Développeur(euse) - Java et/ou C/C++ - Energie & Télécom - Aix-En-Provence
Hybrid
Aix-En-Provence, France
Full Time
23-04-2025
Job Specifications
Description De L'entreprise
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables.
Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.
Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.
The world is how we shape it.
Description Du Poste
Au sein du vertical Energie & Télécom d'Aix-En-Provence, nous accompagnons un grand acteur de la production d'énergie dans ses projets de développement.
Nous sommes notamment en charge d'assurer le maintien et de faire évoluer différentes solutions.
Ces solutions visent à assurer la sûreté ou encore le bon fonctionnement des installations destinées à la production d'énergie.
Dans ce cadre, nous recrutons des Développeurs(euses) Java, ou C/C++ avec la volonté de s'orienter sur du Java afin d'intégrer nos équipes.
En rejoignant notre entreprise, vous avez la chance de progresser à une vitesse remarquable et de manipuler des technologies (très) récentes.
Votre rôle et vos missions :
Vous remplissez les missions suivantes (non-exhaustif) :
Vous étudiez le besoin du client avec précision ;
Vous réalisez la conception technique ;
Vous produisez, en appliquant les bonnes pratiques de développement ;
Vous réalisez les tests et l'intégration technique de vos développements ;
Vous encouragez le partage des bonnes pratiques et l'entraide au sein de l'équipe que vous rejoignez.
Technologies : Java, Swing, Eclipse RCP, Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, etc.
Qualifications
Vos compétences techniques :
Indispensable : vous avez des compétences en Java, ou en C/C++ avec la volonté de vous orienter sur du Java.
Souhaité : vous avez des connaissances en matière d'outils d'industrialisation et / ou d'automatisation tels que Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, etc.
Est un + : vous connaissez le secteur de l'énergie et / ou de la défense et / ou de l'industrie.
Vos compétences comportementales :
Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiative :
Vous ne fermez pas les yeux sur les problèmes que vous détectez. Vous alertez et proposez des solutions. Voir même, selon votre séniorité, vous corrigez directement les problèmes.
Vous faîtes preuve d'ouverture professionnelle :
Vous êtes toujours motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences. Vous n'êtes pas dépassé(e) par un nouveau sujet, mais vous prenez bien le temps de vous renseigner afin d'être en maîtrise.
Vous avez le sens du collectif :
Vous partagez avec transparence, les difficultés que vous rencontrez à vos collègues afin d'obtenir de l'aide. Vous restez attentif/ve aux besoins de vos collègues afin de les aider lorsque vous êtes légitime pour.
Informations supplémentaires
Les avantages à nous rejoindre :
Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos missions ;
Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Tech’me UP par exemple ;
Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l’accompagnement et aux conseils de nos managers ;
Vous développez votre réseau au sein de l’entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés.
Témoignages :
« J’ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J’ai rapidement évolué sur un rôle de Lead Developer puis de Directeur Technique. Aujourd’hui, j’accompagne au quotidien une communauté d’environ 50 Développeurs ».
Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria
« J’ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j’ai rejoint Sopra Steria en tant que Développeur en 2018. Je suis actuellement Lead Developer au sein de plusieurs projets et j’interviens également en qualité de Manager Opérationnel ».
Sofiane, Lead developer chez Sopra Steria
Processus de recrutement :
Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;
Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;
Entretien Technique avec un Expert en développement, dans le but de procéder à l'évaluation de vos compétences pour le poste.
#Ingénieur #Lead #Developer #Tech #IT #Informatique
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
About the Company
Sopra Steria, a major Tech player in Europe with 52,000* employees in nearly 30 countries, is recognised for its consulting, digital services and solutions. It helps its clients drive their digital transformation and obtain tangible and sustainable benefits. The Group provides end-to-end solutions to make large companies and organisations more competitive by combining in-depth knowledge of a wide range of business sectors and innovative technologies with a collaborative approach. Sopra Steria places people at the heart of ev... Know more
Related Jobs
- Company Name
- MV Group
- Job Title
- Ingénieur Full Stack & Cloud Sénior F/H
- Job Description
- À propos MV Group est le 1er groupe de marketing digital indépendant composé de 60 pôles d’expertises réunies au sein de 11 filiales aux compétences data et digitales complémentaires. Notre ambition ? Assurer la réussite de nos clients et faire grandir leur business grâce au digital. Dans le cadre de notre croissance et de notre ambition de développer de nouveaux produits et services pour nos clients, nous recherchons un.e Ingénieur.e Full Stack & Cloud Sénior F/H, passionné.e par le cloud et le développement d’applications robustes à Rennes. Vous rejoindrez une équipe dynamique et agile, où vous jouerez un rôle clé dans la conception et l’évolution de solutions stratégiques, notamment dans la gestion et l’exploitation de grandes volumétries de données. On vous en dit plus ? Vos futures missions En tant qu'ingénieur.e Full Stack & Cloud Sénior F/H, vous serez soucieux.se de créer et faire évoluer des plateformes web innovantes, tout en répondant aux enjeux stratégiques de l’entreprise. Conception et architecture : Vous concevrez des architectures modernes, performantes et scalables, en exploitant les technologies cloud les plus récentes, notamment Google Cloud Platform (GCP). Traitement de données complexes : Vous développerez des solutions innovantes intégrant des outils comme DuckDB pour optimiser les requêtes analytiques et SQLMech pour l’automatisation des flux de données. Optimisation des API : Vous veillerez à la robustesse et à la sécurité de nos API en adoptant les meilleures pratiques et en assurant la conformité au RGPD. Et vous ? Expérience Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en ingénierie Full-Stack dans un environnement cloud, avec une expertise en Google Cloud Platform (GCP). Compétences Techniques Vous maîtrisez des outils modernes comme DuckDB et SQLMech pour le traitement et l’automatisation des données. Vous avez une solide expertise en développement Python (FastAPI, Django) pour construire des back-ends sécurisés et performants. Vous êtes expert.e en gestion de données SQL et avez l’habitude de travailler sur des bases volumineuses et complexes. Vous utilisez quotidiennement Docker et Kubernetes pour l’orchestration de conteneurs et les déploiements cloud. Vous maîtrisez des frameworks Front-End comme Vue.js ou React.js pour assurer un développement full-stack harmonieux. Soft Skills Vous êtes soucieux.se de collaborer au sein d’une équipe agile tout en travaillant de manière autonome. Vous aimez relever des défis techniques complexes et êtes force de proposition sur les solutions techniques. Vous savez prendre du recul sur les besoins métier et proposer des solutions adaptées. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Impact : Vous participerez directement à l'évolution de solutions stratégiques qui impactent notre performance au quotidien. Innovation : Vous aurez l’opportunité de travailler avec des technologies de pointe (GCP, DuckDB, SQLMech, Docker, Kubernetes) et d'apporter votre expertise dans un environnement dynamique. Croissance et évolution : Nous mettons un point d'honneur à accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, avec des opportunités d’évolution. Pourquoi rejoindre MV Group ? On vous dit tout ! Vous évoluerez dans un environnement stimulant et vous échangerez avec divers interlocuteurs pour mener à bien vos missions ; Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration personnalisé à votre arrivée et de formations régulières en interne pour accélérer votre évolution ; Chez MV Group, nous avons à cœur l’épanouissement de nos équipes. Nous sommes à l’écoute de vos besoins et nous mettons tout en place pour améliorer votre quotidien : locaux conviviaux, welcome pack, tickets restaurants, semaine de 4 jours possible, horaires flexibles, bonne mutuelle, RTT, home office, etc. ; MV Group favorise le management de proximité : tous les pôles sont organisés avec des équipes à taille humaine pour accompagner au mieux chaque collaborateur dans sa progression ; Au cours de l’année, plusieurs évènements internes sont organisés pour renforcer la cohésion au sein de votre équipe et du groupe (séminaires, teams buildings, déjeuners d’équipe, etc). Convaincu(e) ? Alors, rejoignez-nous vite ! MV Group étant engagé dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien de l’emploi des personnes en situation de handicap, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
- Company Name
- Crédit Agricole CIB
- Job Title
- Développeur VBA (MS Office)/Power Query/Python H/F
- Job Description
- NOUS CONNAITRE ! La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures. Au sein d’IOS, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de Crédit Agricole SA, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications pour la Holding et l’ensemble des entités du Groupe CA. En intégrant une ligne métier SI de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e) : Développeur VBA (MS Office)/Power Query/Python H/F - Basé à Montrouge (92) - VOTRE EQUIPE En tant que Développeur VBA, vous serez rattaché(e) au pôle ICA/FCA qui assure les activités IT au service des métiers de CASA sur les domaines de la Finance, Comptabilité & Achats et rejoindrez l’équipe de développement « FAST IT Finance ». Cette équipe, composée de 2 à 4 développeurs, a pour principale mission le développement, en cycle court et en proximité des métiers, de solutions d’automatisation de processus métiers exécutables et déployables sur le poste de l’utilisateur. VOS MISSIONS Au sein de ce poste, vous aurez pour principales missions : Concevoir les architectures logicielles des nouveaux projets d’automatisations : Recueillir et challenger les besoins métiers et fonctionnels Composer et décrire l'architecture applicative générale choisie S’assurer de l'adéquation de la solution avec l’architecture technique existante et le périmètre d’intervention Effectuer des prototypes (POC) pour éprouver ces choix Participer à la définition ou à l’enrichissement des normes de développement. Réaliser le développement et le maintien en fonctionnement de ces automatisations dans un cadre de projet strict et rigoureux : Livraison de solutions fonctionnelles éprouvées, stables et performantes, Maintenabilité corrective et évolutive des développements, Gestion de toutes les erreurs, Traçabilité des anomalies, Standardisation des fonctionnalités pour réutilisation, Standardisation des interfaces utilisateurs, Interchangeabilité des développeurs, Production d’une documentation fonctionnelle, Production d’une documentation technique. Participer/contribuer à l’approche terrain et pragmatique de la chaîne de production : Répondre aux sollicitations des métiers Participer à la relation avec la maîtrise d’ouvrage Participer aux points quotidiens et aux réunions d’équipe Contribuer à la réflexion générale sur les développements de proximité dans un soucis constant d’en accroitre la productivité , ENVIRONNEMENT DU POSTE L’approche est innovante et met en pratique une méthodologie industrielle favorisant la maintenabilité et la fiabilité dans un environnement orienté Agile. Tant que les outils privilégiés de nos utilisateurs sont les logiciels de la suite MS Office (Excel, Word, Outlook), le VBA reste à ce jour l'IDE de prédilection pour en manipuler les objets. Cependant, des choix techniques alternatifs sont de plus en plus sollicités (Power Query, Power Pivot, Power BI, SharePoint on Line) ou en attente de l'être (Power Apps et Power Automate, Python ou technologies de type intelligence Artificielle). NB : L'essentiel des manipulations de nos automatisations porte sur les objets Ms Office proprement dits en mode Desktop et le VBA reste le langage le plus adapté et intégré. Pour le traitement des données, l'outil que nous privilégions est Power Query, directement manipulable en VBA. L’utilisation de Python n’est donc pour l’instant pas prioritaire mais pourra être adopté dans des projets ultérieurs. En lien avec le Schéma Directeur de notre Système d’Information, votre action contribuera avec l’ensemble de l’équipe à proposer et introduire l’usage de ces technologies de développement plus innovantes.
- Company Name
- SAP
- Job Title
- Stage: Développeur Cloud Fullstack pour SAP Process Automation F/H
- Job Description
- Faites ressortir le meilleur de vous-même Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même. Votre Mission Au sein de l'unité « SAP Process Automation », l'équipe « Design & Governance » est responsable de l'intégration du platform Cloud. Cette partie est essentielle au bon fonctionnement du système et au cœur de ce que consiste le développement Cloud de notre plateforme. Elle est responsable de la gestion de données, du système de communication asynchrone, et de la sécurité. Elle est aussi responsable de la gestion de multi-tenancy permettant de souscrire / de-souscrire de clients sur un même système tout en assurant l'isolation et la sécurité de chaque client. En tant que membre à part entière de cette équipe, vous serez dédié au développement des fonctionnalités sur la partie de l'intégration de la plateforme Cloud. Vous contribuerez sur des fonctionnalités très souvent verticales du frontend au backend, en prenant en compte les critères comme stabilité, performance, et la sécurité. Votre Profil Nous accordons une importance aux qualités suivantes : Étudiant en Master 2 ou en dernière année d'école d'ingénieur en Informatique. Expérience de développement Java Expérience de développement JavaScript Connaissance en développement Cloud Esprit d’équipe, bonne capacité d’apprentissage, autonomie, rigueur, implication Capacité rapide d’adaptation à différentes technologies Maîtrise du français et de l'anglais Votre Équipe SAP Process Automation est l’organisation produit au sein de la R&D SAP qui se focalise autour de l’automatisation des processus d’Entreprise et du cloud. Notre équipe combine l'excellence technologique, l’esprit d'entreprise et l’agilité. Durée du stage: 5 à 6 mois Date de début: Flexible #SAPBTPEXCareers #SAPBuildCareers Faites ressortir le meilleur de vous-même Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même. L’inclusion, au cœur de notre stratégie La culture d'intégration de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles contribuent à ce que chacun, quelle que soit son origine, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous sommes convaincus que les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise nous rendent plus forts. Nous investissons dans nos employés pour leur inspirer confiance et les aider à réaliser leur plein potentiel. En définitive, nous croyons qu'il faut libérer tous les talents et créer un monde meilleur et plus équitable. SAP est fier d'être un lieu de travail qui favorise l'égalité des chances et un employeur qui pratique l'action positive. Nous nous engageons à respecter les valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et proposons des aménagements pour les candidats souffrant d'un handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler chez SAP et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site Web ou remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à l'adresse suivante: Careers@sap.com Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP. Des règlements particuliers peuvent s'appliquer aux postes de formation. Réquisition: 421398 Secteur de travail: Software-Design and Development Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Étudiant Type d’emploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires:
- Company Name
- DB Schenker
- Job Title
- Développeur Web H/F
- Job Description
- Depuis 150 ans, DB Schenker procure à ses clients une offre de services logistiques intégrés à forte valeur ajoutée grâce à l’association d’un savoir-faire local, d’un service client dédié et d’une expertise globale de son réseau international via sa présence dans plus de 130 pays. En France, construite autour de plus d’une centaine d’agences, l’entreprise emploie plus de 6200 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,7 Mds d’euros en 2024. Dans le cadre du développement de ses activités logistiques, DB Schenker recherche pour sa plate-forme de Mitry-Mory un Développeur Web en CDD pour accompagner ses clients dans leur transition numérique. Ce site concentre son activité sur la logistique des pièces de rechange pour de grands comptes du secteur aéronautique (avionneurs, équipementiers). Rattaché à la personne en charge des projets et de l’intégration des outils au sein de l’équipe d’exploitation et après une période d’intégration, vos principales missions consisteront à : Comprendre les différents flux de notre activité, Publier un rapport statique des statuts d’avancement de préparation de commande et de transport pour les clients Intégrer un nouveau client dans notre TMS en adaptant son fonctionnement à ses besoins Assurer la maintenance et l’amélioration continue des outils hébergés sur notre environnement web (TMS, CRM). Vous serez amené à travailler avec de nombreux acteurs de l’entreprise (chefs d’équipe, responsables d’exploitation, service client) ainsi qu’avec notre prestataire informatique ayant conçu les systèmes sur lesquels vous travaillerez. Le DSI de Schenker sera également présent pour vous accompagner tout au long de vos projets. Nature du contrat : CDD Durée du contrat : 9 mois Ce que nous recherchons dans votre profil : Une première expérience en tant que Data Analyst idéalement dans le secteur de la logistique Maitrise des outils suivants : HTML / CSS, JavaScript, SQL... Maitrise du Pack Office Vous êtes force de proposition, à l'écoute, et aimez travailler en équipe. L'expérience client est au cœur de vos préoccupations, alors qu’attendez-vous pour postuler ! Ce que vous allez vivre chez nous : Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas Avantages : transport, CSE, PERECOL Onboarding : journée d’intégration (un planning sur mesure, visite de site...), suivi d’intégration (échanges réguliers avec votre manager…)… Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail… Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d’équipe Opportunités de formation et de développement professionnel Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l’insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences. Le process de recrutement que vous allez suivre : Première prise de contact téléphonique Un entretien physique avec votre futur manager Un second entretien avec le Directeur d'exploitation