équipe En Tant Que Consultant. Vous Serez En Mission Chez L'un De Nos Clients, Acteur Majeur Du Secteur Aéronautique Et Défense. Au Sein De La Direction Technique Architecture Et Intégration, Votre Mission Sera De Participer Aux Activités De Sûreté Nucléaire Sur Des Programmes D'avions Militaires. Les Tâches à Réaliser Seront Participer à la rédaction des rapports de sûreté Définir, mettre en place et maintenir les nouveaux outils pour l'ASN4G Participer à l'intégration de nouvelles munitions dans les rapports de sûreté Vous travaillerez en interaction avec différentes directions techniques (direction générale technique, direction qualité, soutien militaire...). Description du cadre de travail Localisation : Saint-Cloud (92) en région parisienne Type de poste : CDI - statut cadre Avantages financiers : 13ème mois, frais de prestation, prime de vacances, prime de cooptation, partage de la valeur, PEE Garanties protection : mutuelle familiale, prévoyance santé Evènements conviviaux : afterwork, séminaires, rendez-vous bien-être Culture sociale : comité d'entreprise, application méditation Participation trajets quotidiens : 50% de l'abonnement transports en commun, prime mobilité durable Entreprise engagée : Certification Ecovadis Bronze, Pacte Mondial des Nations Unis, Great Place to Work Profil Recherché Compétences professionnelles recherchées Grande maîtrise dans le domaine de la sureté nucléaire/sûreté de fonctionnement Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral Compétences humaines recherchées Organisé(e) et rigoureux(se) Esprit de synthèse Capacités rédactionnelles Motivé(e) par l'innovation technique Plaisir à contribuer en équipe à des projets ambitieux et stimulants Processus de recrutement court Préqualification téléphonique Entretien physique ou en visio avec le client et AVNIR Engineering Décision finale du client et la vôtre A propos du recrutement : Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés
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Missions Nous recherchons un développeur Front end pour un de nos clients dans le secteur industriel pour : Développer des éléments de l'interface utilisateur selon les spécifications fournies par le Product Owner et le UI/UX Designer le tout dans un univers Cloud AWS Collaborer avec les équipes backend pour assurer une intégration fluide des API et services Implémenter les meilleures pratiques de développement pour assurer la qualité, la performance et la sécurité des applications Participer aux cérémonies Agile et contribuer à l'amélioration continue des processus de l'équipe Effectuer des revues de code et tests pour assurer la conformité aux standards de qualité Délivrer dans un contexte DEVOPS CI CD, DevSecOps Être indépendant et dans une démarche d'auto-formation constante Profil Le Candidat Aura Comme Expériences/compétences Expérience avérée en développement Front End avec des frameworks modernes (React, Angular, Vue.js, etc.) Solide compréhension des technologies (Python, HTML, CSS, JavaScript, etc.) Connaissance des outils de versionnage de code (Git, etc.) Connaissance des méthodologies Agile, idéalement dans un contexte SAFE et KANBAN Expérience dans l'intégration avec des services backend (API, Micro Services) Délivrer dans un contexte DEVOPS CI CD (Terraform, IAC, AWS) La maîtrise des concepts relatifs aux sujet Data et IA est un plus Description Entreprise Le groupe Savane représente : 3 agences : Paris, Lyon et Rennes 5 filiales spécialisées dans les métiers de l'ingénierie informatique. Une équipe soudée autour de valeurs communes et d'une vision de notre métier www.savane-consulting.com
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En tant qu'interlocuteur privilégié du Directeur des Etablissements du Groupe, votre rôle consiste à : - Animer, diriger, gérer les activités et les moyens informatiques (humains, financiers, techniques..) - - Management d'équipe - Atteindre les objectifs fixés par la Direction des Systèmes d'Informations du Groupe - Répartir la charge de travail en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d'évolution des effectifs et des compétences de chacun - Superviser la conception, la mise en oeuvre et le maintien opérationnel (qualité, sécurité, coûts, délais) des prestations informatiques produites et des systèmes d'informations - Piloter les projets en Systèmes d'Information Enfin, vous êtes garant de prestations informatiques produites en qualité et sécurité pour le coût optimum. Vous rapportez l'ensemble de vos actions, préconisations et décisions au RSI régional. Salaire compétitif selon profil. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un BAC+5 et vous validez minimum 5 ans d'expérience dans le domaine des SI. Vous justifiez également d'une expérience dans le management d'équipe et en conduite de projet. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes attentif(ve) aux détails et vous avez la capacité à fédérer vos équipes par un sens de la communication efficace. Vous êtes force de proposition sur l'évolution de la stratégie informatique du Groupe. Une expérience dans le domaine de la santé / hospitalier est un plus. Si vous êtes passionné par l'informatique et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration des soins de santé, rejoignez notre équipe en tant que Responsable SI sur le territoire toulousain !
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Chez Dext, nous croyons que la comptabilité ne doit plus être une tâche complexe et chronophage, mais un véritable levier de performance. En tant que Relations Publiques & Social Media Manager, vous ferez briller Dext sur les réseaux sociaux et dans la presse ! Il s'agit d'une création de poste : à vous d'imaginer des stratégies percutantes pour captiver votre audience française en créant des contenus engageants, tout en décryptant les tendances du moment. Nous avons une agence RP pour vous seconder, notre profil LinkedIn est déjà actif, X et YouTube sont à optimiser, et il vous faudra créer les environnements Facebook & Instagram (voire TikTok !). Vos objectifs : Booster la notoriété de Dext en développant des stratégies de relations publiques et en faisant grandir notre communauté sur les réseaux sociaux, afin de renforcer la visibilité et la réputation de la marque. Positionner Dext en tant que leader de l'industrie. Augmenter le trafic sur notre site web grâce à vos campagnes RP et réseaux sociaux. Stimuler de nouvelles opportunités commerciales et convertir les leads en clients. Analyser les performances de vos campagnes pour faire des réseaux sociaux un réel vecteur de croissance pour Dext. Vous rejoindrez une équipe marketing composée de 7 collaborateurs, où vous serez formé.e et accompagné.e tout au long de votre parcours chez Dext pour monter en compétences ! Écoutez notre équipe parler de ce que signifie travailler chez Dext Le premier entretien se déroulera en anglais, et nous vous prions de bien vouloir télécharger une version anglaise de votre CV. Missions au quotidien : Définir et exécuter une stratégie RP & social media pour accroître la notoriété de Dext en France. Définir et affiner le positionnement, la tonalité, le message et l'identité visuelle sur chaque plateforme. Créer et gérer un calendrier éditorial pour assurer une communication fluide et cohérente. Produire et programmer du contenu engageant : communiqués de presse, tribunes, visuels, vidéos, GIFs, animations. Collaborer avec l'équipe marketing France, mais aussi avec les équipes Produits, Sales et Customer Success, pour diffuser les actualités, mises à jour produits et insights du secteur. Interagir avec la communauté : répondre aux commentaires, messages et mentions pour construire des relations solides. Avec l'aide d'une agence RP, développer des relations avec les journalistes, blogueurs et influenceurs du secteur. Analyser et optimiser les performances des campagnes via des outils d'analyse (Google Analytics, Meta Insights). Effectuer une veille concurrentielle et suivre les tendances du secteur pour améliorer la stratégie. Requirements Profil recherché : Nous décrivons ici notre profil idéal, mais chez Dext, nous recrutons avant tout sur le potentiel, et pas uniquement sur l'expérience passée. Nous sommes conscients que beaucoup de candidats hésitent à postuler s'ils ne remplissent pas 100 % des critères. Chez Dext, nous prônons une culture de la diversité, de l'inclusion et de l'autonomie. Si vous correspondez à la majorité des critères, nous serions ravis d'étudier votre candidature. Le.a candidat.e idéal.e est une personne déterminée, souhaitant travailler en contact avec les clients, dans un environnement data-driven en constante mutation. Idéalement, vous devez avoir : Une expérience confirmée en gestion des réseaux sociaux et en relations publiques, idéalement en B2B et dans un environnement SaaS. Une excellente compréhension des plateformes sociales, des tendances et des stratégies d'engagement. Une expérience confirmée dans la planification et l'exécution de campagnes de relations publiques. Une forte créativité et la capacité à produire du contenu percutant et engageant. Une maîtrise des outils analytiques (Google Analytics, Meta Insights, LinkedIn Analytics). De solides compétences rédactionnelles et communicationnelles en français et en anglais. Une passion pour le développement des communautés et la création de relations authentiques avec les abonnés. Déroulement des entretiens chez Dext France : Nous nous engageons sur un processus de recrutement transparent : Premier échange via Zoom ou téléphone avec notre Talent Acquisition Partner (30 min). Échange approfondi avec le manager (45 min). Présentation d'un cas d'étude devant un panel (60 min). Rencontre dans nos locaux avec les membres de la Leadership Team (45 min) et de l'équipe (30 min). Merci d'envoyer votre CV en anglais afin que nous puissions examiner votre candidature. Pourquoi nous rejoindre ? Nos solutions intègrent l'IA et les nouvelles technologies afin de simplifier la comptabilité et permettre aux experts-comptables et aux entreprises d'être plus productifs, plus rentables et plus performants ! Dext est une entreprise de la FinTech créée à Londres et implantée en France depuis 2015. Présente dans 6 pays et avec plus de 400 salariés dans le monde, nous enregistrons une croissance de +50 % par an en France, avec un chiffre d'affaires de 15 M€. Notre objectif est de doubler ces chiffres dans les deux prochaines années ! En intégrant Dext, vous rejoignez une entreprise en pleine expansion, animée par des valeurs de collaboration, d'excellence et d'ambition. Vous évoluerez dans un environnement international où les défis sont nombreux et où chaque jour est une nouvelle opportunité d'apprendre et de vous surpasser. Nous avons trois valeurs fondamentales qui guident nos actions au quotidien : Be Brave - Chaque collaborateur doit être courageux et avoir la possibilité de s'exprimer et de challenger les idées et le statu quo. Be Exceptional - Nous avons de hautes attentes envers nous-mêmes et un haut niveau d'exigence. Nous visons l'excellence dans tout ce que nous faisons. Be Together - Nous pensons toujours collectif : le succès individuel passe par le succès de l'équipe. Benefits De nombreux avantages : Carte Swile (titres-restaurants de 10 € par jour) Mutuelle Alan prise en charge à 100 % par Dext Partenariat avec ClassPass (prise en charge partielle) Modèle hybride : télétravail possible 2 à 3 jours par semaine Super locaux en plein cœur de Paris + événements internes (apéros, soirées, séminaires...) Accès illimité à des formations en ligne via LinkedIn Learning 1 jour de congé offert la semaine de votre anniversaire 2 jours offerts pour du bénévolat en équipe (Volunteering Day) Summer Hours : réduction du temps de travail de 1h à 3h par semaine en juillet et août Retrouvez la liste de nos avantages et plus Rejoignez-nous et participez à l'aventure Dext !
Paris, France
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Full Time
13-03-2025