Neosoft

About the Company

Neosoft est un groupe independant de conseil en transformation digitale de 1800 collaborateurs reunis en communautes d'experts : Conseil & Agilite, Cybersecurite, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud et Software Engineering.

La combinaison de ces expertises complementaires nous permet d'accompagner nos clients a 360deg sur nos 6 marches cibles : Assurance & Protection sociale, Banque & Finance, Energie & Industrie, Retail & e-commerce, Secteur Public, Telecom & Medias.

Nous placons l'excellence et le depassement de soi au coeur de notre modele. Depuis sa creation a Rennes en 2005, Neosoft conseille et accompagne ses clients dans leurs projets d'innovation. En creant un environnement de travail plus respectueux de la planete, le groupe s'engage a reduire son impact carbone et a favoriser l'inclusion par le numerique.

Animes par une forte exigence societale et engages sur les enjeux environnementaux, nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-etre de nos consultants, une demarche recompensee par le label Engage RSE et l'obtention du label Happy At Work depuis 5 ans.

Listed Jobs

Company Name

Neosoft

Job Title

Business Analyst

Job Description

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :
Conseil & Agilité
Cybersécurité
Data
DevOps
Infrastructures & Cloud
Software Engineering
Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Business Analyst (H/F) .
Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Voici des exemples de missions qui vous seront proposés :

Vos missions

Piloter les sujets qui vous sont confiés au sein de l’équipe
Concevoir et proposer des solutions fonctionnelles
Spécifier les users stories
Elaborer les stratégies de test et réaliser les recettes
Assurer le reporting, la communication et la documentation sur vos sujets
Assurer le bon fonctionnement des outils en production (suivi, gestion des incidents, etc.).

Stack technique
(Liste non exhaustive)

TIBCO
Linux
Docker
Gitlab
Oracle
MySQL

Votre profil

Vous détenez à minima une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences.

Sociable, pédagogue et diplomate, vous avez le sens des initiatives et appréciez le travail en équipe.

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,
L’équipe Néosoft

Niort, France

On site

17-02-2025

Company Name

Neosoft

Job Title

Expert Software Engineering

Job Description

Tous nos postes sont ouverts au télétravail

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :
Conseil & Agilité
Cybersécurité
Data
DevOps
Infrastructures & Cloud
Software Engineering
Nous recherchons pour intégrer notre agence rennaise de proximité, un Expert Software Engineering (H/F).

Directement rattaché à un consultant-manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence Néosoft Rennes, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

Vos missions potentielles

Intervention technique SE sur des missions d’expertises : Audit, initiation ou reprise de projets clients à engagement, conception from scratch, architecture, ...

Participation à l’avant-vente aux côtés des équipes de Bid Management et Commerce

Contribution au rayonnement de la marque Néosoft en interne auprès de notre communauté technique et en externe chez nos clients et partenaires

Acteur dans le recrutement, la fédération et l’accompagnement à la montée en compétences de nos talents

Déploiement de la stratégie d’expertise SE sur des Offres à engagement tout en ayant une approche ROI
Déplacements ponctuels sur l’Ouest et la région parisienne.


Votre profil

Vous avez occupé un rôle en direction technique software engineering/CTO.
Acculturé au DevOps et à l’agilité, vous avez travaillé sur différentes stacks techniques (Java / Javascript/ PHP).

Votre capacité à embarquer et à convaincre sont des atouts pour le gain et la réussite de projets techniques.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable
Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :
Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
Un entretien de recrutement avec un commercial pour vous parler des projets clients en adéquation avec vos compétences et vos appétences.
Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

À bientôt,
L’équipe Néosoft

Rennes, France

On site

24-02-2025

Company Name

Neosoft

Job Title

Ingénieur logiciel Java/Ingénieure logiciel Java

Job Description

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :
Conseil & Agilité
Cybersécurité
Data
DevOps
Infrastructures & Cloud
Software Engineering
Nous recherchons pour l’un de nos comptes clients à Lyonnais un Développeur Java (H/F).
Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence de Lyon, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

Vos missions
Intervenir dans la réécriture d’une plateforme Auto, du monde mainframe vers le monde open (java, React JS, Maria DB/MongoDB) ;
Prendre en charge le développement de différents modules logiciels en JAVA ;
Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles ;
Réaliser des évolutions sur les applicatifs existants ;
Gérer les phases de tests (unitaires et d’intégration) ;
Développer du contenu en équipe suivant des directives techniques et fonctionnelles.

Stack technique
Java 17
Spring

Votre profil

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d'au moins 2 ans qui vous a permis de développer des compétences en JAVA.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,
L’équipe Néosoft

Lyon, France

Hybrid

21-02-2025

Company Name

Neosoft

Job Title

Ingénieur Full Stack/Ingénieure Full Stack

Job Description

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :
Conseil & Agilité
Cybersécurité
Data
DevOps
Infrastructures & Cloud
Software Engineering
Nous recherchons pour l’un de nos comptes clients à Niort un-e Développeur-e Full-Stack Java/React.
Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence de Niort, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

Vos missions
Intervenir dans la réécriture d’une plateforme Auto, du monde mainframe vers le monde open (java, React JS, Maria DB/MongoDB) ;
Prendre en charge le développement de différents modules logiciels en JAVA ;
Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles ;
Réaliser des évolutions sur les applicatifs existants ;
Gérer les phases de tests (unitaires et d’intégration) ;
Développer du contenu en équipe suivant des directives techniques et fonctionnelles.

Stack technique
Java 17
Quarkus
Spring
React

Votre profil

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans qui vous a permis de développer de sérieuses compétences en JAVA/React.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,
L’équipe Néosoft

Niort, France

Hybrid

26-02-2025