CDI - Ingénieur réseaux et sécurité - H/F
Hybrid
Boulogne-Billancourt, France
Full Time
23-04-2025
Job Specifications
A propos
La Direction des Technologies opère et met en œuvre les systèmes techniques soutenant l’activité du Groupe TF1. Elle assure notamment le maintien en condition opérationnelle des assets techniques, pilote la stratégie technologique et mène les grands projets techniques pour l’ensemble des directions du Groupe.
Elle est en interface avec l’ensemble des métiers du groupe (Publicité, Antennes, Contenus, Production, Entertainment) et intervient sur tous les sujets de support et de transformation technologique. C’est ainsi que nos 300 collaborateurs accompagnent chaque année de nombreux projets ambitieux, innovants et agiles afin de répondre efficacement aux besoins métiers dans des environnements technologiques variés tels que : Cloud, Agile, UX, Data, IA, RPA, API,…
Votre Terrain de Jeu
Connaissances techniques :
Maîtrise des composantes type Cisco Campus (dot1X, MAB, Wifi, SDA) et DC (Architecture Spine&Leaf, Fabric ACI, DCNM),
Maîtrise des couches L2, L3 (MPLS, BGP, VxLAN) + LB, ISE, DNA, Tufin
Expertise sur la partie sécurité : FW PaloAlto/Cisco/Fortinet
Connaissance avancée sur la partie Cloud (Azure et AWS)
Vos missions principales seront les suivantes:
Concevoir, planifier et mettre en œuvre des architectures réseau complexes répondant aux besoins opérationnels de l'entreprise
Participer aux traitements des demandes des différents métiers et dans une approche de service
Contribuer à la mise à jour des outils, de la documentation interne et à l’automatisation des tâches récurrentes afin de réduire le RUN.
Fournir un support technique de haut niveau et une expertise aux équipes internes en cas de problèmes complexes
Optimiser nos solutions de monitoring et supervision des services
Contribution à l’automatisation des tâches récurrentes
Suivre les tendances technologiques et proposer des améliorations continues pour optimiser ou réduire l'infrastructure réseau
Match :
Vous êtes rigoureux et savez travailler en équipe et tout en faisant preuve d’organisation. Votre sens du relationnel sera un atout pour communiquer avec une grande diversité d’interlocuteurs.
Vous faites preuve d’autonomie, Vous êtes capable de motiver vos choix de manière stratégique (via des insights, des KPIs etc.)
Idéalement, vous avez une expertise dans le domaine des médias (connaissance des protocoles liés au Multicast)
La connaissance VMWare et scripting (python, perl) serait un plus
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique épanouissant.
Cette opportunité vous permettra d’acquérir une expertise avancée dans le domaine des réseaux IP/Sécurité/Cloud.
On continue ?
Rejoindre le Groupe TF1
C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.
C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.
C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.
C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.
A la clé
Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.
Des espaces qui allient confort et praticité
95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…)
Une culture all-inclusive
56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin
Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !
Training
Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure
+1
Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !
La suite ?
Si votre CV est sélectionné,
1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien sur site/visio avec l’expert technique
3- Entretien sur site/visio avec le manager
4- Entretien sur site/visio avec le responsable RH
Durée estimée du process : 4 semaines
About the Company
Dans un environnement marqué par une évolution rapide des usages, le groupe TF1 occupe une position de premier plan dans l’univers de la vidéo par sa capacité à fédérer très largement tous les publics. Touchant près de 50 millions de téléspectateurs chaque semaine sur ses antennes et en moyenne 33 millions de Français et Françaises chaque mois en streaming, le Groupe dispose d’une capacité de rassemblement inégalée. C’est là toute la force de son projet industriel, éditorial et culturel : « TF1, les Français ensemble... Know more
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- Company Description Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. Ensemble, nous aidons nos clients à remporter la bataille du Digital. Avec près de 10.000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Travailler chez Devoteam, c’est : être aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS, Salesforce ou ServiceNow dont nous implémentons les solutions chez nos clients ; évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés ; rejoindre une équipe spécialisée avec un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux ; grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs. Job Description Vous participerez à des missions de cybersécurité sur la région d'Aix - Marseille sur des projets d’envergure, en accompagnant nos clients dans la sécurisation de leur système d’information. Sécurité technique, gouvernance de la sécurité, administration de la sécurité, SOC, CERT, CTI ...connaissance DevOps...autant de compétences que nous recherchons ! Curieux et motivé pour nous accompagner dans ce défi technique ? Nous recherchons un consultant en cybersécurité afin d'assurer les missions suivantes : Les évaluations de la maturité cybersécurité, la définition de la stratégie cybersécurité et le schéma directeur sécurité ; la sécurisation et la mise en conformité réglementaire des infrastructures critiques la définition de la stratégie de gouvernance ainsi que le pilotage de celle-ci la construction de plan d’acculturation stratégique pour nos clients Apporter une expertise en sécurité technique aux différentes équipes chez nos clients sur la sécurité de leur ressources Gestion des pare-feux, IDS/IPS, prévention des pertes de données (DLP), gestion des vulnérabilités, gestion des patchs Windows et gestion des solutions antivirus. Identification et correction des vulnérabilités et des erreurs de configuration en matière de sécurité dans les déploiements dans le cloud. Fournir des exigences de sécurité, configurer et surveiller les fonctionnalités de sécurité pour l'infrastructure mondiale du cloud Qualifications Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Master 2 en informatique, vous êtes doté d'un excellent relationnel, d'un sens prononcé du service et de la qualité. Vous disposez de minumum 4 ans d'expérience dans le domaine de la cybersécurité. Vous aimez travailler en équipe. Rejoignez Devoteam pour bénéficier d’un plan de formation afin de devenir un spécialiste de la sécurité. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
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- Talan - France
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- Business Analyst Risque de marché - H/F
- Job Description
- Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international. Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7000 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025. Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises : Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France) La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies) L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services) Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Job Description Notre Business Unit Finance est une équipe de 350 collaborateurs essentiellement d’experts comme vous, qui interviennent sur toute la chaîne front-to-back sur des missions de Conseil ou de MOA Métier. Rattaché à notre entité finance, vous interviendrez au sein d’une grande banque d’investissement afin de participer à la mise en place d'une nouvelle plateforme de traitements des processus autours des risques de marché (PnL, Sensis, Limits, VaR, Stressed VaR, Stress Scenarios). Dans ce cadre, vous serez chargé : Du cadrage et de la rédaction des expressions de besoins De la planification et coordination de projets, De la rédaction des spécifications fonctionnelles, suivi de la recette et de la mise en production De la conduite du changement et de l’accompagnement des utilisateurs. #TalanFrance Qualifications Formation Bac+5 (Ecole d’ingénieurs, Ecole de commerce ou Master Spécialisé), Expérience avérée en qualité de Business Analyst dans un contexte agile Bonnes connaissances des instruments financiers et du risque de marché (Calcul du PnL, Sensis, Limits, VaR, Stressed VaR, Stress Scenarios), Compétences en mathématiques financières Maîtrise du SQL Maitrise de l’anglais (oral et écrit) Intègre, rigoureux (se) et dynamique, vous démontrez des capacités d'organisation et d'adaptation ainsi qu'un fort esprit d'équipe. Flexibilité, créativité et sens de l'initiative seront vos atouts pour réussir. Additional Information Locaux modernes en centre-ville Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 € Actionnariat salarié Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes Mobilité en France et à l’étranger Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle Primes de cooptation de 500 à 4000 € Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
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- Company Name
- ALTEN
- Job Title
- DELIVERY & PRACTICE MANAGER F/H - Infra / Cloud / DevOps / Cybersécurité - Paris
- Job Description
- Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre centre de compétences "Hybrid Cloud" basé à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes à chaque étape de leur transformation Cloud, de la migration à la définition d'un nouveau modèle opérationnel efficace, optimisé et responsable. Intégrez une équipe de 250 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que le Cloud, le DevOps, l'Infrastructure ou la Cybersécurité. Le Delivery & Practice Manager réalise les missions suivantes : Recrutement : Analyser les besoins clients et les compétences requises pour répondre aux demandes de projets, Identifier et recruter des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée, Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs. Management : Réaliser le suivi de carrière de vos ingénieurs en vous appuyant sur les opportunités de mobilité, Proposer des formations adaptées pour développer les compétences de vos équipes afin de mieux répondre aux besoins de vos clients, Identifier les meilleurs talents au sein de votre équipe pour construire une stratégie de développement adaptée, Organiser des points de suivi réguliers avec vos ingénieurs pour vous assurer du bon déroulement des projets. Développement d’offres de services : Etablir les offres de services en collaboration avec l’équipe commerciale Identifier les nouvelles opportunités de développement d'offres et mettre en place les stratégies de recrutement adaptées sur votre périmètre. Votre profil Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce, Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT, Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction, Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien, Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Delivery & Practice Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe, Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions, Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons Un package à partir de 65 K€, Le remboursement de vos frais kilométriques, De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international, Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers, Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement Un premier échange RH au téléphone, Rencontre avec l’un de nos recruteurs, Entretien avec votre futur directeur sur site, Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !