
Experis France
About the Company
Experis accompagne les DSI dans leurs projets de transformation digitale en deployant des solutions innovantes en matiere de Services et de Talent IT afin de repondre aux besoins specifiques de chaque organisation a la recherche de plus de performance.
Presente dans 43 pays dans le monde, Experis propose une offre integree alliant services et solutions repondant aux grands enjeux de l'ere numerique.
Experis France c'est :
Plus de 3800 collaborateurs
20 agences
12 centres de services
1 centre logistique et integration
Retrouvez l'ensemble de nos offres et services sur www.experisfrance.fr
Listed Jobs


- Company Name
- Experis France
- Job Title
- Product Owner (H/F)
- Job Description
-
L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d'associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.
Chiffres clefs France :
4 000 Talents
18 agences nationales
400 clients
260 millions d'euros de CA en 2021
NOS AVANTAGES
Dans le contexte actuel, nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée,
Vos abonnements de transports locaux publics pris en charge à 100% par Experis ; services publics de location de vélo inclus.,
Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo
Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
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Contexte de la mission :
Nous recherchons un Product Owner expérimenté pour rejoindre une équipe en charge du développement d’une brique critique liée aux systèmes de comptage. Cette brique assure le transit des informations liées à des millions de compteurs, et se compose d’équipes pluridisciplinaires (développeurs, Scrum master, Product owner, etc.). Ces équipes sont responsables de l'ensemble du cycle de développement : architecture, conception, choix techniques, développement, tests, déploiement et support en production.
Le PO travaillera en étroite collaboration avec les équipes de développement et les partenaires SI pour garantir l’adéquation entre les besoins métiers et les livrables. Cette mission est de longue durée avec renouvellement possible.
Responsabilités :
Garantir l’adéquation des besoins métiers avec les développements.
Découper les fonctionnalités en user stories et définir les critères d’acceptation.
Préparer et animer des ateliers avec les parties prenantes (SI, PM, architectes).
Maintenir et alimenter le backlog produit, rédiger des spécifications et des cas de test.
Assurer la communication sur l’avancement des projets.
Compétences techniques requises :
Expérience minimum de 8 ans sur un poste de Product Owner.
Compétence en développement backend et maîtrise du langage SQL.
Connaissance des systèmes de comptage (impératif).
Maîtrise des outils Atlassian : JIRA, CONFLUENCE, BITBUCKET, TRELLO.
Expérience avancée dans la rédaction d’User stories et Epics.
Maîtrise des bases de données relationnelles (Oracle) et de la data science.
Compétence avancée en analyse et reporting.
Connaissance des systèmes Unix (RHEL) et des protocoles de sécurité (PKI, TLS).
Expérience en systèmes de supervision (Grafana, Prometheus, etc.).
Connaissances en cryptographie (certificat, clés de chiffrement) et en configuration de parcs d’objets communicants.
Compétences dans l'écriture de tests avec le langage Gherkin.
Connaissance des méthodologies agiles, SAFe et SCRUM.
Profil recherché :
Autonome, analytique et capable de challenger les besoins métiers.
Bonnes capacités de communication avec les équipes techniques et métiers.


- Company Name
- Experis France
- Job Title
- Développeur Expérimenté Full Stack Java – Niort (H/F)
- Job Description
-
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
Experis recrute un Développeur Expérimenté Java Full Stack (H/F) afin d'intégrer l'équipe de notre client situé à Niort, et de participer à un projet de transformation digitale. 5 ans minimum d'expériences et une présence sur Niort est obligatoire minimum 3 jours / semaine.
Your daily life :
Intégrez une équipe de développeurs
Prendre en charge les développements Back-end et Front-end
S’assurer de la qualité des développements produits
Etre force de propositions pour des évolutions de conception et techniques
Piloter la maintenance corrective et évolutive
Technical skills
Vous justifiez d’une expérience significative et similaire en JAVA et Angular ou React /JS, en conception, en développement et accompagnement de projet sur un précédent poste.
Vous êtes passionné(e) par le développement, et maîtrisez les langages Back et Front dans le monde Java .
Vous souhaitez vivre à Niort et vous y épanouir professionnellement, ce poste est pour vous !
Compétences recherchées :
Architecture applicative dans les domaines Java
Maîtrise de GitLab, fonctionnement Dockers et Kubernetes
Connaissances des méthodes d’analyse et de programmation, d'encadrement et de montée en compétences des équipes
Environnement technique : Java/ Back et Front, des connaissance Angular ou autre Framework front React / JS sont un plus
Soft skills
Les qualités qui vous sont reconnues : rigueur, méthode, curiosité, qualités relationnelles, capacité d’adaptation et de prise en compte des contextes projets et clients, seront des atouts pour réussir et évoluer dans votre mission en collaboration avec les différentes équipes IT. Vous avez une aisance relationnelle et pouvez êtes force de proposition. Vous avez du leadership et vous savez partager, conseiller, proposer des solutions techniques. Vous faites preuve d'une capacité d’écoute et de communication dans le suivi des relations avec les différents partenaires des projets.
NOS AVANTAGES
Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.