Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence parisienne, un Chef de projet d’infrastructure (H/F) Missions principales : Analyser les besoins clients, Animer les réunions, ateliers, comités de projet et de pilotage, Piloter des Consultants fonctionnels ou techniques dans le cadre des projets, Gérer la relation Maîtrise d’Oeuvre (MOE) et Maîtrise d’Ouvrage (MOA), Rédiger les cahiers des charges, Etablir et suivre les plannings et les budgets, Organiser et suivre la recette technique et/ou fonctionnelle, Assurer le support aux utilisateurs dans les étapes de qualification, recette et tests avant intégration et déploiement, Etre force de proposition dans le cadre de l’accompagnement aux changements, Etre le garant de la bonne conformité de la solution déployée. Votre profil : •Leadership et aisance relationnelle, vous disposez à minima de 6 ans d'XP sur un poste similaire. •Capacité de synthèse et de restitution des besoins •Excellente communication orale et écrite, capacité à produire des livrables de qualité pour le management ou les opérations •Aptitude à structurer une démarche et organiser les tâches •Maîtrise de l’anglais (capacité à animer des réunions, rédiger des supports et compte-rendus) •Rigueur, méthode et pugnacité •Capacité d’adaptation •Une expérience des projets d’infrastructure menés à l’international •Des connaissances fondamentales solides sur les architectures Réseau, Cloud IaaS/PaaS, Virtualisation, Stockage et Systèmes •Prise en compte des enjeux et solutions de sécurité du SI :authentification, gestion des identités, résilience et protection des infrastructures Votre carrière chez Néosoft : Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Un accord de télétravail flexible et personnalisable Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Votre parcours candidat : Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Tours un Ingénieur DevOps (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Vos missions Concevoir, déployer, exploiter et optimiser les infrastructures sécurisées, évolutives et hautement disponibles sur diverses plateformes cloud et on-premise. Automatiser les processus de déploiement, de test et de production en utilisant des outils d’intégration continue/déploiement continu (CI/CD). Utiliser des outils de gestion de configuration pour maintenir et déployer les configurations des systèmes. Mettre en place des systèmes de surveillance pour les applications et les infrastructures, et intervenir en cas de problèmes. Analyser les performances du système et apporter des améliorations pour garantir une expérience utilisateur optimale. Répondre rapidement aux incidents, les résoudre et mettre en œuvre des mesures correctives pour éviter qu’ils ne se reproduisent. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’exploitation pour faciliter la communication et résoudre les problèmes. Documenter les processus, les systèmes et les procédures pour faciliter la compréhension et la maintenance. Fournir une formation et un soutien aux équipes de développement et d’exploitation sur les outils et les processus DevOps. Stack technique (Liste non exhaustive) Maîtrise des environnements Linux. La connaissance d’un système Unix comme Aix ou HP-UX est un plus. Maîtrise de la conteneurisation avec Docker/Podman. La connaissance d’un orchestrateur comme Kubernetes ou Nomad est un plus Connaissance d’au moins un cloud provider (aws, azure, gcp etc …) Compétences en Scripting dans au moins un langage (Python, Shell, PERL). La compréhension de JAVA est un plus Connaissance de gestionnaire de code source : GitHub, GitLab, BitBucket Connaissance d’outils d’infrastructure as code : Terraform, Pulumi Connaissance d’outils de gestion de configuration : Puppet, Chef, Ansible Sensibilisation à la culture DevOps. Profil recherché Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue comme intégrateur d’exploitation ou en environnement CI/CD, et avez des compétences en administration système. Au-delà des compétences techniques déjà acquises, et des outils maitrisés, vous êtes curieux et aimez le challenge. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014 Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...