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Experis France
Ingénieur de production (H/F)

Ingénieur de production (H/F)

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Neuilly-Sur-Seine, France

Full Time

15-01-2025

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Job Specifications

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d'associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.

Chiffres clefs France :
4 000 Talents
18 agences nationales
400 clients
260 millions d'euros de CA en 2021

NOS AVANTAGES
Dans le contexte actuel, nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée,
Vos abonnements de transports locaux publics pris en charge à 100% par Experis ; services publics de location de vélo inclus.,
Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo
Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
...

Nous recherchons un(e) Ingénieur de Production Omni & Retail pour intégrer une équipe en charge de la gestion des services digitaux en magasin (écosystèmes d’encaissement, applications mobiles, etc.) dans la zone Europe & Middle East.

Vos missions principales :
MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) : Support et exploitation des services IT Retail (niveau 2).
Référent des applications digitales : Gestion des applications en magasin, internes ou SaaS.
Surveillance et dépannage : Assurer la disponibilité, performance et sécurité des services en magasin et backoffice.
Automatisation et monitoring : Implémentation de services de monitoring et automatisation des résolutions d'incidents.
Gestion capacitaire et incidents complexes : Suivi des capacités et gestion des incidents et problèmes complexes.
CI/CD : Accompagnement dans la mise en place du processus CI/CD.
Leadership et collaboration : Travailler avec les équipes de développement, support et run managers pour garantir une intégration fluide et rapide des fonctionnalités.
Veille technologique et sécurité : Identifier les besoins d’évolutions et appliquer les bonnes pratiques de sécurité.

Profil recherché :
Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)
Expérience dans des services d’Opérations informatiques, notamment dans le domaine du Retail
Expertise technique reconnue sur les API, l’analyse de logs (log mining), et le scripting
Connaissances approfondies des systèmes d’exploitation (Windows, Linux) et des bases de données (SQL)
Familiarité avec les méthodes DevOps et les outils de déploiement et d’automatisation de configuration
Expérience sur la configuration d’outils de monitoring (Dynatrace, DataDog, etc.)
Bon relationnel et capacité à travailler dans un environnement international
Maîtrise des processus de gestion des incidents et des problèmes (ITIL)
Anglais courant obligatoire

About the Company

Experis accompagne les DSI dans leurs projets de transformation digitale en deployant des solutions innovantes en matiere de Services et de Talent IT afin de repondre aux besoins specifiques de chaque organisation a la recherche de plus de performance. Presente dans 43 pays dans le monde, Experis propose une offre integree alliant services et solutions repondant aux grands enjeux de l'ere numerique. Experis France c'est : Plus de 3800 collaborateurs 20 agences 12 centres de services 1 centre logistique et integration Retr... Know more

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Company Name: GitLab
Job Title: **** ***** ******* - (*****, ******)
Job Description: GitLab is an open core software company that develops the most comprehensive AI-powered DevSecOps Platform, used by more than 100,000 organizations. Our mission is to enable everyone to contribute to and co-create the software that powers our world. When everyone can contribute, consumers become contributors, significantly accelerating the rate of human progress. This mission is integral to our culture, influencing how we hire, build products, and lead our industry. We make this possible at GitLab by running our operations on our product and staying aligned with our values. Learn more about Life at GitLab. The Area Sales Manager reports to the Area Vice President of Southern Europe Responsibilities Leads and executes best-in-class sales strategies that exceed revenue and growth targets for the team. Ensures the sales team consistently delivers high performance, setting the standard for excellence across the organization Develops and executes strategies focused on expanding the client base within the territory Maintains close contact with assigned accounts by establishing strong relationships with key decision makers. Develops and maintains a strong executive call plan and relationship with the CXO’s & Program level leaders for the account set Analyzes market dynamics in an effort to maximize existing successes and to create new sales growth opportunities Drives the transformation to a solution-selling approach. Focuses on growing our top-tier client base and positioning our offerings as transformational solutions. Cultivates a mindset that goes beyond product selling to consultative, long-term client partnerships. Prioritises customer adoption and consumption. Works directly with customers to ensure that they derive maximum value from our solutions. Support the team in fostering long-term relationships and driving customer success. Leads efforts to explore and execute verticalisation as a model for scaling. Provide strong strategic direction for the development of vertical sales teams and specialized market approaches. Prepares forecasts, territory/industry management, and growth plans Educates team on significant industry factors including competitive products, regulations, trends, customer needs, and pricing Establishes and reports on metrics to measure team performance; correct deficiencies where necessary Ensures that the sales plan is aligned with and supports the corporate revenue goal Invests time weekly to build and engage a pipeline of top talent for potential future hires Manages a team of 5-10 Strategic Account Executives; fosters a successful and positive team environment. Hires, coaches and develops top talent into the team Drives a high performing sales organisation and Leads by example whilst being a role model for the team Empowers individuals to grow their own business Area Sales Manager Requirements Demonstrated progressive experience in field sales, operations and leadership in open source software or software DevOps environment Experience selling to Fortune 500; willingness to “roll up your sleeves” and sell Demonstrated progressive experience leading field sales teams using the MEDDPICC or similar sales methodology. Strong solution selling experience and experience elevating the team to be solution sellers Proven track record of meeting or exceeding performance objectives (revenue targets, pipeline targets, etc.) Experience utilizing CRM systems and marketing automation systems (such as Salesforce, Clari, Marketo, etc). Ability to exercise effective judgment, sensitivity, creativity to changing needs and situations; ability to handle a fast-paced environment and challenging workload Strong relationship building and negotiation skills Strong presentation skills; Executive level communication skills (both written and verbal) and the ability to mentor others You share our values, and work in accordance with those values. Leadership at GitLab Ability to use GitLab Ability to travel if needed (and comply with the company’s travel policy) Hiring Process Applicants for this position can expect the hiring process to follow the order below. Please keep in mind that applicants can be declined from the position at any stage of the process. To learn more about someone who may be conducting the interview, find their job title on our team page. Selected candidates will be invited to schedule a 30min screening call with one of our Global Recruiters Next, candidates will be invited to schedule a first interview with the Hiring Manager Next, candidates will be invited to interview with 2-5 Team Members Final Interview will be with a Sales leader Additional details about our process can be found on our hiring page. Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process. Privacy Policy: Please review our Recruitment Privacy Policy. Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also GitLab’s EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know during the recruiting process.

Company Name: MAIF
Job Title: Expert Privilege Access Management
Job Description: Depuis plusieurs années, la MAIF accentue l’importance de l’expertise et de l’ingénierie. Nous renforçons nos équipes avec des experts dans le domaine de la sécurisation des accès. Intégré(e) dans un de nos collectifs agiles, organisés en tribus et squads (équipes pluridisciplinaires constituées de Product Owner, Agile master, Experts techniques…), vous serez amené(e), en tant qu’expert(e) Privilege Access Management (PAM) - CyberArk, à travailler sur les environnements techniques (prod, pré-prod, dev…) pour :Conseiller les parties-prenantes dans l’usage des socles technologique sContribuer à la réussite des projets d’Infrastructure sur votre périmètre d’interventio nAssurer le support niveau 3 sur les socles technologiques orientés sécurit éEtre en capacité de vulgariser pour se mettre à la portée de tous les publics (expertise, Direction… )Etre en étroite collaboration avec la SSI et décliner la PSSI au sein de l’infrastructur eContribuer à la relation avec les éditeurs du domain eMaitriser la couverture contractuelle du domain e Notre stack techniq uePAM : CyberA rkFédération des identités : Ping Federa teAnnuaire : Ping Directory, Active Directory, azure ADEnvironnement de travail : Windows, MacOS, lin uxSystèmes : Windows, Lin uxEléments de sécurité : MFA (Yubikey, PingI D)Automatisation : Ansible, Powershell, AWX, G IT Ce que nous propos onsUn vaste choix de contextes et de projets, qui permet d’aborder des sujets différents, tant sur le plan technique que fonctionn el.Des collectifs dans lesquels il fait bon vi vreUn cadre de travail qui vise à un excellent équilibre pro/perso : télétravail 2 à 3j / semaine, grand campus avec services associés (centre aéré, gymnase, conciergerie, comité d’entreprise…) et accords sur le temps de travail (possibilité d’augmenter ou baisser son temps de trava il)De nombreux avantages : un salaire fixe attractif, une prime de vacances, des augmentations collectives & individuelles, une aide financière à la garde d’enfant, une participation à la prise en charge des activités sportives/culturelles extrascolaires des enfants, des plans d’épargnes d’entreprise abondés e tc.Une qualité de vie propre aux villes de taille moyenne : Niort est la 3ème ville française où il fait bon vivre, tournée vers l’accueil de ses habitants (transports en commun gratuits, vie culturelle etc.) et investie sur l’avenir de la tech #NiortTe ch. Profil / Qualificat ions Vous avez une maitrise des technologies Privilège Access Management particulièrement sur le produit CyberArk : Configuration des élé mentsVous êtes proactif, et vous aimez prendre des initiatives, proposer des améliorat ions.Votre capacité d’analyse et votre curiosité technique vous permettent de trouver rapidement des solutions adaptées tant au niveau de l’analyse des besoins que sur le diagnostic des incidents et probl èmes.Vous savez conseiller vos clients sur l’usage des technologies, travailler en équipe que ce soit au niveau de votre collectif ou au sein de pro jets.Votre comportement responsable vous amène à communiquer de façon constructive (à l’écrit comme à l’oral) que ce soit dans vos prises de décision, votre contribution au sein du collectif ou vos difficu ltés.Une connaissance des principes d’industrialisation, d’automatisation serait un plus. Processus de recru tement Le recrutement se déroule en trois é tapes :Un entretien avec votre future conseillère en développe ment RHUn entretien avec vos futurs m anagersUn échange plus informel avec vos futurs co llègues

Company Name: GLI
Job Title: INGENIEUR CONFIRME CYBERSECURITE BUREAU D'ETUDES (F/H)
Job Description: Description de l'entreprise GLI est une Société d'ingénierie, filiale du groupe INGEROP, spécialisée dans le domaine du bâtiment Tous Corps d’Etats, qui compte aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs en région parisienne (siège social) et en région lyonnaise. GLI a été créée en 1986 pensant que les bâtiments deviendraient intelligents et que nous pouvions participer à cette aventure en apportant un regard nouveau et pragmatique dans ce domaine novateur. GLI assure une expertise reconnue dans les domaines de la régulation, de la GTB, de la sécurité incendie, de la protection automatique incendie, de la CVC, de l’électricité, des automatismes, de la fiabilité, de la sûreté et de la cybersécurité. Ces expertises paraissent larges mais sont centrées sur le domaine des bâtiments intelligents quelles que soient leurs technicités : IGH, ERP, bureaux flex-office, data center, systèmes d’informations du bâtiment. La structure de GLI, mutualise les compétences en Architecture et en Ingénierie au sein d’une seule et même structure. Elle est complétée d’un service TCE/OPC qui garantit aux maîtres d’ouvrages une bonne dynamique dans la planification et le suivi des travaux. Description du poste Le système industriel désigne un ensemble de moyens humains et matériels ayant pour finalité de contrôler ou commander des installations techniques (composées d’un ensemble de capteurs et d’actionneurs). Cela englobe bien évidemment les systèmes de contrôle-commande que nous retrouvons dans de nombreux secteurs d’activité (énergie, transport, traitement de l’eau, industrie, etc.) en lien avec les besoins de demain (IoT, Smartcity) mais également la gestion technique de bâtiment (GTB), les systèmes de Sûreté (contrôle d’accès, intrusion, vidéoprotection). Ces systèmes industriels sont conçus par nos ingénieurs techniques sachant qu’une composante « cyber » est de plus en plus présente dans nos projets d’envergure (Métro Grand Paris, Hôpitaux, Data Center, Smart City). C’est la raison pour laquelle nous recrutons pour notre agence GLI à Montreuil (93), un Ingénieur Sureté des bâtiments et Cybersécurité (F/H). Vous bénéficierez de l’appui d’un référent GLI dans ce domaine qui vous donnera les clefs de votre développement professionnel. Dans le cadre de ces missions, vous êtes amené à rédiger des pièces écrites, à préconiser/valoriser des solutions et à assister aux réunions avec la maîtrise d’ouvrage (DSI notamment) et les fournisseurs, réaliser des visites de contrôle et de réception des travaux et ce, dans un processus de mis en conformité et d’homologation de cybersécurité de systèmes industriels. Exemples de missions sont en lien avec l’activité première d’INGEROP : Analyse de risques (technique et organisationnel) et niveau de classification requis Rédaction de spécifications cybersécurité Conseil sur les architectures techniques auprès de nos ingénieurs (fonctionnalité, connectivité, accessibilité selon niveau intervenant) Cartographie (physique des systèmes, logiques des réseaux, applicatives, administrative SI) Audits et tests sur les systèmes, en usine ou sur site Accompagnement des phases projet à risques (recettes, commissioning, …) Audit et amélioration de la sécurité́ des pratiques opérationnelles et de maintenance Qualifications Votre capacité à travailler avec des ingénieurs techniques en charge de la conception technique des systèmes, avec des clients sujets aux réglementations cybersécurités doit être démontrée dans votre cursus ainsi que la maîtrise des textes réglementaires applicables (LPM, RGPD, NIS, IGI). Vous êtes en interface quotidiennement avec le chef de projet et pouvez être amené à échanger en direct avec les DSI/RSSI de la maîtrise d’ouvrage. De formation technique (Bac+5) vous bénéficiez d’une expérience d’1 à 5 ans à minima acquise au sein d’une ingénierie dans des environnements de projets de type « tertiaire », « hospitalier », voire « industriel » ; vous êtes responsable de la faisabilité technique des processus de mise en conformité et/ou homologation cybersécurité dont vous êtes accrédité. Vous disposez idéalement d’une certification en cybersécurité (CRISC, CISSP, GICSP, CCSP, ISO/CEI 27001, ISO/CEI 27005, etc.). Vous avez des connaissances autour du contrôle commande DCS, PLC, SCADA… Les méthodologies EBIOS et ISO 2700X (analyse de risques) sont des processus également maîtrisés par vos soins. Compétences techniques : Compétence en réseaux et architecture des SI ; Compétence en système d’exploitation (Windows, Linux) ; Sensibilité particulière à la cybersécurité ; Connaissance des standards de cybersécurité et cybersécurité industrielle ; Connaissance des référentiels de gestion des risques ; Avoir une expérience dans les milieux industriels et du bâtiment est un plus. Compétences transverses : Autonomie sur les projets ; Une bonne communication est nécessaire afin de pouvoir s’adapter aux différents interlocuteurs ; Adaptabilité et capacité à trouver et proposer des solutions opérationnelles ; Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité ; Être force de proposition ; Maitrise du français et de l’anglais ; Habilitation secret défense nécessaire https://jobs.smartrecruiters.com/Ingrop/744000037803464-ingenieur-surete-des-batiments-f-h-

Company Name: Orange Cyberdefense
Job Title: Manager SOC H/F
Job Description: Qui sommes-nous ? Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de plus de'1 Milliard d'€ en 2023, et 3000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd’hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre raison d’être est de construire une société numérique plus sûre. Vos missions : Vous êtes passionné(e) par le domaine de la CyberSecurité ? Vous êtes curieux.se, vous aimez apprendre de nouvelles choses tous les jours et vous avez envie de contribuer au développement d’Orange Cyberdefense ? Alors, venez rejoindre le SOC, nous recherchons un Responsable des Opérations pour piloter une un Centre De Services dédié à un client. La mission principale de ce poste est d’assurer la gestion et l'optimisation des opérations de sécurité pour un client dédié, en garantissant la qualité des services et la satisfaction client. Vos principales responsabilités seront : Gestion de Projet : Planifier, exécuter et finaliser les projets selon les délais et les budgets impartis. Coordination d'Équipe : Animer et superviser une équipe technique, en veillant à la répartition des tâches et à la montée en compétences. Relation Client : Être le point de contact principal pour le client, gérer les attentes et assurer une communication fluide. Suivi de Performance : Mettre en place des indicateurs de performance et des rapports réguliers pour évaluer l'avancement des projets. Gestion des Risques : Identifier et anticiper les risques liés aux projets, proposer des solutions adaptées. Vos atouts et compétences clés pour le poste Diplôme en informatique, en gestion de projet ou domaine connexe. Expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la cybersécurité. Techniques : Connaissance approfondie des systèmes d'information, des réseaux et de la cybersécurité. Management : Expérience en gestion d'équipe et en management de projet (méthodes Agile, Scrum, etc.). Communication : Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés. Analyse : Capacité à analyser des données et à prendre des décisions stratégiques. Pourquoi nous rejoindre ? Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens. Nos + : Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ; Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ; Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ; Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ; Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc. Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !

Canton Of Cesson-Sévigné, France

Hybrid

Full Time

04-02-2025