Neosoft

About the Company

Neosoft est un groupe independant de conseil en transformation digitale de 1800 collaborateurs reunis en communautes d'experts : Conseil & Agilite, Cybersecurite, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud et Software Engineering.

La combinaison de ces expertises complementaires nous permet d'accompagner nos clients a 360deg sur nos 6 marches cibles : Assurance & Protection sociale, Banque & Finance, Energie & Industrie, Retail & e-commerce, Secteur Public, Telecom & Medias.

Nous placons l'excellence et le depassement de soi au coeur de notre modele. Depuis sa creation a Rennes en 2005, Neosoft conseille et accompagne ses clients dans leurs projets d'innovation. En creant un environnement de travail plus respectueux de la planete, le groupe s'engage a reduire son impact carbone et a favoriser l'inclusion par le numerique.

Animes par une forte exigence societale et engages sur les enjeux environnementaux, nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-etre de nos consultants, une demarche recompensee par le label Engage RSE et l'obtention du label Happy At Work depuis 5 ans.

Listed Jobs

Company Name

Neosoft

Job Title

Data Engineer

Job Description

Qui sommes-nous ?
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

Conseil & Agilité
Cybersécurité
Data
DevOps
Infrastructures & Cloud
Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre agence de Bordeaux, un Ingénieur Data (H/F).

Vos missions
Assurer l'ingestion des données en provenance des outils tech dans un environnement Snowflake.
Construire des datamarts pour structurer et optimiser l'utilisation des données sous Power BI.
Concevoir et développer des tableaux de bord et des KPIs sous Power BI.
Accompagner la migration et la convergence du datalake existant vers Snowflake.
Garantir la qualité et la fiabilité des données mises à disposition.
Participer à l'optimisation des performances des flux de données.

Stack technique
ETL : Talend, DBT
Data warehouse : Snowflake
Reporting : Power BI
Langage : SQL, Python
Base de données : SQL Server, PostgreSQL, MySQL
Messaging : Kafka
Outillage : Liquibase, TFS/Git, JIRA

Votre profil
Vous disposez à minima de 5 ans d’expérience sur des missions Data, avec une expertise avérée dans la gestion et l'optimisation des données.
Vous maîtrisez les frameworks Agile/Scrum et les processus de développement et testing.
Vous avez une bonne compréhension des DORA metrics et des compétences solides en SQL et Snowflake.
Vous avez également des connaissances en Python, Kafka et Power BI.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé :
1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences.
1 entretien d’évaluation annuel pour déterminer vos nouveaux objectifs.
1 entretien RH annuel pour cartographier vos nouvelles compétences et discuter de vos aspirations.

Vos avantages
Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014.
Un partenariat avec Gymlib pour favoriser le sport en entreprise.
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings…).
Et bien plus encore :
Politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur.
En plus du salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
Entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe.
Entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution.

Vous aurez également la possibilité de rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer !

À bientôt,
L’équipe Néosoft

Bordeaux, France

On site

18-03-2025

Company Name

Neosoft

Job Title

Chef de projet informatique/Cheffe de projet informatique

Job Description

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1700 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :
Conseil & Agilité
Cybersécurité
Data
DevOps
Infrastructures & Cloud
Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Rennes un Chef de Projet (H/F).

Directement rattaché au Consultant Manager vous intégrerez un projet de l’un de nos clients orienté Télécom. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Au cœur d'un centre de services composés d'une vingtaine de collaborateurs. Votre rôle aux côtés d’experts (Ingénieur DevOps, Cloud, Architecte système, etc.) sera d'accompagner la transformation cloud de clients.

Vos missions

En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené à :
- Etablir le budget et le planning prévisionnel du projet
- Participer aux instances de pilotage et de suivi opérationnel
- Produire et contrôler les KPI de ses projets, en évaluant les progrès et la qualité
- Gérer les jalons et le planning des projets
- Coordonner les équipes de projet et les activités des projets dont il a la charge
- …

Stack technique

Idéalement, vous avez une bonne connaissance de l'infrastructure IT:
Système : Windows/Linux/VMWare/Veam/Centreon
Réseau/Sécurité: Cisco/HP/Fortinet
etc.

Votre profil

Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies.
Vous justifiez d'une première expérience orienté sur la technique, d'administration système et réseau par exemple, ainsi d'une expérience en tant que chef de projet.
Néosoft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière.

Un bon niveau d'anglais est un plus.
Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté axée Conseil et Agilité.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable
Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,
L’équipe Néosoft

Rennes, France

Hybrid

21-03-2025

Company Name

Neosoft

Job Title

Ingénieur cloud/Ingénieure cloud

Job Description

Tous nos postes sont ouverts au télétravail mais ne sont pas ouverts aux contrats freelance ni au portage salarial.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :
Conseil & Agilité
Cybersécurité
Data
DevOps
Infrastructures & Cloud
Software Engineering
Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Ingénieur(e) Cloud H/F.

Directement rattaché au Practice leader DevOps & Infra/Cloud, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :


Vos missions
Analyser et étudie les services Cloud à mettre en place (accès, sécurité, performance).
Participer à la formalisation et à l’analyse des besoins auprès de l’entreprise et de ses utilisateurs concernant les environnements décentralisés.
Réaliser le cahier des charges mentionnant les attendus les éventuelles spécificités.
Concevoir les solutions opérationnelles Cloud. Coordonner et mettre en place des solutions fonctionnelles.
Valider les aspects techniques. Participer et suivre les étapes de migration des données.
Réaliser des tests techniques et fonctionnels pour détecter et prévenir d’éventuels problèmes de fonctionnement.
Réaliser des communications en interne pour former les parties prenantes
Garantir des infrastructures opérationnelles.


Stack technique
Maîtriser les outils de programmation, les langages du développement informatique et le Cloud.
Faire preuve de curiosité technique et de rigueur.
Être force de proposition technique.


Votre profil
Vous disposez d'une première expérience réussie sur un ou plusieurs Cloud Providers et maîtrisez la démarche DevOps...
Vous avez à cœur de monter en compétences sur des technologies et outils innovants pour devenir un expert sur les stratégies de transformation go-to-Cloud.

Vous êtes passionné.e, créatif.ve et innovant.e, mais aussi orienté.e résultats et qualité.


Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation


Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...


Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose en trois étapes clés :

Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe.
Un entretien avec l'Account Manager qui permet de projeter sur les environnements clients et projets.
Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles durera votre évolution.

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,
L’équipe Néosoft

Île-De-France, France

Hybrid

24-03-2025

Company Name

Neosoft

Job Title

Architecte logiciels

Job Description

Tous nos postes sont ouverts au télétravail

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

Conseil & Agilité
Cybersécurité
Data
DevOps
Infrastructures & Cloud
Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un architecte logiciel.
Directement rattaché au Practice Software Engineering, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

Vos missions

Intervenir sur des missions d'expertise : définition d'architectures logicielles, migration vers le cloud, modernisation du SI,…
Réaliser des audits d'architecture et qualifier techniquement et challenger les choix de nos clients en avant-vente.
Concevoir et définir l'architecture des applications Java selon les besoins fonctionnels et techniques.
Collaborer avec les équipes de développement pour garantir la qualité du code et la cohérence des choix techniques.
Évaluer et intégrer de nouvelles technologies pour optimiser les performances des systèmes.

En outre de vos missions, du temps vous sera alloué pour animer nos communautés internes d'expertise et transmettre vos savoirs à travers différents événements tech internes et externes (talks, conférences, salons,…)

Compétences techniques :

Java, spring boot, spring framework (Core, Security, Data, Cloud)
Conception d’architectures (Microservices, DDD, Clean Architecture, Hexagonale)
API REST, GraphQL
Cloud & Conteneurisation : Docker, Kubernetes, AWS/Azure/GCP
CI/CD : Git, Jenkins, GitLab CI, SonarQube

Votre profil

Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans une organisation complexe grands comptes, ou avez déjà managé des équipes au sein d’un centre de services.
Vous possédez de réelles qualités de leadership, d’animation et d'organisation.
Vous avez un savoir-faire technique dans le domaine des Systèmes d’Information, et une capacité à appréhender facilement le métier de nos clients.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible et personnalisable
Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)
Et bien plus encore :
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

Votre parcours candidat

Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel, vous présenter le groupe Néosoft et les opportunités.
Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution avec un expert technique.
Un dernier échange avec notre directeur d'agence Nantaise pour échanger sur votre projection au sein de notre agence et la stratégie région.

Nous avons hâte de vous rencontrer !
À bientôt,
L’équipe Néosoft

Nantes, France

On site

31-03-2025