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Ingénieur Test (H/F)

Ingénieur Test (H/F)

Hybrid

Montbonnot-Saint-Martin, France

Full Time

24-02-2025

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Job Specifications

Vous êtes à la recherche d’une société à l’écoute et qui saura mettre en valeur vos compétences, cela tombe bien, nous souhaitons accueillir un(e) Ingénieur Test pour intégrer une équipe dynamique sur un projet innovant.

Votre Mission Consiste à

Bâtir le plan de test en regard des exigences ;
Identifier les tests à automatiser ;
Participer à la mise en place des environnements de test ;
Concevoir et développer les scripts nécessaires à l’automatisation des tests ;
Exécuter les tests ;
Fournir les rapports de test associés.

Votre Profil

Vous maîtrisez Python
Vous maîtrisez l’automatisation de tests
Vous parlez anglais en environnement professionnel
Vous avez une connaissance de Robot Framework et de Selenium
Vous connaissez les principes de l’agilité

Rejoindre open, c’est aussi la possibilité d’intégrer des communautés d’experts à travers nos squads et nos practices

Les Practices représentent un réseau de compétences national, structuré et piloté au sein d’Open, fédérant des membres partageant un « cœur de métier » commun, autour de 3 grandes thématiques : AMOA, Agilité, Testing.

Les Squads c’est une communauté de talents évoluant sur des technologies émergentes : Dockers, Kubernetes, Java, Angular, Azure et tant d’autres.

Un dernier conseil : même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous restons persuadés que votre profil mérite notre attention.

CODEREC = TSI20267

Qu’attendez-vous pour être Open ?

About the Company

Bienvenue sur la Page LinkedIn d'Open ! Plus de 1300 nouveaux collaborateurs en 2024 ! #1300byOpen Avec 4000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 420 M€ en 2023, Open se positionne comme le partenaire de confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale et intervient principalement en France et à l’international au Luxembourg et Roumanie. Sa mission : conseiller ses clients dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des syst... Know more

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Produire et programmer du contenu engageant : communiqués de presse, tribunes, visuels, vidéos, GIFs, animations. Collaborer avec l'équipe marketing France, mais aussi avec les équipes Produits, Sales et Customer Success, pour diffuser les actualités, mises à jour produits et insights du secteur. Interagir avec la communauté : répondre aux commentaires, messages et mentions pour construire des relations solides. Avec l'aide d'une agence RP, développer des relations avec les journalistes, blogueurs et influenceurs du secteur. Analyser et optimiser les performances des campagnes via des outils d'analyse (Google Analytics, Meta Insights). Effectuer une veille concurrentielle et suivre les tendances du secteur pour améliorer la stratégie. Requirements Profil recherché : Nous décrivons ici notre profil idéal, mais chez Dext, nous recrutons avant tout sur le potentiel, et pas uniquement sur l'expérience passée. Nous sommes conscients que beaucoup de candidats hésitent à postuler s'ils ne remplissent pas 100 % des critères. Chez Dext, nous prônons une culture de la diversité, de l'inclusion et de l'autonomie. Si vous correspondez à la majorité des critères, nous serions ravis d'étudier votre candidature. Le.a candidat.e idéal.e est une personne déterminée, souhaitant travailler en contact avec les clients, dans un environnement data-driven en constante mutation. Idéalement, vous devez avoir : Une expérience confirmée en gestion des réseaux sociaux et en relations publiques, idéalement en B2B et dans un environnement SaaS. Une excellente compréhension des plateformes sociales, des tendances et des stratégies d'engagement. Une expérience confirmée dans la planification et l'exécution de campagnes de relations publiques. Une forte créativité et la capacité à produire du contenu percutant et engageant. Une maîtrise des outils analytiques (Google Analytics, Meta Insights, LinkedIn Analytics). De solides compétences rédactionnelles et communicationnelles en français et en anglais. Une passion pour le développement des communautés et la création de relations authentiques avec les abonnés. Déroulement des entretiens chez Dext France : Nous nous engageons sur un processus de recrutement transparent : Premier échange via Zoom ou téléphone avec notre Talent Acquisition Partner (30 min). Échange approfondi avec le manager (45 min). Présentation d'un cas d'étude devant un panel (60 min). Rencontre dans nos locaux avec les membres de la Leadership Team (45 min) et de l'équipe (30 min). Merci d'envoyer votre CV en anglais afin que nous puissions examiner votre candidature. Pourquoi nous rejoindre ? Nos solutions intègrent l'IA et les nouvelles technologies afin de simplifier la comptabilité et permettre aux experts-comptables et aux entreprises d'être plus productifs, plus rentables et plus performants ! Dext est une entreprise de la FinTech créée à Londres et implantée en France depuis 2015. Présente dans 6 pays et avec plus de 400 salariés dans le monde, nous enregistrons une croissance de +50 % par an en France, avec un chiffre d'affaires de 15 M€. Notre objectif est de doubler ces chiffres dans les deux prochaines années ! En intégrant Dext, vous rejoignez une entreprise en pleine expansion, animée par des valeurs de collaboration, d'excellence et d'ambition. Vous évoluerez dans un environnement international où les défis sont nombreux et où chaque jour est une nouvelle opportunité d'apprendre et de vous surpasser. Nous avons trois valeurs fondamentales qui guident nos actions au quotidien : Be Brave - Chaque collaborateur doit être courageux et avoir la possibilité de s'exprimer et de challenger les idées et le statu quo. Be Exceptional - Nous avons de hautes attentes envers nous-mêmes et un haut niveau d'exigence. Nous visons l'excellence dans tout ce que nous faisons. Be Together - Nous pensons toujours collectif : le succès individuel passe par le succès de l'équipe. Benefits De nombreux avantages : Carte Swile (titres-restaurants de 10 € par jour) Mutuelle Alan prise en charge à 100 % par Dext Partenariat avec ClassPass (prise en charge partielle) Modèle hybride : télétravail possible 2 à 3 jours par semaine Super locaux en plein cœur de Paris + événements internes (apéros, soirées, séminaires...) Accès illimité à des formations en ligne via LinkedIn Learning 1 jour de congé offert la semaine de votre anniversaire 2 jours offerts pour du bénévolat en équipe (Volunteering Day) Summer Hours : réduction du temps de travail de 1h à 3h par semaine en juillet et août Retrouvez la liste de nos avantages et plus Rejoignez-nous et participez à l'aventure Dext !